die Firma tut sich mit Entscheidungen unheimlich schwer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Fitnessstudio, ein paar herausragende Leute, die sich noch nicht angepaßt haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
abweichende Meinungen sind nicht gewollt - Entscheidungen finden fast nie statt - alles wird aufgeschoben - niemand übernimmt wirklich Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen UND UMSETZEN - echte Vielfalt anstreben, kritische Stimmen hören, Erfolge den wirklichen Verursachern zuordnen - Verhalten muss auch Konsequenzen haben, im guten wie im schlechten
Arbeitsatmosphäre
keine Entscheidungen - führt dazu, daß keine Priorisierung erfolgt und alle Themen halbherzig durchgeführt werden - und die Belegschaft entsprechend sauer gefahren wird
Kommunikation
nur angebliche Erfolge werden berichtet - aber viel bleibt Herrschaftswissen - große Lücke zwischen Leitung und Belegschaft
angebliche Entscheidungen werden kommuniziert - aber dann nicht umgesetzt und nicht mehr davon gesprochen
Kollegenzusammenhalt
in einigen wenigen Abteilungen gut - sonst sehr konkurrenzorientiert -viele Kollegen und Chefs, die sich mit Erfolgen anderer schmücken (wollen)
Work-Life-Balance
viel zu viel Arbeit für zu wenig Leute - führt dazu daß die Leute andauernd anderen Projekten zugeordnet werden, sich dauernd einarbeiten müssen und die Unterstützung für die Projekte nicht gut ist
Vorgesetztenverhalten
bei den meisten gilt: nach oben nur Erfolge vermelden, egal ob wahr oder falsch - es gibt Chefs, die mit ihren Mitarbeitern kaum sprechen, sondern schlechte Nachrichten und Anweisungen einfach schriftlich weitergeben - Lehmschicht zwischen Leitung und Mitarbeitern - keine Übernahme von Verantwortung - es liegt immer an den Umständen oder am Kunden
Gleichberechtigung
für Frauen keine Chancen - jedenfalls nicht vor 2030 - es wird von außen eingestellt, aber keine Frauen - es gibt zwei "Alibi-Frauen" die um jeden Preis gefördert werden - aber ansonsten ist keine Vielfalt im Management gewollt
und auch keine Chance für kritische Geister.....
Umgang mit älteren Kollegen
zu teuer, zu eigensinning
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut - Arbeitsumfeld schwierig durch zu viele Ja-Sager und Opportunisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theorie....
Gehalt/Sozialleistungen
Metalltarif ist super - aber leider ist die Eingruppierung von Stellen von vielem abhängig außer der Leistung...