Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBDA Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das Intranet, den Newsletter und einer Plattform bei der direkt die Leitungsmitglieder etwas posten können, ist der Kommunikationsweg durchaus gut.
Nachdem ich bereits in mehreren
Abteilungen tätig war, gibt es durchweg einen guten Zusammenhalt. Ich persönlich habe nur unterstützende und stets engagierte Mitarbeiter:innen kennengelernt. Besonders als Azubi hat man das Gefühl das man geschätzt wird und man bei Fragen immer jemanden hat, der einen hilft.
Durch die Gleitzeit und das optionale Homeoffice lässt sich der Büroalltag optimal mit dem Privatleben kombinieren.
Silos - mit wenig Austausch; weiter kommt man nur, wenn man dem Chef nach dem Mund redet - eigene Meinung ist unerwünscht
nach oben nur Erfolgsmeldungen - egal ob wahr oder falsch - nach unten nur eine geschönte Wahrheit
Nachdem alle Abteilungen an einem Standort sitzen, gibt es sehr kurze Kommunikationswege und man fühlt sich wie in einem kleinen Dorf.