145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MB Energy Bewertungen
MB
Energy
145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
great if you are EU citizen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei MB Energy Holding GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Food and workplace
Arbeitsatmosphäre
It depends on the team. Some teams are conservative. There are older employees who hold more power than the CEO. It's clear which departments are favored. Even though the company has international offices, the Hamburg office is not international. You'll have great food and a good salary, but you shouldn't expect more. Be careful with HR.HR will not be helpful and they watch out for the company only.
Work-Life-Balance
There are pressure but overall chill.
Karriere/Weiterbildung
You just need to stick around longer. Experience from other big-name companies is valued more than the experience of current employees.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
On paper
Kollegenzusammenhalt
People who wanted to leave have already left, so if you're new, good luck breaking into the existing circle of employees.
Umgang mit älteren Kollegen
Good luck if you just join.
Vorgesetztenverhalten
I have not seen good supervisors. There is no concept of mentorship—everyone looks out for themselves. It could be considered selfishness, but it's completely normal here.
Arbeitsbedingungen
Good location, but there are air quality and noise issues. However, it’s a modern workplace with good IT facilities.
Kommunikation
There are townhalls and you can just go talk to C level people . Of course there chatters during lunch and information is not shared evenly.
Gleichberechtigung
This exists in other branches but not in the Hamburg branch.
Interessante Aufgaben
Managers tend to hoard interesting tasks for themselves.
Image
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mabanaft sieht sich als Top-Arbeitgeber, ist dies aber schon lange nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MB Energy Holding GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist durch Verunsicherung und Druck geprägt. In den letzten Jahren gab es immer wieder Kündigungswellen, bei denen auch langjährige Mitarbeiter gehen mussten. Arbeitsdruck nimmt stetig zu und wird 1:1 nach unten weitergegeben. Neues Management scheint bisweilen komplett ahnungslos und praxisfern zu sein.
Image
War früher einmal ein bodenständiges hanseatisches Familienunternehmen, möchte nun aber ein internationaler Konzern sein. Strukturen sind nicht mitgewachsen. Lebt von dem guten Image der vergangenen Tage.
Work-Life-Balance
Zwei unbezahlte Überstunden pro Tag sind normal und werden erwartet. Homeoffice je nach Team möglich, wird aber nicht immer gerne gesehen. Entscheidung liegt beim Abteilungsleiter.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative, sonst läuft hier nichts. Posten werden gerne innerhalb von Seilschaften vergeben. Für Karriere sind große Namen auf dem Lebenslauf wichtiger als Arbeitsleistung.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geld wird mit Ölprodukten verdient, aber es wird in die Energiewende investiert. Grünes Firmen-Logo bereits vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt je nach Team durchaus vorhanden. Teilweise aber auch: Jeder gehen Jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt. Lange Betriebszugehörigkeit und entsprechendes Alter sind eher Nachteil. Wer nicht leistet muss gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Teilweise extrem unfairer Umgang mit Mitarbeitern aufgrund von Kleinigkeiten. Management hört lieber auf Berater als auf eigene Mitarbeiter. Teilweise unrealistische Zielvorgaben für Mitarbeiter. Statusdenken scheint bei Führungsebene stark ausgeprägt zu sein.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro, allerdings alles Großraumbüros. Daher hohe Geräuschkulisse und schlechte Luft, besonders an warmen Tagen. Kantine und Bistro mit Zuschuss.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Entscheidungen werden selten erklärt oder begründet. Informationen müssen über Flurfunk selbst zusammengetragen werden. Starker Ausbau von Hierarchie in den letzten Jahren erschwert Kommunikation zusätzlich.
Gleichberechtigung
Findet auf dem Papier statt.
Interessante Aufgaben
Es kommt stark auf das Team an, in dem man arbeitet.
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Mabanaft war einmal ein richtig tolles Unternehmen - leider hat sich dieses seit 2019 sehr negativ entwickelt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei MB Energy Holding GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Verunsicherung nimmt deutlich zu
Image
welches Image?
Work-Life-Balance
wird weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mineralölbranche!
Kollegenzusammenhalt
von der Abteilung abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
verlieren an Beachtung
Vorgesetztenverhalten
ähnelt Abhängigkeitsverhältnisse
Kommunikation
findet nicht statt
Interessante Aufgaben
....
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz neu dabei (Übernahme) und zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MB Energy Holding GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, 30+6 Tage Urlaub. In Abstimmung mit dem Teamleiter kann man hier alles gut unter einen Hut bekommen. Allerdings habe ich den Eindruck, dass die Arbeit manchmal ungleichmäßig verteilt ist. Aber dafür bin ich noch nicht lange genug dabei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es - es kümmert sich ein sehr engagiertes Team eigens um diesen Punkt. Wie immer gilt: Man ist seines eigenen Glückes Schmied.
Gehalt/Benefits
Wer sich hier beschwert, hat noch nicht in anderen Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist natürlich schwierig, wenn man fossile Energie veräußert, aber es wird fleißig an sehr viel grüneren Möglichkeiten gearbeitet und - was wichtig ist - auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte Glück und bin zu einem sehr offenen und hilfsbereiten Team gestoßen. Andere Team kann und möchte ich daher auch nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich noch nicht bewerten, weil wir gerade erst (als Unternehmen) zur Mabanaft gestoßen sind (Firmenkauf). Bisher habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Kommt aber bestimmt auch auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Ein super schönes Büro direkt an der Elbe. Neuste Technik, Büroausstattung top. Es gibt wirklich, wirkliche schlimmere Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Viele Informationen, da täglich viel passiert. Diese muss man auch erst einmal alle verarbeiten. Daher nur 3 Punkte. Im Intranet findet man alle Information die man benötigt, es gibt regelmäßige Belegschaftsversammlungen.
Interessante Aufgaben
Kann ich noch nicht bewerten, aber ich möchte es mal so sagen, ich glaube es wird einem nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Get fired
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MB Energy Holding GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The TOM has failed, as employees are being fired due to takeovers and reorganization activities
Image
If you like fancy events, you've come to the right place. This conceals other weaknesses. Just right for high performers and young professionals.
Check out their products.
Work-Life-Balance
The work can only be accomplished with a lot of effort, but the last mile, which cannot be quantified in terms of distance, is being covered by fewer and fewer employees. Swap working time for money.
Karriere/Weiterbildung
Where stagnation is progress. Hardly any further training offers that you could actually accept as such. Anyone who believes in career planning and development plans also believes that the earth is flat.
Gehalt/Benefits
quite okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Check out the products.
Kollegenzusammenhalt
Only the personal commitment and trust of employees at the base still holds the company together. There is hardly no trust left in the line managers and upper as well as top management.
Umgang mit älteren Kollegen
They get fired
Vorgesetztenverhalten
Meetings and reviews are not to be taken seriously if a qualified assessment of employees is to be made. Even the definition of OKRs is not in the spirit of the inventor, therefore I make the world as I like it.
Arbeitsbedingungen
Each team / department is a kingdom, so each TeamLead determines how it is to be organized.
Kommunikation
Communication has rarely been this bad. First we are told that the employees have been dismissed, then 3 hours later we receive an invitation to the Christmas party. Buddies have an advantage, of course.
It shows how unimportant good communication via various channels (email, team lead, etc.) is.
Gleichberechtigung
Few women and older employees, the focus is on high performers and young professionals, who unfortunately have little experience and know-how.
Interessante Aufgaben
IT is being reduced to a minimum, with most of the work being carried out by consultants or external employees. Hardly any know-how left in the company as these employees are made redundant. Please don't be fooled into thinking an x is a u.
All the AI / chat topics are handled by external colleagues anyway, so there is hardly anything for internal colleagues here either.
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Schlechter Umgang
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Großhandelskaufmann bei Keck Energieservice GmbH & Co. KG in Brakel gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung findet kaum statt.
Es werden zu viele Überstunden gemacht.
Der Umgang untereinander ist unschön.
Azubis werden ausgenutzt. Putzen. Einkaufen. Und alles andere was niemand machen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten die Mitarbeiter mit mehr Respekt behandelt werden. Und neue Leute sollten richtig eingearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bis 2015 bester Arbeitgeber dann bis heute schlechtester in der Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Keck Energieservice GmbH & Co. KG in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat ist da einer mit dem es klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte man am liebsten austauschen da sie etwas mehr Geld kosten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin dein Vorgesetzter und du hast zu gehorchen.
Kommunikation
Keine.Geschäftsleitung stellt einen vor vollendete Tatsachen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Die A…….er haben gewisse Vorteile.
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Früher ein Wunderbarer Arbeitgeber- heute nur noch schrecklich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Marquard & Bahls AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es da nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant und verlogen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keck Energieservice GmbH & Co. KG in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Die Arbeit selbst
- Mitarbeiter Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Die meisten denken nur an sich und Ihnen sind die Kollegen oder die Firma ziemlich egal. Ich denke es sollte ein miteinander sein und nicht ein gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
Ich mag Benefits und denke für ein so großes Unternehmen sollte da noch etwas mehr möglich sein
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok. Es werden hier und da gerne mal witzelein unter einander gemacht und auch mal ein kurzes Privatgespräch gehalten. Wenn man bei etwas Hilfe braucht findet man immer einen Kollegen oder jmd aus der Geschäftsleitung die einem helfen. Auf Firmenfeiern sieht/merkt man jedoch schnell das es schon gewisse Grüppchen gibt und die üblichen Lästerein gibt es hier leider auch wie in eigentlich jedem Unternehmen.
Image
Sind im Brakeler Raum bekannt und würde sagen immer noch sehr beliebt
Work-Life-Balance
Nahezu perfekt. Durch die Gleitzeiten hat man mit Absprache in der Abteilung gute Möglichkeiten, mal früher zu gehen oder später zu kommen. Auch Urlaubstage sind es relativ viele. Ich war bisher eher selten nach 17 Uhr erst aus dem Büro
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier und da immer wieder mal kleinere interne Schulungen
Ich finde es könnte ruhig etwas mehr sein und auch etwas mehr Unterstützung bei der Weiterbildung wäre nicht verkehrt
Gehalt/Benefits
Hab von einigen schon gehört das sie nicht zufrieden sind, aber kein Chef verschenkt Geld wenn man nicht danach bittet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es ist ein Mitteldestillat Unternehmen?? Da ist dies relativ schwierig. Aber würde sagen sie tun was möglich ist
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung immer sehr gut. Zwischen den Abteilungen eher sehr schlecht. Da wird viel übereinander geredet und dann scheinheilig ins Gesicht gelächelt. Es gibt aber auch ausnahmen wo das ganze nicht so ist, man muss sich leider die Richtigen raussuchen
Umgang mit älteren Kollegen
Was heisst Älter? Es sind einige die schon über 50 sind und schon lange im Unternehmen tätig sind und sich auch immer noch wohl fühlen
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Manche sind sehr offen, herzlich und helfen einem gerne bei Problemen. Andere reden viel und halten das dann nicht ein oder reden tatsächlich schlecht über einen bei anderen Kollegen. Ich denke da könnte man etwas tuen aber auch die Mitarbeiter könnten einiges tuen damit es besser wird
Arbeitsbedingungen
Man hat ziemlich neue Technik und wenn man etwas braucht wird es einem eigentlich ziemlich schnell besorgt
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise sehr schlecht. Wenn man mal einen Tag krank ist oder Urlaub hatte wird man oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Manchmal kommen Informationen auch sehr spät und dann hat man kaum noch die Chance etwas dagegen zu machen oder sich darauf vor zu bereiten
Gleichberechtigung
Ein bunter Mix aus Frauen und Herren auch in der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Interessant ist so eine Sache, ich finde meinen Beruf und den Betrieb schon ziemlich interessant und andere würden es eher langweilig finden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diesen Betrieb kann man nicht weiterempfehlen. Hier geht es nur um Zahlen, der einzelne MA zählt nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keck Energieservice GmbH & Co. KG in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts mehr, leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Betriebsklima und Kommunikation der einzelnen Bereiche sind sehr schlecht. Wertschätzung für MA ist kaum vorhanden, und Lösungsversuche zur Verbesserung der Situation sind nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Solange die Geschäftsleitung nicht bereit ist, vorhandene Probleme konstruktiv zu lösen, wird sich im Betrieb nichts ändern. Vielleicht sollte mal über einen Personalwechsel in verschiedenen Bereichen der Betriebsführung und den Verantworlichen der einzelnen Bereiche nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider gar nicht gut, das Betriebsklima ist sehr toxisch
Image
War mal wirklich gut, hat aber deutlich nachgelassen. Kunden sind teilweise sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind viel zu lang und überschreiten häufig die gesetzlich vorgegebene Maximalzeit. Vorschläge für Verbesserungen werden gerne abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, und wenn dann hauptsächlich in der Betriebsleitung.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt zwar pünklich, gezahlt wird aber eher an der untersten Schwelle. Lohnerhöhungen werden oft nur zum Teil weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur in geringem Umfang vorhanden. Man bereichert sich lieber selbst, bevor man Anderen etwas gibt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen ja, auf den gesamten Betrieb bezogen leider nicht. Hier wird eher gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so, insgesamt ist die Wertschätzung der Arbeit von langjährigen Angestellten als gering zu bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Äusserst problematisch. Auftretende Probleme werden durch Anschreien förmlich weggebrüllt. Vernünftige Kommunikation ist quasi nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Hier werden wichtige Vorschriften gerne umgangen. Das Risiko bei Kunden etwas zu beschädigen oder zu verschmutzen wird in Kauf genommen, hauptsache der Kunde zahlt.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Und wenn dann hinter verschlossenen Türen. Informationen werden bewust zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Ebenfalls nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.