MBition 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dringend einen höflichen Umgang lernen. Sie erlauben es sich jemandem mit Universitätsabschluss in Informatik "grundlegende Kenntnisse in Softwareentwicklung" abzusprechen, wenn man ihren "HackerRank" Test nicht besteht. Das ist einfach nur eine Frechheit und glücklicherweise nicht der Regelfall. Vielleicht solltet ihr dann lieber Quereinsteiger suchen, die gerne hacken, wenn ein Abschluss bei euch gar nicht zählt. Wirklich sehr unangenehmer Umgang.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

soweit keine

Verbesserungsvorschläge

Neben den company benefits müssen die Mitarbeiter branchenüblich vergütet werden. Die performer bleiben sonst fern.
Ein erfahrener Entwicklungsingenieur mit mehrjähriger Berufserfahrung wird mit lediglich 56k€/year + Bonus + benefits abgespeist. Das ist bei einer 40h Woche mit 10 inkludierten Überstunden/Monat alles andere als wettbewerbsfähig.

Verbesserungsvorschläge

Interview für eine Praktikantenstelle während des Masterstudiums wurde von unerfahrenen Studenten durchgeführt, die keinerlei persönliche Fragen gestellt, sondern nur einen 08/15 Fragenkatalog unmotiviert runtergerattert haben. Der Lebenslauf wurde nicht thematisiert, besondere Auszeichnungen und Erfolge wurden nicht angesprochen und es wurde auch keine Chance dazu gegeben. Allein diese Art von Interview hat einen unglaublich negativen Eindruck hinterlassen. Einige Tage später kam dann eine unpersönliche Absage. Ich frage mich, wie Studenten über eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium und mehrjähriger Berufserfahrung urteilen können. Erachte ich als respektlos gegenüber den Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Den Gehaltswunsch könnte man auch schon zu Beginn des Prozesses abfragen, nicht erst im letzten Schritt.

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Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Es wurde transparent dargestellt wie der Prozess verlaufen wird und nach den Gesprächen erfolgte sehr schnell eine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Faster process after interviews

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert: Persönlicheres Anschreiben, Nennung eines Ansprechpartners, zeitnahes Feedback, persönliche Reaktion auf persönliche Nachfrage, Signatur in der Mail - scheinbar so einiges

Nach 2 Wochen ohne Rückmeldung (das empfinde ich schon lange aber nicht völlig außergewöhnlich) habe ich eine freundliche Mail geschrieben mit der Nachfrage ob meine Unterlagen angekommen sind und ich mich über einen persönlichen Kontakt freuen würde. Keine 2h später kam eine wenig wertschätzende, standardisierte Mail ohne Signatur und ohne Ansprechpartner. Grundsätzliche spricht nichts gegen Standardtexte (jeder verwendet diese) allerdings ist diese Reaktion, mit solch einem unpersönlichen und recht harten / nicht wertschätzendem Text, in Anbetracht, dass man bei einer Bewerbung und folgenden Mails ebenfalls Zeit und Wertschätzung aufbringt, nicht gerade angemessen und gibt ein eher schlechtes Bild des sonst so innovativ und modern wirkenden Unternehmens ab.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel