Unprofessionell und arrogant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne gutes Gewissen würde ich dieser Firma keinen positive Eigenschaft zuordnen wollen. Es soll keiner in den Glauben verfallen, dass diese Firma gut für einen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten, ihr unprofessionelles Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen und die hohe Arroganz sind drei gute Punkte, an denen man arbeiten könnte. Obwohl ich diese Punkte bereits zur Sprache gebracht habe, sieht MCA diese Fehler nicht ein und verweist hier lieber darauf, dass es sich um ein individuelles Problem handelt. Deswegen habe ich die Firma auch verlassen und kann hier nur sagen, dass ich diese Probleme in der neuen Firma nicht habe.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma hat sich darauf konzentriert, Personen auf andere Projekte zu bringen und das zum maximalsten Profit. Würde man weniger an das Geld und mehr auf den Menschen achten, so bin ich davon überzeugt, dass das der Firma gut tun wird.
Kommunikation
Mein größter Kritikpunkt ist die Kommunikation. Es wird vieles verheimlicht sodass eine offene und ehrlich Kommunikation nur oberflächlich möglich ist. Deswegen baut man auch ein freundschaftliches Verhältnis auf. Auf professioneller Ebene ist das schlichtweg nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Der"familären" oder freundschaftlichen Umgangston spiegelt sich nicht im Kollegenzusammenhalt wieder. Viele gehen wegen der fehlenden Professionalität.
Vorgesetztenverhalten
Trotz hoher Fluktuation ist die Arroganz geblieben. Sehr oft werden mündliche Vereinbarungen gehalten und dann im Nachhinein nicht eingehalten. Das ist ein Standardvorgehen der Firma bei Consultants, weshalb die Fluktuation auch in dem Bereich sehr hoch ist.
Interessante Aufgaben
Diese Firma greift größtenteils diese Jobs ab, die für sonstige Bewerber unattraktiv ist. Da die Firma nicht für ihre Professionalität bekannt ist, muss sie sich auf diese Art von Aufgaben stürzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung richtet sich nach dem Projekt, dass man übernimmt. Wird dieses schlecht bezahlt, leidet natürlich die eigene Bezahlung darunter.
Image
Viele Firmen arbeiten nichtmehr mit MCA zusammen. Das unprofessionelle Verhalten erkennt man allerdings erst, wenn man mit MCA zusammengearbeitet hat. Es gibt (gute) Firmen, die das stört, andere sind froh, wenn sie irgendjemanden haben.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. MCA sieht eine Weiterbildung als einen Kostenfaktor an, weshalb Weiterbildungen per se ausgeschlossen sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege/in,
es tut mir Leid, dass du im schlechten gegangen bist.
Da wir, wie du erwähnt hast an einem freundlichen und familiären Umgang interessiert sind gehen wir auch mit vielen ehemaligen Kollegen/innen im guten Auseinander. Deshalb ist es schade, dass dies bei dir nicht der Fall ist.
Da du den Punkt Professionalität ansprichst, schlag ich dir genau in diesem Sinne ein abschließendes Gespräch vor.
Durch die regelmäßigen Follow Ups gibt es die Möglichkeit über die aktuelle Situation zu sprechen, man kann aber neben den Kollegen/innen im Management, auch jederzeit auf einen Kollegen/in in der HR oder im Recruiting zukommen.
Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg bei deiner neuen Firma!
Viele Grüße,
Katharina Krötz