Mal So mal So
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr familiäre atmosphäre !
wenn alles wie geplant läuft sind alle happy und verzeihen kleine fehler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre stimmung. aber egal wo was vergessen wurde oder wer den fehler gemacht hat, jeder der nicht Rot/Blau/Grün trägt hat den kopf schnell raus aus der schlinge...
bisschen fairness gegenüber den neuen :D
vertraglich festgehaltene arbeitszeiten werden KOMPLETT ignoriert
einweisungen in irgendwas? nö.
und was man beim gesundheitszeugnis „lern“ gilt zu 95% der zeit nicht.
händewaschen & desinfizieren geht. aber alles was mit krankmelden zu tun hat lässt einen zittern. man will nicht krank mit essen arbeiten. ICH will niemandem total verschnupft nen Burger aufs tablett packen. will ich als arbeiter nicht, und als kunde gerade zur covid zeit würd ich so einen burger garnicht anrühren
Verbesserungsvorschläge
zb nen ANONYMEN beschwerde/vorschlag kasten oder soetwas.
schichtleiter die sich mal untereindander absprechen
das jeder das macht was er am besten drauf hat, damit gerade zur hoch zeit ab 12 und ab 17.30 die da sind, die erfahrung haben, und nicht jemanden am ERSTEN TAG als runner einsetzen. das war echt traurig mit anzusehen, expo, runner und teilweise sogar drive kasse nebenbei. geht am ERSTEN TAG garnicht. das war keine feuertaufe, das war selbstmort... (ja mit T weil D will er nicht)
und nur 1 app coupon PRO AUTO nicht pro handy im auto. oder „du hast nen code, beweg dein gesäß und komm ans terminal“
Arbeitsatmosphäre
fast alle Schichtleiter sind sehr nett, aber schwarze schafe gibts ja überall :)
Kommunikation
man kann mit fast jedem reden wenn mal etwas ist, allerdings bekommt man sehr oft die selbe antwort, auf „wünsche“ wird wenig rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
es treffen unfassbar viele verschiedene kulturen aufeindander, und dennoch versteht sich die Älteste mit dem jüngsten genau so gut wie mit allen anderen. sehr gut :)
Work-Life-Balance
habe schon beim vertrag unterschreiben gesagt das ich (weil mein sohn morgens in die kita muss) immer nur NACHTS arbeiten will. hat genau 4 schichten geklappt. hatte 18.00-03.00 uhr, und hab dann ohne zu pennen um 5.57 uhr mein kind in die kita gebracht. dann geschlafen, ihn abgeholt & bin los zur arbeit. meine frau hat keine fahrkarte und müssen JEDEN TAG 7.80€ zahlen um ihn zu bringen. er war jetzt 3 wochen NICHT in der Kita :/ schade
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Montags von jemandem nen Tipp bekommt wie man dinge erledigt und Mittwochs vom anderen Schichtleiter für den „Tipp“ fast ne abmahnung bekommt.
1. „Trinkgeld“ gibts nicht. alles was die drive leute garnicht wieder annehmen sondern einfach losfahren sollte ich (VERSTECKT!) hinter die kasse tun und bei schichtende in die Kinder-Hilfe-Box packen. nächste schicht, andere schichtführung. KEIN TRINKGELD! und nach 30 min diskusion doch keine abmahnung bekommen.
2. eistüte steht perfekt in einem flurry deckel und kippt auf dem tablett trotz tischservice nicht um. hammer geiler tipp.
andere schicht: wenn ich sowas noch 1 mal sehe brauchst du nicht wieder kommen...
sehr inkonsequent mit den „Tipps“
Interessante Aufgaben
all day same. nur die getränke und soßen variieren :D aber stört mich nicht weiter
Gleichberechtigung
wer lange dabei ist kann aich vor jedem job drücken. seit mein kollege und ich neu angefangen haben, wurden die wc‘s ausschließlich von uns beiden gereinigt, sowie alle täglichen lobby zusatzaufgaben (kaugummis von tischen, stuhlbeine säubern etc. müssen nur die neuen)
Umgang mit älteren Kollegen
es wird zu sagen wir 80% rücksicht genommen wärend der arbeit. also eher 4/5 sterne. aber sobald man sich im pausenraum trifft eher eine 5/5 :D
Arbeitsbedingungen
coupon codes am drive. beschissendste idee überhaupt. wer kam auf den mist? 18.00 Uhr, McDrive an der autobahn. 1 auto, 4 insassen, 4 mal macces app mit codes wo O&0 identisch aussehen bei rauschenden headsets. thats nice bro... NICHT.
1 code pro auto. nicht pro bestellung. wer 2 will soll nochmal durchfahren.
leider gibts diese „bei 2 codes fahr nochmal neu durch“ regel nur bei dem schichtleiter mit dem ich fast nie zsm arbeite :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mal mehr mal weniger :D
kein kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
es ist eigendlich okay. wenn man beim firmen eintritt nicht so viele start kosten hätte.
-27€ gesundheitszeugnis
-ca 30€ arbeitsschuhe
-kp wie viel pfand geld für die 1ne hose und 2 tshirts (beide grün... so indivudell gestaltbar)
-und dazu nochmal 10-15€ fürs führungszeugnis
Image
dachte meine freunde „lachen“ aber echt geil wie oft sie einen besuchen kommen :D und es feiern
Karriere/Weiterbildung
mittel. weil ich kein plan hab und den durchschnitt nich kaputt machen will
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns eine so umfangreiche Bewertung zu schreiben.
Schade, dass du mit einigen Punkten deiner Arbeit unzufrieden bist. Besonders auf deine Kritik zum Umgang mit Krankheitsfällen möchten wir hier eingehen: Die Gesundheit unserer Gäste und Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Wir sensibilisieren unsere Restaurants und Franchise-Nehmer hierfür besonders durch regelmäßige Informationsschreiben und geben immer wieder aktualisierte und angepasste Handlungsanweisungen mit konkreten Arbeitsschritten vor. Alle Mitarbeiter sollen bezüglich der aktualisierten Vorgaben geschult und informiert werden.
Sollte dies in deinem Fall nicht zutreffen, würden wir uns freuen, wenn du dich mit genaueren Informationen an unsere Vertrauensstelle wendest. Diese ist jederzeit für dich da! Wie du die Kollegen dort erreichen kannst, erfährst du in der Crew News (Wandzeitung), und auf Ourlounge.de. Dein Anliegen behandeln wir selbstverständlich anonym.
Bezüglich der zu Beginn vereinbarten Arbeitszeit empfehlen wir dir, hierzu das Gespräch mit deinem Restaurant Manager zu suchen. Sollte sich keine zufriedenstellende Lösung finden lassen, kannst du dich auch hierzu gerne an die Vertrauensstelle wenden.
Deine Kritik ist für uns sehr wertvoll, denn Sie hilft uns dabei, zu erkennen, wo wir uns weiter verbessern können. Wir nehmen sie deshalb sehr ernst und danken dir dafür!
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!