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44 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der beste Recruitingprozess seit langer Zeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als HR Project & Legal Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens: Strukturiert, kompetent, wertschätzend, offen und verbindlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr enttäuscht, absolute unfreundliche und unprofessional

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als QA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Interviewer muss erst die Manieren lernen.

Bewerbungsfragen

Das Interviewer hat erste selbe alles erzählt und danach einfach Der Anruf ausgemacht, so schlimmte Reaktion.....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unverschämteste Absage, die ich jemals bekommen habe UND niedriges Gehalt

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dringend einen höflichen Umgang lernen. Sie erlauben es sich jemandem mit Universitätsabschluss in Informatik "grundlegende Kenntnisse in Softwareentwicklung" abzusprechen, wenn man ihren "HackerRank" Test nicht besteht. Das ist einfach nur eine Frechheit und glücklicherweise nicht der Regelfall. Vielleicht solltet ihr dann lieber Quereinsteiger suchen, die gerne hacken, wenn ein Abschluss bei euch gar nicht zählt. Wirklich sehr unangenehmer Umgang.

Bewerbungsfragen

  • Nichts
  • Smalltalk

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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ich hatten einen sehr sauberen und professionellen Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als HR Digitalisierung und Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

soweit keine


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Vom Weltkonzern zum Lohndumping-Startup?

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Test-Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neben den company benefits müssen die Mitarbeiter branchenüblich vergütet werden. Die performer bleiben sonst fern.
Ein erfahrener Entwicklungsingenieur mit mehrjähriger Berufserfahrung wird mit lediglich 56k€/year + Bonus + benefits abgespeist. Das ist bei einer 40h Woche mit 10 inkludierten Überstunden/Monat alles andere als wettbewerbsfähig.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unprofessioneller Bewerbungsprozess, keine Wertschätzung

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als HR-Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interview für eine Praktikantenstelle während des Masterstudiums wurde von unerfahrenen Studenten durchgeführt, die keinerlei persönliche Fragen gestellt, sondern nur einen 08/15 Fragenkatalog unmotiviert runtergerattert haben. Der Lebenslauf wurde nicht thematisiert, besondere Auszeichnungen und Erfolge wurden nicht angesprochen und es wurde auch keine Chance dazu gegeben. Allein diese Art von Interview hat einen unglaublich negativen Eindruck hinterlassen. Einige Tage später kam dann eine unpersönliche Absage. Ich frage mich, wie Studenten über eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium und mehrjähriger Berufserfahrung urteilen können. Erachte ich als respektlos gegenüber den Bewerbern.


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Kontakt mit relativ vielen Personen, damit einen ganz guten Einblick in das Unternehmen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Gehaltswunsch könnte man auch schon zu Beginn des Prozesses abfragen, nicht erst im letzten Schritt.

Bewerbungsfragen

  • bisherige Aufgaben und Werdegang
  • etwas über den bisherigen Tech Stack

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Transparenter Prozess der individuell auf den Bewerber eingeht

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Engineering Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Herausforderungen, Dinge auf die man besonders Stolz ist, Niederlagen
  • Motivation für Firma, Gründe für Wechsel, Zukunft in Firma
  • Fragen zum Lebenslauf, Mindset über Fachwissen

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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super schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Es wurde transparent dargestellt wie der Prozess verlaufen wird und nach den Gesprächen erfolgte sehr schnell eine Rückmeldung.


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Professionalität des Gesprächs

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Informal, informative and friendly

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Faster process after interviews


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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