75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte.
Das Fulfilment-Denken in der Belegschaft ablegen und die eigene Kreativität und Ideenreichtum entfesseln: damit gewinnt man den Markt, speziell im High-Tech-Sektor.
Das Unternehmen war stark umsatz- und erfolgsgetrieben, insbesondere seit Frankreich die Steuerung übernommen hat.
Obwohl das Unternehmen High-Tech-Elektronik herstellt und damit handelt, druckt es Kataloge auf Papier - das Unternehmen wird generell als Oldschool wahrgenommen.
Eher schlecht; das Unternehmen lebt noch den alten 9-to-5-Geist, und wer nicht am Arbeitsplatz sitzt, arbeitet auch nicht.
Karriere im Unternehmen gab es nicht; und Weiterbildung fand nur in der Freizeit statt.
Für ein kleines Unternehmen in der Augsburger Peripherie war das Gehalt durchaus überdurchschnittlich; für ein gut verdienendes Teil einer internationalen Gruppe eher im Mittelfeld - es kommt darauf an, von welcher Perspektive man es betrachtet.
Auf den CO2-Abdruck wird geachtet, und auf dem Dach steht eine PV-Anlage. Eine Ladestelle für E-Autos ist zwar eingerichtet, sie funktionierte aber nicht.
In meinem Bereich war der Kollegenzusammenhalt sehr gut: ich konnte jederzeit jeden etwas fragen und bekam die richtige Antwort.
Das Alter spielt keine Rolle, solange die Leistungsfähigkeit stimmt.
Vorgesetzte formulieren ihre Erwartungen und lassen keine Gegenvorstellungen zu.
Das Gebäude ist zwar nicht alt, dennoch sind viele kleine Unstimmigkeiten sichtbar.
Die Kommunikation auf Leitungsebene war gut; es gab wöchentliche Leitungsmeetings.
Ich habe keine Unterschiede in der Behandlung von Frauen und Männern whrgenommen.
Das Unternehmen macht gerade eine Transition von einem inhabergeführten Einzelunternehmen zu einem Mitglied einer internationalen Gruppe durch; daher sind die Aufgaben sehr breit gefächert und gemischt.
MBN bietet ein tolles Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und kollegialen Team, Gehalt und Work-Life-Balance sind gut. Das Wohl der Mitarbeiter spielt hier eine große Rolle, es wird versucht die Arbeit für alle positiv zu gestalten.
Vereinzelt etwas zu komplizierte Prozesse, die jedoch nach und nach verbessert und vereinfacht werden.
Flache Hierarchien, gutes Miteinander, gute technische Ausstattung
Für Bauherrn guter, verlässlicher und fairer Partner, in Rhein-Main-Gebiet teilweise noch nicht mit dem "großen" Namen wie in anderen Regionen
Gute flexible Arbeitszeitregelung
Aufstiegschancen gut, regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, Seminare
Gehalt nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Angebot bezüglich Fitnesstudio / Jobrad etc.
Junges, sehr kollegiales Team, super Zusammenarbeit und Unterstützung aus den verschiedenen Bereichen
Aufgabenverteilung und Unterstützung auch für ältere Kollegen gegeben
Offene und ehrliche Kommunikation, immer ein offenes Ohr für Probleme / Anregungen.
gute technische Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Dienstkleidung, Firmenwagen
Offenes Miteinander, gemeinsame Suche nach Optimierungspotential, offene Fehlerkultur
Viele Kolleginnen im Team, gleichberechtigtes Miteinander
Große Vielfalt bei den abzuwickelnden Projekten
Man arbeitet mit dem Wissen volles Vertrauen seines Vorgesetzten zu erhalten. Ich habe viel Freiheit und kann mir meine für mich perfekte Arbeitsweise aneignen. Habe ich fragen stehen immer mindestens 3 Türen offen
Man kann die Woche über Stunden aufbauen, um Freitags Mittags ins Wochenende zu gehen. Ansonsten machen die flexiblen Arbeitszeiten doch vieles möglich.
-Tarifgebunden
-Hansefit
-Obstkörbe
-Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Viel mehr kann man nicht wollen.
Eine Bezusschussung für das Mittagessen oder eine eigene Kantine und es wäre perfekt.
Meine Abteilung ist wirklich top, wir haben sogar Abteilungsübergreifend einen Kern an leuten, mit denen man auch privat Dinge unternimmt. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen ausnahmen, aber man fühlt sich hier wirklich wohl.
Immer eine Transparente und direkte Kommunikation auf einer Ebene. Wir leben die DU-Kultur, was alles sehr persönlich hier macht.
Grundsätzlich eine einfache und Vertrauensvolle Kommunikation. Auch hierbei wird auf Vertrauen und wertschätzung gebaut.
Tolle Kollegen in der gesamten Niederlassung.
Als Werkstudent bekommt man bereits eigenständige Aufgaben und ein großes Vertrauen entgegengebracht, was die persönliche Entwicklung stark begünstigt und zu einer anspruchsvollen aber dennoch angenehmen Arbeitsatmosphäre führt.
Digitalisierung und Prozessoptimierung weiter fortführen, um den Arbeitsalltag zu verbessern.
Feedbackgespräche und Rückmeldungen zur geleisteten Arbeit gehören zum Standard. Die positive Atmosphäre wird durch die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen verstärkt.
Die Weiterentwicklung wird durch regelmäßige Fortbildungen gefördert. Aus den übertragenen Aufgaben zu lernen und die persönliche Entwicklung stehen im Vordergrund, als Werkstudent erhält man eine gute Perspektive und viele eigenständige Aufgaben.
Faire Bezahlung, pünktliche Auszahlung und gute Zusatzleistungen für Angestellte in Vollzeit.
Tolle Kollegen in der gesamten Niederlassung.
Respektvoller und wertschätzender Umgang seitens der Vorgesetzten.
In regelmäßigen Abständen werden Meetings und Team Events veranstaltet.
Fordernde und interessante Aufgaben gehören zum Alltag und bereiten auf die tatsächliche Arbeit in Vollzeit vor.
Das Miteinander ist wirklich besonders. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, der Umgang ist wertschätzend und man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach und auch auf Chefebene finden Gespräche jederzeit Platz. Man wird hier als Mensch gesehen - sowohl beruflich als auch privat.
Nichts wirklich Negatives. Die Teamkultur und die Tatsache das die meisten Kolleg:innen schon lange dabei sind spricht für sich.
In der internen Kommunikation und bei einigen Prozessen gibt es noch Entwicklungspotenzial. Gute Ideen sind vorhanden und könnten mit klaren Strukturen noch besser genutzt werden.
Tolles Team vor Ort auf den Baustellen, sehr harmonisch und hohe Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Engagement vor Ort auf der Baustelle.
Während meines beachtlichen Beschäftigungszeitraums konnte ich mit vielen Kollegen eine gute Beziehung aufbauen und ausnahmslos jeder Kollege, der gekündigt hat oder wurde konnte mir bestätigen, dass sie die Zeit bei MBN bereuen, vor allem wegen der kritikwürdigen Führungspositionen. Dies kann ich nun auch bestätigen. Ab der Projektleitung hoch wird das Verhältnis zu einem sehr unauthentisch, das was man über einen denkt wird nicht ehrlich und direkt angesprochen. Sowohl noch aktive als auch gekündigte Kollegen bestätigen, dass eine positive und effiziente Zusammenarbeit mit der Projektleitung in dieser Niederlassung nicht möglich ist.
Entweder täuschen sich mysteriöser Weise alle Mitarbeiter, oder das Problem besteht wirklich. Nicht bezogen auf die Fähigkeiten im Bauwesen, sondern im sozialen Umgang.
Jeder Kollege, der vor mir gekündigt hat und mit dem ich im Kontakt stand, vermittelte eine ungehemmte Dankbarkeit dafür, die Arbeitsstelle gewechselt zu haben. Ohne Ausnahme jeder. Der maßgebende Punkt für die Unzufriedenheit bei MBN war eine bestimmte Person, die zwangsweise in jedem Prozess im Bauablauf involviert war.
Alles in allem empfehle ich es nicht, hier tätig zu werden, da die personelle Besatzung der wichtigsten Rollen zwielichtig ist. Ich bin froh, nicht mehr da zu sein.
Den Mitarbeitern ein Gehör und Anerkennung geben, wenn diese auch überfällig ist. Und nein, ein paar unlustige Witze für den Mitarbeiter sind keine Anerkennung :)
Vorgesetzte agieren nach dem Motto: Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Ich bin mir sicher, dass an den anderen Standorten das exzellente Image bestätigt wird.
Tolle, professionelle Kollegen mit denen ich zusammenarbeiten und mich austauschen durfte. Ich konnte sehr viel lernen, sowohl persönlich als auch beruflich.
Mir wurde 3 Tage, 3 Tage vor dem Auslauf meines Vertrages mitgeteilt, dass dieser nicht verlängert wird mit einem Grund, der mehr Erfindungsgeist erfoldert als Nikolai Tesla für seine Teslaspule.
Beim Ansprechen dieses Thema stellte man mir die Gegenfrage: „Aber nach einer Verlängerung hast du nicht gefragt, oder?“
Nein, denn das musste ich bei den letzten 5 Malen auch nicht. Meine Frage wäre: „wenn etwas anders verlaufen soll als sonst, spricht man das rechtzeitig an, oder?“
Solider Arbeitgeber mit flachen Hirachien
Offen und Anpassungsfähig. Teamevents sind immer neu gestaltet. Man kann überall im Unternehmen helfen. Man kann sich seinen Arbeitsalltag sehr individuell gestalten.
Bonuszahlungen auch für Werkstudenten, wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen, das Miteinander ist wertschätzend und man bekommt viele Einblicke in verschiedene Bereiche.
Gelegentlich fehlt es an klarer Organisation oder an deutlich vorgegebenen Richtungen durch die Führung – bei der Firmengröße ist das aber kaum vollständig zu vermeiden.
In manchen Bereichen gäbe es noch Potenzial, Abläufe klarer zu strukturieren oder den Austausch untereinander etwas zu stärken.
Ich bin sehr zufrieden – es gibt viele hilfsbereite Kolleg:innen und ein super nettes Azubi-Team.
Die Übernahmechancen sind grundsätzlich gut, aber natürlich nicht bei jedem – was auch nachvollziehbar und fair ist.
Gleitzeit und keine Wochenendarbeit
Es wird zuverlässig nach Bautarif gezahlt, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld – vollkommen fair.
Mein Ausbilder ist super freundlich, nimmt sich Zeit und unterstützt mich bei allem. Nur die Planung der Abteilungen könnte etwas besser organisiert sein.
Mir macht die Ausbildung insgesamt viel Spaß. Natürlich gibt es Abteilungen, die ich lieber mag als andere – aber das ist ja Geschmackssache.
Es gibt immer etwas zu tun und mir wird viel ermöglicht – das macht die Ausbildung abwechslungsreich und spannend.
Ich bekomme regelmäßig neue Aufgaben und lerne viele Abteilungen kennen. Dabei wird auf persönliche Vorlieben Rücksicht genommen, und bei Problemen wird schnell reagiert.
Die meisten Kolleg:innen sind wirklich toll und respektvoll im Umgang. Bei der Firmengröße gibt es aber natürlich auch einzelne Ausnahmen.
"MBN-Familie" wird nicht nur gesagt sondern auch gelebt
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit
Jährliche Seminare und Fortbildungsmaßnahmen für alle sowie die Möglichkeit der individuellen Förderung
MBN zahlt entsprechend des Bautarifvertrages
So verdient kununu Geld.