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M&C TechGroup Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score23 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M&C TechGroup Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M&C TechGroup Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die M&C TechGroup Germany GmbH ist ein führendes mittelständisches, global tätiges Unternehmen im Bereich der Prozess-, Umwelt- und Gasanalysetechnik. Die Holding ist unternehmergeführt und keinem Konzern zugeordnet. Es besteht dadurch eine rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit. Seit der Gründung im Jahr 1985 ist M&C zu einer modernen Unternehmensgruppe herangewachsen und vergrößert sich kontinuierlich national sowie international.

Das Group Head Office der Gruppe befindet sich in Deutschland und verfügt zusätzlich über zwei Produktionsstätten. Operativ marktbearbeitende Tochtergesellschaften befinden sich in den USA, in China, Indien und Russland. Zur M&C-Gruppe gehören außerdem eigenständige Gesellschaften, die individuelle Sachaufgaben erfüllen.

Neben den M&C-Tochtergesellschaften gibt es in einer Vielzahl weiterer Länder (u.a. Frankreich, Belgien, Luxemburg, Niederlande, Großbritannien, Irland, Italien, Spanien) Sales Offices oder Area-Management-Repräsentanten.

Produkte, Services, Leistungen

  • Gasentnahme
  • Gasaufbereitung
  • Prozesssteuerung
  • Gasanalyse
  • Spezialsysteme
  • Service

Kennzahlen

Mitarbeiter200+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was M&C TechGroup Germany GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleit- und Teilzeitmodellen
  • 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Brückentage
  • Sonderurlaub (Geburt eines Kindes usw.)
  • 13,6 Gehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Erfolgsabhängige Bonuszahlung (freiwillige Leistung)
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen
  • Vermögenswirksame Leistungen oder Altersvorsorge Angebote
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Mitarbeiterevents & Betriebsfeste
  • Betriebsarzt
  • Medizinischer Massage-Service
  • Mobiles Arbeiten (grundsätzlich möglich)
  • Firmenwagen (je nach Funktion)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

M&C ist eine starke globale Marke auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament. Wir sind eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit einer hohen Mitarbeiterorientierung und flachen Hierarchien. Wir sind stets daran interessiert, allen Kolleginnen und Kollegen bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Durch ein wertschätzendes, offenes Führungsverhalten sowie eine entspannte, positive Arbeitsatmosphäre mit individuellen Freiräumen kann sich jeder bei uns wohlfühlen. Die Beschäftigungskontinuität ist dementsprechend hoch - eine langjährige Tätigkeit nahezu ohne Fluktuation ist bei uns die Regel. Wir sind stark daran interessiert, dass alle M&C-Beschäftigten ihre Tätigkeiten qualifiziert ausüben und fördern deshalb Aus-, Fort- und Weiterbildungen ausdrücklich.

Aufgrund der langjährigen wirtschaftlichen Unternehmenserfolge bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsaussichten. In der Regel werden neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen ausschließlich unbefristet eingestellt. Durch eine gut funktionierende Gleitzeit- und Brückentagregelung wird viel Freiraum für die persönliche Work-Life-Balance geschaffen. Weitere individuelle Arbeitsregelungen sind möglich, wenn diese im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeiten machbar sind.

Unser Team arbeitet unter angenehmen Bedingungen. In den ansprechend eingerichteten und klimatisierten Kleinraumbüros mit großen Fenstern lassen sich auch die heißesten Sommertage gut aushalten. Großraumlösungen schätzen wir nicht, dafür aber nach Themen gestaltete Pausenbereiche mit Terrassen wie unseren Diner „Liberty Lounge“.

Gemeinsame Geburtstags- und Weihnachtsfeiern, spontanes Grillen und andere gemütliche Runden oder sportliche Aktivitäten gehören bei M&C ebenfalls zum Arbeitsalltag.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen technikaffine, engagierte und motivierte Teammitglieder, die eine neue Herausforderung in einer interessanten, dynamischen Branche anstreben. Zum Beispiel für die Bereiche Produktentwicklung, Vertrieb und Technischer Service suchen wir aktuell nach Spezialisten/Spezialistinnen, die uns bei unserem weiteren Wachstum unterstützen. An unseren Standorten in Ratingen und Aach bieten wir Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger, Quereinsteiger, Berufserfahrene und auch Führungskräfte.
Informieren Sie sich gerne hier über unsere aktuellen Stellenangebote. Falls eine für Sie passende Stelle aktuell nicht ausgeschrieben ist, bewerben Sie sich auch gerne initiativ bei uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M&C TechGroup Germany GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin im Personalmanagement:
    Frau Tatjana Rulik
    Tel.: +49 2102 935 117
    E-Mail: hr@mc-techgroup.com

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

  • Der erste Eindruck zählt. Setzen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf die zu besetzende Stelle in den Fokus und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person hierfür sind. Damit unser Team auch weiterhin so harmonisch bleibt, legen wir bei der Einstellung viel Wert auf die Persönlichkeit. Erzählen Sie uns gerne etwas über Ihre Person, was Sie auszeichnet und bleiben Sie sich selbst treu.

  • Grundsätzlich freuen wir uns über jede Bewerbung, egal auf welchem Wege. Am Besten senden Sie jedoch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail an unser Personalmanagement an: hr@mc-techgroup.com

    Natürlich sind auch postalische Bewerbungen möglich. Per Post senden Sie Ihre Unterlagen gerne an:
    M&C TechGroup Germany GmbH
    Personalmanagement
    Rehhecke 79
    40885 Ratingen

    Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an unser Personalmanagement bzw. die in der Ausschreibung benannte Abteilung oder Person. Geben Sie unbedingt Ihre eigene E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer an, unter der wir Sie vertraulich erreichen können.

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wurde viel Wert auf gemeinsame Zeit gelegt. So gab es regelmäßig kleinere Betriebsfeiern, Grillen, ...
Fand ich sehr schön, hat mir allerdings nicht ganz so viel gebracht, habe ich leider von Anfang an keinen Anschluss gefunden.
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Pünktlich gehen, Gehalt, Zuschläge, Inflationsausgleich
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Den regelmäßigen Zahlungseingang des Gehalts
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Den Umweltaspekt
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Sehr flexible, familienfreundliche Arbeitszeit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Struktur, viel heiße Luft, man feiert sich lieber selbst, statt Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen
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Das zwei vom heiligen Trio der GF sich viel zu wenig die Teamleiter rechtezit einbeziehen und informieren.
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Man muss aufpassen was man sagt, Vorgesetzte reden schlecht über einen mit anderen Kollegen, Manchen Hitzköpfen wird alles durchgelassen
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Der Arbeitgeber scheint nur den Profit im Blick zu haben. Es wird in den meisten Fällen nicht auf den Verbeeserungen und Wünsche der Kollegen nicht eingegangen, um sich die Arbeit zu erleichtern und um effizienter zu arbeiten. Kollegen werden hier erfundenen Gründen wie betriebliche schlechte Lage oder mangelhaftes Verhalten gekündigt und nach wenigen Wochen wieder ersetzt.
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Wie geschildert bin ich noch in meiner Probezeit weg.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Leute einstellen, Psychophaten entlassen, keine Ausnahmen bei manchen Mitarbeitern machen und nicht wegschauen wenn jemand gemobbt wird.
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Das halbe Kollegium einfach mal durch neue, junge Kollegen tauschen. Prozessmanager zur Verbesserung der Betriebsabläufe einstellen.
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Überdenke das Kollegium, halte nicht an den falschen Mitarbeitern fest und halte das, was vereinbart und versprochen ist.
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Mehr auf die Ideen den Untergebenen zu hören. Mal nicht so rückständig denken.
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Der Arbeitgeber sollte die Firma verkaufen und in Rente gehen. Die Abteilungsleitern sollten gegen echte Menschen mit empathie ausgetauscht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von M&C TechGroup Germany ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, es darf nichts nach außen dringen.
3
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Kann ich nicht beurteilen.
5
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Sehr gutes Image einer globalen Qualitätsmarke mit hoher Kundenzufriedenheit. Die internationale Präsenz des soliden und zugleich innovativen Unternehmens ist in mehrfacher Hinsicht eine Bereicherung für die Mitarbeiter.
5
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Nach außen ist das Image sehr gut. Intern gibt es immer mal Kollegen die etwas beanstanden, aber das gibt es wohl überall
4
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Wir liefern Qualität und Wissen
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&C TechGroup Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Redet man ihnen nach dem Mund ist alles prima. Eigene Ideen oder Anregungen was Verhalten und Arbeitsweisen angeht wird gekonnt ignoriert und mit einem Lächeln beiseite gewischt.
1
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Noch nie so schlecht erlebt teils entwürdigend und sehr veraltert.
1
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Vorgesetzte tragen Beschwerden, Änderungsvorschläge u.s.w. nie an den Geschäftsführer weiter. Die Türen stehen immer offen aber man hat nicht das Gefühl, dass man bestimmte Probleme offen und ehrlich ansprechen darf ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Man setzt aufs falsche Pferd.
2
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Wenig Kommunikation bei Verbesserungsvorschlägen durch Mitarbeiter
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht Vorhanden.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und auf Mitarbeiter abgestimmt. Karriere ist schwierig, da es nicht viele Hierarchieebenen gibt. Allerdings ist ein interner Wechsel möglich.
3
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Ein Mittelständler kann keine Kaminkarriere anbieten.
4
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Es wird eine Vielfalt an Möglichkeiten geboten. Weiterbildung wird gefördert und individuelle Stärken werden berücksichtigt.
5
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Weiterbildung ist sehr gut. Aber es gibt keinerlei Aufstiegschancen. Man schafft Quotenfrauen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen