150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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150 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Zusammenhalt und Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Interne Aufstiegschancen werden aktiv gefördert, sodass man langfristig im Unternehmen wachsen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und transparent, was für Fairness und Vertrauen sorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet lösungsorientiert miteinander.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur versprochen, sondern gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position werden alle respektvoll behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlecht Arbeitsgeber in ganzen Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewerke absolut in Ordnung, Rest aber Leiharbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
BM problematisch
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und manipulativ
Kommunikation
Nicht immer transparent
Interessante Aufgaben
Top Klienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BottinSenior Recruiting Manager
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen nicht durchweg positive Erfahrungen gemacht haben, nehmen Ihre Hinweise jedoch ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie unsere Projekte und Klienten positiv sehen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz, Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Guter Einstieg spannendes Projekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an MCA besonders schätze, ist, dass ich die Möglichkeit bekommen habe, bei einem Unternehmen und in einem Projektumfeld zu arbeiten, das mir ohne MCA vermutlich nicht so leicht offen gestanden hätte. Gerade als Berufseinsteiger oder mit weniger Erfahrung im jeweiligen Bereich ist das ein echter Vorteil.
Ich konnte dadurch früh Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrung sammeln – fachlich, aber auch im Umgang mit Kunden. Das Team bei MCA ist unterstützend und bei Fragen oder Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Ich werde nach Stunden bezahlt, somit wusste ich genau, was auf mich zukommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann MCA direkt dahingehend nicht direkt einschätzen, aber das Unternehmen in dem ich bin, ist achtsam.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Unternehmen ab, in dem ihr seid. Ich bin sehr zufrieden.
Kommunikation
Der persönliche Kontakt zur internen Betreuung ist ein Pluspunkt.
Interessante Aufgaben
Mein Projekt ist sehr spannend aber generell die Vorschläge, die mir gemacht worden sind waren sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorsicht: Lassen Bewertungen durch kununu offline nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich bald weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Umgang mit den Consultants.
Verbesserungsvorschläge
Feedback zulassen.
Update nach Kommentar von MCA:
Sehr geehrter Rückmeldende von MCA, ihre Rückmeldung glaube ich ihnen nicht. Es lag eine deutlich differenziertere Bewertung meinerseits mit konkreten Möglichkeiten zur Verbesserung vor, die sie haben löschen lassen. Dort waren keine Falschaussagen drin, aber ich hab auch nicht mehr alle E-Mails die Jahre alt sind und manche Sachen sind eben auf der Tonspur gelaufen. Feedback dazu hatte ich mehrfach angeboten, allerdings wollte MCA, dass ich so ein Gespräch in meiner Freitzeit führe und nicht mal Arbeitszeit dafür anrechnen. Echter Verbesserungswillen sieht meines Erachtens anders aus. Das Feedback dazu hat sich dafür jetzt der Kunde abgeholt.
Arbeitsatmosphäre
schlecht. Sehr autoritärer Ton in den E-Mails. Insgesamt wirklich der schlimmste Arbeitgeber den ich je hatte. Wenn es euch irgendwie möglich ist, nehmt einen anderen Dienstleister. Wir haben sehr viele unterschiedliche DL bei uns beim Kunden und bei keinem anderen kommen soviele interne Extrathemen auf die anderen Consultants zu wie bei MCA.
Image
Bei unserem Kunden mittlerweile komplett unten durch durch diverse sehr fragwürdige Aktionen.
Work-Life-Balance
Kommt aufs Projekt an.
Karriere/Weiterbildung
Haben mir in über einem Jahr Betriebszugehörigkeit trotz Nachfrage keine Weiterbildung gezahlt
Gehalt/Benefits
Kürzen einem das Gehalt, wenn man krank ist oder Urlaub nimmt und in den Vormonaten eine Gehaltserhöhung stattgefunden hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
im Projekt gut, in der Zentrale toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär.
Arbeitsbedingungen
Schlimmster Arbeitgeber meines Lebens, mit Abstand.
Kommunikation
hatte bereits eine Bewertung geschrieben, diese haben sie offline nehmen lassen mit diversen Punkten die so passiert sind und haben behauptet sie seien nicht passiert. Also mehr als fragwürdig, ob die derzeitigen 3,7 Sterne auch da wären, wenn sie nicht jeden Teil einer Bewertung noch anzweifeln der etwaig nicht schriftlich nachweisbar vorliegt.
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Projekt an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BottinSenior Recruiting Manager
Lieber Bewertende,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns so unzufrieden waren und Ihre Erfahrung so negativ empfunden haben.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, auch wenn sie für uns in dieser Form schwer nachvollziehbar ist. Gerade der respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeitenden sowie eine offene Feedbackkultur sind für uns zentrale Werte. Dass Sie dies anders erlebt haben, bedauern wir sehr und möchten gerne mehr über die konkreten Hintergründe erfahren, um mögliche Missstände besser verstehen und adressieren zu können.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zu Bewertungen auf Kununu möchten wir betonen, dass wir Bewertungen ausschließlich dann (und nur in Rücksprache mit dem Kununu-Support selbst), offline nehmen lassen wenn Inhalte gegen die Kununu-Richtlinien verstoßen – etwa, wenn falsche Tatsachenbehauptungen oder unsachliche Aussagen enthalten sind. Wir legen Wert auf einen offenen Dialog, aber auch auf Fairness und gegenseitigen Respekt.
Wenn Sie bereit sind, uns Ihre Kritikpunkte in einem vertraulichen Gespräch näher zu erläutern, stehen wir jederzeit offen dafür zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Philipp Bottin
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Solider Einstieg, aber Verbesserungsbedarf in Transparenz und Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betreuung ist gut, und es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Der Einstieg bei MCA verlief gut, allerdings war anfangs nicht ganz klar, wo genau ich eingesetzt werde. Die Struktur des Unternehmens wirkt teilweise etwas undurchsichtig. Besonders der Bewerbungsprozess und die internen Abläufe könnten klarer erklärt werden.
Das Gehalt ist in Ordnung, liegt jedoch etwas unter dem Niveau eines IG-Metall-Tarifs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwiegend negative Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist für den Anfang ganz ok.
Für Berufseinsteiger könnte das Unternehmen eine interessante Option sein, da man erste Berufserfahrungen sammeln kann und schnell und einfach an einen Job kommt. Wenn man viel Glück hat kommt man auch an ein Projekt, welches seinen Vorstellungen entspricht. Da muss man aber echt Glück haben einen kompetenten Business Manager zu erwischen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen bei MCA waren leider überwiegend negativ. Es beginnt bereits damit, dass man zu Projektmeetings verpflichtet wird, bevor der eigentliche Vertrag beginnt, was bedeutet, dass diese Meetings unbezahlt sind. Es wird erwartet, dass vor Vertragsbeginn Projektmeetings mit dem Kunden geführt werden. Bevor kein Projekt in trockenen Tüchern ist, wird auch ungern ein Arbeitsvertrag rausgegeben.
Dies empfinde ich als unseriös und fragwürdig.
Die Business Manager (zuständig für die Vermittlung von Projekten an die Consultants) leisten meiner Meinung nach ebenfalls schlechte Arbeit. Sie hören einem nicht zu, gehen nicht auf die Wünsche der Consultants ein und machen falsche Versprechen. Oft wird versucht, Consultants in Projekte zu drängen, die überhaupt nicht zu ihren Qualifikationen oder Interessen passen. Dies liegt meiner Ansicht nach daran, dass die Business Manager auf Provisionsbasis arbeiten und unter Druck stehen, möglichst viele Projekte zu vermitteln. Das führt zu einer unangenehmen Dynamik, bei der das Wohl der Consultants in den Hintergrund rückt.
Es wird mit Vertrauensarbeitszeit geworben. Für consultants mag das zutreffen... der Kunde zahlt ja auch dafür also kein Problem.
Die Business Manager dürfen allerdings nicht oder nur bedingt im HomeOffice arbeiten.
Hm wird den Mitarbeitern da vielleicht doch nicht vertraut?
Auf den Firmenfeiern wird ebenfalls deutlich, wie die Business Manager nur darauf aus sind, die Consultants für ihre diversen Projekte zu gewinnen. Während diese Feiern für die Consultants als eine entspannte, soziale Veranstaltung gedacht sind, ist es für Business Manager Arbeitszeit. Sie versuchen, mit möglichst vielen Consultants zu sprechen, um ihre Projekte an den Mann zu bringen. Nach diesen Gesprächen ziehen sich die Manager untereinander zurück und bleiben in ihrer eigenen Bubble. Man spürt, dass sie eigentlich kein echtes Interesse an den Consultants haben. Alles wirkt unecht und aufgesetzt. Das zeigt einfach, dass die Dynamik im Unternehmen einfach nicht stimmt und falsche Prioritäten gesetzt werden.
Ein weiterer großer Kritikpunkt ist, dass die Consultants zum Kunden fahren müssen, aber nicht alle Reisekosten erstattet werden. Lediglich ein kleiner Anteil wird erstattet, was ich ebenfalls unseriös finde. Zudem ist das Zeiterfassungssystem umständlich, da man die Arbeitszeit sowohl beim Kunden als auch noch einmal bei MCA eintragen muss, was unnötige doppelte Arbeit bedeutet.
Ein besonders negatives Erlebnis hatte ich mit den sogenannten Follow-up Meetings. Diese sollen eigentlich dazu dienen, den Projektverlauf zu besprechen und Verbesserungsmöglichkeiten zu erörtern. In meinem Fall zeigte mein Manager jedoch keinerlei Interesse. Die Meetings dauerten meist nur eine oder zwei Minuten und waren völlig sinnlos.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Bereiche, in denen MCA dringend Verbesserungen vornehmen sollte. Zunächst sollten die unbezahlten vorab stattfindenden Projektmeetings abgeschafft oder zumindest vergütet werden.
Auch die Arbeitsweise der Business Manager muss überdacht werden. Sie sollten mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Consultants eingehen, transparenter arbeiten und realistische Versprechen machen. Das arbeiten auf Provisionsbasis (Business Manager) führt zu einer unschönen Dynamik und sollte ebenfalls überdacht werden.
Außerdem wäre es sinnvoll, ein transparenteres und gerechteres Reisekostensystem einzuführen, bei dem alle Fahrten zum Kunden vollständig erstattet werden.
Das Zeiterfassungssystem sollte vereinfacht werden, um doppelte Arbeit zu vermeiden.
Die Follow-up Meetings sollten wirklich dazu genutzt werden, um sinnvolles Feedback zu geben und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Ihr werbt mit "Vertrauensarbeitszeit", ein Business Manager darf allerdings nicht im HomeOffice arbeiten.
-> weil einem nicht vertraut wird vielleicht???
Arbeitsatmosphäre
Hängt ausschließlich vom Kunden ab.
Image
Sinkt weil die Business Manager einfach einen miserablen Job machen.
Work-Life-Balance
Bei meinem Kunden alles super. Bei MCA aus Erzählungen nicht sehr gut. Fast alle arbeiten bis spät Abends.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles egal Hauptsache Kohle vom Kunden kommt rein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird damit geworben. Möglicherweise kann man eine Weiterbildung beantragen, das muss aber auf jeden Fall aktiv von einem selbst kommen.
Ansonsten bleibt man in seinem Projekt so lange das Geld vom Kunden an MCA gezahlt wird alles gut. Ob es dem Consultant dabei gefällt ist zweitrangig.
Wie gesagt es wird viel versprochen (z.B. zeitiger Projektwechsel)... aber es passiert einfach nichts.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ganz gut aber die Arbeit spielt sich meist 100% beim Kunden ab deshalb kaum Kontakt zum Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden leere Versprechen gegeben, die dann nicht eingehalten werden. So lange man einem Projekt zugeteilt ist und die Kohle vom Kunden rein kommt alles gut. Sobald kein Projekt mehr da ist bekommt MCA Angst und versucht jedes Projekt dem Consultant aufzuschwatzen.
Arbeitsbedingungen
Beim Kunden gut.
Bei MCA nicht. Veraltete Technik. Viel zu kleines Büro.
Kommunikation
Sehr schlecht. Business Manager arbeiten intransparent. Es wird einem viel versprochen aber es kommt absolut nichts dabei raus. Reden können sie gut, aber in den meisten fällen passiert dann einfach nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Es liegt über dem Durchschnitt würde ich sagen.
Sozialleistungen haben mich nicht überzeugt.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an.
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BottinSenior Recruiting Manager
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr, denn konstruktive Kritik hilft uns, uns stetig zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie MCA als eine gute Möglichkeit für Berufseinsteiger sehen und unser Gehaltsniveau als fair bewerten. Uns ist bewusst, dass der Einstieg in die Berufswelt eine entscheidende Phase ist, und wir möchten weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitenden bestmögliche Startbedingungen zu bieten.
Wir bedauern jedoch, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Insbesondere nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Arbeitsweise der Business Manager, den Projektvermittlungsprozessen sowie zur Kommunikation sehr ernst. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Consultants wertgeschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung bestmöglich unterstützt fühlen.
Einige der von Ihnen angesprochenen Themen – wie Transparenz in der Kommunikation, die Gestaltung von Meetings und die Handhabung von Reisekosten – sind für uns wichtige Bereiche, in denen wir bereits Maßnahmen zur Optimierung prüfen. Ihr Feedback bestärkt uns darin, hier weiter nachzuschärfen und Verbesserungen voranzutreiben.
Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge oder Erfahrungen teilen wollen, freuen wir uns, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen. Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an mich oder unser Team wenden – wir sind offen für konstruktive Gespräche und Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg und danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback.
Beste Grüße,
Philipp Bottin
High-End Dienstleister mit High-End Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Machen wir uns nichts vor, ein Dienstleister kann auf diesem Gebiet natürlich nie mit Großkonzernen konkurrieren.
Für einen Dienstleiser ist das Gehalt auf jeden Fall überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Gemeinschaftsgefühl, es wird stets an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war definitiv über dem Altersdurchschnitt und habe mich immer sehr gut integriert gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Feedback stets konstruktiv, wertschätzend und ermutigend.
Arbeitsbedingungen
Das IT-Equipment könnte ein wenig moderner sein, der Rest passt.
Kommunikation
Insgesamt gut, aber da man als Consulting Engineer häufig mehr mit dem Kunden kommuniziert, hinkt die Kommunikation mit dem Backoffice von Zeit zu Zeit ein wenig.
Interessante Aufgaben
MCA hat viele High-End Kunden mit einer großen Vielfalt an sehr interessanten Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents, die regelmäßig stattgefunden haben. Das wars dann aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte die schlimmste Berufserfahrung meines Lebens gemacht. Im Unternehmen herrscht eine strikte Hierarchie, die das Arbeitsumfeld sehr ungesund macht. Neue Mitarbeiter bekommen nicht funktionstüchtige Laptops und veraltetes Equipment, während alle anderen die neuesten Modelle nutzen. Das ist unfair und erschwert die Arbeit erheblich und macht gerade als einen neuen Mitarbeiter keinen guten Eindruck!
Zusätzlich wird im Unternehmen viel gelästert, und Mobbing ist weit verbreitet, was dazu führt, dass man sich überhaupt nicht wohlfühlt. Schon nach kurzer Zeit war mir klar: Ich muss hier raus!
Außerdem wird man in diesem Unternehmen unterbezahlt. Die Vergütung steht in keinem Verhältnis zu den Erwartungen und der Arbeitsbelastung. Insgesamt war diese Erfahrung sehr enttäuschend, und ich kann das Unternehmen niemandem empfehlen.
Parkplatzprobleme und kein entgegenkommen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
es herrscht Hierarchie! das bekommt man sehr stark zu spüren
Work-Life-Balance
kein HO
Kollegenzusammenhalt
jeder Gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
junge bis mittlere Altersgruppe im UN- kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
es herrscht Hierarchie
Kommunikation
keine Transparenz
Gleichberechtigung
...ist ein Fremdwort
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BottinSenior Recruiting Manager
Hallo,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung - auch wenn sie in diesem Punkt nicht positiv ausgefallen ist. Ihre Bewertung bezieht sich auf das Jahr 2022, weshalb ich nicht auf alle Punkte umfassend eingehen kann. Zu einigen der von Ihnen angesprochenen Aspekte möchte ich jedoch gerne Stellung beziehen:
- Es ist unklar, worauf sich der Punkt "strikte Hierarchie" bei Ihrer Bewertung bezieht. Sollte sich dies auf nicht funktionstüchtige und veraltete Hardware beziehen, kann ich dies nicht nachvollziehen. Natürlich erhält jeder unserer Mitarbeiter funktionierende Laptops und Handys, die auch technisch auf dem neuesten Stand sind. Führungskräfte werden hierbei nicht bevorzugt.
- Es tut mir Leid, dass Sie vor einigen Jahren bei uns die Erfahrung von "Lästereien" gemacht haben. Diesen Eindruck kann ich jedoch heute nicht teilen.
- Das Gehaltsmodell wurde letztmalig zu Beginn diesen Jahres angepasst und liegt nun objektiv über dem branchenüblichen Durchschnitt.
Wir sind immer bestrebt und arbeiten konsequent daran, unseren Mitarbeitern eine offene und angenehme Arbeitsathmosphäre zu bieten - nehmen Sie daher gerne Kontakt mit mir auf, damit wir weiterhin an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung arbeiten können. Sie erreichen mich hierfür unter pbottin@mca-groupe.com
Viele Grüße
Philipp Bottin
ich empfehle diese Firma nicht weiter…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufig über interessante Projekte gesprochen wird, diese jedoch letztlich nicht umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.