Laden mit echtem Entwicklungspotential aber unpassender Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, junges und engagiertes Team. Auch teilweise tolle Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation der Führung, keine Vision (außer "wir wachsen"), kein Fokus auf Produkte
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf bestimmte Produkte, die durchaus in der Pipline sind. Diese Produkte auch entwicklen, verkaufen, produzieren, weiterentwicklen, Famlien erstellen.
Kommunikation
Direkt an Weihnachten mitteilen: 300 Leute müssen gehen und dann alle in den Urlaub schicken. Anschließend 6 Monate keine Neuigkeiten herausgeben, dann Verkünden die Abfindungsphase beginnt und dauert nur 2 Monate, dann nach ca. 2-3 Wochen diese Phase wieder beenden.
Work-Life-Balance
Im Grunde selbst gewählt: Man wird nicht zum Arbeiten gezwungen und Beförderungen sind damit nicht zusammenhängend
Vorgesetztenverhalten
Nach der Kündigung wird die Leistungskompnente des letzten Jahres pauschal auf 0 gesetzt...
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr gute Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt und weitere Leistungen, v.a. die Altersvorsorge war bis vor einiger Zeit exzellent
Image
Niemand kennt die Firma durch die häufigen Umbenennungen in ihrer Geschichte
Karriere/Weiterbildung
Keine echte Planung innerhalb der Abteilung bezüglich Kompetenzen, Ziel ist "jeder kann alles und ist universal einsetzbar".