Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Über uns
Das Münchner Unternehmen MCA Engineering und IT ist Teil der internationalen MCA Group, welche mit rund 1500 spezialisierten Mitarbeitern zu einem der führenden Engineering- und IT-Dienstleistern in Europa zählt. Seit mehr als 28 Jahren ist MCA ein zuverlässiger Partner für seine etablierten Kunden zahlreicher Sektoren und führt Projekte aufgrund der langjährigen Erfahrung und der breitgefächerten Expertise stets erfolgreich durch.
Wir passen unsere Dienstleistungen an die Bedürfnisse unserer Kunden an und bieten individuelle Lösungen durch unsere hochqualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Produktentwicklung, Embedded Systems sowie Projekt- und Qualitätsmanagement. Wir unterstützen erfolgreich unsere namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive & Nutzfahrzeuge, Transport, Luft- und Raumfahrt, Multimedia & Elektronik, Informations- & Telekommunikationstechnik, Pharma & Medizintechnik, sowie Energie & Umwelt.
Entwicklung
MCA Engineering wurde 2013 in München gegründet. Zunächst haben wir uns auf Projekte im Automobilbereich fokussiert und dort erste Erfolge gefeiert. Im nächsten Schritt hat MCA eine Diversifizierungsstrategie verfolgt, sodass wir heutzutage über eine breitgefächerte Expertise in verschiedenen Sektoren verfügen. Aufgrund des rasanten Wachstums sind wir Ende 2018 in unsere neuen, großflächigen Büroräume in der Marcel-Breuer-Straße in München gezogen. Von hier organisieren wir unsere deutschlandweiten Projekte, welche momentan überwiegend im Süddeutschen Raum stattfinden. Im Dezember 2022 wurde auch ein eigenes Office in Stuttgart eröffnet. Angesichts der kontinuierlichen Entwicklung ist die Eröffnung weiterer Niederlassungen geplant.
MCA bietet seinen MitarbeiterInnen verschiedene Karrieremöglichkeiten, sodass jeder seinen Zielen entsprechend gefördert wird!
Neben der Möglichkeit eine Experten-Laufbahn in einem speziellen Fachgebiet einzuschlagen, kann man auch im Bereich des Projektmanagement tätig werden. Hierzu zählen die Leitung eines Ingenieurs- oder IT-Teams, organisatorische Aufgaben, direkter Kundenkontakt sowie die Projektverantwortung.
Schaut bei unseren Neuigkeiten vorbei und lest in verschiedenen Interviews mehr zu den Successstories und möglichen Projekten von MCA KollegenInnen: https://mca-groupe.com/de-de/news
Mehr zu MCA
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungMCA legt großen Wert auf die Beständigkeit und Zufriedenheit seiner MitarbeiterInnen. Wir unterstützen unsere dynamischen EntwicklerInnen auf ihrem Karriereweg und helfen ihnen dabei, immer neuen Chancen und Perspektiven wahrzunehmen. Auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weswegen wir sowohl diverse Events und Veranstaltungen also auch flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Durch diese Angebote wollen wir das Zusammengehörigkeitsgefühl in unserem Team stärken und das gemeinsame Miteinander verbessern.
Nochmal auf einen Blick: MCA bietet seinen MitarbeiterInnen:
- langfristige und komplexe Herausforderungen bei renommierten Industrieunternehmen
- die Möglichkeit, eigen- und projektverantwortlich in unterschiedlichen Sektoren zu arbeiten
- interessante und zukunftsweisene Projekte, die häufig in einem internationalen Kontext stattfinden
- gezielt die persönliche und berufliche Laufbahn durch individuell abgestimmte Schulung zu fördern
Studierende oder Berufstätige mit folgenden Hintergründen: Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Automatisierung, Photonik, Physik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrtstechnik
Wir suchen ambitionierte IngenieurInnen und InformatikerInnen mit herausragenden Kenntnissen in Ihrem Fachgebiet, durch ein erfolgreich absolviertes Studium, relevanten Praxiserfahrungen in der Industrie, Weiterbildungen und angeeigneten Branchenkenntnissen. Abgerundet mit einer tollen Persönlichkeit, positivem Auftreten und dem Ehrgeiz die eigene Karriere aktiv in die Hand nehmen zu wollen und sich und sein Team voranzubringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCA Engineering & IT.
5 Schritte zur perfekten Bewerbung
Wir vom Recruiting Team haben für euch sämtliche Tipps und Tricks gesammelt, die für die einzelnen Schritten eines Bewerbungsprozesses hilfreich sein können. Dazu haben wir nicht nur unser eigenes Know-How verwendet, sondern auch unsere Kollegen aus dem Business Management befragt, worauf sie in einem Vorstellungs- gespräch besonders Wert legen und zwei unserer Ingenieure gebeten, ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.
Schritt 1: Der Lebenslauf
Der Lebenslauf ist meistens das erste, was Personaler von euch sehen, und sie entscheiden häufig, ob ihr zu einem ersten Gespräch eingeladen werdet oder nicht!
Das sollte auf jeden Fall in den Lebenslauf hinein:
Schritt 2 – Linkedin richtig nutzen
Schritt 3 - das erste Telefonat
Teilweise wird das Telefonat auf Vorwarnung stattfinden, es kann aber auch sein, dass du spontan angerufen wirst. Damit du nicht komplett überrumpelt wirst, solltest du dir deshalb zu Beginn deines Bewerbungs- prozesses über ein paar Dinge im Klaren sein:
Schritt 4 - das Vorstellungsgespräch I
Ablauf:
Häufig gestellte Fragen:
Schritt 5 - das Vorstellungsgespräch II
Hier findet ihr eine Auflistung von Themen, zu denen ihr Fragen stellen solltet/könnt:
Natürlich kann es manchmal zu Verständigungsproblemen kommen. Hier ist unser Tipp ganz klar: Immer noch einmal nachfragen! Es ist kein Problem, wenn ihr eine Frage nicht auf Anhieb versteht, schwierig wird es erst dann, wenn ihr antwortet, ohne genau zu wissen, worauf!
Standorte Inland
Mögliche Einsatzorte:
Standorte Ausland
A lot of amazing and very friendly people work there. They will do their best to find a suitable project for you that you will like.
- Professioneller Bewerbungsprozess, es wurde sich ausgiebig Zeit für Rückfragen genommen und man fühlt sich als Arbeitnehmer gewertschätzt
- Von Beginn an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit kurzer Probezeit
- ausgiebige Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche beim Kunden
- Regelmäßige Follow Up Termine mit dem Business Manager lassen einen die eigene Tätigkeit reflektieren
Grundsätzlich hatte ich gute Erfahrungen mit den Managern, sie sind immer erreichbar und menschlich in Ordnung. Der Bewerbungsprozess war äußerst professionell, transparent und zügig. HR hat alle Anfragen zügig beantwortet und konnte mir bei Problemen und Fragen immer weiterhelfen.
Professionelles Bewerbungsverfahren, kurze Probezeit, freundliche Kollegen bei MCA sowie beim Kunden, angemessene Bezahlung, schöne Team events, hoher Stellenwert der Zufriedenheit des Consultants, gute work-life-balance durch HO und flexible AZ
Der Bewerbungsprozess war sehr schnell. Das MCA Team ist echt zuverlässige, professionell und nett. Sie ermöglichen echt gute Projekte, attraktive Vergütung und ein gutes Arbeitsklima. Alles in einem sehr zu empfehlen.
Keine Essenszulage
wenig Gehalt insb. dem Standort nicht gerecht
Schlechte Führung
Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlechte und intransparente Bonis für Recruiter
Wenige Parkplätze für Recruiter
Bedingt homeoffice, je nach Erfolg möglich
Die regelmäßigen Meetings mit dem Business Managern sind unbezahlt. Die Zeiterfassung ist etwas nervig.
schlecht wenig, siehe hierfür eher Verbesserungsvorschläge
Die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten, ihr unprofessionelles Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen und die hohe Arroganz sind drei gute Punkte, an denen man arbeiten könnte. Obwohl ich diese Punkte bereits zur Sprache gebracht habe, sieht MCA diese Fehler nicht ein und verweist hier lieber darauf, dass es sich um ein individuelles Problem handelt. Deswegen habe ich die Firma auch verlassen und kann hier nur sagen, dass ich diese Probleme in der neuen Firma nicht habe.
Ich habe damals bei dem Bewerbungsgespräch den Fehler gemacht und nicht genau hingeschaut. Manche Fragen waren schon sehr eigenartig, aber als Mitarbeiter weiß ich nun, warum diese gestellt werden.
Die Firma agiert hier sehr unprofessionell. Das ergibt sich auch aus der Kommunikation und den definierten Prozessen der Firma. Noch bin ich beim Unternehmen...
Den Menschen hinter dem Mitarbeiter sehen und Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Essenszulage etc.
I would suggest expanding the office, but I know they are already working on that.
- Faktenbasierung
Bessere UI des Intranets, diese ist teilweise nicht intuitiv.
- Intranet optimieren bzw nicht überkomplizieren
- private Angebote auch für Mitarbeiter, die nicht in München eingesetzt sind, z.B. persönliche Vernetzung untereinander, falls mehrere in einer (größeren) Stadt wohnen sollten
- Möglichkeit, die Follow-ups Kundenvorstellungen als Arbeitsstunden anzurechnen, statt in Freizeit
- Falls eigene Mailadresse nicht oft genutzt, sondern nur die des Kunden: Hauptkommunikation darüber machen
Der am besten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Soweit man es mitbekommt ist diese recht gut.
Die Teams sind in einzelnen Büros aufgeteilt, aber jede Arbeit wird zusammen erledigt. Vom Sourcen bis zur Vertragsunterzeichnung ist man dabei und einen Lob gibt es für alle, die daran arbeiten und vor allem eine gute Leistung liefern. Egal ob man ein ''Neuling'' ist oder seit Jahren hier angestellt, man fühlt sich direkt wohl und gut aufgehoben.
Und mal im Ernst, überall gibt es mal Montage, auch an anderen Tagen, aber mit ein bisschen Humor und tollen Kollegen wird der ...
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Jedem wird die Möglichkeit gegeben sich eigenständig zu entwickeln.
Jeder ist hier willkommen, egal welches Geschlecht.
Ist gegeben. Diversität innerhalb des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
- wenn man sich schon gleich zu Beginn an die "Kreativität" sowohl beim Verleiher als auch (direkt) beim Entleiher bzgl. Einstufung und Entlohnung gewöhnen möchte und mit seiner Arbeit gerne möglichst viele Zwischenhändler/Bürokratie mitfinanziert, erscheint mir dies als geeigneter Einstieg
- sofern man diesen "Karriere"-Weg beibehalten möchte (oder auch nicht): das Schreiben von Mails an seinen Vertragspartner bzgl. Vertragsangelegenheiten fände ich zwar einen sehr "kreativen" Kündigungsgrund, aber überprüfenswert und könnte sogar zu von MCA selbst bezahlter nicht-Arbeit führen
- bzgl. ...
Nicht wirklich vorhanden. Meiner Meinung nach eine sehr gute Firma für Berufseinsteiger um verschiedene Branchen kennenzulernen oder Leute die sehr abwechslungsreich ihre Projekte wechseln möchten. Auf Dauer Karriere machen wird man hier vermutlich eher nicht.
Beförderung werden immer wieder verschoben, kaum interne Weiterbildung. Beim Kunden gibts Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden zwar Angebote zur Vorstellung von neuen Kunden angeboten, aber auf Rückfrage konnten diese nicht als Arbeitsstunden angerechnet werden, sondern in der Freizeit nach Arbeitsende. Auch waren die Vortrage zwar interessant und gut dargestellt, aber nicht sehr interaktiv. Daran wird inzwischen aber schon gearbeitet.
Zu Weiterbildungsmaßnahmen kann ich noch nicht viel sagen, da noch nicht so lange im Unternehmen
Man bearbeitet Projekt nach Projekt. Dabei ist es nicht garantiert, dass Folgeprojekte mit mehr Verantwortung oder anspruchsvolleren Aufgaben einhergehen. Den besten Karrieresprung kann man dadurch erreichen, wenn man ein Angebot zur Übernahme vom Kunden bekommt.
