Vorzeigearbeitgeber der kontinuierlich an sich arbeitet um noch besser zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außergewöhnlich sozial, ein ehrliches offenes Ohr wenn man mal ein Problem hat. Es werden in der Regel immer zwei Seiten angehört wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen sollte an der Kommunikation gearbeitet werden. Nicht alle Führungskräfte machen regelmäßige Teammeetings und nicht alle nutzen diese Meetings um auch über Standortthemen zu berichten. Das Intranet ist hierzu nicht geeignet
Verbesserungsvorschläge
Sichtbarkeit der Geschäftsleitung ist kaum gegeben. Wenn man z.B. den Geschäftsführer sehen/hören will, dann muss man in das Internet oder die Zeitung schauen.
Arbeitsatmosphäre
Der außergewöhnliche Personalaufwuchs macht es schwer den ursprünglichen familiären Teamgeist zu erhalten. Es wird sehr lange dauern um wieder dorthin zu kommen wo wir sehr lange waren. Besonders die Führungskräfte sind aber sehr daran interessiert auch die vielen neuen Kolleginnen und Kollegen in unser Sozialgefüge aufzunehmen und zu integrieren. Als sehr langjähriger Mitarbeiter traue ich mir die Fähigkeit zu, auch die Führungskultur einordnen zu können. Hier würde ich sagen, dass besonders bei der Auswahl von Führungskräften mit einem weiteren Schwerpunkt auf persönliche Eignung sehr gute Personalentscheidungen getroffen wurden. Der Zusammenhalt ist auch deshalb, trotz der hohen Auslastung sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist trotz IG-Metall Tarif über dem Tarif. Die Bewertung der Stellen ist im Branchendurchschnitt in vielen Fällen höher, das liegt auch an der Art der Produkte und der besonderen Sorgfalt die für die Herstellung notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
In den letzten zehn Jahren wurden regelmäßig neue Möglichkeiten geschaffen und eingeführt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Bei Umwelt- und Sozialbewusstsein wurden sogar Stellen geschaffen die besonders diese Themen massiv voranbringen sollen
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied in der Behandlung feststellen. Das ist auch bei den Einstellungen zu erkennen. Hier werden auch ältere Erfahrungsträger sehr gerne eingestellt. Frauen sowieso, es ist nur schwer für unsere überwiegend technischen Stellen auch Frauen zu bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Schön, dass Sie schon viele Jahre bei uns arbeiten und miterleben, wie wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Unser Wachstum bringt viele Veränderungen mit sich. Umso wertvoller ist Ihre Rückmeldung, dass es uns gelingt, trotz der hohen Auslastung, neue Kolleginnen und Kollegen zu integrieren und den Zusammenhalt zu bewahren. Genau das ist unser Anspruch.
Gerade in einem wachsenden Unternehmen braucht es regelmäßigen Austausch und geeignete Formate, damit Informationen über Teams und Standorte hinweg geteilt werden. Dabei kommt Führungskräften eine wichtige Rolle zu, die wir durch Sensibilisierung und regelmäßige Schulungen stärken. Wir nehmen Ihr Feedback gerne auf, dass wir hier noch besser werden können.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude in Ihrer Tätigkeit bei uns.
Schöne Grüße
Susanne Greimel
Head of Human Resources Management MBDA-D