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MBDA 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 130 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 130 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR SCHAFFEN SICHERHEIT.

Die MBDA Deutschland konzipiert, entwickelt, produziert und wartet Lenkflugkörpersysteme, Komponenten und Subsysteme für Luftwaffe, Marine und Heer. Das High-Tech-Unternehmen der Verteidigungsindustrie ist das Kompetenzzentrum für Luftverteidigungs- und Lenkflugkörpersysteme in Deutschland und verfügt als Partner der Streitkräfte über einzigartige Fähigkeiten und Einrichtungen.

Mit der Technologiebasis und der weitreichenden Erfahrung stellt die MBDA Deutschland seit über 60 Jahren innovative, einzigartige und kosteneffiziente Lösungen in den Dienst der Sicherheit Deutschlands, seiner Verbündeten und seiner Soldaten. Die MBDA Deutschland arbeitet dabei eng mit nationalen und internationalen Partnern an integrierten Systemlösungen zusammen.

Die MBDA Deutschland GmbH ist eine 100%-Tochtergesellschaft der europäischen und global agierenden MBDA und bildet zusammen mit der TDW Gesellschaft für verteidigungstechnische Wirksysteme mbH und der Bayern-Chemie Gesellschaft für flugchemische Antriebe mbH sowie weiteren Programmgesellschaften die MBDA Deutschland.

Anteilseigner der MBDA-Gruppe sind die Airbus Group (37,5%), die BAE Systems (37,5%) und der italienische Konzern Leonardo (25,0%).

Perspektiven für die Zukunft

MENSCHEN KOMMEN WEITER.

Die gezielte, individuelle und kontinuierliche Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Sicherung der Kompetenzen und der Wettbewerbsfähigkeit haben bei der MBDA Deutschland einen hohen Stellenwert. Dabei werden persönliche, soziale und methodische Fähigkeiten ebenso gefördert wie Fach- und Führungskompetenzen.

Das umfangreiche Qualifizierungsprogramm der MBDA Deutschland steht allen Beschäftigten des Unternehmens gleichermaßen zur Verfügung.

Darüber hinaus bietet die Einbindung in die europäische und global agierende MBDA mit der Konzernzugehörigkeit zur Airbus Group unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, Erfahrungen in einem nationalen, europäischen und internationalen Umfeld sammeln zu können. Dies schafft langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Einstiegsmöglichkeiten bei der MBDA Deutschland sind vielfältig und erstrecken sich über anspruchsvolle Aufgaben in technischen, gewerblichen und kaufmännischen Positionen. Die MBDA Deutschland ist dabei auf der Suche nach engagierten, motivierten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an der Sicherheit der Zukunft arbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.300 in Deutschland 

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • CoachingCoaching
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16

Was MBDA Deutschland über Benefits sagt

FÜR- UND VORSORGE

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenversorgung)
  • Betriebsrestaurant mit einem gesunden und ausgewogenen Ernährungsangebot
  • Entgeltsicherung bei längerer Krankheit
  • Entgeltfortzahlung im Todesfall
  • Firmendarlehen (Baudarlehen, Kleindarlehen sowie Wohnungsbeschaffung und -einrichtung)
  • Jubiläumsgeld für 25, 40 und 50 Jahre Betriebszugehörigkeit

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

  • Medizinische Betreuung durch einen betriebsärztlichen Dienst
  • Sozialberatung bei beruflichen oder privaten Problemen
  • Gesundheitstage zur Förderung der Gesundheit
  • Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement nach längerer Krankheit
  • Kostenfreies Fitnessstudio
  • Umfangreiches Angebot an Firmensportgruppen

FAMILIENFÖRDERUNG

  • Umfangreiches betriebliches Programm während der Elternzeit
  • Vermittlungsplattform zur Unterstützung der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ferienbetreuung für Kinder
  • Immobilienservice für Schrobenhausen und Umgebung
  • Wäsche- und Bügelservice am Standort Schrobenhausen

VERGÜNSTIGUNGEN

  • Fahrzeugüberlassungsmodell Daimler Mobility (Mercedes-Benz/Smart)
  • Fahrzeugleasingmodell MyCompany.MyCar (Audi/VW)
  • Einkaufsvergünstigungen über Online-Plattform
  • Vergünstigte Privatversicherungen
  • Fahrgeldzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Werksbusse zum Standort Schrobenhausen

BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG

  • Gezielte, kontinuierliche Qualifizierung zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Förderung von persönlichen, sozialen, methodischen und fachlichen Fähigkeiten sowie von Führungskompetenzen
  • Qualifizierungsprogramm für alle Mitarbeitergruppen der MBDA Deutschland
  • Internationale Seminare in Zusammenarbeit mit der MBDA-Gruppe
  • Entwicklungsprogramme für Führungs- und Nachwuchskräfte auf nationaler und internationaler Ebene

ARBEITSZEIT

  • Freie Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
  • Teilzeit
  • Telearbeit
  • Betriebliche Eltern-, Pflege- und Familienzeit
  • Altersteilzeit im Blockmodell

ZUSATZLEISTUNGEN FÜR STUDENTEN

  • Ermäßigung im Betriebsrestaurant
  • Kostenfreie Nutzung Werksbuslinien / Fahrgeld
  • Wohngeld
  • Familienheimfahrten

ENTGELT FÜR TARIFLICH BESCHÄFTIGTE

  • Grundentgelt nach dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
  • Leistungsorientierte Vergütung (Leistungskomponente und Leistungsentgelt)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Erfolgsbeteiligung
  • Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen

ENTGELT FÜR AUSSERTARIFLICH BESCHÄFTIGTE

  • Jahreszieleinkommen auf Basis der Stellenwertigkeit
  • Tantieme auf Basis der individuellen Zielerreichung
  • Erfolgsbeteiligung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MOTIVATION STEIGERT LEISTUNG.

Die MBDA Deutschland fühlt sich im besonderen Maße verpflichtet, hervorragende Bedingungen für die Menschen im Unternehmen zu schaffen. Hierzu zählen unter anderem eine faire und leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, vielseitige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie eine familienfreundliche Personalpolitik. Mit einer Reihe von weiteren Vergünstigungen, Einrichtungen und Zuschüssen bietet Ihnen die MBDA Deutschland damit ein großes Paket an attraktiven Leistungen und Vorteilen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Einstiegsmöglichkeiten bei der MBDA Deutschland sind vielfältig und erstrecken sich über anspruchsvolle Aufgaben in technischen, gewerblichen und kaufmännischen Positionen.

EINSTIEG ALS BERUFSERFAHRENER (M/W/D)
Mit einer mehrjährigen Berufserfahrung haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in eine neue Aufgabe bei der MBDA Deutschland einbringen zu können.

EINSTIEG ALS BERUFSEINSTEIGER (M/W/D)
Gerne bieten wir Ihnen mit einem Studienabschluss in den Ingenieurs- oder Naturwissenschaften die Chance zum Berufseinstieg. Dabei werden Sie natürlich mit einer intensiven Einarbeitung an Ihr künftiges Aufgabengebiet herangeführt.

EINSTIEG ALS ABSOLVENT (M/W/D)
Als Absolventin oder Absolvent einer Hochschule oder Universität haben Sie am Ende Ihres Studiums die Chance, Ihre Abschlussarbeit (Bachelor, Master oder Diplom) bei der MBDA Deutschland anzufertigen. Neben den ausgeschriebenen Abschlussarbeiten nehmen wir auch gerne Ihre Vorschläge für ein Abschlussthema in einem unserer Fachbereiche in Form einer Initiativbewerbung entgegen.

EINSTIEG ALS WERKSTUDENT (M/W/D)
Mit einer Werkstudententätigkeit besteht die Möglichkeit, an konkreten Themen mitzuarbeiten und das Team in den Projekten zu unterstützen. Durch die Einbindung gewinnen Sie tiefe und wertvolle Einblicke in spannende Themen und in die studienrelevanten Bereiche. Neben Bewerbungen auf die ausgeschriebenen Stellen als Werkstudent (m/w/d) nehmen wir auch gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen.

EINSTIEG ALS PRAKTIKANT (M/W/D)
Als Studentin oder Student an einer Hochschule oder Universität können Sie Ihr Grund- oder Fachpraktikum (vorgeschriebenes oder freiwilliges Praktikum) bei der MBDA Deutschland absolvieren und dabei Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis umsetzen. Im Tagesgeschäft oder in eigenen Projekten lernen Sie dabei die Berufspraxis hautnah kennen und gewinnen so wertvolle Einblicke in Ihr künftiges Berufsfeld. Neben Bewerbungen auf die ausgeschriebenen Stellen als Praktikant (m/w/d) nehmen wir auch hier gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen.

EINSTIEG ALS SCHÜLER (M/W/D)
Mit ihrem Engagement in der Ausbildung sorgt die MBDA Deutschland gezielt und systematisch für den Nachwuchs von hochqualifizierten Fachkräften. Hierfür bieten wir Ihnen eine Reihe von interessanten technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen sowie verschiedene duale Studiengänge in Kooperation mit der Technischen Hochschule Ingolstadt (THI) an.

Unsere Angebote für den Einstieg bei der MBDA Deutschland, einem der besten Arbeitgeber Deutschlands, finden Sie im Karriereportal unter www.mbda-careers.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MBDA Deutschland.

  • Daniel Andracsek
    Leiter HR Governance, Personal- und Nachwuchsgewinnung

  • AN DER SICHERHEIT DER ZUKUNFT ARBEITEN.

    Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns an der Sicherheit der Zukunft arbeiten. Im Gegenzug bieten wir herausfordernde Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld, ein ausgezeichnetes Betriebsklima, umfangreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine leistungsorientierte Vergütung.

  • ZIELE KLAR VERFOLGEN.

    Ihre Bewerbungsunterlagen helfen uns, Sie im ersten Schritt näher kennen zu lernen. Nutzen Sie daher die Gelegenheit hier nicht nur Ihren Werdegang, sondern auch Ihre Fähigkeiten, Ihre bisherigen Erfahrungen und auch Ihre Erwartungen darstellen.

  • KOMMUNIKATION BRINGT KLARHEIT.

    Unser Bewerbungsprozess ist klassisch - aber für Sie auch komfortabel. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie die wesentlichen Zeugnisse/Bescheinigungen) per E-Mail oder Post zu. Unser Recruiting-Team kümmert sich um den Rest und versucht Ihnen so zeitnah wie möglich Rückmeldung zu geben.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine, Werksgelände, Weiterbildungen, Fitnessstudio, Umgebung, Veranstaltungen für alle MA, Bezahlung im Vergleich zum restlichen Arbeitsmarkt
Hochinteressante Aufgaben, sehr großer Handlungsspielraum, sehr gute Vergütung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Zusammenhalt, internationale Kooperation
Bezahlung, Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie die zahlreichen kleinen Mitarbeitervorteile (sehr gute Kantine, Fitnessstudio, Heimarbeit, uvm.).
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tolle Arbeitsumgebung mit netten Kollegen
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Hohe ethische Standards, Sicherheit durch den Konzern, hohe Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein hohes Maß an technischer Inkompetenz und Ignoranz bereits in tiefen, aber noch deutlicher in höheren Führungsebenen was Entscheidungen zur Wertschöpfung angeht. In dieser Firma macht Karriere, wer sich auf Selbstdarstellung konzentriert. Wer sich auf die Schaffung von Wert und Entwicklung konzentrieren möchte, wird hier keine Erfüllung sondern vorallem Frustration und auch Schaden erfahren.
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Arbeitnehmer mit gesundheitlichen Problemen werden massiv beeinflusst das Unternehmen zu verlassen , ansonsten droht man mit Kündigung.
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Gleichbehandlung bei den Gehältern zwischen den verschiedenen Bereichen, Abgehobenheit der HR-Abteilung
Minderleister können sich durchmogeln.
Kritische Meinungen sind unerwünscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung soll den AN dienen statt jede Möglichkeit zur Selbstdarstellung auszukosten. Die Belange der Mitarbeiter werden aufgrund der Abgehobenheit der HR-Abteilung des Öfteren nicht gehört.
HomeOffice forcieren, Zusammenarbeit fördern mit gemeinsamen offenen Büroflächen für Projektteams.
Das Unternehmen sollte seinen Ingenieuren, und damit der treibenden Kraft hinter Innovation und Leistung, nicht nur in Einzelfällen sondern im Allgemeinen einen Grund zum Bleiben bieten; jenseits des Geldes und der Arbeitsplatzsicherheit.
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Die IT muss endlich in den Griff bekommen werden. Wir brauchen Windows 10, Office 2016 und endlich einen ordentlichen Browser. Die Hardware darf nicht mehr so stark durch Richtlinien, Antivirus und weiß Gott was noch alles ausgebremst werden.
Equal Pay ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MBDA Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


unterdurchschnittliches Gehalt gegenüber anderen Firmen in der Region
2
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Überdurchschnittliche Bezahlung
Tarifvertrag IG Metall Bayern
5
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Günstige Massagen, ein Fitnessstudio etc...
5
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Gehalt ist mit dem IG Metall Tarif natürlich sehr gut, nur hat man ab und an trotzdem das Gefühl, dass hier Willkür am Werk ist und manche Kollegen einfach wegen guter Beziehungen zu HR oder ähnlichem mal eine Gehaltsstufe mehr bekommen als andere. ist aber Jammern auf hohem Niveau. Sozialleistungen äquivalent zu Airbus also sehr gut, man kann sich nicht beschweren.
4
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Nicht von schlechten Eltern :D
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBDA Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Kommunikation zu Betreuer mangelhaft
2
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Interne Kommunikation in Projekten und zwischen Abteilungen grenzt teilweise an Chaos bzw. ist nicht vorhanden, was zu erheblichen Redundanzen, Ineffizienz und endlosen Schleifen führt, da die vorgesehenen Unternehmensprozesse nicht praxisnah gedacht sind.
2
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Offen und Transparent
5
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Die Firma informiert ihre Mitarbeiter sehr schnell, umfassend und transparent über diverse Kanäle über aktuelle Entwicklungen. Ab und zu eher zu viel als zu wenig Information.
4
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Kommunikation könnte oft klarer und zeitnaher erfolgen. In Summe gibt es eine Vielzahl von Medien und eine professionelles Kommunikationsmanagement.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wer möchte und sich engagiert, wird in vielfältiger Weise gefördert und kann Karriere machen, durch die starker werdende Einbindung in den europäischen Konzern bieten sich auch immer häufiger auch international Karrierechancen.
4
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Alle Chancen offen, hoher Altersdurchschnitt sorgt für viele freie Positionen in den nächsten Jahren, oft werden aber nicht Leistungsträger befördert sondern die Kollegen, die sich gut verkaufen können.
5
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war hier bereits als Studentin tätig und wurde dann fest angestellt. auf dem Weg wurde ich durchgehend sehr gut begleitet und betreut. Weiterbildungsangebot ist super, Weiterbildungen auch als gewollt kommuniziert.
5
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Bei Interesse an Weiterbildung bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten, dergleichen wahrzunehmen.
5
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gutes Angebot
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur6 Gehaltsangaben
Ø75.300 €
Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø81.300 €
Abteilungsleiter2 Gehaltsangaben
Ø121.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MBDA Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MBDA Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
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