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McDermott Will & 
Emery
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwältin / Anwalt2 Gehaltsangaben
Ø132.700 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Recht

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

McDermott Will & Emery ist eine internationale Anwaltssozietät mit über 1.000 Rechtsanwälten an 19 Standorten. Darüber hinaus besteht eine strategische Allianz mit MWE China Law Offices (Shanghai). In Deutsch­land sind wir mit unseren Büros in München, Düsseldorf und Frankfurt a. M. vertreten.

Unsere Anwälte stehen für rechtliche Beratung auf höchstem Niveau und mit wirtschaftlichem Verständnis. Für uns stehen nicht allein die rechtlichen Probleme, sondern vor allem deren wirtschaftlich pragmati­sche und kreative Lösung im Vordergrund. Wir bieten anerkannte und er­fahrene Spezialisten für alle wesentlichen Fragen des Wirtschaftsrechts. Wir identifizieren uns mit den Zielen unserer Mandanten, denen wir als Partner und stets auch als kritischer Ratgeber zur Seite stehen.

McDermott Will & Emery bietet ein großes internationales Netzwerk, das weltweit eine effiziente Beratung nach den vorgenannten Maßstäben aus einer Hand sicherstellt. Dabei arbeiten wir sowohl mit unseren ei­genen Büros als auch seit vielen Jahren Hand in Hand mit Kollegen re­nommierter befreundeter Kanzleien im Ausland zusammen. Zu unseren Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen (Private Clients und Family Offices), institutionelle Investoren und Private Equi­ty-Fonds, Banken, Sparkassen ebenso wie DAX 30-, Fortune 500- und FTSE250-Unternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Associates werden bereits in den frühen Phasen großer und grenzüberschreitender Mandate in den kompletten Prozess eingebunden und lernen so schnell, sich mit nationalen und internationalen Fragestellungen zurecht zu finden. Dabei werden sie regelmäßig sowohl von einem Mentor als auch von ihren erfahreneren Associate-Kollegen unterstützt, die ihnen als Sparrings- und Diskussionspartner die Übernahme von Eigenverantwortung erleichtern.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • RabatteRabatte
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was McDermott Will & Emery über Benefits sagt

Neben dem klassischen Vollzeit-Modell bietet McDermott am Düsseldorfer Standort ein neues Beschäftigungsmodell mit einer fest vereinbarten Wochenarbeitszeit zwischen 35 und 38,5 Stunden an. Mehrere Anwälte arbeiten in einem Team, um so die Mandate bestens beraten zu können.

Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Veranstaltungen;

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Associates werden bereits in den frühen Phasen großer und grenzüberschreitender Mandate in den kompletten Prozess eingebunden und lernen so schnell, sich mit nationalen und internationalen Fragestellungen zurecht zu finden. Dabei werden sie regelmäßig sowohl von einem Mentor als auch von ihren erfahreneren Associate-Kollegen unterstützt, die ihnen als Sparrings- und Diskussionspartner die Übernahme von Eigenverantwortung erleichtern.

Alle Associates haben die Möglichkeit, sich von der Kanzlei bei der Ausbildung zum Fachanwalt oder LL.M. unterstützen zu lassen und Secondments und Auslandseinsätze in den McDermotts Auslandsbüros wahrzunehmen. McDermott beschäftigt sich kontinuierlich mit Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wirft dabei ein besonderes Augenmerk auf Formen flexibler Arbeitsgestaltung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktien- und Kapitalmarktrecht

Allg. Wirtschaftsrecht

Allg. Zivilrecht

Arbeitsrecht

Bank- und Finanzrecht

Beihilfenrecht

Compliance

Datenschutzrecht

Financial Services

Fracht- und Speditionsrecht

Gesellschaftsrecht & M&A

Gewerberecht

Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)

Grundstücksrecht

Handelsrecht

Immobilien- und Baurecht

Informationstechnologie (IT)

Insolvenzrecht und Restrukturierungen

Joint Ventures

Kartellrecht und Außenhandel

Leasingrecht

Lebensmittelrecht

Marken- und Wettbewerbsrecht

Mediation

Medizinrecht

Nachfolge/Vermögen/Stiftungen

Öffentliches Recht

Patentrecht

Pharmarecht

Private Equity und Venture Capital

Produkthaftungsrecht

Regulierungsrecht

Steuerrecht

Telekommunikationsrecht

Transport- und Speditionsrecht

Urheber- und Medienrecht

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind hervorragend juristisch qualifiziert und haben Interesse an technischen Fragestellungen. Sie beherrschen die englische Sprache sicher, sind idealerweise promoviert und/oder haben einen akademischen Grad im englischsprachigen Ausland erworben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei McDermott Will & Emery.

  • Unsere Recruiting-Ansprechpartnerin steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung:

  • Teamfähigkeit, sehr gute Englischkenntnisse

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email oder per Post.

  • Erstgespräch mit den entsprechenden Partnern aus der Praxisgruppe

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität, die Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen (egal, welche Position), die Offenheit.
Stimmung, Gehalt, Verantwortung, Umhang, Wertschätzung
Alle Teamplayer, man fühlt sich sofort „zu Hause“
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Hervorragende juristische Qualität und familiäre Atmosphäre
Flache Hierarchien, auch alle Partner arbeiten, interessante Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist immer viel zu tun - das kann mal zu Stress führen. Aber für eine US-Großkanzlei wirklich erträglich (zumindest in meinem Team).
Nichts, was mit dem Arbeitgeber zu tun hat! Ich musste den Job lediglich wegen der Fahrtzeit beenden!
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Manchmal etwas viel Arbeit
Eigentlich gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In einigen Team sollte auf die Überstunden geachtet werden. Ansonsten bin ich rundum zufrieden.
Internetauftritt, Transparenz, Organisation lassen manchmal zu wünschen übrig.
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weniger Wellness Wednesday, mehr persönliche Benefits, z.B. Mitarbeiter-Rabatte, spezielle Konditionen beim Leasing, etc.
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Keine Vorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von McDermott Will & Emery ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Zusammenarbeit zwischen Anwält:innen, Wiss. Mitarbeitenden, Referendar:innen, Assistent:innen klappt aus meiner Sicht (Wiss. Mit.) einwandfrei. Die Hierarchien sind flach (viel Duzen) und der Umgang respektvoll. Alle sind stets freundlich und aufgeschlossen. Feedback wird alle Richtungen ("360-Grad") gegeben.
5
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spannende Zeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter verbracht
5
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Je nach Team super Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Zumindest für Referendar:innen (Super (!) Examensrepetitorium in Kleingruppen während der Arbeitszeit) super.
5
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Viele Weiterbildungsmodule laufen über die USA und sind damit für Europa/Deutschland irrelevant.
3
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Weiterbildungen werden schon angeboten, wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
2
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Gute Karrieremöglichkeiten in kleinen Teams. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten aus dem internationalen Netzwerk, jedoch noch ausbaufähig in Deutschland.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen