MCA 

Engineering 

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IT

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Firma gibt es kostenloses Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe damals bei dem Bewerbungsgespräch den Fehler gemacht und nicht genau hingeschaut. Manche Fragen waren schon sehr eigenartig, aber als Mitarbeiter weiß ich nun, warum diese gestellt werden.
Die Firma agiert hier sehr unprofessionell. Das ergibt sich auch aus der Kommunikation und den definierten Prozessen der Firma. Noch bin ich beim Unternehmen...

Verbesserungsvorschläge

Image

Bei den Firmen, bei dem MCA bekannt ist, hat sie keinen guten Ruf. Die anderen haben Sie noch nicht erlebt. Als Arbeitgeber bin ich direkt angeschrieben worden. Vorher kannte meine Freunde und ich die Firma auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem gesagt, was zu tun ist und wie die Lage ist. Die eigene Meinung spielt da keine Rolle.
Wenn man in keinem Projekt ist, so wird verlangt, dass man Minusstunden machen soll und diese dann in neuen Projekt abarbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Häufig wird man bei E-Mails ignoriert, Anrufe erfolgen oft sehr spät auf dem Privattelefon und sonst ist man nicht besonders hilfreich. Solange man bei einem Kunden ist, ist man nur noch die Gelddruckmaschine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Erfahrung, denken leider nur an Geld und weniger an die Person

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte hat mich noch nie gelobt und die meisten Mitarbeiter kenne ich nicht. Solange ich jeden Monat meinen Report abliefere, habe ich wenig Kontakt mit der Firma.

Image

Man kennt MCA nicht.

Work-Life-Balance

Diese wäre in Ordnung, wenn man nicht Nachrichten oder Anrufe zur späten Stunde erhalten würde.
(Zur Info: Wenn ich anrufe, geht oft keiner ans Telefon)

Karriere/Weiterbildung

Ich wollte einmal eine Weiterbildung, aber solange der Kunde diese nicht bezahlt, bekommt man von MCA keine. Kunden zahlen allerdings keine Schulungen für fremde Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Natürlich wird man schlechter bezahlt, als wenn man direkt in einem Unternehmen eingestellt wird. Das merkt man dann nach 9 Monaten aufgrund Equal-Pay.

Kollegenzusammenhalt

In letzter Zeit sind viele im Office gegangen. Ich habe mich sehr gewundert, als ich mal wieder vorbeischaute und viele nicht mehr da waren. Die Firma ist nur eine Zwischenlösung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen. Ich habe allerdings mit jemanden gesprochen, der schon sehr lange in dem Unternehmen arbeitet. Der ist überhaupt nicht zufrieden und findet, dass die Firma einen nicht richtig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter kann kein Feedback geben. Er interessiert sich nur für mich, wenn ich nicht im Projekt bin.

Arbeitsbedingungen

Meine private Nummer wird an potentiellen Kunden weitergegeben, ohne das man mich fragt oder informiert.

Kommunikation

Follow-Ups dienen nur für das Senden eines Lebenszeichen und sollen den Anschein erwecken, die Firma interessiere ich für einen. Aus den Maßnahmen oder meinen Belangen wurde nie etwas gemacht.

Interessante Aufgaben

Ich hatte damals leider die Wahl zu einem anderen Unternehmen zu gehen und habe mich dann doch für MCA entschieden. Das war mein größter Fehler.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich in einem Projekt bin, dann höre ich nichts mehr von der Firma. Das finde ich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man soll nicht lügen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett, weil sie von einem was wollen.
Wenn man selber was will, sind sie nicht mehr nett.

Image

MCA ist nicht sehr bekannt.
Die Firmen, die MCA kennen, wollen oft nicht mehr mit MCA arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Meine Schulung habe ich alle selber gezahlt. Dabei habe ich kein gutes Gehalt bekommen.

Gehalt/Benefits

Ich bekomme nicht viel.
Es reicht zum leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in Restmüll.
sonst unsozial, da man mich belogen hat.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen verlassen die Firma sehr früh.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige alte Kollegen da.
Sie verlassen die Firma sehr früh.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gelogen um seine Ziele durchzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Arbeitsbedingungen bei MCA nicht gut.

Kommunikation

Mündlich wird alles einem Versprochen.
Schriftlich wird nichts davon gehalten.
Man wird als Lügner dargestellt, obwohl die anderen lügen.

Gleichberechtigung

Ich bin männlich.
Die meisten Recuiter sind Frauen. Die Manager sind fast alle Männer.
Ich werde nur ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

Projektaufgaben sind gut.
Aufgaben bei MCA sind nicht vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ohne gutes Gewissen würde ich dieser Firma keinen positive Eigenschaft zuordnen wollen. Es soll keiner in den Glauben verfallen, dass diese Firma gut für einen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten, ihr unprofessionelles Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen und die hohe Arroganz sind drei gute Punkte, an denen man arbeiten könnte. Obwohl ich diese Punkte bereits zur Sprache gebracht habe, sieht MCA diese Fehler nicht ein und verweist hier lieber darauf, dass es sich um ein individuelles Problem handelt. Deswegen habe ich die Firma auch verlassen und kann hier nur sagen, dass ich diese Probleme in der neuen Firma nicht habe.

Verbesserungsvorschläge

Image

Viele Firmen arbeiten nichtmehr mit MCA zusammen. Das unprofessionelle Verhalten erkennt man allerdings erst, wenn man mit MCA zusammengearbeitet hat. Es gibt (gute) Firmen, die das stört, andere sind froh, wenn sie irgendjemanden haben.

Karriere/Weiterbildung

Hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. MCA sieht eine Weiterbildung als einen Kostenfaktor an, weshalb Weiterbildungen per se ausgeschlossen sind.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung richtet sich nach dem Projekt, dass man übernimmt. Wird dieses schlecht bezahlt, leidet natürlich die eigene Bezahlung darunter.

Kollegenzusammenhalt

Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Der"familären" oder freundschaftlichen Umgangston spiegelt sich nicht im Kollegenzusammenhalt wieder. Viele gehen wegen der fehlenden Professionalität.

Vorgesetztenverhalten

Trotz hoher Fluktuation ist die Arroganz geblieben. Sehr oft werden mündliche Vereinbarungen gehalten und dann im Nachhinein nicht eingehalten. Das ist ein Standardvorgehen der Firma bei Consultants, weshalb die Fluktuation auch in dem Bereich sehr hoch ist.

Kommunikation

Mein größter Kritikpunkt ist die Kommunikation. Es wird vieles verheimlicht sodass eine offene und ehrlich Kommunikation nur oberflächlich möglich ist. Deswegen baut man auch ein freundschaftliches Verhältnis auf. Auf professioneller Ebene ist das schlichtweg nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Diese Firma greift größtenteils diese Jobs ab, die für sonstige Bewerber unattraktiv ist. Da die Firma nicht für ihre Professionalität bekannt ist, muss sie sich auf diese Art von Aufgaben stürzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen arbeitet mit einigen Großen Spielern in der Industrie zusammen und man kann dies nutzen, um so den Einstieg bei diesen zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, die Firmenkultur und alles, was nicht als "Gut" aufgelistet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich beziehe mich bei dieser Bewertung auf die Atmosphäre, wie ich sie bei MCA selbst mitbekommen habe, nicht auf die Atmosphäre beim Kunden, bei dem ich arbeite. Die Atmosphäre entspricht genau den Strukturen des Unternehmens. Die Manager und die Recruiting Mitarbeiter kommen meist selbst frisch von der Universität oder haben erst wenige Jahre Berufserfahrung. Dass man mit so wenig Erfahrung kein Team erfolgreich leiten kann, was zwar nicht immer der Fall ist, aber hier bestätigt wird, zeigt sich in alltäglichen Sachen. Solange man ein Projekt hat und Geld für die Firma erwirtschaftet, ist alles in Ordnung und man hat wenig bis keinen Kontakt zum MCA Team. Sobald das Projekt ausläuft ist das Unternehmen natürlich daran interessiert, ein Folgeprojekt zu finden. Hier nimmt die Kommunikation wieder stark zu, sodass man auch mal mit einem Anruf um 8 Uhr abends rechnen kann und prompt dazu aufgefordert wird, seine Meinung zu einem Projekt kundzutun. Insgesamt ist das Management nur daran interessiert, Umsatz zu generieren und so viele Projekte wie möglich abzuschließen. Die Interessen des Mitarbeiters werden gekonnt ignoriert.

Image

MCA hat das typische Dienstleister Image, sowohl unter Kollegen (Arbeitnehmern) als auch beim Kunden. Viele Arbeitskollegen teilen dieselbe Meinung zu MCA und wollen die Projekte nutzen, um das Sprungbrett zu einem anderen Arbeitgeber zu schaffen und sich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu sichern.

Work-Life-Balance

Man hat ein Gleitzeit Konto, was erstmal positiv für die Mitarbeiter ist. Jedoch werden Fehler des Unternehmens auf Kosten der Mitarbeiter ausgebadet. Verpasst das Unternehmen, dem Mitarbeiter ein Folgeprojekt zu beschaffen, wird man dazu aufgefordert, entweder Urlaub zu nehmen oder ins Minus seines Gleitzeitkontos zu gehen. So kann es gut und gerne mal passieren, dass man mit etlichen Minusstunden in ein neues Projekt startet und diese dann erstmal wieder abbauen muss. Diese Überstunden können dem Kunden natürlich in Rechnung gestellt werden :)

Karriere/Weiterbildung

Man bearbeitet Projekt nach Projekt. Dabei ist es nicht garantiert, dass Folgeprojekte mit mehr Verantwortung oder anspruchsvolleren Aufgaben einhergehen. Den besten Karrieresprung kann man dadurch erreichen, wenn man ein Angebot zur Übernahme vom Kunden bekommt.

Gehalt/Benefits

Auch bei MCA kommt das Dienstleister-typische Verhalten zur Vorschau. Es wird versucht, das Gehalt so gering wie möglich zu halten und Gehaltserhöhungen fallen ebenfalls spärlich aus, egal wie gut die Leistung beim Kunden ist. Weiterbildungen werden schon im Bewerbungsgespräch versprochen, sind in der Realität aber leider eine Seltenheit. Weiterbildungen werden nur gewährt, wenn der Kunde dies wünscht. Solche Weiterbildungsmaßnahmen werden dann gerne genutzt, um Gehaltserhöhungen abzuweisen, da man ja anderweitig profitiert hat. Am Ende profitieren nur diejenigen an der Spitze und wir Consultants finanzieren deren Porsche Fuhrpark.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier habe ich weder etwas positives noch Negatives mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Weder gut noch schlecht. MCA ist bemüht seine Mitarbeiter durch Firmenevents zusammenzubekommen. Ansonsten hat man keinen Kontakt zu anderen Mitarbeitern, die bei anderen Kunden eingesetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es nichts Nennenswertes zu erwähnen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits im Bereich Arbeitsatmosphäre erwähnt, handelt es sich beim Team selbst hauptsächlich um Berufseinsteiger und Berufstätige mit nur wenigen Jahren Erfahrung. Die fehlende Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung spiegelt sich in egozentrischem Verhalten auf Kosten des Mitarbeiters wieder. Um nur ein Beispiel zu nennen: Hat man sich entschieden, nur in einem bestimmten geographischen Gebiet zu arbeiten, werden diese Wünsche gerne mal ignoriert und man wird gezwungen, zu Vorstellungsgesprächen zum Kunden zu gehen, die man eigentlich vorher schon ausgeschlossen hat. Sollte das Gespräch dazu noch positiv verlaufen, wird so lange auf einen eingeredet bis man klein beigibt und das Projekt annimmt.

Arbeitsbedingungen

Keine Erfahrung vor Ort in München

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Da ich vorher schon bei anderen diversen Dienstleistern gearbeitet habe, weiß ich, wie der ganze Prozess hinter den Kulissen abläuft. Bei MCA ist dies nicht anders. Sobald man für ein Projekt berücksichtigt wird, werden keine Updates bezüglich der Bewerbung gegeben, außer es kommt zu einer positiven Rückmeldung durch den Kunden. Da die Manager damit beschäftigt sind, so viele Kandidaten wie möglich durch die Bewerbungsprozesse zu schieben, ist hier keine Zeit und kein Interesse, jedem einzelnen Bewerber ein Feedback zu geben. Am Ende zählt nur der Projektabschluss, egal mit welcher Person. Als Consultant natürlich ein schönes Gefühl der Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Hier habe ich weder etwas positives noch Negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur die Aufgaben bewerten, die ich beim Kunden habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt es nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung und schlechter Umgangston

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unbehaglich

Image

Leiharbeiter, daher schlecht

Work-Life-Balance

Anrufe außerhalb der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

wenig.

Kollegenzusammenhalt

Kennt man kaum

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht, die meisten gehen deshalb

Kommunikation

Aggresiv und Respektlos

Gleichberechtigung

Da kein Respektvolles Verhalten leider auch keine Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

---

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kann ich nix dazu sagen, weil es ein Personalüberlassungsfirma ist und ich noch nie bei MCA im Büro gearbeitet habe.

Work-Life-Balance

Projektabhängig aber im moment in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nix dazu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nix zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur was zu den Kollegen sagen, die mit mir im Projekt sind. Da passt der Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nix dazu sagen, weil es ein Personalüberlassungsfirma ist und ich noch nie bei MCA im Büro gearbeitet habe.

Vorgesetztenverhalten

passt alles

Arbeitsbedingungen

passt

Kommunikation

passt

Gleichberechtigung

Kann ich nix dazu sagen, weil es ein Personalüberlassungsfirma ist und ich noch nie bei MCA im Büro gearbeitet habe.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

transparent, schnelle Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils komplizierte Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes und modernes Zusammenarbeiten mit viel Wertschätzung

Image

gutes Image

Work-Life-Balance

auf den Projekten aber man kann Überstunden aufbauen, teils auch spannende Dienstreisen möglich

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten sich bei guter Leistung auch weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

alle sind Hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

alles i.O

Kommunikation

Guter Team Zusammenhalt, viele interessante Kollegen

Gleichberechtigung

Komplett

Interessante Aufgaben

Projekt abhängig, aber immer fordernde Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben im Angebot. Aber man muss schon Glück haben eines zu erwischen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Leere Versprechen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Einsatzort/Kunden ab.

Image

Auch viele der Kollegen sind unzufrieden.

Work-Life-Balance

Hängt vom Kunden ab.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ohne Zusammenhang zum aktuellen oder künftigen Projekten anstelle einer Gehaltserhöhung angeboten.

Bei einem Wechsel des Projekts wird kaum auf die eigenen Wünsche eingegangen. Man muss nehmen was kommt.
Vielleicht auch weil sich erst viel zu spät um ein Anschlussprojekt gekümmert wird. Der Consultant sollte meiner Meinung nach nicht ständig danach fragen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Man lernt die anderen Consultants bei den diversen Events nicht wirklich kennen. Nur die, die beim selben Kunden eingesetzt sind. Dann ist das Verhältnis meist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Man wird oft zu Dingen überredet, die man nicht wollte. Da muss man schon sehr gut für sich einstehen können.

Und sehr oft gibt es leere Versprechen.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Kunden ab.
Jedoch auch nach Bitte um Unterstützung nur wenig bis keine Hilfe erhalten.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Gespräche, gefühlt bewegt sich aber nichts danach. Manchmal auch schwer zu fassen.

Gehalt/Benefits

Für dein Berufseinstieg ganz OK. Gehaltserhöhungen müssen sehr hart verhandelt werden.
Merkwürdige Boni oder Weiterbildungen anstelle eines höreren Gehalts werden versucht einem anzudrehen.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kunden ab.
Jedoch werden die Stellen deutlich schön geredet und entsprachen bei mir nur teilweise den Beschreibungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist bemüht seine Arbeitnehmer bei sich zu behalten. Das Team im Office ist sehr daran interessiert, dass sich die Arbeitnehmer auch viel untereinander kennenlernen, um ein Netzwerk aufzubauen. Dies ist unter Anderem hilfreich für neue Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team war mir stets gegenüber optimistisch gestimmt. Vor Corona wurde regelmäßig an dem Zusammenhalt gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen erfolgen meist nur auf eigener Anfrage und in Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Generell wird der ANÜ anhand seiner Leistungen fair bezahlt. Dies hängt natürlich auch vom Einsatzort ab.

Kommunikation

Kommunikation von Informationen leider meist nur auf Anfrage.