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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 186 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Planbare Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit, erste Berufserfahrung im Einzelhandel zu sammeln.
Den starken Zusammenhalt im Team vor Ort.
Die pünktliche Lohnzahlung.
Das entgegengebrachte Vertrauen (z. B. eigenverantwortliches Schließen des Ladens), auch wenn dies vermutlich eher aus Kostengründen geschah.
Die Arbeitskleidung
Pünktliche Zahlung.
Pünktlich Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist einfach schlecht. Als Verkaufsstellenverwalterin bekommt man minimal mehr als eine Aushilfe und das wo man deutlich mehr Verantwortung trägt. Von Überstunden und dessen nicht Ausgleich wollen wir gar nicht erst sprechen.
Mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Der Umgang mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht oft nicht respektvoll. Eine Kommunikation auf Augenhöhe hat mir gefehlt.
Keine Wertschätzung der MA
Bezahlung, Unsichtbarkeit des Vorstandes, Personalabbau seit Jahren
Die Firmenkultur und Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Habt eure Nase nicht so hoch , und respektiert euch mehr gegenseitig. Ihr alle seid genau gleich wie die anderen auch. Keiner ist besser keiner ist schlechter.
Macht euch nicht besser als ihr seid. Denn wir sind gleich gekommen , und wir gehen auch gleich. Dankeschön
•Mehr Mitarbeiter Wertschätzung
•Bessere bezahlung oder Lohnerhöhung für motivierte Mitarbeiter
• verbesserte Arbeitssicherheit
• Mehr lobende Worte
Moderner werden, mehr ins Personal investieren. Denn diese Menschen leisten den größten Teil !!!
Vernünftige Bezahlung, Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Für Filialleiter angemessene Gehälter wären vom vorteil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Mc Paper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Es kommt auf die Kollegen an. Manche halten super zusammen , andere bringen eher unruhe ins Team
In den Filialen ja
In der eigenen Filiale und mit zwei, drei anderen Filialen meist sehr gut, Rest naja.
Der große Pluspunkt: Man hat sich gegenseitig geholfen und ist füreinander eingesprungen, wenn es nötig war.
Ist in Ordnung, je nach Filiale unterschiedlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mc Paper ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Man kann sich von einer Aushilfe zur Vertriebsmanagerin hocharbeiten, aber wirkliche Weiterbildungen sucht man vergeblich.
Es gab nur wenige Möglichkeiten zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung.
Maximal vom Mitarbeiter zur Filialleitung.
Kaum möglich
Viel Aufstieg gibt es bei solch einem Unternehmen wohl nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mc Paper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Mc Paper schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mc Paper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 175 Bewertungen schätzen 4% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mc Paper als eher traditionell.
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