Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Montageeinsätze wurde immer nach guten Flügen und guten Hotel geschaut.
Organisation bei Montageeinsätzen mit Hotelplanung immer sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen: Schlechte Luft, sehr laute Umgebung, schlechte Arbeitsmittel.
Umgangston, Art und Weise der Kommunikation, Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation deutlich verbessern.
Wenn Teamleiter angestellt sind, mit diesem auch arbeiten und die Kommunikation auch so aussteuern. Umgangston muss deutlich angepasst werden, wir sind nciht mehr in den 90-ern.
Auch unüberlegte und unfaire Aussagen gegenüber Mitarbeitern sollten eingestellt werden.
Unbedingt mehr Geld für gutes Werkzeug in die Hand nehmen - es macht keine Spaß mit Schrott und billig Werkzeug zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Montage und der Fertigung war hervorragend. Problem war nur das die Planung, Konstruktion und die Führung ein normales Arbeiten ohne Stress und doppeltem Aufwand nicht ermöglichten.
Image
Aufgrund von wenig Konkurrenz und Patenten ist das Image gut in der Branche. Maschinen Verarbeitung ist auch gut und entspricht solider stabiler deutsche Qualität.
Das interne Image ist flächendeckend in der Produktion das gleiche, jedoch nicht so postiv wie in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
40 Std. / 4 Tage - Ja man lässt sich locken durch eine 4 Tage Woche, aber mit 40 Stunden ist das halt kein wirklicher Vorteil. Denn die 4 Tage mit je 10 Std. plus, sind für nicht anderes zu gebrauchen. Zudem gib es kein wirkliches Gleitzeitmanagement. Auf Montagen sind 10 Std. plus normale, also auch hier nur Stress und teilweise 12-14 Std Tage.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
keine Lohnanpassung ohne unangenehmes betteln
Gehaltsentwicklung sehr ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung OK, Soziales Bewusstsein OK
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in der Montage und Fertigung war perfekt. Hier gab es nicht zu bemängeln. Jeder für jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, da die Maschinen und das Equipment teilweise schon sehr alt sind, sind die älteren Mitarbeiter die einzigen, die den neuen Mitarbeitern weiterhelfen können.
Sie werden also sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ständiges künstliches Stress erzeugen und unangebrachte Kommentare fördern die Motivation nicht. Sehr oft werden Fehler in der Planung oder Konstruktion ignoriert, so das die selben Fehler immer wieder auf kommen. Lösungsansätze der Geschäftsführung werden fast ausschließlich durch den Geschäftsführer sen. getroffen. Kritik an Abläufen der Führung und Umgängen werden nicht akzeptiert und sofort im Keim erstickt. Kritik am Geschäftsführer oder an Produkten werden auch nicht akzeptiert, auch wenn Sie viell. angebracht sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Luft in der Produktion durch fehlende Lüftungs- und Absauganlagen.
Die ganze Produktion klebt durch den Dunst von Schmier und Kühlmittel in der Halle.
Arbeitsmittel werden so günstig wie möglich ersetzt. Qualität des Werkzeug nicht gut.
Teilweise auch sehr sehr altes Werkzeug oder Maschinen, welches durch billigstes Werkzeug ersetzt werden wenn man lange genug darauf hinweist.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig, Informationen gab es nur sehr sporadisch in die Montage und Fertigungsbereiche. Meistens kurz bevor es nötig war oder es wurden Entscheidung getroffen ohne den Teamleiter zu informieren, aber den betroffenen Mitarbeiter schon. Ich natürlich schlecht wenn jeder Mitarbeiter einen anderen Kenntnisstand zum gleichen Projekt hat.
Gleichberechtigung
Alles Mitarbeiter in der Produktion werden gleich behandelt. Es gibt zwar die ein zwei Lieblinge aber am Ende des Tages wird jeder Mitarbeiter gleich von oben herab behandelt.
Interessante Aufgaben
Planung und Montage der Teile und der Maschinen sind immer die gleichen. Viel Verbesserungspotenzial, das sehr zäh in die nächsten Maschinen einfließt. Bis auf einzelne Montage Einsätze ein sehr monotones Do-ing.