Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBDA Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen, sowie meinen Kunden, als auch die zu unseren Tochterunternehmen, empfinde ich als aufrichtig, teamorientiert und zielstrebig was wirklich Freude bereitet.
Da kann ich nur für meinen sprechen und es passt echt gut.
Direkt an Weihnachten mitteilen: 300 Leute müssen gehen und dann alle in den Urlaub schicken. Anschließend 6 Monate keine Neuigkeiten herausgeben, dann Verkünden die Abfindungsphase beginnt und dauert nur 2 Monate, dann nach ca. 2-3 Wochen diese Phase wieder beenden.
Im Grunde selbst gewählt: Man wird nicht zum Arbeiten gezwungen und Beförderungen sind damit nicht zusammenhängend
Sowohl am Standort, als auch hybrid im Homeoffice ist die Atmosphäre wirklich gut.