56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MCC Medical CareCapital GmbH Bewertungen
MCC
Medical
CareCapital
GmbH
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solange die Arbeit an erster Stelle steht, ist alles gut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald ein Mitarbeiter aufgrund anderer Umstände (wie z.B. Gesundheit oder Familie) nicht mehr so funktioniert wie vor einem Jahrzehnt, wird dieser nicht mehr fair behandelt und Führung unterstützt das Mobbing des Kollegen.
Die Geschäftsführung sollte sich mehr für den kleinen Mitarbeiter interessieren und nicht nur auf die "wichtigen" und höher gestellten Mitarbeiter hören.
Verbesserungsvorschläge
Endlich ein ordentliches Büro(gebäude) besorgen.
Die Leitung hat ein Wohngebäude (Altbau mit hohen Decken) in ein Büro umgewandelt und dieses wird den Mitarbeitern nicht gerecht (Belüftung, Licht, Lärm, ...). Benachbarte Anwohner lassen einen spüren, dass man nicht willkommen ist.
Eine ordentliche Küche und Pausenraum wäre Gold wert.
Es wird Zeit für einen Betriebsrat.
Die Mitarbeiter, die dies in der Vergangenheit versucht haben, waren kurze Zeit später nicht mehr Teil des Unternehmens. Zufall? Die Mitarbeiter brauchen eine unterstützende Anlaufstelle.
Jährliche Gehaltssteigerungen einführen.
Geschäftsführung soll sich endlich um seine Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist bei vielen bloß Heuchelei. Wenn dann mal geredet wird, was die Stimmung lockert und anhebt, traut man sich nur, wenn Teamleiterin nicht im Haus ist. Stimmung am Tiefpunkt.
Image
Der Ruf bei Kunden eilt voraus.
Positive öffentliche Bewertungen sind Fake, da Mitarbeiter dazu angehalten werden, positive Bewertungen zu schreiben. Negative Bewertungen lassen sie entfernen.
Work-Life-Balance
Work-Liefe-Balance nur so lange es dem Arbeitgeber nicht zu viel wird. Wird einem aber regelmäßig unter die Nase gerieben.
Für wichtige Termine findet man einen Weg, diese einhalten zu können.
Homeoffice wird ermöglicht, ist aber nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungen existieren nicht und externe werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
es stimmt, man bekommt zwei Mal im Jahr einen kleinen Gutschein und eine nicht erwähnenswerte Sonderzahlung Ende des Jahres. Die Löhne sind bei Weitem nicht fair und werden pünktlich am letztmöglichen Tag ausgezahlt. Mitarbeiter sollen dankbar sein, dass sie über Mindestlohn verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es das bei MCC? Der Versuch wird ab und zu gestartet, die Umsetzung gelingt nicht.
Es wird eine Seite gespart, um anschließend eine mit eigener Werbung hinzuzufügen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt existiert (wenn überhaupt) nur in den eigenen Reihen, Fairness und Ehrlichkeit kennen die wenigsten.
Umgang mit älteren Kollegen
würden sie am Liebsten gegen Jüngere eintauschen
Vorgesetztenverhalten
Es ist unklar, nach welchen Kriterien die Teamleitung ausgewählt wurde.
Dadurch dass Maschinen erwartet werden, man ständig kontrolliert und unter Druck gesetzt wird, existiert kein gutes Verhältnis zur Vorgesetzten.
Mangelnde Unterstützung bei massivem Arbeitsaufkommen, Fachwissen gerade ausreichend.
Geschäftsführung bekommt der kleine Angestellte nicht zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Man hat seinen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen ergonomischen Stuhl, angemessenen Lärmpegel gibt es nur in kleinen Räumen. Belüftung existiert nicht, Klimaanlage verdient nur die Geschäftsführung. System/Software ist aus dem Mittelalter, kein vernünftiges Arbeiten möglich. Kabelsalate unter den Tischen sollte mal kontrolliert werden. Brandgefahr?
Man gibt lieber Geld für Touren mit Kunden und Vertrieblern aus, anstatt dieses für die Mitarbeiter im Büro zu benutzen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben oder faire Aufgabenverteilung gibt es nicht. Einige überarbeiten sich, andere kennen das Wort "Arbeit" nicht, kriegen aber ihr Gehalt als würden sie es.
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Empfehlung als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, direktes Ansprechen von Herausforderungen, pragmatische Ansätze. Die Chefs packen direkt selbst an, setzen sehr gute Impulse. Das Unternehmen erkennt, welche Anpassungen nötig sind und handelt schnell.
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros sind wegen des Geräuschpegels schwierig. Ansonsten erhalten Mitarbeitende jede Hard- und Software, die nötig ist, einschließlich höhenverstellbare Schreibtische. Perspektivisch wäre eine Klimaanlage sinnvoll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören ehrlich Bewertung löschen zu lassen und um Fake Bewertungen zu betteln, bringt doch keinem was, einfach mal die Sachen die hier negativ angesprochen werden ernst nehmen, denn dies entspricht der Wahrheit, die Abteilungsleitung sollte sich mal Gedanken machen
Arbeitsatmosphäre
Insgeheim beschwert sich jeder über das gleiche, fast keiner traut sich so richtig den Mund aufzumachen, manche Kollegen durch die Bank weg negativ
Image
Ganz schlecht, den ganzen Frust der Kunden bekommt man am Telefon ab, verständlicher Weise, vieles läuft drunter und drüber, ehrliche Bewertung auf dieser Seite werden gelöscht und die Mitarbeiter werden drum gebeten positive Bewertungen zu schreiben
Work-Life-Balance
Kein Gleitzeit, Homeoffice wird angeboten aber eigentlich von der Abteilungsleitung nicht unbedingt gerne gewollt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Geschäftsführer kennt man so gut wie garnicht, abteilungsleitung geht nicht schlimmer, kontrollsüchtig, unverschämt, manipulierend, will die Mitarbeiter klein halten, in Mitarbeitergesprächen wird seitens Leitung und Personalabteilung gelogen, es werden Sachen behauptet die so nie passiert sind zu deren Vorteil um den Mitarbeiter zu verunsichern, abteilungsleitung fordert immer mehr, arbeitet selbst kaum bis garnicht kommt und geht wann sie will, setzt Mitarbeiter enorm unter Druck, kommt nicht klar damit wenn sie Gegenwind bekommt, Personalabteilung auch nicht besser, haben keine Ahnung von ihrer Arbeit
Arbeitsbedingungen
Das „Büro“ befindet sich in einem Wohngebäude, dementsprechend schlecht ist die Parkplatz Situation, die Büros sind furchtbar, viel zu laut für die Arbeit, ständig Durchzug, man sitzt sozusagen neben der Toilette, ständig fällt die Tür sehr laut auf und zu, da Durchgangsbüro, Technik ist furchtbar eig funktioniert jeden Tag etwas nicht,
Kommunikation
Eigentlich wird nur kommuniziert dass man mehr arbeiten soll mehr nicht
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich vielfältig, in den Bewerbungsgesprächen werden die Aufgaben anders beschrieben als sie dann eigentlich sind, wenn man den ganzen Tag nur am telefonieren ist kann man die Stellenausschreibung auch einfach in call center agent umschreiben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sofern dies im Vorfeld entsprechend kommuniziert wird. Auch private Termine werden berücksichtigt und ermöglichen eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag.
Außerdem schätze ich die Möglichkeit, die Arbeitszeit bei Bedarf flexibel zu gestalten und beispielsweise Stunden zu einem späteren Zeitpunkt am Nachmittag nachzuholen. Diese Flexibilität erleichtert die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Verpflichtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gibt es aus meiner Sicht nichts, was ich konkret als schlecht am Arbeitgeber bezeichnen würde. Es gibt lediglich einige Punkte mit Verbesserungspotenzial. Dazu zählt beispielsweise die Möglichkeit eines 13. Gehalts oder von Sonderzahlungen. Gerade angesichts der aktuellen finanziellen Situation und der gestiegenen Lebenshaltungskosten, wären zusätzliche finanzielle Leistungen aus Mitarbeitersicht wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Gehälter stärker an die aktuelle finanzielle Situation und die allgemeine Kostenentwicklung anzupassen. Eine entsprechende Anpassung wäre aus Mitarbeitersicht wünschenswert.
Darüber hinaus wäre die Einführung eines 13. Gehalts bzw. einer zusätzlichen Sonderzahlung eine attraktive Möglichkeit, die Wertschätzung der Mitarbeitenden zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen wird und man immer eine zufriedenstellende Lösung findet. Insbesondere die Abteilungsleitung gibt ihr bestes und hat immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen. Ich erlebe einen sehr respektvollen, freundlichen und fairen Umgang. Lob und Wertschätzung erlebe ich ebenfalls sehr oft, was mich bei der Arbeit umso mehr motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als zwei Homeoffice Tage wären wünschenswert und auch mehr Flexibilität was Homeoffice angeht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter so gut wie möglich eingegangen. Ob man einen Arzttermin wahrnehmen muss, oder aus anderen Gründen mal kurzzeitig abwesend ist, die Abteilungsleitung versucht immer eine zufriedenstellende Lösung zu finden.
Natürlich wird erwartet das jeder gewissenhaft seine Arbeit macht, ich hatte dabei aber nie einen Druck oder Kontrolle verspürt.
Alle Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig als Team, die Arbeitsatmosphäre empfinde ich dadurch als sehr angenehm, da man auch bei Problemen immer einen Ansprechpartner hat.
Die Abteilungsleitung unterstützt ebenfalls tatkräftig und nimmt sich Zeit für uns.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hell, offen und hat trotz Wohngebiet genug Parkmöglichkeiten. Es gibt außerdem ergonomisch verstellbare Tische.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und branchenüblich.
Gleichberechtigung
Den Umgang und die Zusammenarbeit empfinde ich als kollegial und respektvoll, jeder wird gleichbehandelt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein wertschätzendes Unternehmen mit einer faire Abteilungsleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet ein wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einer guten Kommunikation. Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl und schätze die guten Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Möglichkeiten für Homeoffice wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei der Nutzung von Homeoffice-Tagen wäre eine sinnvolle Verbesserung.
Im Bereich Weiterbildung sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Das Angebot an Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten könnte erweitert und stärker an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden ausgerichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Zwichen Kollegen herrscht ein Positives und kollegiales Arbeitsumfeld.
Das Vorgesetztenverhalten war und ist stets fair, wertschätzend und unterstützend. Die Kommunikation war und ist offen und respektvoll.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich fair und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Eine moderne, freundliche und wertschätzende Arbeitsumgebung.
Jede Anregung wird versucht umzusetzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über 10 Jahren dabei – und immer noch gerne hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCC Medical CareCapital AG Medizinisches Rechenzentrum in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen, das gute Arbeitsklima und die netten Kollegen schätze ich besonders. Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen und habe alle Bereiche mit 5 Sternen bewertet. Wenn ich mich hier nicht wohlfühlen würde, wäre ich sicherlich nicht so lange geblieben. Auch nach meinem Renteneintritt im nächsten Jahr möchte ich dem Unternehmen gerne in Teilzeit verbunden bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die sehr negative Darstellung aus der vorherigen Bewertung kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung nicht bestätigen. Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen und erlebe die Arbeitsatmosphäre als kollegial, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Auch unser zweimal wöchentliches Frühstücksbuffet ist für mich ein schönes Zeichen der Wertschätzung.
Image
Das Image sollte aus meiner Sicht aus verschiedenen Perspektiven betrachtet werden – Patienten, Praxen und Mitarbeiter. Öffentliche Bewertungen spiegeln naturgemäß häufig negative Erlebnisse wider. Ich persönlich sehe das Unternehmen deutlich positiver. Das stetige Wachstum bei Praxen und Mitarbeitern spricht für mich für eine erfolgreiche Entwicklung. Nach über 10 Jahren bin ich stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein und diese Entwicklung miterlebt und mitgestaltet zu haben.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nach der individuellen Einarbeitung möglich; die Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice wird gemeinsam abgestimmt. Auch bei privaten oder familiären Situationen wird nach Lösungen gesucht. Freizeit und Urlaub bleiben Freizeit und Urlaub – eine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird nicht erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich ein wichtiger Pluspunkt. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen auch teamübergreifend weiter und suchen gemeinsam nach Lösungen – gerade bei individuellen oder anspruchsvolleren Patientenanfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe den Umgang miteinander unabhängig vom Alter als respektvoll und kollegial. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven empfinde ich dabei als Bereicherung für die Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung hat ein offenes Ohr und ist für Fragen, Anliegen und persönliche Situationen ansprechbar. Anliegen werden ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ich erlebe den Umgang als fair, respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut und mitarbeiterorientiert. Homeoffice, moderne Arbeitsabläufe und kurze Kommunikationswege gehören ebenso dazu wie die Möglichkeit, individuelle Lösungen zu finden. Zweimal jährlich gibt es eine Firmenfeier; zu Ostern und Nikolaus erhalten die Mitarbeiter außerdem eine kleine Aufmerksamkeit und einen Gutschein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Jeder ist ansprechbar – auch teamübergreifend – und Fragen sind ausdrücklich erwünscht. Zusätzlich finden regelmäßig wöchentliche Team-Meetings statt. Die kurzen Kommunikationswege schätze ich sehr.
Gleichberechtigung
Ich erlebe die Zusammenarbeit als gleichberechtigt und respektvoll. Unabhängig von Alter, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund werden die Mitarbeiter mit ihren Anliegen und ihrer Meinung ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Im Patientenservice gibt es natürlich Routine, aber auch viele individuelle und herausfordernde Fälle, bei denen Mitdenken und Fingerspitzengefühl gefragt sind. Durch unser neues Ticket-System und die kontinuierliche Weiterentwicklung gibt es zudem Möglichkeiten, eigene Verbesserungsvorschläge einzubringen und mitzugestalten.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr loyales Unternehmen mit den richtigen Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung durch meine Teamleiterin (+Stellvertr. TL), die Personalabteilung und die Geschäftsführung.
Alle agieren äußerst loyal, offen und verständnisvoll. Man hat wirklich das Gefühl, dass die Anliegen der Mitarbeitenden ernst genommen werden und Entscheidungen transparent sowie fair getroffen werden. Dieses Vertrauen von „oben“ schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich gut aufgehoben fühlt.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Flexibilität, die trotz grundsätzlich fester Arbeitszeiten ermöglicht wird. Wenn private Termine anstehen oder unerwartet etwas dazwischenkommt, findet man immer eine Lösung. Dieses Entgegenkommen nimmt viel Druck aus dem Alltag und zeigt, dass Work-Life-Balance hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gelebt wird.
Besonders schätze ich auch meine Teamleiterin (+Stellvertr. TL). Sie sind jederzeit ansprechbar – egal ob es um private Themen oder dienstliche Herausforderungen geht – und begegnen jedem Anliegen mit Ruhe, Verständnis und Professionalität.
Die Arbeitszeitgestaltung ist für mich absolut zufriedenstellend. Die Rahmenbedingungen sind fair und transparent. Dadurch entsteht ein Gefühl von Wertschätzung und Ausgeglichenheit.
Insgesamt empfinde ich das Unternehmen als sehr menschlich, wertschätzend und gut organisiert. Die Kombination aus Flexibilität, guter Führung und einer loyalen Personal- und Geschäftsführung macht den Arbeitgeber für mich besonders attraktiv.
Work-Life-Balance
Super Work-Life-Balance | es gibt immer Lösungen um private Termine und die Arbeitszeiten unter einen Hut zu bekommen. Urlaube werden auch in den meisten Fällen genehmigt und es wird versucht jedem Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Kommunikation
offene, ehrliche und direkte Kommunikation mit viel Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Unternehmen mit klarer Vision und großem Vertrauen in Führungskräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, die menschliche und wertschätzende Unternehmenskultur sowie die hohe Flexibilität im Alltag. Besonders positiv ist, dass Führungskräfte wie Mitarbeiter:innen ernst genommen werden und wirklich Einfluss auf Verbesserungen haben. Die moderne Arbeitsumgebung, die fairen Rahmenbedingungen und der starke Teamzusammenhalt machen den Arbeitgeber insgesamt sehr attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt habe ich nichts, was ich wirklich als „schlecht“ bezeichnen würde. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Entwicklungspotenziale, aber diese sind eher normale Verbesserungsmöglichkeiten und keinesfalls als negativ zu werten. Wichtig ist: Vorschläge werden gehört und aktiv aufgegriffen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse lassen sich an einigen Stellen weiter harmonisieren – der Wille zur stetigen Verbesserung ist allerdings klar spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Als Führungskraft erlebe ich eine Arbeitsumgebung, die von Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation geprägt ist. Die Teams arbeiten motiviert, kollegial und mit einem ausgeprägten Verantwortungsgefühl.
Image
Das Image des Unternehmens ist an einigen Stellen angegriffen, doch es wird aktiv und transparent daran gearbeitet, Vertrauen zurückzugewinnen und die Außenwirkung nachhaltig zu verbessern. Die klar spürbare Entwicklungsbereitschaft wird intern wie extern zunehmend positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Besonders positiv hervorzuheben ist die hohe Flexibilität: Homeoffice ist problemlos möglich, private Belange werden ernst genommen und es wird immer versucht, individuelle Situationen zu berücksichtigen. Diese echte Rücksichtnahme ist keineswegs selbstverständlich und wird im Alltag spürbar gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, wodurch Führungskräfte gezielt gestärkt werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zusätzlich zu einem transparenten Gehaltsmodell bieten die Sozialleistungen einen echten Mehrwert und werden regelmäßig überprüft, um weiterhin attraktive Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran, sein Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter auszubauen. Prozesse werden regelmäßig hinterfragt und optimiert, um nachhaltiger zu werden – sei es durch ressourcenschonende Arbeitsmittel, digitale Abläufe oder bewusstere organisatorische Entscheidungen. Auch soziale Verantwortung wird ernst genommen und Schritt für Schritt weiter gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist außergewöhnlich stark. Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und begegnen einander auf Augenhöhe. Diese gelebte Menschlichkeit macht den Unterschied und schafft ein Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden sehr wertschätzend behandelt und ihre Erfahrung wird aktiv einbezogen. Altersunabhängige Zusammenarbeit ist selbstverständlich und funktioniert auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist wertschätzend, professionell, transparent und respektvoll. Führungskräfte erhalten Gestaltungsspielraum, werden aktiv eingebunden und können ihre Bereiche eigenständig weiterentwickeln. Besonders die Loyalität der Geschäftsführung empfinde ich als einzigartig in der Form!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und sehr mitarbeiterorientiert. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Ausstattung und eine zeitgemäße technische Infrastruktur sorgen für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag. Die Arbeitsumgebung ist hell, freundlich und darauf ausgelegt, konzentriertes wie auch kreatives Arbeiten zu unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und respektvoll. Informationen werden zeitnah weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erläutert und wichtige Themen offen angesprochen. Besonders hervorzuheben ist der regelmäßige Austausch zwischen Führungskräften und Teams – sowohl formal in Meetings als auch informell im Tagesgeschäft. Feedback wird ernst genommen, auf Augenhöhe diskutiert und führt spürbar zu Verbesserungen. Diese offene Kommunikationskultur fördert Vertrauen, stärkt die Zusammenarbeit und schafft ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeiter:innen haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden fair und kompetenzbasiert getroffen, was für ein modernes und respektvolles Miteinander sorgt.
Interessante Aufgaben
Die Führungsrolle ist vielfältig, strategisch interessant und bietet viel Raum zur Mitgestaltung. Ideen und Optimierungsvorschläge werden gehört und können zeitnah umgesetzt werden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern; flexible Arbeitszeitgestaltung; für jedes Anliegen einen Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Zuschussleistungen (z.B. Arbeitsplatzbrille), Benefits
Arbeitsatmosphäre
wie in einer großen Familie
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, wertschätzend
Kommunikation
Teamleiterin hat immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MCC Medical CareCapital durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden MCC Medical CareCapital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MCC Medical CareCapital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.