Innovationsschmiede mit Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, starke Identifikation mit dem Unternehmen, gute Perspektiven, gutes Miteinander, gute Bezahlung, wichtiger gesellschaftlicher Beitrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch setzen sich zu oft die Karriereorientierten und lautstarken Kollegen durch. Einzelmeinungen führen schnell zu Aktionismus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meinungen einholen, Umfragen ernst nehmen und Probleme an der Wurzel angehen
Arbeitsatmosphäre
Viele engagierte und begeisterte Kollegen, aber auch noch viel Frustation nach dem Wegfall von TLVS und der Restrukturierung spürbar. Probleme werden noch zu oberflächlich und aktionistisch angegangen. Manche Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar oder werden nicht oder schlecht erklärt.
Kommunikation
Kommunikation war vor der Restruktierung sehr gut, zur Restrukturierung aber unterirdisch, jetzt wieder auf einen guten Weg, wieder mehr interessante Artikel im Intranet, kritische Themen werden auf den Betriebsversammlungen und in den Abteilungsrunden angesprochen (dort gehören sie auch hin), Themen sollten sich wieder mehr auf Programme, Vorhaben und Innovationen fokussieren, weniger Sozialromantik
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander auch über die Teams hinweg, vereinzelt aber noch zu viel Silodenken und Regelverliebtheit anstatt Pragmatismus.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen viel Flexibilität, allerdings weiterhin hohe Arbeitslast, da Stellen abgebaut wurden und gleichzeitig noch an zu vielen und teilweise sinnbefreiten Aufgaben festgehalten wird
Vorgesetztenverhalten
Leitung hat sich in den letzten Jahren verjüngt und zeigt Willen für Veränderung, Kommunikation und einen zeitgemäßen Führungsstil. Aber warum sitzt keine Frau in der Leitung, obwohl Gleichstellung sonst überstrapaziert wird? Positiver Trend bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte erkennbar.
Interessante Aufgaben
Für Ingenieure und Techniker hochinteressante Projekte, viel High Tech, viele Zukunftsthemen, großer Wirkungsbereich (kein kleines Rädchen), aber wer an Themen aus der Gruppe arbeiten muss, braucht hingegen viel Frustationstoleranz
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung seit jeher nie ein Problemfeld, jetzt wird aber massiv an der Frauenquote geschraubt auch wenn aufgrund der technikorientierten Branche ausreichend qualifizierte Bewerberinnen fehlen. Diversität besser ganzheitlich denken (andere Branchen, andere Nationalitäten, andere Denkweisen…)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt, manchmal würde ich mir von manchen erfahrenen Kollegen wünschen, nicht alten Zeiten nachzutrauern. Früher war nicht alles besser und das Gras ist auf der anderen Seite auch nicht grüner.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Infrastruktur ist nahezu perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein strategisches Thema, darüber wird aber zu viel geredet und zu wenig dafür getan
Gehalt/Sozialleistungen
Weit überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen, selbst im Vergleich zu München, leider ist die Zuordnung in die Gehaltsgruppen nicht immer fair und leistungsgerecht, stärkerer Fokus auf die Produktion und Entwicklung wünschenswert
Image
Viele Firmen zahlen Agenturen viel Geld um ein "Purpose" zu basteln, bei uns liegt der gesellschaftliche Mehrwert auf der Hand. Durch die aktuellen Kriege und Konflikte, wächst auch in Deutschland die Erkenntnis, dass es militärische Handlungsfähigkeit braucht, um Kriege zu verhindern oder die Basis für Friedenverhandlungen zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Gutes und breites Weiterbildungsangebot und Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriere ist leider immer noch manchmal den "Buddies" und Karrieretypen vorbehalten, aber es bessert sich, in der Entwicklung wurden wieder mehr Perspektiven geschaffen, in den anderen Funktionen gibt es zu viele Manager und zu wenig Fachkräfte