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MCA Engineering & 
IT
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score219 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in28 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Ingenieur:in16 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Entwicklungsingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCA Engineering & IT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MCA Engineering & IT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Wir haben spannende Projekte bei namhaften Industrieunternehmen.

Wer wir sind

Über uns

Das Münchner Unternehmen MCA Engineering und IT ist Teil der internationalen MCA Group, welche mit rund 1500 spezialisierten Mitarbeitern zu einem der führenden Engineering- und IT-Dienstleistern in Europa zählt. Seit mehr als 28 Jahren ist MCA ein zuverlässiger Partner für seine etablierten Kunden zahlreicher Sektoren und führt Projekte aufgrund der langjährigen Erfahrung und der breitgefächerten Expertise stets erfolgreich durch.

Wir passen unsere Dienstleistungen an die Bedürfnisse unserer Kunden an und bieten individuelle Lösungen durch unsere hochqualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Produktentwicklung, Embedded Systems sowie Projekt- und Qualitätsmanagement. Wir unterstützen erfolgreich unsere namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive & Nutzfahrzeuge, Transport, Luft- und Raumfahrt, Multimedia & Elektronik, Informations- & Telekommunikationstechnik, Pharma & Medizintechnik, sowie Energie & Umwelt.

Entwicklung

MCA Engineering wurde 2013 in München gegründet. Zunächst haben wir uns auf Projekte im Automobilbereich fokussiert und dort erste Erfolge gefeiert. Im nächsten Schritt hat MCA eine Diversifizierungsstrategie verfolgt, sodass wir heutzutage über eine breitgefächerte Expertise in verschiedenen Sektoren verfügen. Aufgrund des rasanten Wachstums sind wir Ende 2018 in unsere neuen, großflächigen Büroräume in der Marcel-Breuer-Straße in München gezogen. Von hier organisieren wir unsere deutschlandweiten Projekte, welche momentan überwiegend in Bayern sowie im Stuttgarter und Hamburger Raum stattfinden. Angesichts der kontinuierlichen Entwicklung ist die Eröffnung weiterer Niederlassungen geplant.

Produkte, Services, Leistungen

  • Produktentwicklung
  • Embedded Systems
  • E/E und Software-/ Hardwareentwicklung
  • Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Automotive & Nutzfahrzeuge
  • Transport
  • Luft- und Raumfahrt
  • High Technology
  • Energie & Umwelt
  • Life Science
  • Informationstechnik (IT Data Solution)

Perspektiven für die Zukunft

MCA bietet seinen MitarbeiterInnen verschiedene Karrieremöglichkeiten, sodass jeder seinen Zielen entsprechend gefördert wird!

Neben der Möglichkeit eine Experten-Laufbahn in einem speziellen Fachgebiet einzuschlagen, kann man auch im Bereich des Projektmanagement tätig werden. Hierzu zählen die Leitung eines Ingenieurs- oder IT-Teams, organisatorische Aufgaben, direkter Kundenkontakt sowie die Projektverantwortung.

Schaut bei unseren Neuigkeiten vorbei und lest in verschiedenen Interviews mehr zu den Successstories und möglichen Projekten von MCA KollegenInnen: https://mca-groupe.com/de-de/news

Mehr zu MCA

Du würdest gerne mehr über uns erfahren und darüber hinaus einen Einblick in unseren Arbeitsalltag erhalten? Dann folge und jetzt auf LinkedIn und Instagram.

Kennzahlen

MitarbeiterStandort München: ca. 150 Mitarbeiter (auf internationaler Ebene: ca. 1600 Mitarbeiter)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • RabatteRabatte
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was MCA Engineering & IT über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MCA legt großen Wert auf die Beständigkeit und Zufriedenheit seiner MitarbeiterInnen. Wir unterstützen unsere dynamischen EntwicklerInnen auf ihrem Karriereweg und helfen ihnen dabei, immer neuen Chancen und Perspektiven wahrzunehmen. Auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weswegen wir sowohl diverse Events und Veranstaltungen also auch flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Durch diese Angebote wollen wir das Zusammengehörigkeitsgefühl in unserem Team stärken und das gemeinsame Miteinander verbessern.

Nochmal auf einen Blick: MCA bietet seinen MitarbeiterInnen:

- langfristige und komplexe Herausforderungen bei renommierten Industrieunternehmen

- die Möglichkeit, eigen- und projektverantwortlich in unterschiedlichen Sektoren zu arbeiten

- interessante und zukunftsweisene Projekte, die häufig in einem internationalen Kontext stattfinden

- gezielt die persönliche und berufliche Laufbahn durch individuell abgestimmte Schulung zu fördern

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Studierende oder Berufstätige mit folgenden Hintergründen: Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Automatisierung, Photonik, Physik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrtstechnik

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ambitionierte IngenieurInnen und InformatikerInnen mit herausragenden Kenntnissen in Ihrem Fachgebiet, durch ein erfolgreich absolviertes Studium, relevanten Praxiserfahrungen in der Industrie, Weiterbildungen und angeeigneten Branchenkenntnissen. Abgerundet mit einer tollen Persönlichkeit, positivem Auftreten und dem Ehrgeiz die eigene Karriere aktiv in die Hand nehmen zu wollen und sich und sein Team voranzubringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCA Engineering & IT.

  • 5 Schritte zur perfekten Bewerbung

    Wir vom Recruiting Team haben für euch sämtliche Tipps und Tricks gesammelt, die für die einzelnen Schritten eines Bewerbungsprozesses hilfreich sein können. Dazu haben wir nicht nur unser eigenes Know-How verwendet, sondern auch unsere Kollegen aus dem Business Management befragt, worauf sie in einem Vorstellungs- gespräch besonders Wert legen und zwei unserer Ingenieure gebeten, ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.

    Schritt 1: Der Lebenslauf

    Der Lebenslauf ist meistens das erste, was Personaler von euch sehen, und sie entscheiden häufig, ob ihr zu einem ersten Gespräch eingeladen werdet oder nicht!

    Das sollte auf jeden Fall in den Lebenslauf hinein:

    • Name, Telefonnummer, E-Mail Adresse
    • Praktische Erfahrungen
    • Ausbildung (Hochschule, Studiengang)
    • Sonstige Kenntnisse (Tools o.ä.)

    Schritt 2 – Linkedin richtig nutzen

    • Nutze die „offen für neue Herausforderungen“-Funktion, wenn du eine Stelle suchst
    • Vervollständige dein Profil, sodass man deine bisherigen Stationen gut nach- vollziehen kann
    • Schreibe ruhig in dein Profil, was du suchst und was nicht – das erspart allen Beteiligten Zeit
    • Gib Tools an, die du kannst und die du bei deinem Traumjob auch brauchst

    Schritt 3 - das erste Telefonat

    Teilweise wird das Telefonat auf Vorwarnung stattfinden, es kann aber auch sein, dass du spontan angerufen wirst. Damit du nicht komplett überrumpelt wirst, solltest du dir deshalb zu Beginn deines Bewerbungs- prozesses über ein paar Dinge im Klaren sein:

    • Bei welchen Firmen habe ich mich beworben?
    • Was machen diese Firmen?
    • Welche Punkte in meinem Lebenslauf könnten Nachfragen provozieren?

    Schritt 4 - das Vorstellungsgespräch I

    Ablauf:

    • Kurze Vorstellungsrunde
    • Detailliertere Selbstpräsentation
    • Unternehmenspräsentation
    • Offener Austausch

    Häufig gestellte Fragen:

    • Verständnisfragen zum Lebenslauf
    • Technische Rückfragen
    • Warum ausgerechnet diese Firma?
    • Berufliche Referenzen
    • Gehaltsvorstellungen
    • Können wir das Gespräch auch auf Englisch führen?

    Schritt 5 - das Vorstellungsgespräch II

    Hier findet ihr eine Auflistung von Themen, zu denen ihr Fragen stellen solltet/könnt:

    • Weiterer Prozess
    • Teamklima, Arbeitsatmosphäre
    • Herausforderungen der Stelle
    • Wie würde der Arbeitsalltag aussehen?

    Natürlich kann es manchmal zu Verständigungsproblemen kommen. Hier ist unser Tipp ganz klar: Immer noch einmal nachfragen! Es ist kein Problem, wenn ihr eine Frage nicht auf Anhieb versteht, schwierig wird es erst dann, wenn ihr antwortet, ohne genau zu wissen, worauf!

Standort

Standorte Inland

Mögliche Einsatzorte:

  • München
  • Landshut
  • Augsburg
  • Regensburg
  • Nürnberg
  • Coburg
  • Ulm
  • Aalen
  • Stuttgart
  • Bodenseeregion
  • Freiburg
  • Aachen
  • Wolfsburg
  • Bremen
  • Hamburg
  • Berlin

Standorte Ausland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde angeworben und habe direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Das Arbeitsverhältnis wurde von mir aufgegeben, da sich andere Lebensumstände ergeben haben. Die Kommunikation war immer proaktiv und bei Unstimmigkeiten konnten diese immer offen kommuniziert werden. Ich habe während meiner Tätigkeit eine Weiterbildung erhalten und auch das Gehalt war gut. Ich kann den Arbeitgeber auf jeden Fall empfehlen, wenn man schnell in eine Beschäftigung kommen möchte. Man arbeitet in Projektaufträgen und kann sich frei für diese entscheiden. Oft bleiben Kollegen ...
- Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch mit dem Kunden und Hilfe bei Selbstvorstellung
- Offene und ehrliche Gespräche bei Vertragsunterschrift
- Möglichkeit, in unterschiedliche Bereiche zu gucken
Das Arbeitsklima und der nette Umgang mit Kollegen.
Die Offenheit und das Arbeitsklima.
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Das Unternehmen arbeitet mit einigen Großen Spielern in der Industrie zusammen und man kann dies nutzen, um so den Einstieg bei diesen zu schaffen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde erst mit Projektbeginn fest angestellt. Anstellung bereits in Vorbereitungsphasen des Projekts würde eine engere Bindung zum Unternehmen schaffen.
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Die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten, ihr unprofessionelles Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen und die hohe Arroganz sind drei gute Punkte, an denen man arbeiten könnte. Obwohl ich diese Punkte bereits zur Sprache gebracht habe, sieht MCA diese Fehler nicht ein und verweist hier lieber darauf, dass es sich um ein individuelles Problem handelt. Deswegen habe ich die Firma auch verlassen und kann hier nur sagen, dass ich diese Probleme in der neuen Firma nicht habe.
Ich habe damals bei dem Bewerbungsgespräch den Fehler gemacht und nicht genau hingeschaut. Manche Fragen waren schon sehr eigenartig, aber als Mitarbeiter weiß ich nun, warum diese gestellt werden.
Die Firma agiert hier sehr unprofessionell. Das ergibt sich auch aus der Kommunikation und den definierten Prozessen der Firma. Noch bin ich beim Unternehmen...
Wer kennt nicht das Lied YMCA von den Village People? Genau das sollte man sich fragen, wenn man in der Firma anfangen will. Why MCA...
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Mit Projektwechsel, welchselt der Business Manager als Ansprechpartner.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- ich persönlich fände ein schriftliches und natürlich ordnungsgemäßes Ein- und Festhalten mit allen Details von z.B. allem, was mit Lohn, Eingruppierung und diesbezüglichen (Mindest-)Vorgaben zu tun hat, erfreulich
- wenn ich BAG 4 AZR 66/18, BAG 5 AZR 143/19, AÜG § 8ff., das Günstigkeitsprinzip bzw. höhere Recht von Tarifverträgen und Gesetz gegenüber Arbeitsverträgen nach TVG § 4 Abs. 3 und die "Fachlichen Weisungen AÜG" der Bundesagentur für Arbeit § 9 Abs. 11 richtig verstanden habe, müssten evtl. Abweichungen aber ...
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- Intranet optimieren bzw nicht überkomplizieren
- private Angebote auch für Mitarbeiter, die nicht in München eingesetzt sind, z.B. persönliche Vernetzung untereinander, falls mehrere in einer (größeren) Stadt wohnen sollten
- Möglichkeit, die Follow-ups Kundenvorstellungen als Arbeitsstunden anzurechnen, statt in Freizeit
- Falls eigene Mailadresse nicht oft genutzt, sondern nur die des Kunden: Hauptkommunikation darüber machen
Super wäre, wenn man mehr Homeofficemöglichkeiten hat, die man auch spontan planen kann.
Gerne auch öfter Homeoffice anbieten. Aber auch nur während Corona.
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Managementveränderungen wurden leider nur sehr kurzfristig mitgeteilt. Entlohnung eher durchschnittlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Perfekt! Jeder macht seinen Job und wenn man mal Hilfe benötigt, wird man nicht in Stich gelassen. Ziel ist es gemeinsam etwas aufzubauen und somit arbeitet man bei MCA als Team zusammen.
Unter den Consultants sehr gut. Zu den Interna der anderen Unternehmensbereichen kann ich nichts sagen. Die Zusammenarbeit funktioniert mit den anderen Bereichen jedoch wunderbar.
Ich habe hauptsächlich während Corona dort gearbeitet. In normalen Zeiten gab es sehr viele gemeinsame Aktivitäten wie Sport, Ausflüge oder gemeinsames Feiern.
5
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vor Ort beim Kunden mit direkten MCA-Kollegen sehr gut und einwandfrei, mit anderen Consultants wenig Austausch.
4
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Hier hatte ich im Prinzip nur mit den anderen Kollegen im gleichen Projekt zu tun, hier war Eigeninitiative von einem von uns nötig. Leider gab es nicht aktiv die Gelegenheit, mit anderen Kollegen z.B. ggf. in der gleichen Stadt in Kontakt zu treten
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Es werden zwar Angebote zur Vorstellung von neuen Kunden angeboten, aber auf Rückfrage konnten diese nicht als Arbeitsstunden angerechnet werden, sondern in der Freizeit nach Arbeitsende. Auch waren die Vortrage zwar interessant und gut dargestellt, aber nicht sehr interaktiv. Daran wird inzwischen aber schon gearbeitet.
Zu Weiterbildungsmaßnahmen kann ich noch nicht viel sagen, da noch nicht so lange im Unternehmen
2
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- ich persönlich hatte den Eindruck, dass die Firma eher wollte, dass das der Entleiher übernimmt, frage mich aber, ob dieser bei Nicht-Stammbeschäftigten ein Interesse daran hat bzw. es für den Verleiher bezahlen möchte
1
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Man bearbeitet Projekt nach Projekt. Dabei ist es nicht garantiert, dass Folgeprojekte mit mehr Verantwortung oder anspruchsvolleren Aufgaben einhergehen. Den besten Karrieresprung kann man dadurch erreichen, wenn man ein Angebot zur Übernahme vom Kunden bekommt.
1
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Ich wollte einmal eine Weiterbildung, aber solange der Kunde diese nicht bezahlt, bekommt man von MCA keine. Kunden zahlen allerdings keine Schulungen für fremde Mitarbeiter.
1
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Hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. MCA sieht eine Weiterbildung als einen Kostenfaktor an, weshalb Weiterbildungen per se ausgeschlossen sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen