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MCC 
Medical 
CareCapital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score43 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r9 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCC Medical CareCapital
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MCC Medical CareCapital
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

MCC Medical CareCapital GmbH Ihr Abrechnungsspezialist

Wer wir sind

Unterm Strich mehr.

Wir sind ein etabliertes medizinisches Abrechnungszentrum und fungieren mit einem jungen, dynamischen, hoch motivierten und exzellent ausgebildeten Team als Ansprechpartner für medizinische Abrechnungssysteme für Humanmediziner, Zahnärzte:innen, KFOs, MKG-Chirurgen:innen und Kliniken.

Rund 80 Mitarbeiter:innen sorgen deutschlandweit dafür, dass sich unsere Kunden:innen und deren Patienten:innen sicher bei uns aufgehoben fühlen. Unser Bürokomplex befindet sich in einem Altbau in der Seidenstadt Krefeld am Niederrhein, in der Nähe des ruhig gelegenen Stadtwaldes.

Wir sind Teil der opta data Unternehmensgruppe, die sich laut Unternehmensvergleich „Top Job“ zum wiederholten Mal zu den 100 attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands zählen darf und auch in diesem Jahr zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Deutschlands Kundenchampions“ erhalten durfte!

Wir haben uns zur Aufgabe gestellt, Abrechnungsprozesse in den Praxen und Kliniken zu vereinfachen und damit die tägliche Praxisverwaltung unserer Kunden:innen signifikant zu entlasten. Dies beinhaltet im Einzelnen ein sekundenschnelles Abrufen aller Abrechnungsinformationen, sekundenschnelle Bonitätsentscheidungen, ausführliche Auszahlungsübersichten, eine Übersicht über das Zahlungsverhalten der Patienten:innen, Auswertungen für die Steuerberater:innen. Des Weiteren bieten wir KZV-Factoring, Liquidität durch ein einzigartiges KZV-Abrechnungsmodul und eine Sofortausschüttung von KZV-Forderungen an, wodurch unsere Leistungen weit über das übliche Maß der Abrechnungsdienstleister hinausgehen.

Durch innovative Produkte und Dienstleistungen und durch unseren persönlichen Kontakt mit den Praxen und Kliniken überzeugen wir tagtäglich unsere Medizinpartner:innen. Kleine Praxen zählen genauso zu unseren Kunden:innen, wie Kliniken und Franchise-Ketten.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Medizinpartnerservice

Unsere Kunden:innen sind uns wichtig – wir kümmern uns und sorgen für reibungslose Abläufe. Zu unseren Aufgaben gehören auch die innervertrieblichen Prozesse. Hier verantworten wir in Zusammenarbeit mit den Kollegen des Außendienstes die reibungslose Kommunikation mit unseren Kunden:innen und die Bearbeitung derer Anfragen. Wir helfen aktiv dabei, unser Serviceversprechen nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Wenn Du auch viel von gutem Service hältst und gern in einem motivierten Team zusammenarbeitest, dann bist Du in unserem Team genau richtig!

Unser Patientenservice
Unser Patientenservice bearbeitet Anrufe und Anfragen von den Patienten:innen – den Kunden unserer Kunden. Wir sorgen für eine reibungslose Kommunikation mit den Patienten:innen und sind an einer lösungsorientierten Klärung aller Patientenanfragen interessiert. Teamwork und flache Hierarchien – der Arbeitsalltag bei uns ist abwechslungsreich und vielseitig!
Unser Außendienst
Unser hochmotiviertes Außendienst-Team ist mit den eigenen Firmenwagen in den jeweiligen Gebieten vor Ort für die Praxen da und akquiriert eigenständig neue Kunden:innen. Betreuung und Wachstum liegen hier im Fokus. Des Weiteren gehören die Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten (z.B. Telesales, Kaltakquisen) sowie von Messe- und Veranstaltungsauftritten zu den Aufgaben unserer Außendienstmitarbeiter. Auch hier wird Service großgeschrieben! Melde Dich gern, wenn Du an einem abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld interessiert bist und gern in Eigenverantwortung arbeitest!
Unser Marketing/Veranstaltungsteam
Unser Marketing und Veranstaltungsmanagement besteht aus einem modernem Team, das gerne die Köpfe zusammensteckt und neue Ideen sammelt, unser Unternehmen nach außen hin erstrahlen zu lassen. Wir kümmern uns um die tägliche Betreuung, Contentpflege und -weiterentwicklung unserer Websites, die Erstellung, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und Versanstaltungen, die Pflege der Social Media Kanäle, die Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Wettbewerbsbeobachtung und vieles mehr.
Unsere Finanzbuchhaltung
Unsere FiBu deckt ein breit gefächertes Aufgabengebiet von der Rechnungsverbuchung bis hin zur Gehaltszahlung ab. Hier erstellen und versenden wir Rechnungen, unterstützen die Lohnbuchhaltung, wickeln wir den Zahlungsverkehr und Bankbuchungen ab, und helfen aktiv dabei, unser Serviceversprechen gegenüber unseren Partnern:innen und Mitarbeitern:innen nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Falls auch Du Spaß am Umgang mit Zahlen hast und gern in viel Eigenverantwortung arbeitest, bist Du hier richtig!
Deine Vorteile bei uns
Wir bieten Dir neben flachen Hierarchien und einer Open-Door-Policy eine moderne und positive Unternehmenskultur, Loyalität und Kollegialität, eigene Ideenumsetzung und Ideeneinbringung, sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Wir denken außerdem, dass Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein berufliches Wachstum fördern und möchten gern die eigene Fortbildung ermöglichen, sowohl extern als auch in den eigenen Reihen unserer Unternehmensgruppe der opta data, die sogar ihre eigene interne Akademie zur Verfügung stellen.Deine Zielvorgaben gestalten wir erreichbar und deine Wünsche in Richtung Work-Life-Balance, auch mit einer Home-Office-Gestaltung werden so gut wie möglich berücksichtigt und mit unseren Vorstellungen vereinbart. Deiner persönlichen individuellen Entwicklung und Entfaltung bei uns möchten wir nicht entgegenstehen. Auch ein interner Abteilungs-Wechsel innerhalb unser eigenen Reihen ist nach Abwägen der jeweiligen Gegebenheiten möglich!
Natürlich stellen auch wir ein Corporate Benefits Portal bereit, um Dir als Mitarbeiter diverse Vergünstigungen zu bieten! Kaffee, Getränke- und Obstflatrate inklusive!Bei unseren Betriebsfeiern kannst Du Deine Erfolge feiern und Dein Team noch einmal von einer anderen Seite kennenlernen!

Kennzahlen

Mitarbeiter75

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • RabatteRabatte
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was MCC Medical CareCapital GmbH über Benefits sagt

Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

Dienstradleasing

Firmenveranstaltungen

Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Angenehme Arbeitsatmospäre
  • Ein modernes Büro im Herzen der Stadt
  • Erfolgsentscheidende Position in einem innovativen, jungen und international agierendem Unternehmen
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kreativen Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCC Medical CareCapital GmbH.

  • MCC Medical CareCapital GmbH

    Personalabteilung

    Hohenzollernstraße 47

    47799 Krefeld

    Email: personal@carecapital.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich das pragmatische Herangehen an Themen und Herausforderungen und die flexiblen Arbeitszeiten. Gut sind auch die ambitionierten und dabei realistischen Zielsetzungen. Aufgrund der örtlichen Lage gibt es keine Parkplatzprobleme und keine zusätzlichen Parkkosten. Kürzlich wurde die Zahl der Urlaubstage freiwillig und deutlich erhöht. Zu Weihnachten und Ostern gibt es immer einen wertigen Gutschein. Über den Konzern wird ein individuelles und hoch professionelles Coaching angeboten, dadurch bietet das Unternehmen sehr gute Möglichkeiten auch für ungewöhnliche Problemlösungen und neue Herangehensweisen. ...
Bewertung lesen
- Man kann sich hier voll ausleben und seine Ideen einbringen. Anregungen sind sogar erwünscht.
- toller familiärer Umgang im ganzen Unternehmen.
- regelmäßige Veranstaltungen intern sowie mit Kunden.
- gute Einarbeitung
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Der sowohl lockere aber gleichzeitig respektvolle Umgang, Bonuszahlung am Ende des Jahres, Gutscheine zweimal im Jahr und sehr tolle Firmenevents.
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Stetes ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und auch für Problemchen
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Die flexiblen Arbeitszeiten. Man hat eine gute Work-Life-Balance und kann Familie und Beruf gut unter einem Hut bringen.
30 Tage Urlaub
Es gibt immer Geschenke zu den Feiertage.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Themen dauern bis zur Entscheidungsfindung deutlich länger, als nachvollziehbar erscheint. Es dauert z.T. länger, bis nötige Organisationsentwicklungen umgesetzt werden.
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Hire and Fire. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Frauenfeindliche Sprüche sind an der Tagesordnung
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Es ist schwierig alte Strukturen rauszukriegen. Z.b. Vollzeit arbeiten bedeutet 40 Stunden Woche. Gleitzeit fehlt.
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Alles ohne Ausnahme
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Zu viel um sich da wohlfühlen zu können, Spaß und Freude am Job zu haben. Man verliert wirklich jegliche Lust da zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

positive Fake Bewertungen zu unterlassen und sich von einem bestimmten Mitarbeiter zu trennen, auch wenn dieser seit der ersten Stunde dabei ist. Er schadet der Firma sehr. Bei Vertragsverhandlungen wurde ich gebeten, diesen Herrn nie wieder mitzunehmen und das ist nicht nur 1 x passiert. Weibliche Angestellte vom jeweiligen Kunden werden plump angeflirtet.
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Jährliche Gehaltssteigerungen, aktive Pausen einführen, Wertschätzende Anerkennung und Belohnung für langjährige Mitarbeiter
Einführung 4 Tage Woche oder 35. Stunden Woche.
Gleitzeit einführen
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Administrativen Anteil versuchen zu verschlanken. Hoher Maß an dokumentation
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4-Tage Woche oder Gleitzeit.
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Die Teamleitung sollten sich mal mehr um die Kollegen kümmern, die wirklich arbeiten. Es sollte mehr Gleichberechtigung geben. Es wäre auch schön, wenn die Kollegen mal mitdenken würden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MCC Medical CareCapital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter allen Kolleginnen und Kollegen ist super! Auch Abteilungsübergreifend, sowie seitens der Geschäftsführung, wird man respektiert und wertgeschätzt.
5
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Das Team in meiner Abteilung geht ehrlich, wertschätzend und unterstützend miteinander um.
5
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Jeder hilft jedem. Ob Vorgesetzter oder Angestellter, alle sprechen auf Augenhöhe
4
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Sehr guter Austausch, sehr gutes Miteinander. Gegenseitiges Beflügeln und Wertschätzen der Impulse.
5
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familiärer und respektvoller Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCC Medical CareCapital ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man kann absolut keinem dort vertrauen, vor allem nicht der Leitung Vertrieb.
1
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Absolut nicht vertrauenswürdig.Man wird dauernd gemaßregelt und heute soll man es so machen und morgen wieder anders.Extrem viel Druck und null Anerkennung.
1
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Die Kommunikation wird stetig verbessert.
Existiert nur im geringsten Maße.
1
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Nicht wirklich strukturiert.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Eine Entwicklung im möglichen Rahmen wird gefördert. Bei Fort- und Weiterbindungen unterstützt das Unternehmen praktisch immer.
4
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Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
4
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Sehr gute Aufstiegschancen.
5
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Eine Karriereentwicklung braucht auch hier Chancen, die mit Blick auf die Größe des Unternehmens nicht so stark sein können wie in Konzernen mit > 1.000 Mitarbeitenden.
Anfragen zu Weiterbildungen werden in der Regel ohne große Hürden genehmigt.
4
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Aktuell hat unsere Abteilung wieder eine 6 stufige Weiterbildung durchlaufen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MCC Medical CareCapital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MCC Medical CareCapital schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden MCC Medical CareCapital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MCC Medical CareCapital als eher modern.
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