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MCA Engineering & 
IT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 153 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 153 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

Das Münchner Unternehmen MCA Engineering und IT ist Teil der internationalen MCA Group, welche mit rund 1450 spezialisierten Mitarbeitern zu einem der führenden Engineering- und IT-Dienstleistern in Europa zählt. Seit mehr als 28 Jahren ist MCA ein zuverlässiger Partner für seine etablierten Kunden zahlreicher Sektoren und führt Projekte aufgrund der langjährigen Erfahrung und der breitgefächerten Expertise stets erfolgreich durch.

Wir passen unsere Dienstleistungen an die Bedürfnisse unserer Kunden an und bieten individuelle Lösungen durch unsere hochqualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Produktentwicklung, Embedded Systems sowie Projekt- und Qualitätsmanagement. Wir unterstützen erfolgreich unsere namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive & Nutzfahrzeuge, Transport, Luft- und Raumfahrt, Multimedia & Elektronik, Informationstechnik, Pharma & Medizintechnik, sowie Energie & Umwelt.

Entwicklung

MCA Engineering wurde 2013 in München gegründet. Zunächst haben wir uns auf Projekte im Automobilbereich fokussiert und dort erste Erfolge gefeiert. Im nächsten Schritt hat MCA eine Diversifizierungsstrategie verfolgt, sodass wir heutzutage über eine breitgefächerte Expertise in verschiedenen Sektoren verfügen. Aufgrund des rasanten Wachstums sind wir Ende 2018 in unsere neuen, großflächigen Büroräume in der Marcel-Breuer-Straße in München gezogen. Von hier organisieren wir unsere deutschlandweiten Projekte, welche momentan überwiegend in Bayern sowie im Stuttgarter und Hamburger Raum stattfinden. Angesichts der kontinuierlichen Entwicklung ist die Eröffnung weiterer Niederlassungen geplant.

Produkte, Services, Leistungen

  • Produktentwicklung
  • Embedded Systems
  • E/E und Software-/ Hardwareentwicklung
  • Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Automotive & Nutzfahrzeuge
  • Transport
  • Luft- und Raumfahrt
  • High Technology
  • Energie & Umwelt
  • Life Science
  • Informationstechnik (IT Data Solution)

Perspektiven für die Zukunft

MCA bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Karrieremöglichkeiten, sodass jeder seinen Zielen entsprechend gefördert wird!

Neben der Möglichkeit eine Experten-Laufbahn in einem speziellen Fachgebiet einzuschlagen, können MCA-Ingenieure mit einschlägiger Erfahrung auch im Bereich des Projektmanagement tätig werden. Hierzu zählen die Leitung eines Ingenieursteams, organisatorische Aufgaben, direkter Kundenkontakt sowie die Projektverantwortung.

Mehr zu MCA

Du würdest gerne mehr über uns erfahren und darüber hinaus einen Einblick in unseren Arbeitsalltag erhalten? Dann folge und jetzt auf LinkedIn und Instagram.

Kennzahlen

MitarbeiterStandort München: ca. 150 Mitarbeiter (auf internationaler Ebene: ca. 1600 Mitarbeiter)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was MCA Engineering & IT über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MCA legt großen Wert auf die Beständigkeit und Zufriedenheit seiner MitarbeiterInnen. Wir unterstützen unsere dynamischen EntwicklerInnen auf ihrem Karriereweg und helfen ihnen dabei, immer neuen Chancen und Perspektiven wahrzunehmen. Auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weswegen wir sowohl diverse Events und Veranstaltungen also auch flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Durch diese Angebote wollen wir das Zusammengehörigkeitsgefühl in unserem Team stärken und das gemeinsame Miteinander verbessern.

Nochmal auf einen Blick: MCA bietet seinen MitarbeiterInnen:

- langfristige und komplexe Herausforderungen bei renommierten Industrieunternehmen

- die Möglichkeit, eigen- und projektverantwortlich in unterschiedlichen Sektoren zu arbeiten

- interessante und zukunftsweisene Projekte, die häufig in einem internationalen Kontext stattfinden

- gezielt die persönliche und berufliche Laufbahn durch individuell abgestimmte Schulung zu fördern

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Studierende oder Berufstätige mit folgenden Hintergründen: Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Automatisierung, Photonik, Physik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrtstechnik

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ambitionierte IngenieurInnen und InformatikerInnen mit herausragenden Kenntnissen in Ihrem Fachgebiet, durch ein erfolgreich absolviertes Studium, relevanten Praxiserfahrungen in der Industrie, Weiterbildungen und angeeigneten Branchenkenntnissen. Abgerundet mit einer tollen Persönlichkeit, positivem Auftreten und dem Ehrgeiz die eigene Karriere aktiv in die Hand nehmen zu wollen und sich und sein Team voranzubringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCA Engineering & IT.

  • 5 Schritte zur perfekten Bewerbung

    Wir vom Recruiting Team haben für euch sämtliche Tipps und Tricks gesammelt, die für die einzelnen Schritten eines Bewerbungsprozesses hilfreich sein können. Dazu haben wir nicht nur unser eigenes Know-How verwendet, sondern auch unsere Kollegen aus dem Business Management befragt, worauf sie in einem Vorstellungs- gespräch besonders Wert legen und zwei unserer Ingenieure gebeten, ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.

    Schritt 1: Der Lebenslauf

    Der Lebenslauf ist meistens das erste, was Personaler von euch sehen, und sie entscheiden häufig, ob ihr zu einem ersten Gespräch eingeladen werdet oder nicht!

    Das sollte auf jeden Fall in den Lebenslauf hinein:

    • Name, Telefonnummer, E-Mail Adresse
    • Praktische Erfahrungen
    • Ausbildung (Hochschule, Studiengang)
    • Sonstige Kenntnisse (Tools o.ä.)

    Schritt 2 – Linkedin richtig nutzen

    • Nutze die „offen für neue Herausforderungen“-Funktion, wenn du eine Stelle suchst
    • Vervollständige dein Profil, sodass man deine bisherigen Stationen gut nach- vollziehen kann
    • Schreibe ruhig in dein Profil, was du suchst und was nicht – das erspart allen Beteiligten Zeit
    • Gib Tools an, die du kannst und die du bei deinem Traumjob auch brauchst

    Schritt 3 - das erste Telefonat

    Teilweise wird das Telefonat auf Vorwarnung stattfinden, es kann aber auch sein, dass du spontan angerufen wirst. Damit du nicht komplett überrumpelt wirst, solltest du dir deshalb zu Beginn deines Bewerbungs- prozesses über ein paar Dinge im Klaren sein:

    • Bei welchen Firmen habe ich mich beworben?
    • Was machen diese Firmen?
    • Welche Punkte in meinem Lebenslauf könnten Nachfragen provozieren?

    Schritt 4 - das Vorstellungsgespräch I

    Ablauf:

    • Kurze Vorstellungsrunde
    • Detailliertere Selbstpräsentation
    • Unternehmenspräsentation
    • Offener Austausch

    Häufig gestellte Fragen:

    • Verständnisfragen zum Lebenslauf
    • Technische Rückfragen
    • Warum ausgerechnet diese Firma?
    • Berufliche Referenzen
    • Gehaltsvorstellungen
    • Können wir das Gespräch auch auf Englisch führen?

    Schritt 5 - das Vorstellungsgespräch II

    Hier findet ihr eine Auflistung von Themen, zu denen ihr Fragen stellen solltet/könnt:

    • Weiterer Prozess
    • Teamklima, Arbeitsatmosphäre
    • Herausforderungen der Stelle
    • Wie würde der Arbeitsalltag aussehen?

    Natürlich kann es manchmal zu Verständigungsproblemen kommen. Hier ist unser Tipp ganz klar: Immer noch einmal nachfragen! Es ist kein Problem, wenn ihr eine Frage nicht auf Anhieb versteht, schwierig wird es erst dann, wenn ihr antwortet, ohne genau zu wissen, worauf!

Standort

Standorte Inland

Mögliche Einsatzorte:

  • München
  • Landshut
  • Augsburg
  • Regensburg
  • Nürnberg
  • Coburg
  • Ulm
  • Aalen
  • Stuttgart
  • Bodenseeregion
  • Freiburg
  • Aachen
  • Wolfsburg
  • Bremen
  • Hamburg
  • Berlin

Standorte Ausland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber ist bemüht seine Arbeitnehmer bei sich zu behalten. Das Team im Office ist sehr daran interessiert, dass sich die Arbeitnehmer auch viel untereinander kennenlernen, um ein Netzwerk aufzubauen. Dies ist unter Anderem hilfreich für neue Projekte.
Bewertung lesen
Den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Projekte. Besonders hervorzuheben ist der Teammanager, welcher sich um die Probleme der Consultants kümmert und immer ein offenes Ohr hat.
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Ich denke, dass man die Möglichkeit hat, sich über verschiedene Projekte gut weiterzuentwickeln zu können.
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tolles Team, viel Entwicklungspotential, sowohl gemeinsam, als auch persönlich, jede Idee ist willkommen
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super Team
gute Kommunikation
kompetente Führungspersonen
hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Keinerlei soziale Verantwortung
-Falsche und verwirrende Berechnung der Lohnabrechnung
-Keine Empathie für Mitarbeiter in einer finanziellen Notlage
für mich der ausschlaggebendste Grund zu gehen: Gehaltsauszahlungen und Lohnscheine waren jeden Monat falsch. Kamen noch Boni oder Reisekosten dazu, war wirklich alles durcheinander. Man musste jeden Monat nachrechnen und dann mehrere Wochen auf Korrektur warten. Gerechtfertigt wurde das durch Miskommunikation mit dem französischen Mutterkonzern, der für die Abrechnungen zuständig ist, aber so etwas geht einfach nicht. Es ist definitiv nicht Aufgabe des Mitarbeiters, jeden Monat sicherzustellen, dass die Gehaltszahlung und auch die Steuerabzüge korrekt sind. Steuererklärung dieses Jahr war ...
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Kommunikation. Leere Versprechen.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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teils komplizierte Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Soziale Verantwortung übernehmen, Gehaltsabrechnungen richtig berechnen und rechtzeitig auszahlen, Gehaltsabrechnungen verständlich schildern und nicht versuchen das minimalste wie möglich an die Mitarbeiter auszuzahlen, Empathie gegenüber Mitarbeitern die durch die Kündigung in eine finanzielle Notlage geraten sind
- Weniger leere Versprechen.
- Weiterbildungen UND Gehaltserhöhung anbieten.
- Früher um eine Verlängerung des Projekts oder um ein Anschlussprojekt kümmern.
- Bei Follow-up nicht nach Möglichkeiten für weitere Projekte fragen. Dabei sollte es um den Consultant gehen und nicht um die Unternehmensentwicklung.
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Bessere Rückmeldung über den aktuellen Status von Projekten. Oft hat die Rückmeldung gefehlt, dass ein Einsatz nicht stattfindet.
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mehr events über Teams oder Skype während Corona
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Frühzeitig nach Anschlussprojekten suchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Man wird von Anfang an gut aufgenommen. Alle sind hilfsbereit und das Arbeitsklima ist trotz der aktuellen Situation angenehm und relativ entspannt.
5
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Das Team war mir stets gegenüber optimistisch gestimmt. Vor Corona wurde regelmäßig an dem Zusammenhalt gearbeitet.
5
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Arbeitsatmosphäre ist im Alltag stark vom Kunden abhängig. Seitens MCA wurden regelmäßige Updategespräche angeboten
5
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Die Atmosphäre ist sehr Kundenabhängig, habe jedoch nur sehr positive Erfahrungen gesammelt.
5
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Hängt vom jeweiligen Projekt ab. Bisher keine Probleme.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Weiterbildungen werden ohne Zusammenhang zum aktuellen oder künftigen Projekten anstelle einer Gehaltserhöhung angeboten.
Bei einem Wechsel des Projekts wird kaum auf die eigenen Wünsche eingegangen. Man muss nehmen was kommt.
Vielleicht auch weil sich erst viel zu spät um ein Anschlussprojekt gekümmert wird. Der Consultant sollte meiner Meinung nach nicht ständig danach fragen müssen.
1
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So viel Karriere wie man eben bei einem Dienstleister machen kann. Für junge Menschen mit einem breiten Horizont ist es eine sehr gut Einstiegsmöglichkeit um Erfahrung im Berufsleben zu sammeln.
3
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Es wird einem oft gezeigt was möglich ist und wie man dies erreichen kann. Durch dispziplin und gute Arbeit kann hier viel erreicht werden
5
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viele Möglichkeiten sich bei guter Leistung auch weiterzuentwickeln
4
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Weiterbildungen sind in der Regel möglich. Wer will und fleißig ist, kann auch leicht aufsteigen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater15 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Ingenieur13 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Entwicklungsingenieur7 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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