35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center Bewertungen
MB
GTC
GmbH
Mercedes-Benz
Gebrauchtteile
Center
Neuhausen auf den Fildern
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
GTC-Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit letztem Jahr im Home Office....Allgemein ok
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Es besteht weiterhin das Nasen Faktor Prinzip, dass Jahrelang im GTC gelebt wird. Es wird Zeit, dass die Vorgesetzten die Bewertungen vom Daimler übernehmen ( Alle bekommen die gleiche Provision) und werden gleich behandelt.
Kommunikation
Manche Kommunikationen könnten wir uns sparen
Gleichberechtigung
Beim GTC wird das nicht vorgelebt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen - Mobbing ist Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit großem Zukunftsaspekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Standort Neuhausen
Arbeitsatmosphäre
Top Atmosphäre, lockeres Arbeitsklima mit super Kollegen/innen
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich und flexible Arbeitszeiten sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung wird stets gefördert
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, VWL-Zuschuss, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firmenhintergrund spricht für sich...
Kollegenzusammenhalt
...ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es keine "Barrieren" bezüglich des Alters
Vorgesetztenverhalten
Themen jeglicher Art können angesprochen werden und werden ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Es wird auf jegliche Bedürfnisse geachtet
Kommunikation
Wer informiert sein möchte weiß Bescheid :-)
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und überhaupt nicht langweilig
Image
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Aussen hui, innen pfui - habe noch nie in so einer schlimmen Firma gearbeitet. Unternehmenswerte werden nicht gelebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.. aber das war es dann auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe meine Bewertung-diese sagt alles
Verbesserungsvorschläge
Kahlschlag im Management. Führungskräfte incl. Geschäftsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ein Hauen und Stechen zwischen den Mitarbeitern. Vorgesetzte loben nur sich.
Es gibt kein von Fairness geprägtes Betriebsklima. Einzelne Mitarbeiter werden von den Chefs bevorzugt. Meist sind es die, die den ganzen Tag nur von Büro zu Büro laufen und am plaudern sind.
Image
Der Stern hat mal geglänzt..lange ist es her.
Viele Mitarbeiter sind froh, wenn Sie ausgestempelt haben und weg sind.
Die Mitarbeiter lästern während der Arbeitszeit über die Firma und über Ihre Chefs.
Work-Life-Balance
was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Es steht zwar Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Dieses wird aber nie ausgereizt.
Es gibt nur Schulungen, die einem die Firma aufzwingt. Es wird was anderes im Jahresgespräch verspochen. Wenn man eine Schulung haben möchte, die man will um evt. seine Schwächen zu verbessern bekommt man diese nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
1 x im Jahr gibt es ein Jahresgespräch. Allerdings ist dieses Gespräch eine Farce.
Die Bewertung steht bereits im Vorfeld fest oder von den Vorgesetzten gesteuert. Schlechtleistung wird vom Vorgesetzten nicht erklärt oder mit fadenscheinigen Argumenten begründet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma leistet einen Beitrag zum Umweltschutz.
Sozialbewustsein ? Ganz klares nein ! Sozial zu wem ? Nur zu sich selbst !
Kollegenzusammenhalt
habe noch nie soviele Menschen gesehen, die sich vor der Arbeit erfolgreich drücken.
Der Vorgesetzte macht nix. Grüppchenbildung und Mobbing an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Meist werden junge Mitarbeiter eingestellt, die malochen können. Bitte ja keine Mitarbeiter mit Handicap, hier ist man froh wenn man diese los ist.
Vorgesetztenverhalten
Ausgabe von unrealisischen Zielen von der obersten Ebene . Immer mehr Druck, Druck, Druck. Die Entscheidungen der Geschäftsleitung sind nicht nachvollziehbar. Von den ganzen Gruppenleitern sind 90 % unfähig. Führung was ist das ? Hohe Fluktation in allen Führungsebenen. Wenn nicht das gemacht wird, was der Vorgesetzte sagt, ist man ganz schnell unten durch und weg.
Arbeitsbedingungen
2-Klassen-Gesellschaft ( Kaufmännisch vs. Gewerbliche MA )
Die kaufmännische Abteilung hat alles. Die trinken den ganzen Tag nur Kaffee, halten ein Schwätzchen und stopfen sich mit Süssigkeiten voll. Im Büro ist es immer schön hell und warm. Im Gewerblichen Bereich herschen andere Zustände. Im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt. Immer der Zugluft ausgesetzt. Lärm und Dreck in allen Bereichen. Ordnung und Sauberkeit ? Zum Audit wird immer pünktlich zusammengekehrt.
Kommunikation
regelmässiger Newsletter
Gleichberechtigung
Es gibt so gut wie keine weibliche Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Firma erwartet, dass die Mitarbeiter flexibel sind. Teilweise Job Rotation möglich, aber nicht Alltag. Wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten stellt ist alles möglich ...
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Alles ist perfekt, and arbeiten zusammen und haben zusammen, es herrscht Gleichberechtigung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt guten Lohn und ist fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde nicht wirklich etwas schlecht an ihm.
Verbesserungsvorschläge
Besseres essen bei der Mensa, aber sonst nichts.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
She gut
Work-Life-Balance
Mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Befriedigend
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Gut
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Gutes Team, einwandfreies Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Arbeitsklima und der Umgang mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es gibt absolut nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es ist perfekt so wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht zuende.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mercedes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen. Es geht sowieso bald nicht mehr so weiter
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind weitestgehend gut.
Image
Die Kunden lieben uns.
Karriere/Weiterbildung
Oje.
Gehalt/Benefits
Es gibt überall ein besseres Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Puh. Hier waren wir früher Vorbild. Heute? Ich musste gehen, das geht nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise krankhaftes Verhalten.
Gleichberechtigung
Nein. Nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Früher ja, heute nein.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mercedes Benz Gebrauchtteile Center
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Es werden die Stärken erkannt und gefördert. Gute Arbeitsleistung wird belohnt in Form von Lob und Geldlich
Image
Als 100%- Tochterfirma der Mercedes-Benz AG genießen wir einen sehr guten Ruf. Diesen kann ich genauso bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Pro Abteilung wird ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter dürfen sich selbstständig Schulungen/ Seminare aussuchen. Außerdem übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für einen Staplerführerschein.
Für Weiterbildungen außerhalb des Unternehmens wird ein Firmenfahrzeug zu Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer zum 1 jeden Monats auf dem Konto. Überstunden kann man sich ausbezahlen lassen oder "abfeiern".
Das GTC zahlt seinen Mitarbeitern, Urlaubs- wie Weihnachtsgeld. Desweiteren bekommen die Mitarbeiter eine Beurteilung mit anschließender Prämie für Ihre Arbeitsleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das GTC ist DAS Recycling Unternehmen für Mercedes-Benz. Fahrzeuge werden wieder in ihre Einzelteile zerlegt, klassifiert und wieder verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr groß. Man nimmt sich füreinander Zeit. Selbst in schwierigen Phasen des Lebens kann man sich auf das GTC verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersklassen im GTC sind ganz Unterschiedlich. Es sind viele ältere Kollegen als auch viele Junge, die zusammenarbeiten und sich gegenseitig mit Ihrem Wissen unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Im GTC wird man nicht nur als Mitarbeiter gesehen sondern auch als Mensch mit Privatleben. Man Interessiert sich hier für Hobbys und die Familiäre Situatuation. Die Stärken der Mitarbeiter werden erkannt und gefördert
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat seinen Arbeitsplatz. Alles was man für die Arbeit benötigt, wird vom AG gestellt. Wie zum Beispiel Höhenverstellbare Arbeittische, Persönliche Schutzausrüstung, Sicherheitsschuhe, Lärmschutz etc.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden Wöchentlich/Monatlich über Veränderungen/ Neuerungen im Unternehmen infomiert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen behandelt. Bei Führungspositionen wird nicht zwischen den zwei Geschlechtern Unterschieden. Das GTC hat sogut wie in jedem Bereich alle Geschlechter Vertreten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen der entsprechenden Stellenbeschreibung
Work-Life-Balance
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TOP UNTERNEHMEN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist top! Es herrschen flache Hierarchien,es wird eng zusammengearbeitet, Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten innovativ und Hand in Hand!
Work-Life-Balance
GTC bietet flexible Arbeitszeiten an, daher werden Mitarbeiter die Verknüpfung von Beruf und Familie ermöglicht. GTC ermöglicht Freizeitausgleich für Überstunden und Mitarbeiter bekommen hier Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
Mitarbeiter können sich hier super weiterentwickeln, da immer wieder interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung
GTC bietet sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Wie schon erwähnt werden hier interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, man bekommt hier auf jeden Fall die Chance aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Man bekommt einen fairen Lohn/Gehalt, außerdem werden Sozialleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensgegenstand und Geschäftszweck der GTC sprechen schon für sich, da hier die Wiederverwendung von Mercedes Benz Teilen das Hauptgeschäft bildet und man somit auf die Umwelt achtet!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten immer zusammen, man hilft sich gegenseitig. Man unterstützt sich jederzeit und ist ehrlich zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter sind im GTC herzlich willkommen, denn hier zählt die Qualifikation und nicht das Alter!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter, sie sind loyal und behandeln alle Mitarbeiter gleich. Bei Entscheidungen, werden die Mitarbeiter einbezogen. Die Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar getroffen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt hier modern ausgestatte Arbeitsplätze auch sind Mitarbeiter frei bei der individuellen Gestaltung des Arbeitsplatzes..
Kommunikation
Gute Kommunikation steht im GTC an erster Stelle! Das fördert das Miteinander und somit das Betriebsklima, was wiederrum auf die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter positiv auswirkt
Gleichberechtigung
Im GTC ist es egal ob Frau oder Mann die Führung hat, denn Frauen werden hier als Führungskräfte sehr geschätzt. Das heißt man hat hier sehr gute Aufstiegschancen. Jeder wird hier gleichbehandelt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im GTC immer gerecht aufgeteilt, man hat abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, was wiederrum keine Langeweile aufkommen lässt!
Image
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Das Beste oder nichts?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Man spart am falschen Ende
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark von Tag zu Tag und wird erheblich durch das aktuelle Vorgesetztenverhalten bestimmt. Zwischen den normalen Kollegen ist es meist gut.
Image
Mehr Schein als sein. Der Kunde sieht den Stern, die Mitarbeiter die bröckelnde Fassade.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit für den Wasserkopf. Im Schichtbetrieb sieht es da schlechter aus. Zum Teil versetzte Arbeitszeiten, um entsprechende Zuschläge zu sparen. Die Work-Life-Balance im Stau vor und nach der Arbeit ist entsprechend hoch. Abbau von Überstunden ist möglich, sofern Anträge nicht vom Vorgesetzten abgelehnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere muss man woanders machen. Weiterbildungen müssen gemacht werden. Aber auch hier wird und kann gespart werden.
Gehalt/Benefits
Eine leistungsgerechte Bezahlung sieht anders aus. Der Tarifvertrag ist nicht geeignet um fair zu bezahlen und einzugruppieren. Ein Recyclingbetrieb mit entsprechender Demontage hat nichts mit dem KFZ Handwerk zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gilt das Motto - jeder ist austauschbar - entsprechend verlassen gute und langjährige MA das Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Ist oft mehr von einem selbst als von anderen bestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte mehr erwarten können. Manche sind gut, die meisten eher schlecht. Teilweise wird sich massiv im Ton vergriffen und Aussagen getroffen die im Betriebsrat diskutiert werden sollten. Betroffene Kollegen trauen sich oft nicht dagegen vorzugehen. Mangelnde Kompetenz ist an der Tagesordnung und zum Teil der zu großen Leitungsspanne geschultet.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind zwar freiwillig, aber kaum vermeidbar. Das Arbeitspensum ist bei manchen Kollegen zu hoch. Zum Teil werden Arbeiten anderer Fachbereiche oder von Vorgesetzten aufgrund mangelnder Kompetenz mitgemacht.
Kommunikation
So viel wie nötig so wenig wie möglich. Viele Vorgesetzte sind beratungsressistent und hören nicht zu. Einwände von Mitarbeitern werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Eher Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibungen werden schlichtweg ignoriert und Arbeit/Sonderprojekte nach dem Gießkannenprinzip verteilt und in die Fachbereiche gedrückt. Der einzelne Mitarbeiter bleibt auf der Strecke. Der Mehrarbeitsaufwand ist stark davon abhängig in welchem Gebäude und Bereich man arbeitet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.