Wer hier arbeitet sollte in eine Rechtsschutzversicherung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Als Consultant hängt die Arbeitsatmosphäre sehr vom Kunden ab, bei dem man eingesetzt wird.
Work-Life-Balance
40h Woche eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Mitarbeiter nicht wirklich erkennbar. Das Geld steht immer klar im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Als Consultant ist eine Karriere innerhalb der Firma nicht möglich bzw. vorgesehen. Der einzige Weg aufzusteigen, ist vom Kunden übernommen zu werden. Ich denke Weiterbildungsmöglichkeiten hängen vom individuellen Profil ab. Meiner Erfahrung nach, gibt es jedoch kein festes Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildungen. Generell bewegt man sich hier mMn am unteren Rand des Möglichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit anderen MCA Kollegen beim gleichen Kunden ist normalerweise gut.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Unterstützung bei Problemen im Projekt. Eine Rücksprache hat im 8 wöchigen Rythmus stattgefunden. Auf angesprochene Probleme wurde nicht eingegangen. Im Prinzip eine reine Zeitverschwendung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Die Businessmanager gehen bei der Projektsuche nicht wirklich auf die eigenen Wünsche ein. Es wird großer Druck ausgeübt, Projekte anzunehmen, auch wenn diese fachlich nicht zu dem eigenen Profil passen.
Der Kunde hat das Projekt vorzeitig beendet und dies MCA mitgeteilt. Dies wurde mir jedoch erst mehrere Wochen später von Seiten MCA mitgeteilt.
Nachdem kein neues Projekt für mich gefunden wurde, wurde ich von MCA gekündigt. Ich wurde von meiner Businessmanagerin per Telefon darüber informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leicht höher als bei kleinen oder mittelständischen Unternehmen. Im Gewerk jedoch deutlich niedriger wie in ANÜ.
Es wird mit vielen Boni und sonstigen variablen Gehaltsfaktoren gearbeitet, um die Gehälter während Phase ohne Projekt zu drücken. Bei mir wurden mehr als einmal Fehler bei der Gehaltszahlung gemacht. Es hat viel Zeit und Energie gekostet diese korrigieren zu lassen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Kundenprojekt an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben – und wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen offenbar nicht erfüllen konnten.
Gleichzeitig möchten wir einige Punkte klarstellen:
Kommunikation & Projekteinsätze: Wir legen großen Wert darauf, die Wünsche und fachlichen Schwerpunkte unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. In Ausnahmefällen kann es vorkommen, dass wir bei kurzfristigen Projektwechseln nicht alle Präferenzen umsetzen können – hier sind wir jedoch stets bemüht, Lösungen zu finden.
Projektbeendigung & Transparenz: Wir informieren unsere Mitarbeitenden grundsätzlich zeitnah über Kundenentscheidungen. Sollte es hier im Einzelfall zu Verzögerungen gekommen sein, ist das nicht der Standard und entspricht nicht unserem Anspruch.
Gehalt & Boni: Fehler in der Gehaltsabrechnung sind für alle Beteiligten ärgerlich. Wir verfügen über interne Prozesse zur Korrektur, die in der Regel schnell greifen. Boni sind Bestandteil unseres Vergütungsmodells und werden transparent kommuniziert – nicht, um Gehälter „zu drücken“.
Weiterbildung: Wir fördern Weiterbildungen, unabhängig von einer Kostenübernahme durch den Kunden, sofern sie zum Projekt- oder Unternehmensbedarf passen.
Wir akzeptieren, dass nicht jede Erfahrung bei uns positiv ist. Dennoch möchten wir betonen, dass viele unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden gerade den Kollegenzusammenhalt, die Entwicklungsmöglichkeiten und den offenen Austausch schätzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute – und nehmen Ihr Feedback als Anstoß, uns dort zu verbessern, wo es nötig ist.
Für einen persönlichen Austausch stehe ich gerne unter pbottin@mca-groupe.com zur Verfügung.