M&C TechGroup Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die M&C TechGroup Germany GmbH ist ein führendes, global tätiges Unternehmen im Bereich der Prozess-, Umwelt- und Gasanalysetechnik. Seit 2025 ist M&C Teil von MSA Safety Incorporated, Pennsylvania (USA), einem starken und erfolgreichen Unternehmen, das an der US-Börse notiert ist und mit mehr als 5.000 Mitarbeitern weltweit tätig ist. M&C profitiert nun von einem besseren Zugang zu den Weltmärkten und kann zusätzliche Karrieremöglichkeiten bieten.
Produkte, Services, Leistungen
- Gasentnahme
- Gasaufbereitung
- Prozesssteuerung
- Gasanalyse
- Spezialsysteme
- Technischer Service
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was M&C TechGroup Germany GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleit- und Teilzeitmodellen
- 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Brückentage
- Sonderurlaub (Geburt eines Kindes usw.)
- 13,6 Gehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erfolgsabhängige Bonuszahlung (freiwillige Leistung)
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen oder Altersvorsorge Angebote
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterevents & Betriebsfeste
- Betriebsarzt
- Medizinischer Massage-Service
- Mobiles Arbeiten (grundsätzlich möglich)
- Firmenwagen (je nach Funktion)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
M&C ist eine starke globale Marke auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament. Wir sind stets daran interessiert, allen Kolleginnen und Kollegen bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Durch ein wertschätzendes, offenes Führungsverhalten sowie eine entspannte, positive Arbeitsatmosphäre mit individuellen Freiräumen kann sich jeder bei uns wohlfühlen. Die Beschäftigungskontinuität ist dementsprechend hoch - eine langjährige Tätigkeit nahezu ohne Fluktuation ist bei uns die Regel. Wir sind stark daran interessiert, dass alle M&C-Beschäftigten ihre Tätigkeiten qualifiziert ausüben und fördern deshalb Aus-, Fort- und Weiterbildungen ausdrücklich.
In der Regel werden neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen ausschließlich unbefristet eingestellt. Durch eine gut funktionierende Gleitzeit- und Brückentagregelung wird viel Freiraum für die persönliche Work-Life-Balance geschaffen. Weitere individuelle Arbeitsregelungen sind möglich, wenn diese im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeiten machbar sind.
Unser Team arbeitet unter angenehmen Bedingungen. In den ansprechend eingerichteten und klimatisierten Kleinraumbüros mit großen Fenstern lassen sich auch die heißesten Sommertage gut aushalten. Großraumlösungen schätzen wir nicht, dafür aber nach Themen gestaltete Pausenbereiche mit Terrassen wie unseren Diner „Liberty Lounge“.
Gemeinsame Geburtstags- und Weihnachtsfeiern, spontanes Grillen und andere gemütliche Runden oder sportliche Aktivitäten gehören bei M&C ebenfalls zum Arbeitsalltag.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen technikaffine, engagierte und motivierte Teammitglieder, die eine neue Herausforderung in einer interessanten, dynamischen Branche anstreben. Zum Beispiel für die Bereiche Produktentwicklung, Vertrieb und Technischer Service suchen wir aktuell nach Spezialisten/Spezialistinnen, die uns bei unserem weiteren Wachstum unterstützen. An unseren Standorten in Ratingen und Aach bieten wir Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger, Quereinsteiger, Berufserfahrene und auch Führungskräfte.
Informieren Sie sich gerne hier über unsere aktuellen Stellenangebote. Falls eine für Sie passende Stelle aktuell nicht ausgeschrieben ist, bewerben Sie sich auch gerne initiativ bei uns.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M&C TechGroup Germany GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele nette Kollegen die von sich aus versuchen gute Stimmung zu verbreiten und die Gemeinschaft zu stärken. Das ist nicht selbstverständlich und schwer zu finden.
Work-Life Balance
Sozialleistungen
Arbeitsumgebung
Das über die Jahre viel für das Wohl der Mitarbeiter gemacht wurden ist wie z.B. Fitness Raum + die immer schon stattfindenden Events schöne moderne Arbeitsplätze!
Der Soziale und freundliche Umgang miteinander.
Die Work Life Balance.
Die Modern gestalteten Arbeitsplätze.
Den regelmäßigen Zahlungseingang des Gehalts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen und Umgang mit Mitarbeitern. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden wegen Kleinigkeiten die leicht zu ändern wären.
Kein Kommentar
Das zwei vom heiligen Trio der GF sich viel zu wenig die Teamleiter rechtezit einbeziehen und informieren.
Keine Struktur, viel heiße Luft, man feiert sich lieber selbst, statt Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen
Viel zu viel da dort der Fisch am Kopf angefangen hat zu stinken...
Verbesserungsvorschläge
Nicht so weit weg sein von den Mitarbeitern. Als ich angefangen habe waren die Chefs öfter zu sehen und zu sprechen.
Nur Arbeiter und Abteilungsleiter kann funktionieren, aber nur wenn man wirklich gute Abteilungsleiter hat.
Es fehlt jemand der weiß wer Leistungsträger sind und wen man mal etwas Druck machen muss.
An absprachen und versprechen sollte man sich halten, oder Planänderungen ordentlich kommunizieren.
Wichtig ist am Ende, dass man das Gespräch mit den mitarbeiten sucht und diesen nicht aus dem ...
Das Top-Management sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und dies auch kundtun. Bei Problemen sollte es sich nicht immer nur eine Seite anhören, sondern mit allen Beteiligten sprechen.
Jährliche Mitarbeitergespräche wären auch sinnvoll.
Da ich den aktuellen Stand nicht kenne kann ich nicht mehr viel sagen.
Aber die Geschäftsführung sollte nicht direkt extrem Maßnahmen vornehmen sondern vernünftig mit den Mitarbeitern reden.
Nicht so engstirnig handeln und wenn Leute schon nach Ideen gefragt werden dann auch entsprechend nicht anschließend dagegen halten.
Mitarbeiter Motivation liegt nicht nur an kostenlosen Kaffee und Wasser oder an der Gleitzeit. Auch nicht, weil man ab und an grillt.
Überdenke das Kollegium, halte nicht an den falschen Mitarbeitern fest und halte das, was vereinbart und versprochen ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von M&C TechGroup Germany ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub, Brückentage.
Gleitzeit, Brückentagsregelung, 30 Urlaubstage.
Kurzfristige Termine oder Spontane Freitage werden problemlos genehmigt.
Wenn etwas spontan dazwischen kommt und man mal plötzlich weg muss, ist keiner böse.
Mit auch spontanem Urlaub hatte ich nie Probleme.
Immer pünktlich gehen, hin und wieder gibt es Druck wenn etwas raus muss.
Für ausgewählte Mitarbeiter auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&C TechGroup Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird gerne mal versprochen, aber nicht durchgeführt, wenn es die Firma nicht gerade gut gebrauchen kann.
Leider auch hier Nasenfaktor.
Vertriebsmitarbeiter kann man weiterbildungstechnisch meiner bescheidenen Meinung nach nie genug stärken. Ob das alles nachher mehr Umsatz bringt hängt auch viel an anderen Faktoren. Man ist jedoch immer offen für Weiterbildungwünsche.
Die Karriere fragte von Kununu zielt wahrscheinlich eher auf Konzernzugehörige ab. Im Mittelstand ist das nicht immer in dem Rahmen möglich. Ausnahmen gibt jedoch immer. Wer hier anfängt wird jedoch andere Privilegien bekommen wie familiärer Umgang und das man einem beim Namen nennt und grüßt und fragt wie es ...
Man wird für eine Stelle eingestellt und dann bleibt man da am besten.
Nicht Vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M&C TechGroup Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet M&C TechGroup Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M&C TechGroup Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M&C TechGroup Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bewährtes wiederholen.