Schlechte Bezahlung, tolle Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen (auch mit unangenehmen Kunden) standen meine Vorgesetzten immer hinter mir.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, etwas in der Gegenwart ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist schon oft allein in der Filiale, darf aber natürlich jederzeit abschließen und zur Toilette gehen (nichts da mit Eimern...) Natürlich leidet da oft die Beratung, wenn es voll ist, damit schneidet sich die Firma ins eigene Fleisch, da die Preise bei vielem höher sind als bei Mitbewerbern. Dafür müssen jedem Kunden teilweise minderwertige Artikel angeboten und in den höchsten Tönen gelobt werden, was oft sowohl die Mitarbeiter, als auch die Kunden nervt.
Schwierig sind die Aufgaben allerdings in der Regel nicht. Das ist recht entspannt.
Kommunikation
Aufgaben werden ordentlich beschrieben und erklärt. Nachfragen lassen sich Dinge auch, wenn etwas unklar ist. Mir wurde immer geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall Ausnahmen, aber ich habe viel Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt erfahren. Vieles funktioniert auch nur weil die Mitarbeiterinnen sich gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance
Vor- und Nachbereitung einer Schicht (Kasse zählen, anmelden/abmelden usw) wird nicht vergütet. Das summiert sich schnell. Überstunden werden nur in Ausnahmen ausbezahlt, sonst abgebummelt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich nur die besten Erfahrungen gemacht. Hatte immer faire und gute Vorgesetzte.
Von Seiten der Firma wird allerdings Druck gemacht mit größtenteils unsinnigen Bewertungssystemen und jährlichem Check der Filialen.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben wirken sinnlos und wie Beschäftigungstherapie. Umbauten bei denen Dinge ohne Sinn und Verstand unsortiert werden,
Kennzeichnen von verschiedenen Artikeln auf dem Preisschild mit Textmarker, Dinge die bereits digital erfasst wurden zudem noch zeitaufwändig auf Papier eintragen... Vieles wiederholt sich nach einer Weile immer wieder.
Neben Verkauf und allem anderen muss auch noch geputzt (Böden, Schaufenster, Türen) werden.
Im Vergleich zum anderen Einzelhandel sind die Kunden oft netter, das macht mehr Spaß.
Gleichberechtigung
Größtenteils Mitarbeiterinnen, viele unterschiedlicher Herkunft
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es sehr heiß, weil keine Klimaanlage vorhanden ist. Einrichtung und Technik größtenteils sehr veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technische Geräte werden immer wieder repariert statt neu gekauft zu werden, allerdings wohl um Geld zu sparen. Teilweise sehr übertrieben und Geräte gehen nach kurzer Zeit wieder kaputt. Sozialbewusstsein gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn oder knapp darüber, sogar als Filialleitung. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Image
Leider zu altbacken.
Karriere/Weiterbildung
Fast alle höheren Angestellten haben als Aushilfen begonnen. Gute Aufstiegschancen bis in die Verwaltung.