19 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MBN bietet ein tolles Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und kollegialen Team, Gehalt und Work-Life-Balance sind gut. Das Wohl der Mitarbeiter spielt hier eine große Rolle, es wird versucht die Arbeit für alle positiv zu gestalten.
Vereinzelt etwas zu komplizierte Prozesse, die jedoch nach und nach verbessert und vereinfacht werden.
Flache Hierarchien, gutes Miteinander, gute technische Ausstattung
Für Bauherrn guter, verlässlicher und fairer Partner, in Rhein-Main-Gebiet teilweise noch nicht mit dem "großen" Namen wie in anderen Regionen
Gute flexible Arbeitszeitregelung
Aufstiegschancen gut, regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, Seminare
Gehalt nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Angebot bezüglich Fitnesstudio / Jobrad etc.
Junges, sehr kollegiales Team, super Zusammenarbeit und Unterstützung aus den verschiedenen Bereichen
Aufgabenverteilung und Unterstützung auch für ältere Kollegen gegeben
Offene und ehrliche Kommunikation, immer ein offenes Ohr für Probleme / Anregungen.
gute technische Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Dienstkleidung, Firmenwagen
Offenes Miteinander, gemeinsame Suche nach Optimierungspotential, offene Fehlerkultur
Viele Kolleginnen im Team, gleichberechtigtes Miteinander
Große Vielfalt bei den abzuwickelnden Projekten
Tolle Kollegen in der gesamten Niederlassung.
Als Werkstudent bekommt man bereits eigenständige Aufgaben und ein großes Vertrauen entgegengebracht, was die persönliche Entwicklung stark begünstigt und zu einer anspruchsvollen aber dennoch angenehmen Arbeitsatmosphäre führt.
Digitalisierung und Prozessoptimierung weiter fortführen, um den Arbeitsalltag zu verbessern.
Feedbackgespräche und Rückmeldungen zur geleisteten Arbeit gehören zum Standard. Die positive Atmosphäre wird durch die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen verstärkt.
Die Weiterentwicklung wird durch regelmäßige Fortbildungen gefördert. Aus den übertragenen Aufgaben zu lernen und die persönliche Entwicklung stehen im Vordergrund, als Werkstudent erhält man eine gute Perspektive und viele eigenständige Aufgaben.
Faire Bezahlung, pünktliche Auszahlung und gute Zusatzleistungen für Angestellte in Vollzeit.
Tolle Kollegen in der gesamten Niederlassung.
Respektvoller und wertschätzender Umgang seitens der Vorgesetzten.
In regelmäßigen Abständen werden Meetings und Team Events veranstaltet.
Fordernde und interessante Aufgaben gehören zum Alltag und bereiten auf die tatsächliche Arbeit in Vollzeit vor.
Das Miteinander ist wirklich besonders. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, der Umgang ist wertschätzend und man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach und auch auf Chefebene finden Gespräche jederzeit Platz. Man wird hier als Mensch gesehen - sowohl beruflich als auch privat.
Nichts wirklich Negatives. Die Teamkultur und die Tatsache das die meisten Kolleg:innen schon lange dabei sind spricht für sich.
In der internen Kommunikation und bei einigen Prozessen gibt es noch Entwicklungspotenzial. Gute Ideen sind vorhanden und könnten mit klaren Strukturen noch besser genutzt werden.
Tolles Team vor Ort auf den Baustellen, sehr harmonisch und hohe Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Engagement vor Ort auf der Baustelle.
Während meines beachtlichen Beschäftigungszeitraums konnte ich mit vielen Kollegen eine gute Beziehung aufbauen und ausnahmslos jeder Kollege, der gekündigt hat oder wurde konnte mir bestätigen, dass sie die Zeit bei MBN bereuen, vor allem wegen der kritikwürdigen Führungspositionen. Dies kann ich nun auch bestätigen. Ab der Projektleitung hoch wird das Verhältnis zu einem sehr unauthentisch, das was man über einen denkt wird nicht ehrlich und direkt angesprochen. Sowohl noch aktive als auch gekündigte Kollegen bestätigen, dass eine positive und effiziente Zusammenarbeit mit der Projektleitung in dieser Niederlassung nicht möglich ist.
Entweder täuschen sich mysteriöser Weise alle Mitarbeiter, oder das Problem besteht wirklich. Nicht bezogen auf die Fähigkeiten im Bauwesen, sondern im sozialen Umgang.
Jeder Kollege, der vor mir gekündigt hat und mit dem ich im Kontakt stand, vermittelte eine ungehemmte Dankbarkeit dafür, die Arbeitsstelle gewechselt zu haben. Ohne Ausnahme jeder. Der maßgebende Punkt für die Unzufriedenheit bei MBN war eine bestimmte Person, die zwangsweise in jedem Prozess im Bauablauf involviert war.
Alles in allem empfehle ich es nicht, hier tätig zu werden, da die personelle Besatzung der wichtigsten Rollen zwielichtig ist. Ich bin froh, nicht mehr da zu sein.
Den Mitarbeitern ein Gehör und Anerkennung geben, wenn diese auch überfällig ist. Und nein, ein paar unlustige Witze für den Mitarbeiter sind keine Anerkennung :)
Vorgesetzte agieren nach dem Motto: Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Ich bin mir sicher, dass an den anderen Standorten das exzellente Image bestätigt wird.
Tolle, professionelle Kollegen mit denen ich zusammenarbeiten und mich austauschen durfte. Ich konnte sehr viel lernen, sowohl persönlich als auch beruflich.
Mir wurde 3 Tage, 3 Tage vor dem Auslauf meines Vertrages mitgeteilt, dass dieser nicht verlängert wird mit einem Grund, der mehr Erfindungsgeist erfoldert als Nikolai Tesla für seine Teslaspule.
Beim Ansprechen dieses Thema stellte man mir die Gegenfrage: „Aber nach einer Verlängerung hast du nicht gefragt, oder?“
Nein, denn das musste ich bei den letzten 5 Malen auch nicht. Meine Frage wäre: „wenn etwas anders verlaufen soll als sonst, spricht man das rechtzeitig an, oder?“
Offen und Anpassungsfähig. Teamevents sind immer neu gestaltet. Man kann überall im Unternehmen helfen. Man kann sich seinen Arbeitsalltag sehr individuell gestalten.
Bonuszahlungen auch für Werkstudenten, wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen, das Miteinander ist wertschätzend und man bekommt viele Einblicke in verschiedene Bereiche.
Gelegentlich fehlt es an klarer Organisation oder an deutlich vorgegebenen Richtungen durch die Führung – bei der Firmengröße ist das aber kaum vollständig zu vermeiden.
In manchen Bereichen gäbe es noch Potenzial, Abläufe klarer zu strukturieren oder den Austausch untereinander etwas zu stärken.
Ich bin sehr zufrieden – es gibt viele hilfsbereite Kolleg:innen und ein super nettes Azubi-Team.
Die Übernahmechancen sind grundsätzlich gut, aber natürlich nicht bei jedem – was auch nachvollziehbar und fair ist.
Gleitzeit und keine Wochenendarbeit
Es wird zuverlässig nach Bautarif gezahlt, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld – vollkommen fair.
Mein Ausbilder ist super freundlich, nimmt sich Zeit und unterstützt mich bei allem. Nur die Planung der Abteilungen könnte etwas besser organisiert sein.
Mir macht die Ausbildung insgesamt viel Spaß. Natürlich gibt es Abteilungen, die ich lieber mag als andere – aber das ist ja Geschmackssache.
Es gibt immer etwas zu tun und mir wird viel ermöglicht – das macht die Ausbildung abwechslungsreich und spannend.
Ich bekomme regelmäßig neue Aufgaben und lerne viele Abteilungen kennen. Dabei wird auf persönliche Vorlieben Rücksicht genommen, und bei Problemen wird schnell reagiert.
Die meisten Kolleg:innen sind wirklich toll und respektvoll im Umgang. Bei der Firmengröße gibt es aber natürlich auch einzelne Ausnahmen.
Tariftreue, sehr ordentliche Dienstfahrzeuge, gutes Miteinander, offenes Ohr bei den Vorgesetzten
-
keine
Gesundes Arbeitsklima in Niederlassung sowie auf Baustellen
Das Image wird unter den Mitarbeitern hoch angesehen.
Je nach Baustelle und Bauherr abhängiger Stressfaktor, jedoch gutes Abschalten von der Arbeit durch angemessenes Wochenende von Freitag ab 13:00 Uhr bis zum Wochenstart am Montag.
Wer sich weiterbilden möchte oder weiterqualifizieren möchte, wird sehr gut vom Unternehmen unterstützt.
Angemessenes Gehalt, gute Sozialleistungen z.B. Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Gutes Augenmerk bei der Umsetzung des Umweltbewusstseins, z.B. bei der Entsorgung. Gutes Sozialdenken, z.B. Unterstützung des Unternehmens bei Fitness (Fitnessstudio oder E-Bike als Businessbike)
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Sehr anspruchsvoll mit Blick auf Leistung und Umsetzung von Zielen, jedoch immer ein offenes Ohr für Probleme auch im privaten Bereich.
Sehr ordentliche Voraussetzungen bei den Arbeitsmitteln, Geräten, Werkzeugen. Sehr gute Dienstwagen mit den erforderlichen Organisationen für Werkstätten, Tankkarten etc.
Gute Kommunikation durch regelmäßige Besprechungen in verschiedenen Ebenen
Alle Mitarbeiter, egal ob männlich oder weiblich werden gleichberechtigt behandelt.
Jede Baustelle hat seine Eigenheiten und Unterschiede, dadurch immer wieder interessant und vielseitig, nie langweilig.
Pünktliches Gehalt, Prämien, gute Autos und mobile Ausstattung, nach Vereinbarung auch Homeoffice möglich
Inseldenken, ob in GMH oder Niederlassung, jeder ist für sich unterwegs
Die Richtigen Köpfe an den richtigen Stellen einsetzen. Mehr Nachwuchsförderung betreiben, damit diese nicht abwandern.
E-Autos einführen.
Fachkräftemangel, Zeiterfassung wäre toll
Jährliche Weiterbildungen, Seminare
Nette Kollegen, immer hilfsbereit
Gute Vorgesetzte, manchmal dauern angestrebte Veränderungen sehr lange
Sprechenden Menschen kann immer geholfen werden, man sollte auch mal den Hörer in die Hand nehmen :-)
Mehr Frauen in Führungspositionen wünschenswert
Hansafit oder ähnliches wäre echt was feines.
Überstunden könnten besser erfasst werden
Ruhig und koordiniert.
Es gibt eine Kern Arbeitszeit und einen kurzen Freitag.
Bin noch zu kurz hier um was Handfestes darüber zu schreiben
Wenn du hier selbst nichts ansprichst bist du selber schuld! Hier wir auf dich gehört
Gehalt ist Top.
Fitnessstudio Mitgliedschaft würde noch sehr gut passen.
Kompetente und Hilfsbereite Kollegen aus den anderen Niederlassungen, die gerne helfen.
Die Führungsqualität und eine Firmenphilosophie die nicht zu MBN Georgsmarienhütte passt
Die Firmenphilosophie aus der HNL Georgsmarienhütte annehmen!
So verdient kununu Geld.