Mc 

Paper 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der MA

Verbesserungsvorschläge

alles

Arbeitsatmosphäre

Kein Bertrauen zu den MA

Image

Nicht gut, zu teuer, Innenausstattung alt

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich

Gehalt/Benefits

Zu wenig für die Aufgaben, Minijobber verdienen schon mehr als Führungskräfte, kein WH Geld, kein Urlaubsgeld, krine betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar keins, sehr viel Müll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Zu dem direkten Vorgesetzten gut

Arbeitsbedingungen

schlecht, keine Klimaanlagen, keine Lüftung, oft sehr schlechte Heizung

Kommunikation

Mehr Schlecht als Recht, nur über EMails

Gleichberechtigung

keine Angabe

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Planbare Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit, erste Berufserfahrung im Einzelhandel zu sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Der Umgang mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht oft nicht respektvoll. Eine Kommunikation auf Augenhöhe hat mir gefehlt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende, bessere Einarbeitung, offenere Kommunikation und ein respektvollerer Umgang im Arbeitsalltag würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt und wenig motivierend.

Image

Der Eindruck nach außen entspricht nicht vollständig meinen Erfahrungen im Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren gut planbar und ließen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gab nur wenige Möglichkeiten zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Mitarbeiterrabatte waren für den Job (Minijob) angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der nachhaltige Umgang mit Produkten und Materialien wird positiv vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der respektvolle Umgang untereinander hätte aus meiner Sicht besser sein können.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich von den Vorgesetzten häufig nicht ausreichend unterstützt oder wertgeschätzt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung, allerdings mit Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder eindeutig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht immer den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe behandelt wurden, da eine Art Hierarchie herrscht.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten waren überwiegend eintönig und boten wenig Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang mit Arbeitnehmern

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, mehr ins Personal investieren. Denn diese Menschen leisten den größten Teil !!!

Arbeitsatmosphäre

Man muss Glück haben mit der Filiale und den Kollegen

Image

Ganz schlechtes Image. Jeder zweite Kunde beschwert sich über die überteuerten Preise.

Work-Life-Balance

Man wird ständig gefragt ob man einspringen kann! Zu wenig Personal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache Umsatz stimmt

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lästert mit Angestellten über andere Angestellte

Kommunikation

Es gibt keinen regelmäßigen Austausch, wenn man was möchte, wird man vertröstet.

Gleichberechtigung

Ist normal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenkultur und Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

•Mehr Mitarbeiter Wertschätzung
•Bessere bezahlung oder Lohnerhöhung für motivierte Mitarbeiter
• verbesserte Arbeitssicherheit
• Mehr lobende Worte

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßig Kritik , wenig bis kein Lob. Man wird für nicht erledigte Aufgaben anderer Kollegeb kritisiert auch wenn man zu diesem Zeitpunkt keine Schicht hatte.
Motivierte Mitarbeiter werden ausgenutzt und Mehrarbeit als selbstverständlich angesehen , es folgt nichtmal ein kleines Dankeschön

Image

Ich persönlich habe keinen zufriedenen Mitarbeiter kennengelernt

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind zwar recht flexibel jedoch werden regelmäßig Überstunden geleistet werden (nicht bezahlt) . Man soll diese dann irgendwann mal mit Freizeit ausgleichen was kaum möglich ist Aufgrund der wenigen Mitarbeiter.

Urlaub wird großteils genehmigt. Ausgenommen wenn:
• Kollege wird Krank oder Kündigt
• Urlaubssperre 2 wochen vor,während und nach den Sommerferien und um die Weihnachtszeit
• Wenn ein anderer Kollege Urlaub nimmt
• Resturlaub verfällt auch wenn man ihn wegen genannter Gründe nicht nehmen durfte und wird nicht ausgezahlt

Karriere/Weiterbildung

Maximal vom Mitarbeiter zur Filialleitung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Erwartungen und Kritik. Loben ist ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Keine gesetzlichen Pausen möglich weil man alleine im Laden steht.
Schichten sind normal 5-6std damit keine Pause gegeben werden muss aber auch bei gelegentlich längeren Schichten ist dann keine Pause möglich.

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter vorallem zur Einschulung & Weihnachten

Im Sommer keine Klimaanlage und dauerhaft min. 28-30°C im Laden.

Nach 2 Überfällen war die einzige Sicherheitsmaßnahme ein Bewegungslicht.
Mehrere bitten nach erhöhter Sicherheit surde ignoriert

Kommunikation

Es gibt ab und zu Filialleiter Meetings. Ansonsten erfolgt die Kommunikation über Kritik während der Arbeitszeit.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn oder max. ein paar Cent drüber. Egal ob Mitarbeiter oder Filialleitung.
Aber Gehalt kommt pünktlich

Interessante Aufgaben

Alles wird auf gute Mitarbeiter abgewälzt.
Ebenso sind alle Aufgaben mit strickten Vorgaben zu erledigen und man hat kein Mitspracherecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständige Einteilung der Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Unsichtbarkeit des Vorstandes, Personalabbau seit Jahren

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Bezahlung, Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte lobt auch, alle weiteren sind kaum sichtbar, Vorstand schickt 'ne Weihnachtskarte.

Image

Über die Firma wird immer irgendwie gelästert, aber zu wenig Geld bekommen wir alle.

Work-Life-Balance

Die eigene Erstellung der Personalplanung ist ein großer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich von einer Aushilfe zur Vertriebsmanagerin hocharbeiten, aber wirkliche Weiterbildungen sucht man vergeblich.

Gehalt/Benefits

Ein Minimum ggü. dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fällt einiges an Verpackungsmaterial an, aber Müll wird ordentlich getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, entsprechende Rücksichtsmaßnahmen wird von Vorgesetzten umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde gut. Allerdings wird auch gerne viel geredet, aber eigentlich nichts gesagt.

Arbeitsbedingungen

Ob Leitung oder Aushilfe, alleine Schicht machen ist leider normal. Gerade in einigen Centerfilialen ist es nicht möglich, den Laden für einen WC-Gang zu verlassen, was ein Unding ist!

Kommunikation

Mit direkten Vorgesetzten gut, auch mit Zentralmitarbeiter. Rest siehe oben.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter in den Filialen sind meist weiblich.

Interessante Aufgaben

Man kann viel vom Beruf Kaufmann/frau im Einzelhandel lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Zusammenhalt im Team vor Ort.

Die pünktliche Lohnzahlung.

Das entgegengebrachte Vertrauen (z. B. eigenverantwortliches Schließen des Ladens), auch wenn dies vermutlich eher aus Kostengründen geschah.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass systematisch Aufgaben in die unbezahlte Freizeit verlagert wurden. Wenn man nach Ladenschluss noch abrechnen und putzen muss oder in der Freizeit Wechselgeld besorgen und Schlüsselübergaben organisieren soll, ohne dafür bezahlt zu werden, ist das inakzeptabel. Das war letztlich auch der Grund für mein Ausscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit korrekt erfassen: Alle tätigkeitsbezogenen Aufgaben (Kassenabrechnung, Putzen nach Schluss, Wege zur Bank, Schlüsselübergaben) müssen als Arbeitszeit vergütet werden.

Die Filiale und vor allem die Technik (Kassensysteme) müssen dringend modernisiert und auf einen aktuellen Stand gebracht werden.

Ein attraktiverer Mitarbeiterrabatt wäre wünschenswert (die aktuellen Prozente lohnen sich bei Kleinartikeln kaum).

Eine bessere Vergütung würde die hohe Fluktuation verringern.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima im Team war gut, aber die veraltete Ausstattung und der Druck, an der Kasse ständig Aktionsartikel „anpreisen“ zu müssen, drückten auf die Stimmung.

Image

Eine Vielzahl der Kunden hat sich fast jedesmal beschwert oder missmutig dazu geäußert wie teuer McPaper ist. Das kann ich absolut nachvollziehen, grad wenn es fast ALLE Produkte in benachbarten billig Discountern um das vielfache günstiger gibt..

Work-Life-Balance

Für einen Aushilfsjob in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Filialleitung war sehr sympathisch und nett. Verbesserungsvorschläge an die nächsthöhere Ebene wurden jedoch ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Filiale in Lippstadt wirkt veraltet, sowohl das Inventar als auch das Kassensystem. Hier besteht dringender Modernisierungsbedarf.

Kommunikation

Im kleinen Team vor Ort liefen Absprachen schnell und unkompliziert. Von der Zentrale oder den oberen Ebenen hörte man jedoch nie etwas.

Gehalt/Benefits

Es gab Mindestlohn, dieser kam immerhin pünktlich. Ein absolutes No-Go war jedoch, dass Tätigkeiten wie der Weg zur Bank (Wechselgeld), die Kassenabrechnung, das Putzen nach Ladenschluss oder private Schlüsselübergaben als unbezahlte Freizeit erwartet wurden.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung, da das Sortiment (bis auf Saisonware) gleichbleibt. Das vorgegebene aggressive Anbieten von Kassenartikeln war eher lästig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich, immerhin bekommen sie das absolute Minimum hin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sehr vieles, jedoch spare ich mir die Mühe da es niemanden der Verantwortlichen interessiert

Arbeitsatmosphäre

In der Regel ist man allein im Geschäft, außer in der Schulsaison

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Es wird auch von Aushilfen erwartet, das McPaper die höchste Priorität im Leben hat. Total unrealistisch

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, die Rüstzeit zum Kasse zählen wird nicht vergütet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Pappe wurd getrennt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektlos, perfide, kontrollierend

Arbeitsbedingungen

Schlecht, man ist in dem stickigen Geschäft und kann vor sich hin vegetieren

Kommunikation

Sehr wenig

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts, das schlechte überwiegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle wie oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, Toilette für Mitarbeiter zur Verfügung stellen, mehr Mitarbeiter zur Entlastung der Verkaufsstellenverwalter eingestellten (diese nicht raus graulen), bessere Arbeitszeiten, bessere Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Naja… was soll man groß sagen, man wurde immer behandelt als wäre man total doof.

Image

Nein

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war garnicht gegeben. War zu wenig Person da durfte man als Führungskraft ab dem Zeitpunkt als der Laden geöffnet hat bis zum Schluss alleine drinstehen. Man wurde dauerhaft angerufen wenn man mal frei hatte, immer mit Nachrichten zugespamt.

Karriere/Weiterbildung

Viel Aufstieg gibt es bei solch einem Unternehmen wohl nicht.

Gehalt/Benefits

Als Verkaufsstellenverwaltung kriegt man das selbe Gehalt wie jemand der normal Vollzeit arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

…

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten, war ein Desaster! Die Chefin ist total unfreundlich! Hatte man eine wichtige Frage wurde man immer nur direkt angemault und es wurde immer doof dahergeredet.

Arbeitsbedingungen

Die Luft im Laden ist absolut grausam! Man kriegt nach einer Stunde Arbeitszeit totale Kopfschmerzen… Und es ist keine Toilette in der Filiale vorhanden!

Kommunikation

Kommunikation war keine vorhanden, wenn dann immer nur angemaule.

Interessante Aufgaben

Immer die selben Aufgaben…zu viele Aufgaben für zu wenig Personal…..… man durfte sich nie von selber entfalten……

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine zeiterfassung, trag dich ein wie du willst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die anderen Punkte

Verbesserungsvorschläge

Werdet Zukunftsorientierter, mehr Geld , ihr habt es definitiv irgendwo, die Leute mehr pushen , Verkaufsprovisionen verteilen an alle Mitarbeiter und nicht an die Filialleiter wenn das Unmögliche Ziel erfüllt ist

Arbeitsatmosphäre

Einmal im Monat von der Bezirksleitung besucht werden die dann nur die Fakten abklärt aber nicht ins Feedbackgespräch geht da fühlt man sich sehr wertgeschätzt

Image

Keiner denkt mehr an McPaper

Work-Life-Balance

Als Filialleitung kannste den ganzen Tag in der Filiale hocken wenn du Keinen Ersatz findest , das ist der Geschäftsführung aber egal Hauptsache der Laden ist offen , wehe wenn nicht

Karriere/Weiterbildung

In 20 Jahren vielleicht wenn der Vorgänger in die Rente geht

Gehalt/Benefits

Mindestlohn ist Grundgesetz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden gerne in alte Filialen abgesondert damit sie keinen Schaden anrichten

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Kommunikation

Siehe drüber

Gleichberechtigung

Ja ist divers

Interessante Aufgaben

Bestellen, einräumen, verkaufen und das wieder von vorne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aushilfen werden ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

Aushilfen besser einarbeiten, Kommunikation fördern, Gerechte Bezahlung, nicht nur ein*e Mitarbeiter*in pro Schicht

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den Filialen hängt stark von der Filialleitung und den Kolleg*innen ab

Work-Life-Balance

Spontanes Einspringen wird sehr oft erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark darauf an, wer Filialleitung und wer Bereichsleitung ist.

Arbeitsbedingungen

Meistens steht man alleine im Laden. Kassieren, Warenverräumung, Aufbauen von neuen Regalen/Displays, Bestellen von neuer Ware, Kundenberatung, nach Feierabend Putzen, Kassenabrechnung und den Müll wegbringen (was übrigens NICHT zu Arbeitszeit zählte) - das alles muss eine Person während einer Schicht alleine machen. Zwischendurch mal etwas essen oder auf die Toilette gehen - nahezu unmöglich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zu vielen Themen sehr dürftig. So habe ich beispielsweise für mehrere verkaufsoffene Sonntage zu wenig Gehalt erhalten. Im Vorfeld musste man bezüglich des Sonntagszuschlages wohl ein Formular auszufüllen. Das habe ich erst erfahren, nachdem ich dort nicht mehr gearbeitet habe. Als ich noch dort gearbeitet habe, hat mir nie jemand davon erzählt. Eine Frechheit.

Gehalt/Benefits

Als Nebenverdienst im Studium war es ok.

Gleichberechtigung

Aushilfen sind bei McPaper bloß billige Arbeitskräfte ohne großartiges Mitspracherecht.

Interessante Aufgaben

In den Filialen macht der Kontakt mit den Kunden eigentlich die Arbeit aus.