25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
M&C TechGroup Germany GmbH Bewertungen
M&C
TechGroup
Germany
GmbH
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Marktführer mit internen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Sozialleistungen
Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Das Top-Management sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und dies auch kundtun. Bei Problemen sollte es sich nicht immer nur eine Seite anhören, sondern mit allen Beteiligten sprechen.
Jährliche Mitarbeitergespräche wären auch sinnvoll.
Image
Das ist auch hier stark abhängig davon, wo man arbeitet und mit wem. Es gibt einige, die bereits innerlich gekündigt haben und schlecht über das Unternehmen und Personen reden, aber auch viele, die ihre Arbeit lieben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub, Brückentage.
Karriere/Weiterbildung
Leider auch hier Nasenfaktor.
Gehalt/Benefits
Sehr gut und leicht über Durschnitt
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut. Stinkstiefel gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt nur: Freund oder Feind. Egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Das ist ganz stark davon abhängig, wo man arbeitet. Von 5 bis 1 Stern ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Mittlwerweile sehr gut
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gute Kommunikation. Abteilungsübergreifend ausbaufähig
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden. Jede weitere Äußerung wäre nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wenig Interesse Hauptsache die Arbeit wird erledigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen die von sich aus versuchen gute Stimmung zu verbreiten und die Gemeinschaft zu stärken. Das ist nicht selbstverständlich und schwer zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen und Umgang mit Mitarbeitern. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden wegen Kleinigkeiten die leicht zu ändern wären.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so weit weg sein von den Mitarbeitern. Als ich angefangen habe waren die Chefs öfter zu sehen und zu sprechen.
Nur Arbeiter und Abteilungsleiter kann funktionieren, aber nur wenn man wirklich gute Abteilungsleiter hat.
Es fehlt jemand der weiß wer Leistungsträger sind und wen man mal etwas Druck machen muss.
An absprachen und versprechen sollte man sich halten, oder Planänderungen ordentlich kommunizieren.
Wichtig ist am Ende, dass man das Gespräch mit den mitarbeiten sucht und diesen nicht aus dem Weg geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichen Gegebenheiten sind sehr gut. Aber die Atmosphäre wird durch toxische Kollegen zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne mal versprochen, aber nicht durchgeführt, wenn es die Firma nicht gerade gut gebrauchen kann.
Gehalt/Benefits
13.6 Gehälter sind ok. Bonus ist nur eher ein Nasen als ein Leistungsbonus.
Kollegenzusammenhalt
Hängt auch von den Abteilungen ab. Meistens sind es aber kleine Gruppen die sich untereinander gut verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer rücksichtsvoll und ordentlich behandelt. Keiner erwartet von älteren die selbe Arbeitsleistung wie von jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind sehr gut. Andere lassen nur arbeiten und versuchen beschäftigt zu wirken.
Arbeitsbedingungen
Meistens bekommt man das Material und eine Arbeitsumgebung in der man gut arbeiten kann.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilungen und Personen an. Die einen wollen schnelle ordentliche Absprachen treffen und Sachen lösen oder verbessern. Andere wollen lieber über alles jammern und meckern.
Gleichberechtigung
Quasi nicht vorhanden. Neue Kollegen müssen was tun. Alte nicht. Eine Kollegen haben viel frei Räume und andere garnicht.
Interessante Aufgaben
Jeder bleibt bei seinen Aufgaben, außer es ist not am man. Dann muss man noch andere Aufgaben übernehmen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut lächerlich und vertrauensunwürdig!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit
Und wohl der kostenlose Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel da dort der Fisch am Kopf angefangen hat zu stinken...
Verbesserungsvorschläge
Da ich den aktuellen Stand nicht kenne kann ich nicht mehr viel sagen.
Aber die Geschäftsführung sollte nicht direkt extrem Maßnahmen vornehmen sondern vernünftig mit den Mitarbeitern reden.
Nicht so engstirnig handeln und wenn Leute schon nach Ideen gefragt werden dann auch entsprechend nicht anschließend dagegen halten.
Mitarbeiter Motivation liegt nicht nur an kostenlosen Kaffee und Wasser oder an der Gleitzeit. Auch nicht, weil man ab und an grillt.
Arbeitsatmosphäre
An sich schon gut wenn nicht jeder egoistisch reagiert und bestimmte Geschäftsführung nicht immer seltsame Kontrollgänge machen würde. Als ob man das nicht bemerken würde.
Hinzu kommt noch das zu der Zeit wo ich dort war alles so ziemlich veraltet war. Moderne stand da in den Sternen und sollten auch nur sporadisch umgesetzt werden als es hieß dies zu tun. Man möchte ja weiterhin aufs Wort hörende Menschen beschäftigen.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Es gab Gleitzeit...
Karriere/Weiterbildung
Man wird für eine Stelle eingestellt und dann bleibt man da am besten.
Gehalt/Benefits
Ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War auch nicht so. Alles an Müll verschwand in eine Presse.
Gab an sich auch kaum Möglichkeiten da noch mehr hinzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man vergessen. Kommt wohl auf den Bereich an.
Aber in dem Bereich wo ich war war sich jeder selbst der nächste.
Viel zu schnell eingeschnappte Leute und wo ich gefragt wurde was man umsetzen könnte für Modernität bekommt man gesagt das man als neuer doch wörtlich gesagt "den Mund halten soll".
Hab ich noch nie erlebt sowas.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen deswegen gibt es die Waage an Sternen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn irgendetwas auffällt reden die nicht mit einem sondern handeln direkt extrem.
Da gehe ich nicht weiter drauf ein.
Soll sich jeder selber denken was passieren kann oder würde.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Kommissionierung da zu dem Zeitpunkt alles noch über Papier ging und man per wissen sich alles zusammen suchen musste und das auch gerne manchmal im gesamten Haus.
Keine wirkliche Struktur und eine Veränderung wollte es zu der Zeit anscheinend auch nicht geben.
Nicht mehr mein Problem.
Kommunikation
Sehr schlecht. Alles ging dort immer über drei Etagen und dann musste alles immer persönlich gemacht werden. E-Mail gab es nur in den Büros aber im Bereich Logistik und Produktion war es wohl nicht notwendig.
Die leute dort müssen sich dann bemühen.
Gleichberechtigung
Ist man eine Frau sind für viele die Chancen besser. Ist man hingegen Mann, naja, dann strengt euch extremst an um zu beweisen was ihr könnt...
Interessante Aufgaben
Ab und an ja da durfte ich auch in der Produktion mit machen.
Das wird aber von oben nicht gerne gesehen das man vielfältig arbeiten kann.
Da soll jeder wofür er/sie angestellt ist auch in seiner Abteilung bleiben.
Also flexibel arbeiten ist nicht. Dann lieber eintönig immer das gleiche und das ein Lebenlang.
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Ich kenne noch nicht viele Arbeitgeber aber es war die beste Entscheidung hier als junger Mensch anzufangen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das über die Jahre viel für das Wohl der Mitarbeiter gemacht wurden ist wie z.B. Fitness Raum + die immer schon stattfindenden Events schöne moderne Arbeitsplätze!
Verbesserungsvorschläge
Dafür gibt es denke ich MA Befragungen
Arbeitsatmosphäre
Einfach super familiär
Image
Interessenten an Lösungen/Produkte von M&C wurde auch standortübergreifend beim Kunden schon oft per Mund zu Mund Propaganda an uns weiterverwiesen. Dies spricht denke ich neben dem Auftragsvolumen schon für alles.
Work-Life-Balance
Wenn etwas spontan dazwischen kommt und man mal plötzlich weg muss, ist keiner böse.
Mit auch spontanem Urlaub hatte ich nie Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Vertriebsmitarbeiter kann man weiterbildungstechnisch meiner bescheidenen Meinung nach nie genug stärken. Ob das alles nachher mehr Umsatz bringt hängt auch viel an anderen Faktoren. Man ist jedoch immer offen für Weiterbildungwünsche.
Die Karriere fragte von Kununu zielt wahrscheinlich eher auf Konzernzugehörige ab. Im Mittelstand ist das nicht immer in dem Rahmen möglich. Ausnahmen gibt jedoch immer. Wer hier anfängt wird jedoch andere Privilegien bekommen wie familiärer Umgang und das man einem beim Namen nennt und grüßt und fragt wie es einem geht.
Gehalt/Benefits
pünktliche und m.E. nach zutreffendes Gehalt + Inflationsausgleichende Erhöhungen und Sonderzahlungen. *TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umgang mit Energie muss jeder MA erstmal vor seiner eigenen Haustüre kehren. Ein Unternehmen kann wie hier nur richtige Vorgehensweißen geben wie z.B. richtige Verhalten zum Lüften während der Heizperiode oder der effiziente Umgang mit der Klimaanlage.
Kollegenzusammenhalt
Hierfür sind selbst 5 Sterne zu wenig. Hervorragend kann ich nur sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv super.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen, man bekommt immer ein konstruktives Feedback wenn man danach fragt.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet
Kommunikation
Man erfährt Recht zügig ,wenn es unternehmenstechnisch etwas was neues gibt. TOP*
Abteilungsintern würde ich dies aufgrund regelmäßig stattfindender Meetings auch so beurteilen.
Gleichberechtigung
Man erfährt Recht zügig ,wenn es was neues gibt.
Allgemein würde ich die Kommunikation als gut Bezeichnen.
Interessante Aufgaben
In diesem Bereich der Gasanalysen/Prozesstechnik wird es nie langweilig.
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Der bisher beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Soziale und freundliche Umgang miteinander.
Die Work Life Balance.
Die Modern gestalteten Arbeitsplätze.
Image
Wir sind stolze M&C'ler
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Brückentagsregelung, 30 Urlaubstage.
Kurzfristige Termine oder Spontane Freitage werden problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Alles was dich in deinem Beruf weiterbringt wird finanziell und zeitlich ermöglicht.
Gehalt/Benefits
13,6 übertariflich honorierte Monatsgehälter (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld), jährliche Gehaltsteigerung, Umsatzbeteiligung, sämtliche Sozialleistungen oder Erleichterungen in Form von Steuerfreien Corona/Energie-Bonis werden selbstredend in voller höhe dem Mitarbeiter ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Menschlich und Sozial.
Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen.
Es wird sich immer die Zeit genommen seinen Mitarbeitern zuzuhören und Sorgen oder Wünsche werden sehr zügig bearbeitet.
Grundsätzlich begegnet man sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestattet und auf ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze wird großen Wert gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größtes Schmierentheater in meinem Berufsleben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umweltaspekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, viel heiße Luft, man feiert sich lieber selbst, statt Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen
Verbesserungsvorschläge
Überdenke das Kollegium, halte nicht an den falschen Mitarbeitern fest und halte das, was vereinbart und versprochen ist.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man „Ja und Amen“ sagt, kann man es aushalten. Hat man eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge wird man regelrecht mundtot gemacht. Man könnte auch von Mobbing reden.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Stellenwert in der Firma an. Arbeit während eines Urlaubstages wird gern angenommen mit dem Kommentar: danke, dass du es gemacht hast, aber es hat dich niemand drum gebeten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, wird man für ein Stück Brot hingehängt. Heute Freund, morgen Feind ist leider an vielen Stellen gelebte Praxis, grade wenn es um den eigenen Vorteil geht.
Vorgesetztenverhalten
Redet man ihnen nach dem Mund ist alles prima. Eigene Ideen oder Anregungen was Verhalten und Arbeitsweisen angeht wird gekonnt ignoriert und mit einem Lächeln beiseite gewischt.
Arbeitsbedingungen
Nasenfaktor. 3Wochen HO am Stück bei auserwählten Kollegen akzeptiert, andere müssen jeden einzelnen Tag rechtfertigen. Totaler Überwachungsstaat weil man den Mitarbeitern nicht über den Weg traut. Auch hier viel Versprochen aber wenig gehalten.
Kommunikation
Die Menschen, die zum Innercircle gehören wissen alles (auch das, was sie nichts angeht), alle anderen bekommen keine Infos.
Gehalt/Benefits
Hier ist man der Meinung, dass man Übertariflich bezahlt und der Mitarbeiter happy sein sollte hier den Arbeitsplatz gefunden zu haben. Auch hier wird zb beim Bonus der Nasenfaktor groß geschrieben. Unterm Strich ist das Jahresgehalt mittlerer Standard und man muss sich nicht wundern, wenn die Arbeitsleistung der Mitarbeiter dies ebenfalls ist.
Interessante Aufgaben
Die werden versprochen aber in keinster Weise eingehalten oder vergeben.
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Lahme Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M&C in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den regelmäßigen Zahlungseingang des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zwei vom heiligen Trio der GF sich viel zu wenig die Teamleiter rechtezit einbeziehen und informieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Ideen den Untergebenen zu hören. Mal nicht so rückständig denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ob sich jemals etwas ändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei M&C in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich gehen, Gehalt, Zuschläge, Inflationsausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss aufpassen was man sagt, Vorgesetzte reden schlecht über einen mit anderen Kollegen, Manchen Hitzköpfen wird alles durchgelassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Leute einstellen, Psychophaten entlassen, keine Ausnahmen bei manchen Mitarbeitern machen und nicht wegschauen wenn jemand gemobbt wird.
Arbeitsatmosphäre
Entweder man gehört dazu oder nicht und spürt es jeden Tag.
Ich persönlich habe mich oft erdrückt gefühlt und somit war es sehr anstrengend hier zu arbeiten. Vorsicht es gibt hier viele Hitzköpfe aber ändern will man auch nichts.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, es darf nichts nach außen dringen.
Work-Life-Balance
Immer pünktlich gehen, hin und wieder gibt es Druck wenn etwas raus muss.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Für Mobbing gibt es Zusammenhalt, ansonsten eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind über 50 und allgemein keine jungen Leute.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so schlecht erlebt teils entwürdigend und sehr veraltert.
Arbeitsbedingungen
Gewisse Schutzausrüstung vorhanden(Ohrschutz, Augenschutz) , anderem fragt man 2 Jahre nach.
Kommunikation
Überhaupt nicht vorhanden, es hat schon immer so funktioniert und das bleibt auch so. Fragen werden von Vorgesetzten und Mitarbeitern mit Bloßstellung und Intelligenzfragen gekontert.
Gehalt/Benefits
Nicht das beste aber ganz ok für so eine Firma.
Interessante Aufgaben
Das kommt darauf an wo man arbeitet. Manche Aufgaben sind eben sehr Monoton.
Gleichberechtigung
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Ein sehr altes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde viel Wert auf gemeinsame Zeit gelegt. So gab es regelmäßig kleinere Betriebsfeiern, Grillen, ...
Fand ich sehr schön, hat mir allerdings nicht ganz so viel gebracht, habe ich leider von Anfang an keinen Anschluss gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie geschildert bin ich noch in meiner Probezeit weg.
Verbesserungsvorschläge
Das halbe Kollegium einfach mal durch neue, junge Kollegen tauschen. Prozessmanager zur Verbesserung der Betriebsabläufe einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind hier seit Jahren tätig und sind sehr alt eingessen. Altersdurchschnitt liegt irgendwo bei 50. Als jüngerer und neuer Kollege unmöglich hier Anschluss zu finden.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Es wird mit 13,6 Gehältern gepriesen - diese sind aber Branchenverglichen ganz weit unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Kommunikation
Leider keine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Angestellten.
Gleichberechtigung
In der Unterlage zur Einweisung neuer Mitarbeiter (20 Jahre alt) wird hingewiesen, dass Frauen doch die Spülmaschine ausräumen und Männer die Wasserkästen tragen. Ich glaube, das sagt alles.
Interessante Aufgaben
Ich bin noch in meiner Probezeit gegangen, da ich leider den langweiligsten und traurigsten Job hatte. Ich habe 8h jeden Tag das selbe getan. Keinerlei Abwechslung. Davon ab sehr altmodisch, neue Arbeitsmittel und Prozesse sind hier nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Außen hui, innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M&C TechGroup Germany GmbH in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber scheint nur den Profit im Blick zu haben. Es wird in den meisten Fällen nicht auf den Verbeeserungen und Wünsche der Kollegen nicht eingegangen, um sich die Arbeit zu erleichtern und um effizienter zu arbeiten. Kollegen werden hier erfundenen Gründen wie betriebliche schlechte Lage oder mangelhaftes Verhalten gekündigt und nach wenigen Wochen wieder ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Firma verkaufen und in Rente gehen. Die Abteilungsleitern sollten gegen echte Menschen mit empathie ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M&C TechGroup Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden M&C TechGroup Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M&C TechGroup Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.