Tolle Kollegen, sonst eher meh
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team vor Ort auf den Baustellen, sehr harmonisch und hohe Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Engagement vor Ort auf der Baustelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meines beachtlichen Beschäftigungszeitraums konnte ich mit vielen Kollegen eine gute Beziehung aufbauen und ausnahmslos jeder Kollege, der gekündigt hat oder wurde konnte mir bestätigen, dass sie die Zeit bei MBN bereuen, vor allem wegen der kritikwürdigen Führungspositionen. Dies kann ich nun auch bestätigen. Ab der Projektleitung hoch wird das Verhältnis zu einem sehr unauthentisch, das was man über einen denkt wird nicht ehrlich und direkt angesprochen. Sowohl noch aktive als auch gekündigte Kollegen bestätigen, dass eine positive und effiziente Zusammenarbeit mit der Projektleitung in dieser Niederlassung nicht möglich ist.
Entweder täuschen sich mysteriöser Weise alle Mitarbeiter, oder das Problem besteht wirklich. Nicht bezogen auf die Fähigkeiten im Bauwesen, sondern im sozialen Umgang.
Jeder Kollege, der vor mir gekündigt hat und mit dem ich im Kontakt stand, vermittelte eine ungehemmte Dankbarkeit dafür, die Arbeitsstelle gewechselt zu haben. Ohne Ausnahme jeder. Der maßgebende Punkt für die Unzufriedenheit bei MBN war eine bestimmte Person, die zwangsweise in jedem Prozess im Bauablauf involviert war.
Alles in allem empfehle ich es nicht, hier tätig zu werden, da die personelle Besatzung der wichtigsten Rollen zwielichtig ist. Ich bin froh, nicht mehr da zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ein Gehör und Anerkennung geben, wenn diese auch überfällig ist. Und nein, ein paar unlustige Witze für den Mitarbeiter sind keine Anerkennung :)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte agieren nach dem Motto: Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Image
Ich bin mir sicher, dass an den anderen Standorten das exzellente Image bestätigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, professionelle Kollegen mit denen ich zusammenarbeiten und mich austauschen durfte. Ich konnte sehr viel lernen, sowohl persönlich als auch beruflich.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde 3 Tage, 3 Tage vor dem Auslauf meines Vertrages mitgeteilt, dass dieser nicht verlängert wird mit einem Grund, der mehr Erfindungsgeist erfoldert als Nikolai Tesla für seine Teslaspule.
Beim Ansprechen dieses Thema stellte man mir die Gegenfrage: „Aber nach einer Verlängerung hast du nicht gefragt, oder?“
Nein, denn das musste ich bei den letzten 5 Malen auch nicht. Meine Frage wäre: „wenn etwas anders verlaufen soll als sonst, spricht man das rechtzeitig an, oder?“
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei MBN mit uns und anderen zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, sowie die fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten positiv wahrgenommen hast. Beides sind Aspekte, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise zum Führungsverhalten und zur Zusammenarbeit mit der Projektleitung sehr ernst. Ein respektvoller, transparenter und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns ein zentraler Anspruch. Umso mehr bedauern wir, dass du diese Werte in deiner konkreten Situation nicht in dem Maß erleben konntest, wie wir es uns wünschen. Dein Feedback zeigt uns klar auf, wo wir weiter ansetzen müssen.
Wenn Du magst, laden wir dich herzlich ein, dich auch direkt mit uns auszutauschen und uns weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge mitzugeben. Offenes Feedback hilft uns, MBN als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns nochmals für deine offenen Worte.
Beste Grüße
Dein HR-Team