MBM 

Metallbau 

Dresden 

GmbH

Bewertungen

Hallo, vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du den respektvollen Umgang und die Lernmöglichkeiten in unserem Unternehmen schätzt. Wir bemühen uns stets, eine unterstützende und förderliche Umgebung für unsere Auszubildenden zu schaffen, damit sie sich sowohl fachlich als auch persönlich bestmöglich entwickeln können.

Dass es aus deiner Sicht keine Verbesserungspunkte gibt und du rundum zufrieden bist, bestätigt uns in unserem Tun und ist für das gesamte Team eine große Motivation.

Wir danken dir für dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Für zukünftige Anregungen und Vorschläge sind wir natürlich immer offen.

Viele Grüße

Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für so eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns zu hören, dass die von uns angebotenen Arbeitsbedingungen wie die moderne Büroausstattung, die flexible Arbeitszeitgestaltung und unsere Sportangebote positiv wahrgenommen werden.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Abhängigkeit von komplexen Projekten in der Bauwirtschaft ernst. Diese Abhängigkeit zu diversifizieren, ist tatsächlich eine Herausforderung, die wir aktiv angehen möchten.

Ebenso nehmen wir deine Anregungen zu internen Abläufen zur Kenntnis. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Effizienz unserer Abläufe zu verbessern und unnötige Komplikationen zu vermeiden.

Bezüglich der abteilungsübergreifenden Kommunikation erkennen wir an, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir werden dies in unseren nächsten internen Besprechungen thematisieren und nach praktikablen Lösungen suchen.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist, und möchten dir versichern, dass wir auch weiterhin bestrebt sind, sowohl die Arbeitsumgebung als auch unsere Geschäftsprozesse bestmöglich zu gestalten.

Viele Grüße

Hallo,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und möchten uns alle Punkte zu Herzen nehmen, um Verbesserungen durchführen zu können.

Kommunikation und Arbeitsatmosphäre: Es scheint, dass wir in deiner Abteilung Handlungsbedarf haben, besonders was die Förderung von zwischenmenschlichen Beziehungen und die Verbesserung der Kommunikation angeht. Deine Idee einer anonymen Umfrage zur Erhebung von Verbesserungsvorschlägen ist ein ausgezeichneter Einfall. Wir werden dies in Betracht ziehen und die Umsetzung prüfen, um die Zufriedenheit und Effizienz in unseren Teams zu steigern.

Work-Life-Balance: Deine Anmerkungen hierzu nehmen wir sehr ernst. Mit unseren Gleitzeitregelungen und der 39-Stunden-Woche versuchen wir bereits, allen Mitarbeitenden ein Maß an Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit zu geben. Wir prüfen selbstverständlich auch alternative Modelle, um flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. Dein Input ist dabei sehr wertvoll für uns.

Gehalt und Sozialleistungen: Wir verstehen, dass die Zufriedenheit mit der Entlohnung ein wichtiger Faktor ist. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche weitere Gehaltsbestandteile, wie Erfolgsbeteiligungen, Weihnachtsgeld, Jahresbonus oder einen monatlichen Einkaufsgutschein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Deinem Vorschlag, den Papierverbrauch zu reduzieren, werden wir nachgehen. Effizienz und Umweltschutz gehen Hand in Hand, und wir sind dankbar für Anregungen, die uns in diesem Bereich weiterbringen.

Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen: Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt mit der Technikabteilung vorbildlich ist, und wir erkennen, dass in anderen Bereichen noch Verbesserungsbedarf besteht.

Abschließend möchten wir dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns so detailliert dein Empfinden mitzuteilen. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und setzen alles daran, dass sich alle Mitarbeitenden in unserem Unternehmen wohl und wertgeschätzt fühlen.

Viele Grüße