145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MB Energy Bewertungen
MB
Energy
145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch in Krisenzeiten ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TransTank GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Management, HomeOffice-Regelungen in der Pandemie, Rücksicht auf Mitarbeiter, keine Kurzarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, vernünftiger Umgang, Arbeitssicherheit, Tarifvertrag, gute Schichtplanung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TransTank GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang, Kommunikation um 1000 Ecken, keine Rückendeckung, Verantwortung auf andere übertragen
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller miteinander umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man war mal stolz dort arbeiten zu dürfen.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling bei Marquard & Bahls AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur noch gestresst und genervt
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit führt zu erheblichen Überstunden ohne Gegenleistung
Karriere/Weiterbildung
Sehr selektiv
Gehalt/Benefits
wird mit jeder Neueinstellung schlechter
Kollegenzusammenhalt
Der Druck von "oben" ist so stark, dass jeder genug mit sich selbst zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Vorgesetzte die sich nicht abstimmen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
.....stets bemüht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herrausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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M&B in CoVid19 Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Marquard & Bahls AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
M&B hat frühzeitig Homeoffice für die Mitarbeiter angeordnet. M&B Informiert regelmäßig über den Fortgang. Das Mitarbeiter Restaurant liefert innerhalb Hamburgs nach Hause. Auf Kinder im Haushalt wird Rücksicht genommen (Flexible Arbeitszeiten wenn nötig) . Sie stören auch während der Meetings nicht, sondern bereichern sie.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da ist nichts was M&B in dieser Situation besser machen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TransTank GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super gute Information und sehr soziale Einstellung gegenüber Arbeitnehmer.!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Krisenmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marquard & Bahls AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Rechtzeitige Einleitung von Maßnahmen, volle Unterstützung von Mobile Work durch zur Verfügung stellen von Equipment, flexibleren Arbeitszeiten bei gleichzeitiger Kinderbetreuung und sogar Lieferservice für Mittagessen durch das hausinterne Catering Team! Offene und regelmäßige Kommunikation zur Situation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kogge im Autopilot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Marquard & Bahls AG in Hamburg gearbeitet.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Autopilot austellen und Augen auf, ohne gute Mitarbeiter geht die Fahrt nicht unendlich weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark von der Abteilung, dem Team und z.T. auch von dem aktuellen Geschäftsergebnis beeinflusst. Die vielen Umstrukturierungen in den letzten zwei Jahren haben zu viel Unruhe und dem Abgang vieler Kollegen geführt, was die Arbeitsbelastung in vielen Bereichen zusätzlich enorm erhöht. Das Talentmanagement wurde wegrationalisiert und für Unterstützung bei der Weiterbildung muss man auf den Rückenwind seiner Vorgesetzten hoffen.
Work-Life-Balance
Tolles Fitness Angebot und Ausgleichstage für Vollzeitmitarbeiter, als Kompensation zu den Überstunden. Vergessen werden hier Teilzeitbeschäftigte. Theoretisch sind flexible Arbeitszeiten und MobileOffice möglich, dies ist jedoch sehr von der Abteilung abhängig, da die Akzeptanz nicht überall gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Viel Glück!
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen für Ölprodukte + z.T sehr papierlastige Prozesse
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ganz gut, allerdings ist in stressigen und unruhigen Zeiten jeder sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
This is, or at least used to be an old gentlemens club. Respect yes. Network very important.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig und sehr individuell. Also Augen auf, wer die direkte Führungskraft und die Hierachie dort drüber ist/ wird, da wenn es blöd wird Konflikte zu Lasten der Mitarbeiter geführt werden. Anliegen der Mitarbeiter werden nicht immer ernst genommen. In Umstrukturierungen werden Mitarbeitern die vollendeten Tatsachen präsentiert.
Arbeitsbedingungen
Neubau und somit modern und funktional gut eingerichtete Büros. Großraumbüros mit bis zu 20 Leuten und mehr möglich. Dadurch recht laut und häufig schlechte Luft. Luftfeuchtigkeit viel zu gering für ein gesundes Arbeitsklima. An den Reinigungsfirmen wird auch gespart, was man überall in den Abteilungen und Toiletten sieht.
Kantine bietet eine große Auswahl, in guter Qualität und einem meist passenden Preis-Leistungsverhältnis an.
Kommunikation
In manchen Abteilungen besser in anderen auch wieder schlechter, abhängig davon wo man aufgehängt ist. Insgesamt wird vom Topmanagement versucht, mehr Transparenz zu schaffen, über Town-Halls und Intranet, aber leider fehlen andere Ebenen gänzlich.
Gleichberechtigung
Frauen sind rah gesäht und das aus gutem Grund. Ich habe in den letzten Jahren viele junge, ergeizige Kolleginnen beobachten müssen, wie Sie dem Unternehmen den Rücken zugekehrt haben. Die ersten Vorgesetzen haben dies erkannt, wie lange es dauern wird bis sich hier etwas ändern wird, bleibt abzuwarten.
Interessante Aufgaben
Ein bunter Blumenstauß von Aufgaben - nach Abschluss der Dezentralisierung ist dieser wahrscheinlich nicht mehr ganz so bunt.
Image
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Planlos in die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Marquard & Bahls AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Viele Projekte und Aktivitäten ohne das ein klares Ziel erkennbar wäre.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Schulungskonzept/ Weiterbildungskonzept.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind OK
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen recht gut.
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit hoher Lärmbelastung.
Kommunikation
Wenn man Glück hat, dann wird einem ab und zu die eine oder andere Information gegeben.
Gleichberechtigung
Da ist noch viel zu tun.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben sucht, der kann auch etwas bewegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn man zur richtigen "Gruppe" gehört top..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TransTank GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
.. für einige sehr gut, für andere Arbeit ohne Ende..
Karriere/Weiterbildung
Chancen nur für "Freunde"
Gehalt/Benefits
.. dem Betriebsrat sei Dank..
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Zwei GFs, zwei Philosophien, Menschlichkeit vs. Macht
Kommunikation
geredet wird viel...
Interessante Aufgaben
zum Teil...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Erfahrung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Marquard & Bahls AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist super, die Kollegen sind zum größten Teil wirklich toll in nahezu allen Belangen (freundlich, interessiert, hilfsbereit, fördernd, etc.), das Essen ist fantastisch (ich kann es nicht oft genug wiederholen), kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnesstudios.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass Teamevents für die einzelnen Abteilungen ganz nett wären, um die teams noch mehr zusammenzuschweißen. Leider wurden Geburtstagsgeschenke abgeschafft, was ich eher unschön finde. Diese stellen keinen erheblichen Kostenfaktor dar, aber tun sehr viel für die Stimmung im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr ruhig, aber nett. Man hat nicht das Gefühl, ständig auf der Hut sein zu müssen. Generell würde ich die Unternehmenskultur als offen und zum größten Teil sehr herzlich und nett bezeichnen. Egal, ob man sich kennt oder nicht, klönt man nett auch über privates und man versteht sich einfach. Wirklich sehr angenehm.
Image
Über das Image kann man nicht viel sagen, da M&B, sowie die Tochtergesellschaften eher unter dem Radar fliegen, was ich persönlich schade finde, denn ich glaube, dem Unternehmen entgehen damit hier und da gewisse Chancen.
Work-Life-Balance
Passt. Man kann in Absprache mit seinem Vorgesetzten Homeoffice machen und auch betreffend der Elternzeit und deren Verlängerung hat sich das Unternehmen bei Kollegen immer wieder flexibel gezeigt, ganz unabhängig vom teilweise hier erwähnten Nasenfaktor.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Es werden viele Kurse angeboten und man kann sich sehr viel fortbilden. Dies wird auch von vielen Vorgesetzten unterstützt und vorangetrieben. Die Karrierchancen kann ich persönlich wenig beurteilen. Ich kann aber sagen, dass in meiner Zeit dort einige Beförderungen stattgefunden haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Praktikanten beschränkt sich leider auf den Mindestlohn, wobei Festangestellte sehr konkurrenzfähig vergütet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist trotz dem Umstand, dass M&B ein Öl- und Energiekonzern ist, durchaus vorhanden. Unnötiger Müll wird versucht zu vermeiden und es wurde in der Vergangenheit teilweise auf ökologische Produkte umgestellt. Klar könnte sicher, wie nahezu überall, mehr getan werden, aber man ist sich schon im Klaren darüber, dass man etwas für die Umwelt tun muss. So gab es auch große Baumpflanzaktionen, man hat an Wohltätigkeitsveranstaltungen teilgenommen und engagiert sich sogar für Flüchtlinge, indem man Konversationstraining im Rahmen des Joblinge-Programms mit ihnen durchführt.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, hier ist es wie überall anders auch: Es gibt Kollegen, die sehr eng zusammenhalten und dann gibt es Kollegen, mit denen man sich nicht so gut versteht, wo der Zusammenhalt dann nicht so groß ist. Insgesamt würde ich den Zusammenhalt aber als überwiegende Mehrheit ansehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos. Jeder ist ein gleichwertiges Teammitglied und bei technischen Neuerungen, die ein älterer Kollege vielleicht nicht so schnell erfassen konnte, wurde das einfach und ohne Umschweife erklärt. Insgesamt wurde älteren Kollegen mit viel Respekt begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu ist mir das Zitat unseres Abteilungsleiters als eine Kollegen trotz kranken Kindes zur Arbeit kam und er davon erfuhr, im Gedächtnis geblieben: "Was machst du dann hier? Mach heute Homeoffice und kümmere dich um dein Kind. Das ist wichtiger."
Was soll man da noch sagen? Ich kann das Vorgesetztenverhalten durchweg als respektvoll, freundlich und interessiert/kümmernd bezeichnen. Davon war ich wirklich beeindruckt, weil ich sowas bisher in noch keinem Unternehmen erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt es darauf an, welche Abteilung man "erwischt" hat. Einige Abteilungen arbeiten in Großraumbüros, was zu den bekannten Problemen wie Lärm und generelle Unruhe führt, was konzentriertes Arbeiten erschwert. Das Unternehmen hat zwar Kopfhörer angeschafft, die ein konzentriertes und ruhiges arbeiten ermöglichen sollen, aber dies schafft nur bedingt Abhilfe. Die Ausstattung ist aber sehr modern. So gibt es höhenverstellbare Schreibtische (arbeiten im Stehen möglich), sehr bequeme ergonomische Stühle, bei bedarf Fußstützen, moderne Laptops, 2 Teeküchen auf jeder Etage, wirklich ausgezeichnetes Essen in der Kantine (besser als so manches Restaurant) zu moderaten Preisen (max. 5€ für das teuerste Menü).
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als gut empfunden. Gerade über das Intranet wird man sehr gut über Neuigkeiten informiert. Bei größeren Ankündigungen wurde meist eine Mitarbeiterversammlung anberaumt, wo auch immer Platz für kritische Fragen war.
Gleichberechtigung
Ich konnte wahrnehmen, dass es einige Frauen in Führungspositionen gibt und kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht wird. Einen Stern ziehe ich ab, weil es doch vereinzelt verbale Entgleisung einzelner Mitarbeiter gab, die jedoch nicht die Kultur des Unternehmens widerspiegeln.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr international und auch das Betätigungsfeld, wo das Unternehmen agiert ist sehr vielfältig. Hier kommen viele spannende Themen auf, die wirklich Spaß machen und man noch eine menge lernen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.