Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mc Paper die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keinen regelmäßigen Austausch, wenn man was möchte, wird man vertröstet.
Muss man Glück haben, aber Zentrale in Berlin ist König.
Man wird ständig gefragt ob man einspringen kann! Zu wenig Personal
Lästert mit Angestellten über andere Angestellte
Regelmäßig Kritik , wenig bis kein Lob. Man wird für nicht erledigte Aufgaben anderer Kollegeb kritisiert auch wenn man zu diesem Zeitpunkt keine Schicht hatte.
Motivierte Mitarbeiter werden ausgenutzt und Mehrarbeit als selbstverständlich angesehen , es folgt nichtmal ein kleines Dankeschön
Man muss Glück haben mit der Filiale und den Kollegen