MBN als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGEMEINSAM KARRIERE BAUEN
Wer wir sind
MBN steht für mehr als nur Montage-Bau Nord
MBN als unser Firmenname geht zurück auf die Gründung der Montage-Bau Nord im Jahre 1969. Heute leisten wir bereits seit 50 Jahren, als mittelständisches Bau- und Immobilienunternehmen, hohe Qualität in sämtlichen Bereichen des Bauwesens und über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie. Jedoch stehen das M, das B sowie das N in unserem Namen für viel mehr als das.
Es steht für Motivation, Bildung und Neues. Auch steht es für die Menschen hinter der Fassade und für die Bereicherung und den Nutzen den sie in die MBN-Familie einbringen. Sie meistern und begeistern und bringen uns als Team dem Erfolg näher. Um gemeinsam weitere Meilensteine zu erreichen sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern die mit MBN wachsen und Großes bewegen wollen.
https://jobs.mbn.de/karriere/stellenanzeigen/
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
MBN – Motivation, Bildung, Neues
Der Erfolg von MBN basiert auf der Kompetenz seiner über 700 Mitarbeiter. Seit 1969 wachsen wir ständig weiter und bieten unseren Mitarbeitern die Chance sich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Bei MBN bieten wir sowohl Berufserfahrenen, als auch Berufseinsteigern, sowie Studenten und Schülern spannende und verantwortungsvolle Aufgaben um ihr Talent zu entfalten und verschiedene Karrierestufen zu erreichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was MBN über Benefits sagt
Die MBN-Familie bietet Ihnen viele Benefits, die alle das Ziel einer immer weiter steigenden Mitarbeiterzufriedenheit durch einen optimalen Arbeitsplatz anstreben. Bei MBN treffen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Ihre persönlichen Erfolge wertgeschätzt werden.
Die Stärkung Ihrer individuellen Entwicklung spielt für uns eine wichtige Rolle, weshalb Ihnen beispielsweise ein breites Schulungs- und Seminarprogramm zur Verfügung steht. Entdecken Sie hier weitere Arbeitgebervorteile von MBN:
- Sicherer Arbeitgeber - Mit einer Festanastellung starten Sie sicher in Ihre Zukunft
- Weiterbildung - Wir fördern Sie individuell
- Business-Bike - Wunschrad? Wir leasen es für Sie
- Kleine Teams - Autonom und kollegial zum Erfolg
- Firmenfitness - Wir fördern Ihre Gesundheit mit dem Hansefit-Programm
- Mobiles Arbeiten - Mit modernster IT und eigenem Firmenwagen überall einsatzbereit
- Ergonomischer Arbeitsplatz - Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz
- Ihre Erfolge - Wir wertschätzen Ihre persönlichen Erfolge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Teil der MBN Familie, arbeiten Sie ab Tag eins an unseren innovativen Projekten mit und bringen unsere technische Entwicklung voran. Dafür unterstützen wir Sie mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gemeinsam Karriere bauen - MBN bietet Ihnen viele Möglichkeiten für Ihre berufliche Laufbahn in den folgenden Bereichen:
- Bauleitung
- Fachbauleitung
- Kalkulation
- technisches Büro
- Konstruktion
Werden auch Sie ein Teil von MBN und bewerben Sie sich für die ausgeschriebenen Stellen auf unserer Homepage. https://www.mbn.de/karriere/stellenanzeigen
Gesuchte Qualifikationen
MBN ist immer auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern, die sich und das Unternehmen voranbringen wollen. Dabei suchen wir sowohl erfahrene Fachkräfte als auch junge und zielstrebige Berufseinsteiger, die mit uns Karriere machen wollen.
In spannenden Projekten übernehmen Sie Verantwortung und treffen dabei auf neue, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Neben den fachlichen Qualifikationen, spielen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit eine große Rolle. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sollte für Sie selbstverständlich sein. Wir wünschen uns Mitarbeiter die kreativ und engagiert arbeiten und Freude daran haben neue Konzepte zu entwickeln.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MBN.
Standorte
Als mittelständisches Bau- und Immobilienunternehmen mit 12 bundesweiten Standorten sind wir für Sie da.
Hauptverwaltung Georgsmarienhütte: „Alles aus einer Hand – Wir decken den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie von der Planung über die Realisierung bis zum Facility Management ab.“ (Stefan Schröder, Niederlassungsleiter GMHütte I und Carsten Völkerding, Niederlassungsleiter GMHütteII)
Niederlassung Berlin: „Die Bauwirtschaft in der Metropolregion Berlin/Brandenburg boomt. Wir stehen Ihnen mit umfangreicher Erfahrung im schlüsselfertigen Bauen sehr gerne zur Verfügung – direkt vor Ort.“ (Mario Wenzel, Niederlassungsleiter Berlin)
Niederlassung Bonn: „Mit einem hochqualifizierten und motivierten Team aus Bauspezialisten realisieren wir komplexe Hochbauprojekte für Sie aus einer Hand.“ (Niklas Schiffmann, Niederlassungsleiter Bonn)
Niederlassung Düsseldorf: „Mit einer langjährigen Erfahrung in der Realisierung von hochkomplexen Hochbauprojekten sind wir mit unserem hochqualifizierten Fachpersonal für Sie da.“( Florian Lob, Niederlassungsleiter Düsseldorf)
Niederlassung Essen: „Ein kompetentes und eingespieltes Team mit langjähriger Erfahrung bei der technischen und wirtschaftlichen Realisierung schlüsselfertiger Projekte ist Ihr zuverlässiger Baupartner im Ruhrgebiet.“ (Henning Timmer, Niederlassungsleiter Essen)
Niederlassung Frankfurt: „In Frankfurt/Rhein-Main verspüren wir eine starke Nachfrage nach Hochbautätigkeiten, insbesondere im Bereich der Wohn- und Büroimmobilien. Mit einem Team von engagierten Bauspezialisten realisieren wir terminsicher anspruchsvolle Bauprojekte.“ (Patrick Schulze, Niederlassungsleiter Frankfurt)
Niederlassung Hamburg: „In Folge der gewaltigen Bautätigkeit sind am Markt die natürlichen Ressourcen ausgeschöpft. Durch eine strategische Planung versichern wir Ihnen auch zukünftig eine termingerechte Fertigstellung.“ (Thomas Engelhard, Niederlassungsleiter Hamburg)
Niederlassung Hannover: „Verstärkt konzentrieren wir uns auf das partnerschaftliche Abwickeln von Bauvorhaben mit bekannten und beständigen Bauherren. Die Bauherren erkennen nach erfolgreichem Abschluss den Mehrwert auf Basis einer transparenten Projektabwicklung auf Augenhöhe.“ (Andreas Bruns, Niederlassungleiter Hannover)
Niederlassung Köln: „Sie brauchen für die Herausforderung bei Ihrem komplexen Hochbauprojekt den zuverlässigen FELS in der Brandung? Wir von MBN überzeugen mit Fachwissen, Erfahrung, Leistungsfähigkeit und Sorgfalt als Ihr richtiger Partner für den Schlüsselfertigbau. Fordern Sie uns!“ (Sven Linnartz, Niederlassungsleiter Köln)
Niederlassung Leinefelde: „Das Thema Partnering mit Auftraggebern und Nachunternehmern gewinnt für uns zunehmend an Bedeutung. Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf den Ausbau unserer Kompetenzen im Bau von Pflegeheimen.“ (Uwe Frey, Niederlassungleiter Leinefelde)
Niederlassung Münster: „Mit einer umfassenden Kernkompetenz in der Realisierung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten sind wir der richtige Baupartner im Raum Münsterland/Westfalen“ (Jan Schlattmann, Niederlassungsleiter Münster)
Niederlassung Bohmte: Die HMB GmbH ist eine 100%-Tochtergesellschaft der MBN GmbH mit Hauptsitz in Georgsmarienhütte (Marco Pöling, Leiter MBN Modulbau)
Niederlassung Rheine: Die Rheiner Stahlbau GmbH ist eine 100%-Tochtergesellschaft der MBN GmbH mit Hauptsitz in Georgsmarienhütte (Christoph Merschel, Geschäftsführer)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander ist wirklich besonders. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, der Umgang ist wertschätzend und man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach und auch auf Chefebene finden Gespräche jederzeit Platz. Man wird hier als Mensch gesehen - sowohl beruflich als auch privat.
Tolle Kollegen in der gesamten Niederlassung.
Als Werkstudent bekommt man bereits eigenständige Aufgaben und ein großes Vertrauen entgegengebracht, was die persönliche Entwicklung stark begünstigt und zu einer anspruchsvollen aber dennoch angenehmen Arbeitsatmosphäre führt.
MBN bietet ein tolles Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und kollegialen Team, Gehalt und Work-Life-Balance sind gut. Das Wohl der Mitarbeiter spielt hier eine große Rolle, es wird versucht die Arbeit für alle positiv zu gestalten.
Gute work-life-Balance
Gute Rahmenbedingungen (Gehalt/Sozialleistungen)
Gute Arbeitsatmosphäre
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Gutes Image des Arbeitgebers in der Region
Offen und Anpassungsfähig. Teamevents sind immer neu gestaltet. Man kann überall im Unternehmen helfen. Man kann sich seinen Arbeitsalltag sehr individuell gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meines beachtlichen Beschäftigungszeitraums konnte ich mit vielen Kollegen eine gute Beziehung aufbauen und ausnahmslos jeder Kollege, der gekündigt hat oder wurde konnte mir bestätigen, dass sie die Zeit bei MBN bereuen, vor allem wegen der kritikwürdigen Führungspositionen. Dies kann ich nun auch bestätigen. Ab der Projektleitung hoch wird das Verhältnis zu einem sehr unauthentisch, das was man über einen denkt wird nicht ehrlich und direkt angesprochen. Sowohl noch aktive als auch gekündigte Kollegen bestätigen, dass eine positive und effiziente ...
Gelegentlich fehlt es an klarer Organisation oder an deutlich vorgegebenen Richtungen durch die Führung – bei der Firmengröße ist das aber kaum vollständig zu vermeiden.
Nichts wirklich Negatives. Die Teamkultur und die Tatsache das die meisten Kolleg:innen schon lange dabei sind spricht für sich.
Inseldenken, ob in GMH oder Niederlassung, jeder ist für sich unterwegs
Die Führungsqualität und eine Firmenphilosophie die nicht zu MBN Georgsmarienhütte passt
Verbesserungsvorschläge
In der internen Kommunikation und bei einigen Prozessen gibt es noch Entwicklungspotenzial. Gute Ideen sind vorhanden und könnten mit klaren Strukturen noch besser genutzt werden.
Den Mitarbeitern ein Gehör und Anerkennung geben, wenn diese auch überfällig ist. Und nein, ein paar unlustige Witze für den Mitarbeiter sind keine Anerkennung :)
Vereinzelt etwas zu komplizierte Prozesse, die jedoch nach und nach verbessert und vereinfacht werden.
Digitalisierung und Prozessoptimierung weiter fortführen, um den Arbeitsalltag zu verbessern.
In manchen Bereichen gäbe es noch Potenzial, Abläufe klarer zu strukturieren oder den Austausch untereinander etwas zu stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MBN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Meine Abteilung ist wirklich top, wir haben sogar Abteilungsübergreifend einen Kern an leuten, mit denen man auch privat Dinge unternimmt. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen ausnahmen, aber man fühlt sich hier wirklich wohl.
Tolle, professionelle Kollegen mit denen ich zusammenarbeiten und mich austauschen durfte. Ich konnte sehr viel lernen, sowohl persönlich als auch beruflich.
Junges, sehr kollegiales Team, super Zusammenarbeit und Unterstützung aus den verschiedenen Bereichen
Tolle Kollegen in der gesamten Niederlassung.
Man hält zusammen und unterstützt sich. Manchmal wir aber auch einfach zusammen Pizza gebacken.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBN ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Fachkräftemangel, Zeiterfassung wäre toll
Es gibt feste Arbeitszeiten.
Es muss einem klar sein, dass wir in der Baubranche arbeiten.
Ein Modell für Gleitzeiten ist wahrscheinlich in unserer Branche kaum oder nur schwer umsetzbar.
40 Stunden die Woche mit festen Arbeitszeiten sind natürlich öfters mal schwierig, dennoch kann hier mit Kommunikation oft eine individuelle Lösung gefunden werden.
Starre Arbeitszeiten über die sich alle aufregen aber niemand mal den Mund aufmacht. Ein BR ist vorhanden.... also zumindest auf dem Papier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Weiterentwicklung wird durch regelmäßige Fortbildungen gefördert. Aus den übertragenen Aufgaben zu lernen und die persönliche Entwicklung stehen im Vordergrund, als Werkstudent erhält man eine gute Perspektive und viele eigenständige Aufgaben.
Aufstiegschancen gut, regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, Seminare
Das Weiterbildungsprogramm könnte besser kommuniziert werden. Der Inhalt ist gut und wer etwas spezielles möchte kann dies jederzeit vortragen.
Die Übernahmechancen sind grundsätzlich gut, aber natürlich nicht bei jedem – was auch nachvollziehbar und fair ist.
Wer sich weiterbilden möchte oder weiterqualifizieren möchte, wird sehr gut vom Unternehmen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MBN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MBN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.