18 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Unterstützung in jeder Hinsicht,
Umgang miteinander usw.
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Hansefit zur Verfügung stellen
Schade, dass kein Hansefit unterstützend zur Gesundheitserhaltung zur Verfügung gestellt wird
- regelmäßige Firmenevents
- Kollegialität
- Wertschätzung
Förderung ergonomisches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten sind positiv
Flache Hierarchien, tolle Kolleg:innen
Sehr vielfältige Aufgaben
Bei MBN habe ich damals als Praktikant im Einkauf angefangen.
Habe dann über MBN eine Ausbildung als Industriekaufmann erfolgreich abschließen können und arbeite bis zum heutigen Tag gerne im Unternehmen.
Das Arbeitsklima ist sehr familiär.
Ich denke, dass sowohl intern als auch extern die MBN einen guten Ruf besitzt.
Es gibt feste Arbeitszeiten.
Es muss einem klar sein, dass wir in der Baubranche arbeiten.
Ein Modell für Gleitzeiten ist wahrscheinlich in unserer Branche kaum oder nur schwer umsetzbar.
Während der Corona Pandemie hat MBN sich darum gekümmert,
dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz
haben. Schutzausrüstung wie z.B. Masken wurden kostenneutral zur Verfügung gestellt.
Darüber hinaus wurden betriebliche Impftermine für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. ihrer Familie organisiert, da man privat nur sehr schwer an Termine herankam.
MBN bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intern jedes Jahr
ein Paket aus über 40 Angeboten als Weiterbildungsmaßnahme an.
Es gibt jedes Jahr ein Frühjahrsseminar in Osnabrück, wo alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma eingeladen sind, ihren Horizont zu erweitern.
Sofern man möchte kann man sich auch z.B. zum Fachwirt weiterbilden lassen.
Letzteres habe ich in Anspruch nehmen dürfen und wurde dabei finanziell von MBN unterstützt.
Ich schätze meine Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten im Einkauf
sehr und das sowohl fachlich als auch menschlich.
Ohne sie wäre die Arbeit wahrscheinlich nur halb so interessant.
Unsere Hauptzentrale veranstaltet jedes Jahr ein Fußballturnier in Osnabrück.
Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für Kolleginnen und Kollegen der NL Berlin.
Darüber hinaus veranstaltet die Einkaufsabteilung jedes Jahr eine Mai- und Weihnachtsfeier um den Zusammenhalt der Gruppe zu stärken.
Hat immer ein offenes Ohr sowohl in betrieblichen als auch privaten Angelegenheiten für mich gehabt.
Mindestens einmal pro Jahr werden persönliche Gespräche geführt, wo man Weiterbildungsmaßnahmen oder auch Probleme besprechen kann. Alles in allem fühlte ich mich immer sehr wertgeschätzt behandelt von meinem Vorgesetzten.
Das Gehalt ist gut und wird auch pünktlich bezahlt. Zusätzlich hat man die Wahl aus VWL oder einer betrieblichen Altersvorsorge (SOKA).
Von einfachen Tagesgeschäften bis hin zu technisch sehr herausfordernden Aufgaben.
MBN ist eine große Gemeinschaft die als Team handelt und arbeitet.
Das innere und äußere Erscheinungsbild von MBN hat sich in den vergangenen Jahren sehr zum Positiven gewandelt.
Hier ist viel lobenswerte Arbeit eingeflossen.
40 Stunden die Woche mit festen Arbeitszeiten sind natürlich öfters mal schwierig, dennoch kann hier mit Kommunikation oft eine individuelle Lösung gefunden werden.
MBN ist auf dem Weg in ein verstärktes digitales arbeiten. Das ist ein Prozess, der nicht über Nacht erledigt ist.
Ich empfinde das Sozialbewusstsein sehr hoch, es werden häufig Spenden auf internen Veranstaltungen gesammelt.
Bei Katastrophen gibt es initiativen die durch Mitarbeiter ins Leben gerufen werden, die auch durch die Geschäftsführung Unterstützung finden.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote in internen und externen Schulungen. Individuelle Wünschen und Belange werden berücksichtigt.
In meiner Abteilung gibt es einen engen kollegialen Zusammenhalt. Zweimal jährliche Abteilungsfeiern fördern nicht nur das fachliche Zusammenarbeiten, sondern auch das Team im privaten Rahmen.
Zudem wird auch das Team MBN (komplett mit Tochterfirmen) in unterschiedlichen Veranstaltungen (Freizeit & fachlich) gefördert und bekommt die Möglichkeit zum persönlichem Austausch.
In den jährlichen Bewertungsgesprächen kann offen über Wünsche, Anpassungen persönliche Belange gesprochen werden die Berücksichtigung finden.
Durch persönliche Förderungen wird viel Wissen vermittelt, dass den Arbeitsalttag erleichtert.
Sind fair und gerecht.
MBN hat viele Mitarbeiter mit vielen unterschiedlichen Ansichten. Da man in der Abteilung Einkauf mit fast allen Abteilungen in Verbindung steht ist hier für einige Aufgaben mehr Feingefühl erforderlich als bei anderen.
Immer pünktlich. Es gibt diverse extra Leistungen die MBN für alle Mitarbeiter anbietet.
Die Aufgaben sind sehr interessant und passen sich den aktuellen Gegebenheiten an. Es gibt große und kleine Projekte die betreut werden müssen.
Kurze Wege, flache Hierarchien
Manche Prozesse sind überholt, aber man arbeitet dran. Keine Gleitzeit
Traineeprogramme anbieten
Sehr angenehme Menschen, man fühlt sich wohl
Es ist viel zu tun, aber Zufriedenheit des Mitarbeiters steht an erster Stelle!
Wenn man Hilfe braucht, sind die Kollegen hilfsbereit und offen
Offen für Ideen, Mehrarbeit wird gesehen!
Könnte etwas besser sein, IT ist super
Hier darf man mitdenken und mitgestalten
Was MBN verspricht, hält es auch ein!!!
Sehr familiär gehalten... die Devise ist geben und nehmen
Jeder der den Wechsel zu MBN wagt wurde bisher nicht enttäuscht. Soweit ich bisher abschätzen kann
Wie es im Bauunternehmen üblich ist...
Die Firma MBN ist sehr darauf bedacht ihre Mitarbeiter zu schulen und ermöglicht diesen auch die Möglichkeit innerhalb der Firma aufzusteigen
Überdurchschnittliches Gehalt und viele Benefits
Wird sehr drauf geachtet
Alle für einen und einer für alle!
Werden gehegt und gepflegt
Sehr strukturiert aber dennoch flache Hierarchien
Wer viel macht bekommt auch viel zurück
Wie schon erwähnt flache Hierarchie
Ich sage nur Aldi-Campus
Trotz Baustellenbetrieb keine Überstunden notwendig da viel Personal.
Monatliche Niederlassungsbeaprechung informiert uns gut
Leider gar nichts!
Offenere Kommunikation
Fairer mit Mitarbeiter umgehen
Mach außen hin hat MBN wohl einen guten Ruf, Mitarbeiter möchte man aber nicht sein.
Starre Arbeitszeiten über die sich alle aufregen aber niemand mal den Mund aufmacht. Ein BR ist vorhanden.... also zumindest auf dem Papier.
Echt mies! Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Als Mitarbeiter ist man vollkommen auf sich allein gestellt. Braucht man Informationen für seine Tätigkeit muss man schon bei anderen betteln gehen.
Viele der Mitarbeiter in der Verwaltung sind nicht ausgelastet. Aber mit rauchen bekommt man den Tag ja auch rum.