MB Energy als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 152 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOur Energy Your Way
Wer wir sind
MB Energy ist ein unabhängiges, integriertes Energieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Als Familienunternehmen mit langer Geschichte verbinden wir Stabilität und Verantwortung mit dem Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und richten unser Geschäft konsequent zukunftsorientiert aus – mit klaren Standards für Sicherheit, Qualität und Compliance sowie einem starken Fokus auf kund:innennahe Lösungen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten Energie- und Produktlösungen rund um Erdölprodukte, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffe. Dazu kommen Leistungen in Lagerung und Logistik – von der Planung bis zur Umsetzung entlang der Supply Chain. Im Mittelpunkt stehen dabei passgenaue Kundenlösungen, die sich an Branche, Standort und konkretem Bedarf orientieren. Gleichzeitig entwickeln wir unser Portfolio weiter und stärken energieeffiziente sowie kohlenstoffreduzierte Optionen, um Kund:innen in einer sich verändernden Energiewelt wirksam zu unterstützen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und Themen sichtbar voranbringen kannst. Du bekommst klare Ziele und hilfreiches Feedback – und gleichzeitig den Raum, eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen mitzugestalten. Du arbeitest in internationalen, bereichsübergreifenden Teams nah an der Praxis und an realen Herausforderungen. So siehst du, was du bewirkst – im Alltag, im Ergebnis und in deiner eigenen Entwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was MB Energy über Benefits sagt
Bei MB Energy findest du ein Arbeitsumfeld, das Leistung wertschätzt und gleichzeitig Raum für dein Leben lässt. Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen bilden die Basis, ergänzt durch umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung, Vorsorge und persönlichen Weiterentwicklung. Dich erwartet eine offene, respektvolle Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten, dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten. Hinweis: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Benefits standortübergreifend zu harmonisieren. Aktuell werden die Leistungen lokal geregelt und können je nach Land und Gesellschaft variieren. Details findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir schaffen Karrierewege für unterschiedliche Lebensphasen und Erfahrungsstufen – ob Ausbildung, Werkstudententätigkeit, Duales Studium, Graduate Programme, Einstieg oder der nächste Schritt als Berufserfahrene:r, Expert:in oder Führungskraft. Unsere Jobs sind so vielfältig wie unser Geschäft: von gewerblichen und technischen Tätigkeiten (z. B. Tanklager, Betrieb, Tankwagenfahrer:innen, Elektrik, Instandhaltung, Tankanlagenbau) bis zu Rollen in unseren Business-Teams, etwa in Vertrieb, IT & Data, Trading, Finanzen und weiteren zentralen Funktionen. Viele spannende Positionen warten darauf, entdeckt zu werden. Wirf einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote in unserem Karriereportal.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und Themen konsequent voranbringen. Du denkst mit, packst an und setzt Impulse. Auch wenn sich Prioritäten verschieben oder neue Anforderungen dazukommen, behältst du den Fokus. Du entwickelst dich gern weiter und hast Freude daran, Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit Schritt für Schritt zu verbessern. Mit deiner Erfahrung stärkst du unser Geschäft und gestaltest mit uns die Transformation in Richtung einer grüneren Energiezukunft.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MB Energy.
Standorte
MB Energy ist in den wichtigsten Regionen der Welt vertreten, wobei Nordwesteuropa die historische Basis für unser Geschäft ist. MB Energys Firmenzentrale befindet sich in Hamburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist offen für neue Ideen und diese werden auch schnell umgesetzt. Kurze Entscheidungswege und schnelles, konstruktives Feedback sind hier selbstverständlich
Die Visionen sind attraktiv und zukunftsorientiert!
Incredible people.
Das Vertrauen
Gehalt überdurchschnittlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der MB Energy fühlt sich der Arbeitsalltag wie ein einziges Chaos an: enormer Druck, ständig wechselnde Prioritäten und Projekte, die mitten auf halber Strecke fallengelassen werden, nur um sofort durch neue ersetzt zu werden. Durch die unaufhörlichen Firmenkäufe wirkt der Konzern, als würde er sehenden Auges immer stärker ins Schlingern geraten – und die bereits bestehenden Unternehmen gleich mit.
Mitarbeitende leben in permanenter Unsicherheit: Personalabbau, widersprüchliche Entscheidungen und unangekündigte Kündigungen von einem Tag auf den anderen, ohne vorher ein ...
I'd like to see even better communication from senior management
Manchmal zu lange Entscheiderstrecken
Viele Hierarchien, hohe Fluktuation (hire and fire), sehr viel externes Personal (es sollte eher internes Personal aufgebaut und gehalten werden).
Wie manche Positionen so lange so inkompetent besetzt sein können und damit gute Mitarbeiter vergraulen.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen!
Aus meiner Sicht wäre es besser, wenn die direkten Vorgesetzten auch fachliches Know-How über die Themen der eigenen Mitarbeiter hätten.
Zudem wäre es gut, echtes Interesse am eigenen Personal zu zeigen und dessen Bedürfnisse ernst zu nehmen.
Fachwissen und Know-how in der eigenen Struktur erkennen, nutzen und wertschätzen
Entscheidungs- und Arbeitsprozesse mit Einbeziehung der Mitarbeitenden zur Verbesserung der Abläufe und Strukturen erarbeiten.
Gemeinsame Ziele erarbeiten
Miteinanderkultur fördern
Mehr Benefits für Familien, wie zum Beispiel die Übernahme von Kitagebühren, einführen, sowie eine Beteiligung am HVV/Deutschland Ticket wären sehr hilfreich für Mitarbeiter.
Prüft bitte eure Manager und vor allem die obere Manager ebene, nehmt die Bewertungen der Kollegen ernst und handelt auch dementsprechend.
Auf Expertise der Mitarbeiter vertrauen. Arbeiten lassen. Richtige Erfolge abfeiern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MB Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
There seems to be a strong feeling of 'we're all in this together'. It's not always easy, but everyone is rowing in the same direction
noch vorhanden jedoch durch zunehmenden Leistungsdruck abnehmend
Die Kollegen im selben Boot halten immerhin zusammen.
Kann in einzelnen Teams gut sein.
People who wanted to leave have already left, so if you're new, good luck breaking into the existing circle of employees.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Energy ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Ich habe bisher kein Interesse und Verständnis für meine hohe Arbeitsbelastung seitens der Vorgesetzten erfahren. Stattdessen immer mehr Aufgaben, mehr Arbeits- und Leistungsdruck, keine Bereitschaft, um echte Lösungen zu erarbeiten. Ich sehe keine Lernkurve bei Vorgesetzten für die bekannten Probleme, sondern eher toxische Beziehungen zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Unangekündigte Kündigungen von einem Tag auf den anderen, ohne vorherige Gespräche oder Feedback, das sorgt für enorme Unsicherheit. Gleichzeitig wird ständig betont, man müsse Kosten einsparen, während an anderer Stelle wieder neues Personal eingestellt wird. Das wirkt widersprüchlich und wenig durchdacht.
desorganisiert Meetings mit unter wöchentlich, wenn überhaupt rudimentäre Agenda, keine Struktur, kein Protokoll, Präsentationen mit Fakezahlen um mehr Druck zu erzeugen
Katastrophal, Machtmissbrauch und "Kopf durch die Wand" Verhalten, ganz nach dem Motto Hauptsache der CEO bekommt nichts mit.
Der Druck wird 1:1 weitergegeben. Das verstehe ich nicht unter Führung. Da muss man auch mal was abkönnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Weiterbildungen waren problemlos möglich. Allerdings ist die Sinnhaftigkeit in manchen Fällen fragwürdig gewesen.
Sehr vielfältig
Der hohe Workload lässt bei mir keine Zeit für Weiterbildung.
I feel like I'm learning something every day
wenn gewollt vielleicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MB Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MB Energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MB Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MB Energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.