MCA 

Engineering 

& 

IT

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen arbeitet mit einigen Großen Spielern in der Industrie zusammen und man kann dies nutzen, um so den Einstieg bei diesen zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, die Firmenkultur und alles, was nicht als "Gut" aufgelistet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Alles, was ich in den vorherigen Punkten angesprochen habe. Erfahrenes Management, mehr Sympathie für die Mitarbeiter und weg von der Mentalität "so viele Ingenieure wie möglich zu vermitteln" hin zu qualitativer und individueller Betreuung.

Arbeitsatmosphäre

Ich beziehe mich bei dieser Bewertung auf die Atmosphäre, wie ich sie bei MCA selbst mitbekommen habe, nicht auf die Atmosphäre beim Kunden, bei dem ich arbeite. Die Atmosphäre entspricht genau den Strukturen des Unternehmens. Die Manager und die Recruiting Mitarbeiter kommen meist selbst frisch von der Universität oder haben erst wenige Jahre Berufserfahrung. Dass man mit so wenig Erfahrung kein Team erfolgreich leiten kann, was zwar nicht immer der Fall ist, aber hier bestätigt wird, zeigt sich in alltäglichen Sachen. Solange man ein Projekt hat und Geld für die Firma erwirtschaftet, ist alles in Ordnung und man hat wenig bis keinen Kontakt zum MCA Team. Sobald das Projekt ausläuft ist das Unternehmen natürlich daran interessiert, ein Folgeprojekt zu finden. Hier nimmt die Kommunikation wieder stark zu, sodass man auch mal mit einem Anruf um 8 Uhr abends rechnen kann und prompt dazu aufgefordert wird, seine Meinung zu einem Projekt kundzutun. Insgesamt ist das Management nur daran interessiert, Umsatz zu generieren und so viele Projekte wie möglich abzuschließen. Die Interessen des Mitarbeiters werden gekonnt ignoriert.

Image

MCA hat das typische Dienstleister Image, sowohl unter Kollegen (Arbeitnehmern) als auch beim Kunden. Viele Arbeitskollegen teilen dieselbe Meinung zu MCA und wollen die Projekte nutzen, um das Sprungbrett zu einem anderen Arbeitgeber zu schaffen und sich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu sichern.

Work-Life-Balance

Man hat ein Gleitzeit Konto, was erstmal positiv für die Mitarbeiter ist. Jedoch werden Fehler des Unternehmens auf Kosten der Mitarbeiter ausgebadet. Verpasst das Unternehmen, dem Mitarbeiter ein Folgeprojekt zu beschaffen, wird man dazu aufgefordert, entweder Urlaub zu nehmen oder ins Minus seines Gleitzeitkontos zu gehen. So kann es gut und gerne mal passieren, dass man mit etlichen Minusstunden in ein neues Projekt startet und diese dann erstmal wieder abbauen muss. Diese Überstunden können dem Kunden natürlich in Rechnung gestellt werden :)

Karriere/Weiterbildung

Man bearbeitet Projekt nach Projekt. Dabei ist es nicht garantiert, dass Folgeprojekte mit mehr Verantwortung oder anspruchsvolleren Aufgaben einhergehen. Den besten Karrieresprung kann man dadurch erreichen, wenn man ein Angebot zur Übernahme vom Kunden bekommt.

Gehalt/Benefits

Auch bei MCA kommt das Dienstleister-typische Verhalten zur Vorschau. Es wird versucht, das Gehalt so gering wie möglich zu halten und Gehaltserhöhungen fallen ebenfalls spärlich aus, egal wie gut die Leistung beim Kunden ist. Weiterbildungen werden schon im Bewerbungsgespräch versprochen, sind in der Realität aber leider eine Seltenheit. Weiterbildungen werden nur gewährt, wenn der Kunde dies wünscht. Solche Weiterbildungsmaßnahmen werden dann gerne genutzt, um Gehaltserhöhungen abzuweisen, da man ja anderweitig profitiert hat. Am Ende profitieren nur diejenigen an der Spitze und wir Consultants finanzieren deren Porsche Fuhrpark.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier habe ich weder etwas positives noch Negatives mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Weder gut noch schlecht. MCA ist bemüht seine Mitarbeiter durch Firmenevents zusammenzubekommen. Ansonsten hat man keinen Kontakt zu anderen Mitarbeitern, die bei anderen Kunden eingesetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es nichts Nennenswertes zu erwähnen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits im Bereich Arbeitsatmosphäre erwähnt, handelt es sich beim Team selbst hauptsächlich um Berufseinsteiger und Berufstätige mit nur wenigen Jahren Erfahrung. Die fehlende Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung spiegelt sich in egozentrischem Verhalten auf Kosten des Mitarbeiters wieder. Um nur ein Beispiel zu nennen: Hat man sich entschieden, nur in einem bestimmten geographischen Gebiet zu arbeiten, werden diese Wünsche gerne mal ignoriert und man wird gezwungen, zu Vorstellungsgesprächen zum Kunden zu gehen, die man eigentlich vorher schon ausgeschlossen hat. Sollte das Gespräch dazu noch positiv verlaufen, wird so lange auf einen eingeredet bis man klein beigibt und das Projekt annimmt.

Arbeitsbedingungen

Keine Erfahrung vor Ort in München

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Da ich vorher schon bei anderen diversen Dienstleistern gearbeitet habe, weiß ich, wie der ganze Prozess hinter den Kulissen abläuft. Bei MCA ist dies nicht anders. Sobald man für ein Projekt berücksichtigt wird, werden keine Updates bezüglich der Bewerbung gegeben, außer es kommt zu einer positiven Rückmeldung durch den Kunden. Da die Manager damit beschäftigt sind, so viele Kandidaten wie möglich durch die Bewerbungsprozesse zu schieben, ist hier keine Zeit und kein Interesse, jedem einzelnen Bewerber ein Feedback zu geben. Am Ende zählt nur der Projektabschluss, egal mit welcher Person. Als Consultant natürlich ein schönes Gefühl der Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur die Aufgaben bewerten, die ich beim Kunden habe.

Arbeitsatmosphäre

Im Gegensatz zu meinem vorherigen Arbeitegber legt MCA sehr viel Wert auf einen freundlichen und hilfsbereiten Umgang miteinander. Das Team ist sehr bemüht.

Image

Mir wurde MCA empfohlen und ich kann es ebenfalls weiter empfehlen.

Work-Life-Balance

Kann ich mir selbst einteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäig etwas für das Team organisiert auf freiwilliger Basis, wie zB Stadtradeln, Sport-Challenge etc. Leider momentan nur remote.
Ich hatte solche Angebote bei meinem alten Arbeitgeber nicht und finde es eine gute Möglichkeit, um auch meine Kollegen die nicht direkt mit mir zusammen arbeiten, kennenzulernen.

Kollegenzusammenhalt

gut, obwohl ich die persönlichen Team-Events sehr vermisse. Danke Corona!

Vorgesetztenverhalten

Ich verstehe mich gut mit meinem Manager. Durch die Follow-ups von dem Team Manager fühle ich mich abgeholt und ich kann mich auch zu jeder Zeit mit ihm austauschen, falls etwas sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Corona....

Kommunikation

jeder hat ein offenes Ohr für meine Anliegen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt es nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung und schlechter Umgangston

Verbesserungsvorschläge

respektovoller Umgang mit Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Unbehaglich

Image

Leiharbeiter, daher schlecht

Work-Life-Balance

Anrufe außerhalb der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

wenig.

Kollegenzusammenhalt

Kennt man kaum

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht, die meisten gehen deshalb

Kommunikation

Aggresiv und Respektlos

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

---

Verbesserungsvorschläge

Die Projekt-Kunden in Pflicht nehmen bei den Feedbackgesprächen mit dabei zu sein

Arbeitsatmosphäre

Kann ich nix dazu sagen, weil es ein Personalüberlassungsfirma ist und ich noch nie bei MCA im Büro gearbeitet habe.

Work-Life-Balance

Projektabhängig aber im moment in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nix dazu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nix zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur was zu den Kollegen sagen, die mit mir im Projekt sind. Da passt der Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nix dazu sagen, weil es ein Personalüberlassungsfirma ist und ich noch nie bei MCA im Büro gearbeitet habe.

Vorgesetztenverhalten

passt alles

Arbeitsbedingungen

passt

Kommunikation

passt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projektabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

transparent, schnelle Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils komplizierte Prozesse

Verbesserungsvorschläge

mehr events über Teams oder Skype während Corona

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes und modernes Zusammenarbeiten mit viel Wertschätzung

Image

gutes Image

Work-Life-Balance

auf den Projekten aber man kann Überstunden aufbauen, teils auch spannende Dienstreisen möglich

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten sich bei guter Leistung auch weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

alle sind Hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

alles i.O

Kommunikation

Guter Team Zusammenhalt, viele interessante Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projekt abhängig, aber immer fordernde Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgehen bei Gehaltsverhandlungen. Bei bereits niedrigem Gehalt, wird man bis unter seiner Minimal-Verhandlungen gedrückt.

Verbesserungsvorschläge

Bei Fehlern des AG, eigenständige Korrektur und keine Abwälzung auf den AN. Layout des Vertrages ist eine Zumutung. Schlecht lesbar. Sieht aus wie wenn der Vertrag mehrmals durch den Kopierer geschickt wurde. Leistungsgerechte Bezahlung. Unzufriedene Mitarbeiter sind auf Dauer nicht gerade förderlich.
Geld verdienen am Consultant ist das Eine, es übertreiben und mehrmals die Gehaltsvorstellung drücken, ist das Andere.

Arbeitsatmosphäre

Gehaltserhöhung, erfolgte aufgrund Fehlern beim AG, nicht rechtzeitig. Schriftlicher Zahlungsvorschuss muss trotzdem vom AN gestellt werden.

Image

Kenne nur sehr wenige Kollegen die zufrieden sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs-Kosten werden in die Gehaltsverhandlungen integriert.

Gehalt/Benefits

Für die Branche und den Arbeitsort keine "übertarifliche" Bezahlung.
Überariflich ja, Überdurchschnittliche Branchen-Bezahlung auf keinen Fall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Aussage möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Aussage möglich, da junges Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Auch bei bereits niedrigem Gehalt, wird mehrmals versucht das Gehalt bei den Verhandlungen zu drücken. (Leere Versprechen)

Kommunikation

Mündlich was versprochen, vertraglich komplett was anderes.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Vertrag werden die Interesannten Aufgaben bepriesen. Realität ist, es sind genug andere Aufgaben da, sodass keine Zeit für die anderen Aufgaben bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei MCA Engineering ist top. Das Team ist jung, dynamisch und voller Ideen. Die Arbeitsatmosphäre selbst hängt natürlich von dem Projekt ab, auf dem man unterwegs ist. Generell kann man hier aber sagen dass MCA nur mit Unternehmen zusammenarbeitet, bei denen alle Rahmenbedingungen stimmen.

Work-Life-Balance

Wie üblich in einer Projektumgebung kann es auch hier zu "Peak"-Zeiten kommen, in denen man länger auf der Arbeit ist. Dank Gleitzeit können die gemachten Überstunden jedoch problemlos abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

MCA gibt seinen Consultant große Freiheit in der Wahl der Projekte. Die Karrieremöglichkeiten bei MCA sind in großem Umfang vorhanden, man kann sich entweder auf die technische Seite fokussieren oder aber den Weg des Projektmanagements einschlagen. Für jeden ist etwas geboten.

Gehalt/Benefits

MCA zahlt ein Markt-überdurchschnittliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Die vielen Team Events sorgen dafür, dass man nicht nur auf kollegialer sondern auch auf persönlicher Ebene befreundet ist.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich sehr fürsorglich um einen gekümmert. Vorgesetzte nehmen eher die "Leader" Position ein und helfen den Mitarbeitern wo es nur geht. Es wird sich viel Zeit für jeden einzelnen Consultant genommen.

Kommunikation

Sehr schnelle und klare Kommunikation. In der Bewerbungsphase, in der man Projektvorschläge bekommt, wäre etwas mehr Transparenz über den aktuellen Status der Bewerbung sehr hilfreich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die einzelnen Aufgaben sind wieder projektabhängig. Auch hier muss gesagt sein, dass MCA mit namenhaften Unternehmen zusammenarbeitet und die Aufgaben hier immer sowohl anspruchsvoll als auch interessant sind.

Work-Life-Balance

Übersrunden werden auf einem Gleitzeitkonto erfasst, Urlaub wird idR immer gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur beim Kunden

Gehalt/Benefits

Mittleres Gehalt verglichen mit anderen Dienstleistern

Kollegenzusammenhalt

Viele Events, um Consultants bei anderen Kunden kennenzulernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kundenabhängig

Vorgesetztenverhalten

Schnelle Rücksprache bei Problemen, offene Kommunikation.

Kommunikation

Schnelle Antworten bei Rückfragen, regelmäßige Feedbackgespräche.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Stark kundenabhängig, bis jetzt positiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Antworten, durchdachte Events, nette Kollegen.
An sich ein Unternehmen mit viel Potential!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feilschen bei Gehaltsverhandlungen in einer Höhe, die schlicht nicht fair ist.

Verbesserungsvorschläge

Faireres Gehalt und eigene Weiterbildungsseminare anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Kunden, bei dem man arbeitet - ich hatte Glück.

Image

Nach außen sehr gut, aber bei den Consultants unter sich sieht das nicht ganz so gut aus, da Gewinnmaximierung bei MCA spürbar im Vordergrund liegt und Mitarbeiterzufriedenheit über Firmenevents statt über eine gutes Gehalt erreicht werden soll.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erfasst und ausgeglichen. Urlaub wurde bisher immer gewährt. Arbeitsbelastung ist abhängig vom Kundenprojekt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung wenn es auf MCA Kosten gehen könnte. Kein eigener Invest in Consultants. Ja, man möchte schließlich kein Geld in Personal stecken, was eventuell das Unternehmen verlassen könnte, aber das sendet kein positives Signal!

Kollegenzusammenhalt

Im Vergleich zu anderen Dienstleistern kommt man doch recht oft wegen den interessanten Events zusammen, was auch echt Spaß macht und man die anderen Consultants kennen lernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht bei der Vermittlung vor allem um Erfahrung und Auftreten.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, aber es wird versucht, so wenig Geld wie möglich für den Consultant auszugeben und es wird bei Gehaltsverhandlungen oft gefeilscht.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Kunden, bei dem man arbeitet - ich hatte Glück.
Alle paar Wochen gibt es Rücksprachen, ob alles beim Kunden OK ist etc.

Kommunikation

Es wird in der Regel so früh wie möglich auf Emails, Anrufe etc. geantwortet.

Gehalt/Benefits

Als ich meinen Stundensatz beim Kunden erfahren hatte, überraschte mich das schon sehr - da sich das Verhältnis nicht auf meinem Gehaltszettel widerspiegelte.
Ein Kollege eines anderen Dienstleisters hat den selben hohen Stundensatz, 8 Jahre mehr Berufserfahrung und bekommt dementsprechend mehr Gehalt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kunden, bei dem man arbeitet - ich hatte Glück.
Alle paar Wochen gibt es Rücksprachen, ob alles beim Kunden OK ist etc.