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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Teamevents und eine gute interne Kommunikation. Man hat das Gefühl, dass das Wohl der Mitarbeiter/Consultants dem Unternehmen sehr wichtig ist, was sehr positiv ist.
Das Image ist soweit ich es mitbekomme recht gut.
Wie gut die Work-Life-Balance ist hängt auch stark vom Unternehmen ab bei dem man eingesetzt wird. Grundsätzlich lässt sich sagen, dass Urlaube unkompliziert genommen werden können und Homeoffice in der Regel möglich ist. Gleitzeit ist zudem gegeben.
Es gibt inzwischen mehrere Ansätze um sich als Unternehmen auch mehr sozial zu engagieren.
Die Unterstützung gerade zum Berufseinstieg ist sehr gut. Weiterbildungen finden jedoch überwiegend über die Unternehmen statt bei denen man eingesetzt wird, sind also recht abhängig von diesen. In meinem Falle habe ich jedoch gute Erfahrungen gemacht. Zudem werden regelmäßig kleinere Workshops angeboten in denen neue Interessante Themen, Projekte und Trends vorgestellt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. In Teamevents kommt man schnell mit anderen Teamkollegen zusammen mit einer stets guten Atmosphäre. Ein Stern Abzug gibt es lediglich weil man aufgrund der überwiegenden Tätigkeit bei anderen Unternehmen meist mehr mit diesen Kollegen zu tun hat.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Es finden in regelmäßigen recht kurz gehaltenen Abständen Rücksprachen mit den Vorgesetzten statt in denen eventuelle Probleme angesprochen werden können.
Für eine gute Kommunikation wird sehr viel getan. Regelmäßige Teamevents, Rücksprachen, Newsletter sowie Karriereveranstaltungen tragen hierzu deutlich bei. Hierdurch entsteht obwohl man als Consultant Extern arbeitet ein gutes Teamgefühl.
Das Gehalt ist soweit in Ordnung. Durch Branchenzuschläge verdient man als Consultant beim Grundgehalt vergleichbar mit den beim eingesetzten Unternehmen angestellten Mitarbeitern. Es gibt die Möglichkeit zu einer zusätzlichen Altersvorsorge und diverse Rabattaktionen bei Händlern werden angeboten. Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc.) sind leider jedoch sehr dürftig und Corona Ausgleichsprämien sowie Inflationsausgleiche wurden leider nicht gezahlt. Hier besteht Besserungsbedarf.
Soweit man es mitbekommt ist diese recht gut.
Auch hier gilt, das die Aufgaben sehr stark Abhängig sind bei welchem Unternehmen man eingesetzt wird. Da es sich meist um Aufgaben in interessanten Technologiebranchen handelt sind diese in der Regel recht gut und spannend.
Beförderung werden immer wieder verschoben, kaum interne Weiterbildung. Beim Kunden gibts Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut verhandeln, Gehaltserhöhung ist kaum drin. Beim Kunden gibts einen guten Branchenzuschlag, der aber beim Wechsel (spätestenns jahre) wieder wegfällt.
Zwischen den Consultants beim gleichen Kunden sehr gut.
Es gibt keine.
Der Manager geht kaum auf die Wünsche des Consultants ein, verkauft es aber als stark bemüht.
Zum großen Teil vom Kunden abhängig
Viele unnötige Mails (zb Erinnerungen für Zeiterfassung) , aber wichtige Veranstaltungen werden dann so kurzfristig angekündigt, dass man sie nicht wahrnehmen kann
Vom Kunden abhängig
- Professioneller Bewerbungsprozess, es wurde sich ausgiebig Zeit für Rückfragen genommen und man fühlt sich als Arbeitnehmer gewertschätzt
- Von Beginn an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit kurzer Probezeit
- ausgiebige Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche beim Kunden
- Regelmäßige Follow Up Termine mit dem Business Manager lassen einen die eigene Tätigkeit reflektieren
Ich arbeite immer beim Kunden vor Ort. Wenn ich bei MCA bin wirkt die Arbeitsatmosphäre aber sehr angenehm. Viele junge Leute und ein Pausenraum mit Kicker, Dart und Tischtennis sorgen für einen angenehmen Eindruck. Es werden regelmäßig Team Events organisiert.
Urlaub kann problemlos beantragt werden und durch die Zeiterfassung und Flextime ist eine gute work-life-Balance gegeben. Home Office ist je nach Tätigkeit möglich. Das alles ist natürlich auch Abhängig vom Kunden, seitens MCA werden einem aber keine Steine in den Weg gelegt.
Regelmäßige Rückfragen ob man mit dem aktuellen Projekt noch zufrieden ist oder man sich unterfordert fühlt machen einen guten Eindruck.
Durch die Arbeit beim Kunden besteht kaum Kontakt zu den MCA Kollegen. Je nach Kunde kann das aber auch anders ausfallen wenn man beispielsweise häufiger direkt bei MCA im Büro arbeitet. Regelmäßige Veranstaltungen und Team Events stärken den Zusammenhalt.
Bei Gesprächen wird man ernst genommen, die Vorgesetzen sind sehr nett und im Umgang kollegial. Es wird viel Wert auf ein gutes Verhältnis zwischen den Consultants und den Business Managern gelegt.
Wichtige Themen werden eindeutig kommuniziert und bei Rückfragen und Unklarheiten wird schnell geholfen.
Faires Einstiegsgehalt
Ist natürlich projektabhängig, daher kann ich direkt zu MCA hierzu nichts sagen. Genügend interessante Projekte gibt es allemal.
Grundsätzlich hatte ich gute Erfahrungen mit den Managern, sie sind immer erreichbar und menschlich in Ordnung. Der Bewerbungsprozess war äußerst professionell, transparent und zügig. HR hat alle Anfragen zügig beantwortet und konnte mir bei Problemen und Fragen immer weiterhelfen.
Die regelmäßigen Meetings mit dem Business Managern sind unbezahlt. Die Zeiterfassung ist etwas nervig.
Abhängig vom Projekt
Ist stark vom Projekt abhängig, bei mir absolut in Ordnung.
Nicht wirklich vorhanden. Meiner Meinung nach eine sehr gute Firma für Berufseinsteiger um verschiedene Branchen kennenzulernen oder Leute die sehr abwechslungsreich ihre Projekte wechseln möchten. Auf Dauer Karriere machen wird man hier vermutlich eher nicht.
Da man als Consultant bei einer anderen Firma arbeitet ist der Zusammenhalt kaum vorhanden. Im Büro in München scheint der Zusammenhalt aber sehr gut zu sein.
Vorgesetzte waren mir gegenüber immer respektvoll.
Waren eigentlich immer sehr gut.
Hier hatte ich nie Probleme. Es wurde immer zügig auf Anfragen reagiert.
Man wird zwar nach Tarif bezahlt, aber man kann in anderen Firmen durchaus mehr bekommen.
Ich habe sehr interessante Firmen und Projekte kennengelernt.
- Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch mit dem Kunden und Hilfe bei Selbstvorstellung
- Offene und ehrliche Gespräche bei Vertragsunterschrift
- Möglichkeit, in unterschiedliche Bereiche zu gucken
schlecht wenig, siehe hierfür eher Verbesserungsvorschläge
- Intranet optimieren bzw nicht überkomplizieren
- private Angebote auch für Mitarbeiter, die nicht in München eingesetzt sind, z.B. persönliche Vernetzung untereinander, falls mehrere in einer (größeren) Stadt wohnen sollten
- Möglichkeit, die Follow-ups Kundenvorstellungen als Arbeitsstunden anzurechnen, statt in Freizeit
- Falls eigene Mailadresse nicht oft genutzt, sondern nur die des Kunden: Hauptkommunikation darüber machen
Als ANÜ war ich beim Kunden direkt vor Ort (nicht in der gleichen Stadt). Zur Arbeitsatmosphäre bei MCA Engineering kann ich nicht viel dazu sagen, bin aber insgesamt sehr zufrieden
Für mich persönlich war es zufriedenstellend. Branchenbedingt haben ANÜ ein nicht all zu gutes Image, aber vor der Einstellung habe ich von Bekannten aus dieser Branche eher Gutes gehört. Beim Kunden waren gemischte Gedanken, sobald etwas komplizierter als nötig geworden ist
Ich konnte neben der Arbeit auch immer meinen privaten Aktivitäten nachgehen. Urlaub konnte flexibel genommen werden. Bei Über- oder Unterschreitung der durchschnittlichen Arbeitszeiten wurde ich zuerst vorsichtig darauf hingewiesen. Leider war erst nach mehreren Monaten Home Office überhaupt möglich, aufgrund von Hardware-Mangel, dies habe ich natürlich auch dem Vorgesetzten mitgeteilt. Events wurden "nach Corona" angeboten, aber konnte leider nicht besucht werden, da ich nicht in München war, bzw. da keine Zeit hatte
Es werden zwar Angebote zur Vorstellung von neuen Kunden angeboten, aber auf Rückfrage konnten diese nicht als Arbeitsstunden angerechnet werden, sondern in der Freizeit nach Arbeitsende. Auch waren die Vortrage zwar interessant und gut dargestellt, aber nicht sehr interaktiv. Daran wird inzwischen aber schon gearbeitet.
Zu Weiterbildungsmaßnahmen kann ich noch nicht viel sagen, da noch nicht so lange im Unternehmen
Hier hatte ich im Prinzip nur mit den anderen Kollegen im gleichen Projekt zu tun, hier war Eigeninitiative von einem von uns nötig. Leider gab es nicht aktiv die Gelegenheit, mit anderen Kollegen z.B. ggf. in der gleichen Stadt in Kontakt zu treten
Es gab während meines Projektes einen Vorgesetztenwechsel, der aber gut kommuniziert und umgesetzt wurde. Mit beiden konnte ich immer sprechen, es gab regelmäßige Follow-ups, und es wurde dort und auch sonst stets auf meine Fragen und Updates eingegangen. Auch kam er regelmäßig vor Ort zum Essen vorbei, um einen persönlichen Kontakt zu ermöglichen
Ich war 2x im MCA Büro selbst. Die Arbeitsumgebung sah sehr professionell aus. Beim Kunden kann ich auch alle Tätigkeiten ausführen. Arbeitsmittel wurden vom Kunden zur Verfügung gestellt, auch später für Home Office. Im Intranet gab es Kleinigkeiten, die zu minimalen Beschwerden geführt haben
Die Kommunikation sowohl bei der Einstellung, bei der Projektauswahl sowie während des Projekts an sich war immer gut, es gab Newsletter, Einladungen etc. Die HR Abteilung war stets ansprechbar, und auch die an den Business Manager konnte man sich immer wenden. Im Intranet gab es leider z.T. Komplikationen
Das Gehalt ist insgesamt sehr zufriedenstellend. Durch Branchenaufschlag auch ähnlich wie theoretisch beim Kunden direkt.
Auch hier kann nur Bezug auf das eigene Projekt genommen werden (dementsprechend projektabhängig). Insgesamt sehr interessante und auch anspruchsvolle Aufgaben, auch wenn manchmal ein hoher Arbeitsvorrat ist/war
Eine Arbeitnehmerüberlassung mit der MCA-Engineering GmbH eröffnet viele Möglichkeiten unterschiedliche Tätigkeiten auszuüben und in vielen Bereichen tätig zu werden, wenn das/ die Kundenunternehmen das unterstützen. Als ANÜ ist es natürlich erforderlich, dass man sich eigenständig beim Kundenunternehmen darum bemüht, die MCA unterstützt gerne die Weiterbildung der ANÜs.
Meine Betreuer bei der MCA hielten regelmäßig mit mir Rücksprache zu meinem Arbeitsverhältnis, kümmerten sich schnell und unkompliziert falls Probleme auftraten und ließen mir sonst bei der Arbeit im Kundenunternehmen sonst weitgehend freie Hand. Vielen Dank nochmals an dieser Stelle.
Durch den Standort München der MCA und den Standort Stuttgart des Kundenunternehmens war die Kommunikation oft nur digital (Teams-Meeting oder per Mail) möglich. Das hat mir persönlich wenig gelegen. Alles weitere hat mit der MCA sehr gut funktioniert oder war entsprechend vom Kundenunternehmen abhängig.
Zunächst: Ich war bei der MCA in einem festen Vollzeit-Arbeitsverhältnis und wurde in Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) bei einem anderen Unternehmen eingesetzt.
Die Kommunikation mit der MCA war offen, direkt und unkompliziert möglich. Alle Mitarbeiter der MCA mit denen ich Kontakt hatte waren sehr freundlich und meldeten sich zuverlässig und schnell bei Fragen und Problemen zurück.
Das Gehalt war für einen Berufsanfänger angemessen.
Ich fühle mich im Team sehr wohl.
Homeoffice Möglichkeit und so langsam gehen die Events wieder los.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Man hat die Möglichkeit eigene Probleme anzusprechen.
Viel Abwechslung und jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten mit sich.
Offener und sehr professioneller Umgang
Ich wurde erst mit Projektbeginn fest angestellt. Anstellung bereits in Vorbereitungsphasen des Projekts würde eine engere Bindung zum Unternehmen schaffen.
Managementveränderungen wurden leider nur sehr kurzfristig mitgeteilt. Entlohnung eher durchschnittlich.
Wenig Arbeit direkt im Büro MCA, deswegen keine Beurteilung. In den Followup-Meetings alle paar Wochen wurde professionell und respektvoll miteinander umgegangen. Auch Probleme wurden zeitnah adressiert und aus dem Weg geräumt.
Es wurden Teamevents organisiert, aufgrund der Pandemieeinschränkungen dann verständlicherweise minimiert
wurde aufgrund der kurzen Tätigkeit wenig genutzt, vielerlei Angebote aber vorhanden.
vor Ort beim Kunden mit direkten MCA-Kollegen sehr gut und einwandfrei, mit anderen Consultants wenig Austausch.
Anfangs sehr gute Vorbereitungaufs Projekt und Vorstellung beim Kunden. Durch vielfachen Wechsel bei MCA kurze Chaos-Phase, in Endphase wieder sehr professioneller Umgang.
Vorgesetzte/Manager und HR waren stets kurzfristig erreichbar.
im Raum München eher durchschnittliche Entlohnung.
Mir persönlich wurde ein sehr passendes Projekt gefunden.
Schnelle und unkomplizierte Prozesse, das freundliche Miteinander und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Ich habe eine gute Mischung aus Vor Ort Arbeiten und Homeoffice. Habe mich direkt Willkommen geheißen gefühlt und kann mich gut ins Team integrieren.
In meiner alten Arbeit hatte ich Vertrauensarbeitszeit und irgendwann 55h Wochen. Jetzt habe ich die Möglichkeiten Überstunden auf und abzubauen und kann bei einer 40h mit 30 Tagen Urlaub wieder mehr mein Leben genießen.
Mich haben die verschiedenen Projektmöglichkeiten in den unterschiedlichen Partnerfirmen sofort überzeugt.
Ich konnte den gewünschten Sprung, den ich mir bei einem Wechsel vorgestellt habe erzielen.
Ich konnte bereits einige Kollegen kennen lernen und bisher sind alle sehr nett und hilfsbereit. Ich freue mich auf weitere Events um dies auszubauen.
Ich wurde von dem Business Manager für das Vorstellungsgespräch bei dem Unternehmen sehr gut vorbereitet, sodass es dann auch mit meinem Wunschprojekt geklappt hat. Vor und auch nach meinem Start wurde ich regelmäßig kontaktiert, ob alles passt und ich gut gestartet bin.
Wie oben beschrieben sehr gut. Flexzeitkonto, 30 Tage Urlaub, Homeoffice Möglichkeit.
Bewerbungsprozess lief schnell und unkompliziert. Und durch Telefonate vor ab wusste ich auch was mich erwartet und wie mein Start aussehen wird.
Ich bin mit meinem Projekt sehr zufrieden.
Erweitert euer Portfolio und setzt mehr Risiken ein, um neue Geschäftsfelder zu gewinnen.
Ändert ebenfalls eure Strategie und setzt mehr auf eine Werksschmiede als auf eine Leiharbeitsfirma
Entwickelt eure Prozesse weiter und schafft neue, damit zukünftige Auftraggeber potential in ihr Unternehmen sehen
Der Grund für meine Übernahme bei meinem "Entleiher" war nicht nur die höhere Vergütung. Die Zusammenarbeit meines neuen Arbeitgebers wurde gekündigt, sodass eine Verlängerung nicht mehr möglich war.
Als Leiharbeiter stehen wenige Chancen zur Verfügung.
Mein Abgang hat zu einer Gehaltssteigerung von 32% geführt. Ein Wechsel sollte jeder in dem Unternehmen anstreben.
Vergleicht man Zahlen auf anderen Portalen, so registriert man merklich, dass die Beschäftigungsdauer des Betriebes im Median auffallend niedrig ist. Als Mitarbeiter kann ich diese Zahl bestätigen.
Da die Kommunikation zu Wünschen übrig, ist auch das Verhalten des Vorgesetzten dementsprechend.
MCA fordert mehr statt um etwas zu bitten. Dadurch ergeben sich hitzige Diskussionen. Dennoch verlief der der Recuitingprozess zufriedenstellend. Leider entwickelte sich im darauffolgenden die Kommunikation zu einer Katastrophe. Selbst nach der Kündigung wurde mir bis heute kein Arbeitszeugnis ausgestellt.
So verdient kununu Geld.