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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

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MCC Medical CareCapital GmbH Ihr Abrechnungsspezialist

Wer wir sind

Unterm Strich mehr.

Wir sind ein etabliertes medizinisches Abrechnungszentrum und fungieren mit einem jungen, dynamischen, hoch motivierten und exzellent ausgebildeten Team als Ansprechpartner für medizinische Abrechnungssysteme für Humanmediziner, Zahnärzte:innen, KFOs, MKG-Chirurgen:innen und Kliniken.

Rund 80 Mitarbeiter:innen sorgen deutschlandweit dafür, dass sich unsere Kunden:innen und deren Patienten:innen sicher bei uns aufgehoben fühlen. Unser Bürokomplex befindet sich in einem Altbau in der Seidenstadt Krefeld am Niederrhein, in der Nähe des ruhig gelegenen Stadtwaldes.

Wir sind Teil der opta data Unternehmensgruppe, die sich laut Unternehmensvergleich „Top Job“ zum wiederholten Mal zu den 100 attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands zählen darf und auch in diesem Jahr zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Deutschlands Kundenchampions“ erhalten durfte!

Wir haben uns zur Aufgabe gestellt, Abrechnungsprozesse in den Praxen und Kliniken zu vereinfachen und damit die tägliche Praxisverwaltung unserer Kunden:innen signifikant zu entlasten. Dies beinhaltet im Einzelnen ein sekundenschnelles Abrufen aller Abrechnungsinformationen, sekundenschnelle Bonitätsentscheidungen, ausführliche Auszahlungsübersichten, eine Übersicht über das Zahlungsverhalten der Patienten:innen, Auswertungen für die Steuerberater:innen. Des Weiteren bieten wir KZV-Factoring, Liquidität durch ein einzigartiges KZV-Abrechnungsmodul und eine Sofortausschüttung von KZV-Forderungen an, wodurch unsere Leistungen weit über das übliche Maß der Abrechnungsdienstleister hinausgehen.

Durch innovative Produkte und Dienstleistungen und durch unseren persönlichen Kontakt mit den Praxen und Kliniken überzeugen wir tagtäglich unsere Medizinpartner:innen. Kleine Praxen zählen genauso zu unseren Kunden:innen, wie Kliniken und Franchise-Ketten.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Medizinpartnerservice

Unsere Kunden:innen sind uns wichtig – wir kümmern uns und sorgen für reibungslose Abläufe. Zu unseren Aufgaben gehören auch die innervertrieblichen Prozesse. Hier verantworten wir in Zusammenarbeit mit den Kollegen des Außendienstes die reibungslose Kommunikation mit unseren Kunden:innen und die Bearbeitung derer Anfragen. Wir helfen aktiv dabei, unser Serviceversprechen nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Wenn Du auch viel von gutem Service hältst und gern in einem motivierten Team zusammenarbeitest, dann bist Du in unserem Team genau richtig!

Unser Patientenservice
Unser Patientenservice bearbeitet Anrufe und Anfragen von den Patienten:innen – den Kunden unserer Kunden. Wir sorgen für eine reibungslose Kommunikation mit den Patienten:innen und sind an einer lösungsorientierten Klärung aller Patientenanfragen interessiert. Teamwork und flache Hierarchien – der Arbeitsalltag bei uns ist abwechslungsreich und vielseitig!
Unser Außendienst
Unser hochmotiviertes Außendienst-Team ist mit den eigenen Firmenwagen in den jeweiligen Gebieten vor Ort für die Praxen da und akquiriert eigenständig neue Kunden:innen. Betreuung und Wachstum liegen hier im Fokus. Des Weiteren gehören die Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten (z.B. Telesales, Kaltakquisen) sowie von Messe- und Veranstaltungsauftritten zu den Aufgaben unserer Außendienstmitarbeiter. Auch hier wird Service großgeschrieben! Melde Dich gern, wenn Du an einem abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld interessiert bist und gern in Eigenverantwortung arbeitest!
Unser Marketing/Veranstaltungsteam
Unser Marketing und Veranstaltungsmanagement besteht aus einem modernem Team, das gerne die Köpfe zusammensteckt und neue Ideen sammelt, unser Unternehmen nach außen hin erstrahlen zu lassen. Wir kümmern uns um die tägliche Betreuung, Contentpflege und -weiterentwicklung unserer Websites, die Erstellung, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und Versanstaltungen, die Pflege der Social Media Kanäle, die Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Wettbewerbsbeobachtung und vieles mehr.
Unsere Finanzbuchhaltung
Unsere FiBu deckt ein breit gefächertes Aufgabengebiet von der Rechnungsverbuchung bis hin zur Gehaltszahlung ab. Hier erstellen und versenden wir Rechnungen, unterstützen die Lohnbuchhaltung, wickeln wir den Zahlungsverkehr und Bankbuchungen ab, und helfen aktiv dabei, unser Serviceversprechen gegenüber unseren Partnern:innen und Mitarbeitern:innen nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Falls auch Du Spaß am Umgang mit Zahlen hast und gern in viel Eigenverantwortung arbeitest, bist Du hier richtig!
Deine Vorteile bei uns
Wir bieten Dir neben flachen Hierarchien und einer Open-Door-Policy eine moderne und positive Unternehmenskultur, Loyalität und Kollegialität, eigene Ideenumsetzung und Ideeneinbringung, sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Wir denken außerdem, dass Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein berufliches Wachstum fördern und möchten gern die eigene Fortbildung ermöglichen, sowohl extern als auch in den eigenen Reihen unserer Unternehmensgruppe der opta data, die sogar ihre eigene interne Akademie zur Verfügung stellen.Deine Zielvorgaben gestalten wir erreichbar und deine Wünsche in Richtung Work-Life-Balance, auch mit einer Home-Office-Gestaltung werden so gut wie möglich berücksichtigt und mit unseren Vorstellungen vereinbart. Deiner persönlichen individuellen Entwicklung und Entfaltung bei uns möchten wir nicht entgegenstehen. Auch ein interner Abteilungs-Wechsel innerhalb unser eigenen Reihen ist nach Abwägen der jeweiligen Gegebenheiten möglich!
Natürlich stellen auch wir ein Corporate Benefits Portal bereit, um Dir als Mitarbeiter diverse Vergünstigungen zu bieten! Kaffee, Getränke- und Obstflatrate inklusive!Bei unseren Betriebsfeiern kannst Du Deine Erfolge feiern und Dein Team noch einmal von einer anderen Seite kennenlernen!

Kennzahlen

Mitarbeitende100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Was MCC Medical CareCapital GmbH über Benefits sagt

Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

Dienstradleasing

Firmenveranstaltungen

Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Angenehme Arbeitsatmospäre
  • Ein modernes Büro im Herzen der Stadt
  • Erfolgsentscheidende Position in einem innovativen, jungen und international agierendem Unternehmen
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kreativen Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCC Medical CareCapital GmbH.

  • MCC Medical CareCapital GmbH

    Personalabteilung

    Hohenzollernstraße 47

    47799 Krefeld

    Email: personal@carecapital.de

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung durch meine Teamleiterin (+Stellvertr. TL), die Personalabteilung und die Geschäftsführung.
Alle agieren äußerst loyal, offen und verständnisvoll. Man hat wirklich das Gefühl, dass die Anliegen der Mitarbeitenden ernst genommen werden und Entscheidungen transparent sowie fair getroffen werden. Dieses Vertrauen von „oben“ schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich gut aufgehoben fühlt.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Flexibilität, die trotz grundsätzlich fester Arbeitszeiten ermöglicht wird. Wenn private Termine anstehen oder unerwartet etwas ...
Bewertung lesen
Die offene Kommunikation, die menschliche und wertschätzende Unternehmenskultur sowie die hohe Flexibilität im Alltag. Besonders positiv ist, dass Führungskräfte wie Mitarbeiter:innen ernst genommen werden und wirklich Einfluss auf Verbesserungen haben. Die moderne Arbeitsumgebung, die fairen Rahmenbedingungen und der starke Teamzusammenhalt machen den Arbeitgeber insgesamt sehr attraktiv.
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Die Wertschätzung der Arbeitsergebnisse, das pragmatische Vorgehen beim Lösung von Herausforderungen, das beständige hohe Vertrauen in die Mitarbeitenden für eigenständiges und veranwortliches Arbeiten
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respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern; flexible Arbeitszeitgestaltung; für jedes Anliegen einen Ansprechpartner
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Ich bin sehr zufrieden mit meiner Abteilungsleiterin. Sie nimmt sich immer Zeit, wenn man ein Anliegen hat, und hat ein echtes Interesse daran, dass sich alle im Team wohlfühlen. Der respektvolle Umgang miteinander und ihr Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen schaffen eine sehr angenehme Atmosphäre. Man merkt, dass ihr das Miteinander wirklich am Herzen liegt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehrlich gesagt habe ich nichts, was ich wirklich als „schlecht“ bezeichnen würde. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Entwicklungspotenziale, aber diese sind eher normale Verbesserungsmöglichkeiten und keinesfalls als negativ zu werten. Wichtig ist: Vorschläge werden gehört und aktiv aufgegriffen.
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Etwas wirklich Schlechtes sehe ich zurzeit nicht.
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Es gibt nur wenige Punkte zu kritisieren. Manche internen Abläufe könnten etwas effizienter gestaltet werden, und die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen lässt sich sicher noch verbessern.
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Wäre nicht fair nach so kurzer Zeit hier bereits größere Kritik anzubringen.
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Manche Themen dauern bis zur Entscheidungsfindung deutlich länger, als nachvollziehbar erscheint. Es dauert z.T. länger, bis nötige Organisationsentwicklungen umgesetzt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Bedeutung der IT ist hoch und wird noch weiter zunehmen. Ideal wäre, wenn die Innovationskraft weiter gestärkt und systematisch ausgebaut würde.
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Zuschussleistungen (z.B. Arbeitsplatzbrille), Benefits
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Eine größere Küche und ein Aufenthaltsraum (nicht vorhanden bislang) wären super. Das Thema "Parken" ist auch eine gewisse Baustelle, die sich aber gut handlen lässt. Was bestimmte strategische Veränderungen angeht, könnte die abteilungsübergreifende Transparenz erhöht werden, damit alle zeitgleich an einem Strang ziehen können.
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Ein paar kleine Optimierungen in der internen Kommunikation und im Pausenraum würden den ohnehin positiven Gesamteindruck weiter abrunden. Zudem könnten Weiterbildungsangebote noch individueller auf die Mitarbeitenden abgestimmt werden.
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Prozesse lassen sich an einigen Stellen weiter harmonisieren – der Wille zur stetigen Verbesserung ist allerdings klar spürbar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MCC Medical CareCapital ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeiter:innen haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden fair und kompetenzbasiert getroffen, was für ein modernes und respektvolles Miteinander sorgt.
5
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In Sachen Gleichberechtigung absolut top! Alle werden gleich behandelt
5
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Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Anerkennung.
5
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Keinerlei Unterschiede
5
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Kann ich noch nicht viel zu sagen, denke aber das das hier in Ordnung ist
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCC Medical CareCapital ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Image des Unternehmens ist an einigen Stellen angegriffen, doch es wird aktiv und transparent daran gearbeitet, Vertrauen zurückzugewinnen und die Außenwirkung nachhaltig zu verbessern. Die klar spürbare Entwicklungsbereitschaft wird intern wie extern zunehmend positiv wahrgenommen.
3
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Durch bestimmte Bereiche ist das Image schwächer, obwohl die tatsächliche Leistung nach meiner Einschätzung deutlich besser ist. Das Commitment aller Teams für die Kunden ist überdurchschnittlich hoch.
3
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Leider schneidet das Unternehmen bei Google-Bewertungen nicht gut ab, hier müsste mal eine Task-Force "Bewertungsmanagent" eingesetzt werden.
1
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Die GF-Ebene weiß nicht von was sie spricht - sehr schlechtes Image am Markt.
1
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Sehr schlecht, egal wo man hinhört
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Praktisch jede Weiterbildung wird genehmigt. Soweit die Unternehmensentwicklung mit eigenen Karrierevorstellungen deckungsgleich ist, wird diese Entwicklung zügig begleitet und umgsetzt.
5
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Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Schulungen und Fortbildungen werden gefördert. Ein noch strukturierteres Weiterbildungsprogramm wäre wünschenswert, um Potenziale gezielter zu fördern.
4
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Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, wodurch Führungskräfte gezielt gestärkt werden.
5
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Für unseren Bereich sehr gut
4
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Kann ich noch nicht so viel zu sagen. Deshalb fairness halber erstmal 5 Punkte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MCC Medical CareCapital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MCC Medical CareCapital besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MCC Medical CareCapital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MCC Medical CareCapital als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCC Medical CareCapital
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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