MBDA 

Deutschland

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Ich bedauere sehr zu lesen, dass Sie mit der MBDA Deutschland als Arbeitgeber nicht vollumfänglich zufrieden sind. Wir nehmen konstruktives Feedback grundsätzlich als Chance wahr, um noch noch besser zu werden. Dafür würden wir in Zusammenhang mit Ihrer Bewertung gerne mehr über die Hintergründe erfahren:

Sie geben auch an, dass die Kommunikation nicht ausreichend ist und Informationen zurück gehalten werden. Ich möchte an dieser Stelle für Verständnis werben, dass bestimmte Sachverhalte unseres Geschäfts und deren komplexen Zusammenhänge erst ab einem definierten Zeitpunkt kommunizierbar sind. Welches Angebot neben Intranet, Newsletter, E-Mail, Dialogrunden mit der Geschäftsführung und den Domain Days des Sales & Business Development würden Sie sich zusätzlich wünschen? Welche Informationen haben Ihnen für die tägliche Arbeit gefehlt?

Sie erwähnen richtigerweise das wir, was die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungs- und Managementpositionen betrifft, noch enormes Potential haben. Daran arbeiten wir sehr intensiv, jedoch wird sich der Erfolg nicht von heute auf morgen einstellen können. Auch am externen Markt sind entsprechende Kandidatinnen nur bedingt verfügbar. Mit unserem ambitionierten Ziel 30by30 (30% Frauenanteil bis 2030) schaffen wir bereits heute die entscheidenden Voraussetzungen, damit uns das in der Zukunft besser gelingen kann. Bereits in diesem Jahr konnten wir die Rekrutierungsquote von Frauen deutlich steigern. Es ist ein Prozess, der Geduld erfordert. Haben Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder Ideen, wie wir insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung für Kandidatinnen attraktiver werden und damit mehr weibliche Beschäftigte für die MBDA gewinnen können?

Ich würde mich freuen, diese Themen und gerne auch die anderen mit Ihnen erörtern zu können und möchte Sie daher gerne zu einem vertrauensvollen Dialog einladen. Melden Sie sich bitte bei mir - telefonisch oder per E-Mail.

Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Daniel Andracsek