Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungWas ich an MCA besonders schätze, ist, dass ich die Möglichkeit bekommen habe, bei einem Unternehmen und in einem Projektumfeld zu arbeiten, das mir ohne MCA vermutlich nicht so leicht offen gestanden hätte. Gerade als Berufseinsteiger oder mit weniger Erfahrung im jeweiligen Bereich ist das ein echter Vorteil.
Ich konnte dadurch früh Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrung sammeln – fachlich, aber auch im Umgang mit Kunden. Das Team bei MCA ist unterstützend und bei Fragen oder Herausforderungen.
Offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der man sich schnell wohlfühlt
Kolleg:innen sind hilfsbereit, guter Zusammenhalt im Team
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Abwechslungsreiche, technisch interessante Projekte mit Raum für eigene Ideen
Moderne Arbeitsplätze mit guter technischer Ausstattung
Faire Vergütung und solide Sozialleistungen
Erfahrung älterer Kolleg:innen wird geschätzt und weitergegeben
Nachhaltigkeit ist ein Thema, erste Maßnahmen werden umgesetzt
viele Unternehmen als Kunden wodurch viele verschiedene Projekte an den unterschiedlichsten Standorten möglich sind
Unterstützung im Bewerbungsprozess
übersichtliches Intranet, bei dem relevante Kontakte schnell ersichtlich sind
Es gab diese Saft Maschine, das war Klasse
Gute Arbeitsatmosphäre mit gezielten Gesprächen zu Wünschen und Karriereentwicklung
kann nicht schnell genug ein Projekt gefunden werden, wird man sehr zügig gekündigt. bei der Einstellung versuchen sie auch den Starttermin so lange nach hinten zu verlegen, bis ein Projekt gefunden wurde
Intransparente Kommunikation
Mangelnde Führungskompetenz
Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit
Geringe Wertschätzung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Schlechte Arbeitsbedingungen
Meine Erfahrungen bei MCA waren leider überwiegend negativ. Es beginnt bereits damit, dass man zu Projektmeetings verpflichtet wird, bevor der eigentliche Vertrag beginnt, was bedeutet, dass diese Meetings unbezahlt sind. Es wird erwartet, dass vor Vertragsbeginn Projektmeetings mit dem Kunden geführt werden. Bevor kein Projekt in trockenen Tüchern ist, wird auch ungern ein Arbeitsvertrag rausgegeben.
Dies empfinde ich als unseriös und fragwürdig.
Die Business Manager (zuständig für die Vermittlung von Projekten an die Consultants) leisten meiner Meinung nach ebenfalls schlechte ...
Bewertungen mit wenig Sternen werden auf gerichtsfeste Nachweise gechallenged.
Ich hatte die schlimmste Berufserfahrung meines Lebens gemacht. Im Unternehmen herrscht eine strikte Hierarchie, die das Arbeitsumfeld sehr ungesund macht. Neue Mitarbeiter bekommen nicht funktionstüchtige Laptops und veraltetes Equipment, während alle anderen die neuesten Modelle nutzen. Das ist unfair und erschwert die Arbeit erheblich und macht gerade als einen neuen Mitarbeiter keinen guten Eindruck!
Zusätzlich wird im Unternehmen viel gelästert, und Mobbing ist weit verbreitet, was dazu führt, dass man sich überhaupt nicht wohlfühlt. Schon nach kurzer Zeit war mir ...
Echte Führungskultur aufbauen statt Symbolpolitik
Feedback ernst nehmen und strukturiert umsetzen
Kommunikation radikal verbessern
Weiterbildung und Entwicklung ernsthaft fördern
Faire Gehaltsstruktur etablieren
Moderne Arbeitsbedingungen und Tools einführen
Unternehmenskultur aktiv gestalten statt vorgaukeln
IT-System überarbeiten und dem Arbeitnehmer die Stundenschreibung einfacher machen, mit aktuellem Überblick über Urlaub und Überstundenkonto
Fair mit den Angestellten umgehen, anstatt sich bei jeder Möglichkeit zu bereichern.
In manchen Fällen könnten Entscheidungen transparenter begründet werden
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, aber nicht immer klar strukturiert
In Projektphasen kann es zu erhöhter Arbeitsbelastung kommen
Feedback zulassen.
Update nach Kommentar von MCA:
Sehr geehrter Rückmeldende von MCA, ihre Rückmeldung glaube ich ihnen nicht. Es lag eine deutlich differenziertere Bewertung meinerseits mit konkreten Möglichkeiten zur Verbesserung vor, die sie haben löschen lassen. Dort waren keine Falschaussagen drin, aber ich hab auch nicht mehr alle E-Mails die Jahre alt sind und manche Sachen sind eben auf der Tonspur gelaufen. Feedback dazu hatte ich mehrfach angeboten, allerdings wollte MCA, dass ich so ein Gespräch in meiner Freitzeit führe ...
Der am besten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier nicht nur versprochen, sondern gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position werden alle respektvoll behandelt
Soweit man es mitbekommt ist diese recht gut.
Die Teams sind in einzelnen Büros aufgeteilt, aber jede Arbeit wird zusammen erledigt. Vom Sourcen bis zur Vertragsunterzeichnung ist man dabei und einen Lob gibt es für alle, die daran arbeiten und vor allem eine gute Leistung liefern. Egal ob man ein ''Neuling'' ist oder seit Jahren hier angestellt, man fühlt sich direkt wohl und gut aufgehoben.
Und mal im Ernst, überall gibt es mal Montage, auch an anderen Tagen, aber mit ein bisschen Humor und tollen Kollegen wird der ...
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Jedem wird die Möglichkeit gegeben sich eigenständig zu entwickeln.
Jeder ist hier willkommen, egal welches Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Als Consultant ist eine Karriere innerhalb der Firma nicht möglich bzw. vorgesehen. Der einzige Weg aufzusteigen, ist vom Kunden übernommen zu werden. Ich denke Weiterbildungsmöglichkeiten hängen vom individuellen Profil ab. Meiner Erfahrung nach, gibt es jedoch kein festes Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildungen. Generell bewegt man sich hier mMn am unteren Rand des Möglichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nur auf dem Papier. Es gibt keine nachhaltige Personalentwicklung oder klare Karriereschritte. Eigeninitiative wird nicht unterstützt, persönliche Entwicklung ist kaum möglich.
Es wird damit geworben. Möglicherweise kann man eine Weiterbildung beantragen, das muss aber auf jeden Fall aktiv von einem selbst kommen.
Ansonsten bleibt man in seinem Projekt so lange das Geld vom Kunden an MCA gezahlt wird alles gut. Ob es dem Consultant dabei gefällt ist zweitrangig.
Wie gesagt es wird viel versprochen (z.B. zeitiger Projektwechsel)... aber es passiert einfach nichts.
Haben mir in über einem Jahr Betriebszugehörigkeit trotz Nachfrage keine Weiterbildung gezahlt
Nicht wirklich vorhanden. Meiner Meinung nach eine sehr gute Firma für Berufseinsteiger um verschiedene Branchen kennenzulernen oder Leute die sehr abwechslungsreich ihre Projekte wechseln möchten. Auf Dauer Karriere machen wird man hier vermutlich eher nicht.
