Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mc Paper die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kommt auf die Mitarbeiter an , wenn du Glück hast , hast du nette Kollegen die dir auch helfen und du auch denen. Aber trotzdem herrscht manchmal ein Laune , wo man einfach nur frustriert ist , weil die andere mit der anderen über jemanden anderes sprechen und es theoretisch immer die runde geht, egal was du erzählt , auch wenn es nichts negatives gibt, aber man sich trotzdem fragt wie und warum es die runde gemacht hat.
Finde ich sehr schwierig , auch wenn ich in meiner Filiale , einige Probleme hatte, ist der Druck von oben, auf die Filialverantwortung. Sehr Schwer. Man erwartet so viel, man macht so viele überstünden , nur wisst ihr was das lustigste ist, Wenn die Filialleitung Überstunden hat, werden die nie ausbezahlt. Und das ist sehr Schwach von Mcpaper. Weil ich mir Einfach denke, ihr habt doch so teuere Preise, so viel Einnahmen und benutzt die Leute wie in einer Fabrik für Shein, die arbeiten am tag gefühlt mehrere stunden einfach so.
Interessante Aufgaben , wie in jedem Einzelhandel auch , nichts besonderes. Auch ein Punkt den ich sehr gerne erwähnen möchte ist, was machen die Leute im Büro ?, Wenn an manchen tagen , nicht viel zu tun ist, wird nichts geschickt , aber an tagen wo man gefühlt 3 Layout Änderungen hat , Ware hat , Kunden, schicken die nochmal weitere Aufgaben wo man garnicht hinterherkommt, und dann noch falsche informationen. Auch ein Punkt , du wirst nicht dafür bezahlt deine Kasse zu zählen oder ende der Schicht die Kasse abzuzählen. Müll weg bringen muss ausserhalb der Arbeitszeit geschehen, Briefmarken zählen was auch eine halbe stunde kostet , wird auch nicht bezahlt.
Obwohl ich nie eine Person bin die andere Arbeitgeber Online bewertet, tut euch ein gefallen, und fangt niemals bei McPaper an, ausser ihr wollt an euren freien Tagen oder auch an tagen wo ihr Feierabend habt, angerufen , angeschrieben werden. Man schickt euch Fotos wie etwas nicht sein soll , man wird angerufen , man sagt es sei dringend notwendig, in meinen Fall auch mal zu diskutieren das man an einem bestimmten tag wo man frei hat , nicht arbeiten kann , aber laut der vorgesetzten kommen muss und angemeckert wird, weil die Person etwas anderes machen muss. Man muss sich auf Nachrichten einstellen oder Anrufe wo man einfach direkt danach Schlechte Laune bekommt. Gefühlt wird man dazu animiert das man theoretisch Angst haben muss , von der Kontrolle die mal 1 mal im Jahr kommt. Man träumt schon im Schlaf von der Kontrolle. Wenn du mal Krank bist , wirst du tatsächlich mittendrin auch kontaktiert , bis wann die AU abläuft. Am meisten tuen mir wirklich die MiniJobber leid die Jahrelang da arbeiten , und den kompletten druck von oben spüren , weil erwartet wird , das die alles wissen müssen, was eine vorsetze macht.