Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MBM Metallbau Dresden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- oberflächlich
- mangelhaftes Zuhören bzw. Antworten
- in größerem Maße nur bei den seltenen "Feierlichkeiten" anzutreffen
- quasi nicht vorhanden bis auf flexible Arbeitszeit
- die wenigsten Abteilungen werden von qualifizierten Personen geleitet
- Leitung meidet Nähe zum Angestellten in der Produktion
- Hütung selbst erstellter Regeln erfolgt kaum (Folge u.a. Freizügigkeit, Arbeitszeitbetrug)
- verschiedene anspruchsvolle Projekte mit meist komplizierten Lösungen
- mitunter terminbedingt stressig
- im Großen und Ganzen freizügig