Wertschätzung ist nicht überall gegeben
Image
Jetzt wieder gut, den Irren dieser Welt sei Dank.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich ziehen einige wenige das ansonsten gute Gesamtbild weit nach unten. MBDA ist leider nicht in der Lage, die Miesmacher zu entfernen.
Kommunikation
Einer der wenigen Schwachpunkte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Ich freue mich sehr, dass Sie MBDA insgesamt als sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen. Es ist eine tolle Bestätigung für uns, dass unsere Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit auf so viel Anerkennung stoßen und Wirkung zeigen. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse aller Kolleginnen und Kollegen adressiert.
Ich sehe, dass Sie im Bereich Kommunikation noch Verbesserungspotenzial erkennen. Wir legen großen Wert darauf, alle Mitarbeitenden zeitnah und umfassend zu informieren. Hierzu haben wir bereits verschiedene Maßnahmen etabliert wie beispielsweise unseren internen Newsletter, tagesaktuelle Blogeinträge der Geschäftsleitungsmitglieder sowie regelmäßige Berichterstattung im Intranet. Wenn Sie hier etwas vermissen oder konkrete Ideen haben, kontaktieren Sie mich gerne direkt – wir greifen Verbesserungsvorschläge jederzeit gerne auf.
Zudem sehen Sie beim Verhalten von einigen Führungskräften Entwicklungsbedarf. Ich möchte Ihnen versichern, dass für uns ein kooperatives und faires Arbeitsumfeld ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist. Deshalb investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung und Schulung unserer Führungskräfte mit dem Ziel, eine offene und wertschätzende Arbeitskultur aktiv zu fördern und bewusster mit möglichen subjektiven Einflüssen umzugehen. An den Stellen, an denen unsere Erwartungen hier nicht erfüllt sind, müssen wir weiter an der Umsetzung arbeiten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Beste Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D