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MCA Engineering & 
IT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 190 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 190 Bewertungen entdecken

Wir haben spannende Projekte bei namhaften Industrieunternehmen.

Wer wir sind

Über uns

Das Münchner Unternehmen MCA Engineering und IT ist Teil der internationalen MCA Group, welche mit rund 1450 spezialisierten Mitarbeitern zu einem der führenden Engineering- und IT-Dienstleistern in Europa zählt. Seit mehr als 28 Jahren ist MCA ein zuverlässiger Partner für seine etablierten Kunden zahlreicher Sektoren und führt Projekte aufgrund der langjährigen Erfahrung und der breitgefächerten Expertise stets erfolgreich durch.

Wir passen unsere Dienstleistungen an die Bedürfnisse unserer Kunden an und bieten individuelle Lösungen durch unsere hochqualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Produktentwicklung, Embedded Systems sowie Projekt- und Qualitätsmanagement. Wir unterstützen erfolgreich unsere namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive & Nutzfahrzeuge, Transport, Luft- und Raumfahrt, Multimedia & Elektronik, Informations- & Telekommunikationstechnik, Pharma & Medizintechnik, sowie Energie & Umwelt.

Entwicklung

MCA Engineering wurde 2013 in München gegründet. Zunächst haben wir uns auf Projekte im Automobilbereich fokussiert und dort erste Erfolge gefeiert. Im nächsten Schritt hat MCA eine Diversifizierungsstrategie verfolgt, sodass wir heutzutage über eine breitgefächerte Expertise in verschiedenen Sektoren verfügen. Aufgrund des rasanten Wachstums sind wir Ende 2018 in unsere neuen, großflächigen Büroräume in der Marcel-Breuer-Straße in München gezogen. Von hier organisieren wir unsere deutschlandweiten Projekte, welche momentan überwiegend in Bayern sowie im Stuttgarter und Hamburger Raum stattfinden. Angesichts der kontinuierlichen Entwicklung ist die Eröffnung weiterer Niederlassungen geplant.

Produkte, Services, Leistungen

  • Produktentwicklung
  • Embedded Systems
  • E/E und Software-/ Hardwareentwicklung
  • Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Automotive & Nutzfahrzeuge
  • Transport
  • Luft- und Raumfahrt
  • High Technology
  • Energie & Umwelt
  • Life Science
  • Informationstechnik (IT Data Solution)

Perspektiven für die Zukunft

MCA bietet seinen MitarbeiterInnen verschiedene Karrieremöglichkeiten, sodass jeder seinen Zielen entsprechend gefördert wird!

Neben der Möglichkeit eine Experten-Laufbahn in einem speziellen Fachgebiet einzuschlagen, kann man auch im Bereich des Projektmanagement tätig werden. Hierzu zählen die Leitung eines Ingenieurs- oder IT-Teams, organisatorische Aufgaben, direkter Kundenkontakt sowie die Projektverantwortung.

Schaut bei unseren Neuigkeiten vorbei und lest in verschiedenen Interviews mehr zu den Successstories und möglichen Projekten von MCA KollegenInnen: https://mca-groupe.com/de-de/news

Mehr zu MCA

Du würdest gerne mehr über uns erfahren und darüber hinaus einen Einblick in unseren Arbeitsalltag erhalten? Dann folge und jetzt auf LinkedIn und Instagram.

Kennzahlen

MitarbeiterStandort München: ca. 150 Mitarbeiter (auf internationaler Ebene: ca. 1600 Mitarbeiter)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was MCA Engineering & IT über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MCA legt großen Wert auf die Beständigkeit und Zufriedenheit seiner MitarbeiterInnen. Wir unterstützen unsere dynamischen EntwicklerInnen auf ihrem Karriereweg und helfen ihnen dabei, immer neuen Chancen und Perspektiven wahrzunehmen. Auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weswegen wir sowohl diverse Events und Veranstaltungen also auch flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Durch diese Angebote wollen wir das Zusammengehörigkeitsgefühl in unserem Team stärken und das gemeinsame Miteinander verbessern.

Nochmal auf einen Blick: MCA bietet seinen MitarbeiterInnen:

- langfristige und komplexe Herausforderungen bei renommierten Industrieunternehmen

- die Möglichkeit, eigen- und projektverantwortlich in unterschiedlichen Sektoren zu arbeiten

- interessante und zukunftsweisene Projekte, die häufig in einem internationalen Kontext stattfinden

- gezielt die persönliche und berufliche Laufbahn durch individuell abgestimmte Schulung zu fördern

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Studierende oder Berufstätige mit folgenden Hintergründen: Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Automatisierung, Photonik, Physik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrtstechnik

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ambitionierte IngenieurInnen und InformatikerInnen mit herausragenden Kenntnissen in Ihrem Fachgebiet, durch ein erfolgreich absolviertes Studium, relevanten Praxiserfahrungen in der Industrie, Weiterbildungen und angeeigneten Branchenkenntnissen. Abgerundet mit einer tollen Persönlichkeit, positivem Auftreten und dem Ehrgeiz die eigene Karriere aktiv in die Hand nehmen zu wollen und sich und sein Team voranzubringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCA Engineering & IT.

  • 5 Schritte zur perfekten Bewerbung

    Wir vom Recruiting Team haben für euch sämtliche Tipps und Tricks gesammelt, die für die einzelnen Schritten eines Bewerbungsprozesses hilfreich sein können. Dazu haben wir nicht nur unser eigenes Know-How verwendet, sondern auch unsere Kollegen aus dem Business Management befragt, worauf sie in einem Vorstellungs- gespräch besonders Wert legen und zwei unserer Ingenieure gebeten, ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.

    Schritt 1: Der Lebenslauf

    Der Lebenslauf ist meistens das erste, was Personaler von euch sehen, und sie entscheiden häufig, ob ihr zu einem ersten Gespräch eingeladen werdet oder nicht!

    Das sollte auf jeden Fall in den Lebenslauf hinein:

    • Name, Telefonnummer, E-Mail Adresse
    • Praktische Erfahrungen
    • Ausbildung (Hochschule, Studiengang)
    • Sonstige Kenntnisse (Tools o.ä.)

    Schritt 2 – Linkedin richtig nutzen

    • Nutze die „offen für neue Herausforderungen“-Funktion, wenn du eine Stelle suchst
    • Vervollständige dein Profil, sodass man deine bisherigen Stationen gut nach- vollziehen kann
    • Schreibe ruhig in dein Profil, was du suchst und was nicht – das erspart allen Beteiligten Zeit
    • Gib Tools an, die du kannst und die du bei deinem Traumjob auch brauchst

    Schritt 3 - das erste Telefonat

    Teilweise wird das Telefonat auf Vorwarnung stattfinden, es kann aber auch sein, dass du spontan angerufen wirst. Damit du nicht komplett überrumpelt wirst, solltest du dir deshalb zu Beginn deines Bewerbungs- prozesses über ein paar Dinge im Klaren sein:

    • Bei welchen Firmen habe ich mich beworben?
    • Was machen diese Firmen?
    • Welche Punkte in meinem Lebenslauf könnten Nachfragen provozieren?

    Schritt 4 - das Vorstellungsgespräch I

    Ablauf:

    • Kurze Vorstellungsrunde
    • Detailliertere Selbstpräsentation
    • Unternehmenspräsentation
    • Offener Austausch

    Häufig gestellte Fragen:

    • Verständnisfragen zum Lebenslauf
    • Technische Rückfragen
    • Warum ausgerechnet diese Firma?
    • Berufliche Referenzen
    • Gehaltsvorstellungen
    • Können wir das Gespräch auch auf Englisch führen?

    Schritt 5 - das Vorstellungsgespräch II

    Hier findet ihr eine Auflistung von Themen, zu denen ihr Fragen stellen solltet/könnt:

    • Weiterer Prozess
    • Teamklima, Arbeitsatmosphäre
    • Herausforderungen der Stelle
    • Wie würde der Arbeitsalltag aussehen?

    Natürlich kann es manchmal zu Verständigungsproblemen kommen. Hier ist unser Tipp ganz klar: Immer noch einmal nachfragen! Es ist kein Problem, wenn ihr eine Frage nicht auf Anhieb versteht, schwierig wird es erst dann, wenn ihr antwortet, ohne genau zu wissen, worauf!

Standort

Standorte Inland

Mögliche Einsatzorte:

  • München
  • Landshut
  • Augsburg
  • Regensburg
  • Nürnberg
  • Coburg
  • Ulm
  • Aalen
  • Stuttgart
  • Bodenseeregion
  • Freiburg
  • Aachen
  • Wolfsburg
  • Bremen
  • Hamburg
  • Berlin

Standorte Ausland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber ist bemüht seine Arbeitnehmer bei sich zu behalten. Das Team im Office ist sehr daran interessiert, dass sich die Arbeitnehmer auch viel untereinander kennenlernen, um ein Netzwerk aufzubauen. Dies ist unter Anderem hilfreich für neue Projekte.
Bewertung lesen
Den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Projekte. Besonders hervorzuheben ist der Teammanager, welcher sich um die Probleme der Consultants kümmert und immer ein offenes Ohr hat.
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Man kann sich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln und hat bei seiner Karriere-Entwicklung viel Gestaltungs-Spielraum.
Schnelle und unkomplizierte Prozesse, das freundliche Miteinander und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
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Ich denke, dass man die Möglichkeit hat, sich über verschiedene Projekte gut weiterzuentwickeln zu können.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten, ihr unprofessionelles Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen und die hohe Arroganz sind drei gute Punkte, an denen man arbeiten könnte. Obwohl ich diese Punkte bereits zur Sprache gebracht habe, sieht MCA diese Fehler nicht ein und verweist hier lieber darauf, dass es sich um ein individuelles Problem handelt. Deswegen habe ich die Firma auch verlassen und kann hier nur sagen, dass ich diese Probleme in der neuen Firma nicht habe.
Ich habe damals bei dem Bewerbungsgespräch den Fehler gemacht und nicht genau hingeschaut. Manche Fragen waren schon sehr eigenartig, aber als Mitarbeiter weiß ich nun, warum diese gestellt werden.
Die Firma agiert hier sehr unprofessionell. Das ergibt sich auch aus der Kommunikation und den definierten Prozessen der Firma. Noch bin ich beim Unternehmen...
Wer kennt nicht das Lied YMCA von den Village People? Genau das sollte man sich fragen, wenn man in der Firma anfangen will. Why MCA...
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Mit Projektwechsel, welchselt der Business Manager als Ansprechpartner.
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Keine Erfahrung, denken leider nur an Geld und weniger an die Person
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Anliegen, dass ich bei MCA gestellt habe. Leider hat man mich an jeder Stelle, an die mich gewandt habe, komplett ignoriert oder das Thema nur heruntergespielt. Das ist unmöglich.
MCA interessiert sich nicht für meine Probleme, besonders dann nicht, wenn es Ihnen Geld kostet oder es ihren Profit mindert. Ich finde das Verhalten respektlos, weil ich nun in meinem Projekt sehr schlecht dastehe und mit meinem Problem dort nun alleine dastehe. Dass es das Image von MCA ...
- Weniger leere Versprechen.
- Weiterbildungen UND Gehaltserhöhung anbieten.
- Früher um eine Verlängerung des Projekts oder um ein Anschlussprojekt kümmern.
- Bei Follow-up nicht nach Möglichkeiten für weitere Projekte fragen. Dabei sollte es um den Consultant gehen und nicht um die Unternehmensentwicklung.
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Erweitert euer Portfolio und setzt mehr Risiken ein, um neue Geschäftsfelder zu gewinnen.
Ändert ebenfalls eure Strategie und setzt mehr auf eine Werksschmiede als auf eine Leiharbeitsfirma
Entwickelt eure Prozesse weiter und schafft neue, damit zukünftige Auftraggeber potential in ihr Unternehmen sehen
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Alles, was ich in den vorherigen Punkten angesprochen habe. Erfahrenes Management, mehr Sympathie für die Mitarbeiter und weg von der Mentalität "so viele Ingenieure wie möglich zu vermitteln" hin zu qualitativer und individueller Betreuung.
Mündliche Vereinbarung sollen eingehalten werden. Es sollte keine Rolle spiele, ob diese schriftlich sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Zusammenhalt wird groß geschrieben, ich wurde direkt sehr lieb aufgenommen und bei all meinen Fragen unterstützt. Hat man Erfolge, wird dies von allen Kolleg*innen direkt anerkannt, was eine sehr angenehme Atmosphäre unter den Kolleg*innen schafft.
4
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Ich konnte bereits einige Kollegen kennen lernen und bisher sind alle sehr nett und hilfsbereit. Ich freue mich auf weitere Events um dies auszubauen.
5
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Ich war leider nicht in München oder Umgebung angestellt, deswegen habe ich nicht viel mit anderern Kollegen von MCA zu tun gehabt.
3
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Ich fand es gut, sich mit anderen MCAlern im Kundenprojekt auszutauschen und so schnell in den Projektalltag zu finden.
5
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Hier kann ich nur was zu den Kollegen sagen, die mit mir im Projekt sind. Da passt der Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Weiterbildungen werden ohne Zusammenhang zum aktuellen oder künftigen Projekten anstelle einer Gehaltserhöhung angeboten.
Bei einem Wechsel des Projekts wird kaum auf die eigenen Wünsche eingegangen. Man muss nehmen was kommt.
Vielleicht auch weil sich erst viel zu spät um ein Anschlussprojekt gekümmert wird. Der Consultant sollte meiner Meinung nach nicht ständig danach fragen müssen.
1
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Man bearbeitet Projekt nach Projekt. Dabei ist es nicht garantiert, dass Folgeprojekte mit mehr Verantwortung oder anspruchsvolleren Aufgaben einhergehen. Den besten Karrieresprung kann man dadurch erreichen, wenn man ein Angebot zur Übernahme vom Kunden bekommt.
1
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Ich wollte einmal eine Weiterbildung, aber solange der Kunde diese nicht bezahlt, bekommt man von MCA keine. Kunden zahlen allerdings keine Schulungen für fremde Mitarbeiter.
1
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Hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. MCA sieht eine Weiterbildung als einen Kostenfaktor an, weshalb Weiterbildungen per se ausgeschlossen sind.
1
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Meine Schulung habe ich alle selber gezahlt. Dabei habe ich kein gutes Gehalt bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in27 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Ingenieur:in15 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Entwicklungsingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCA Engineering & IT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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