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Multi-Color 
Hann. 
Muenden 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Multi-Color Hann. Muenden Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Multi-Color Hann. Muenden Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Multi-Color Hann. Muenden Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausschließlich ja sagen erwünscht.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die massiven Probleme des Unternehmens nimmt man mit Nachhause.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von Standortleitung in höheren Ebenen manipuliert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht nicht um Leistung, es geht darum sich selbst im Konzern zu präsentieren. Das Wohlergehen des Unternehmens und aller Beschäftigten spielt dabei keine Rolle.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, Konzern und Führungsfehler werden Mitarbeitern zugeschoben welche Missstände ansprechen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ist nur die Umsetzung aller Aufgaben ohne finanzielle Mittel. Microsoft Office Programme müssen für alle Tätigkeiten und Planungsprojekte genügen. Ständige Verbesserung ohne Bereitstellung finanzieller Mittel gefordert. KPI müssen bis ins Detail ermittelt werden, Rahmenbedingungen hierfür werden jedoch gar nicht erst geschaffen.

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