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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MBM innovations
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Montageeinsätze wurde immer nach guten Flügen und guten Hotel geschaut.
Organisation bei Montageeinsätzen mit Hotelplanung immer sehr gut.
4 Tag Woche
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsbedingungen: Schlechte Luft, sehr laute Umgebung, schlechte Arbeitsmittel.
Umgangston, Art und Weise der Kommunikation, Gehaltsentwicklung
Nicht kritikfähig bei mangelhaften Prozessen oder Verhalten der GF.
Umgangston mit den MA bei Problemen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation deutlich verbessern.
Wenn Teamleiter angestellt sind, mit diesem auch arbeiten und die Kommunikation auch so aussteuern. Umgangston muss deutlich angepasst werden, wir sind nciht mehr in den 90-ern.
Auch unüberlegte und unfaire Aussagen gegenüber Mitarbeitern sollten eingestellt werden.
Unbedingt mehr Geld für gutes Werkzeug in die Hand nehmen - es macht keine Spaß mit Schrott und billig Werkzeug zu arbeiten.
Mehr Verantwortung und Kostenkontrolle in die Fertigung abgeben. Keinen künstlichen Stress erzeugen. Umgangston in Stressigen Zeiten verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MBM innovations ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super, die angestellten arbeiten Hand in Hand und versuchen täglich die Fehler der Konstruktion und der Planung bzw. des Einkaufs auszubügeln.
5
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt in der Montage und Fertigung war perfekt. Hier gab es nicht zu bemängeln. Jeder für jeden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBM innovations ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildung, keine Entwicklungschancen
1
Bewertung lesen
Karriere und Weiterbildung nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MBM innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MBM innovations schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBM innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBM innovations als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.