Basierend auf Daten aus 711 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei McDonald´s Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1950 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
711 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf den Standort an, viele nicht deutsche was zu Missverständnissen führen kann aber wenn man auf english ausweicht könnten die Missverständnisse reduziert werden zwar nicht vollständig aber etwas
Mit einigen aber mit einer Handvoll nicht wirklich
Recht gut viel Freizeit nicht immer viel los im Betrieb, nach meinen ermässen manchmal zu wenig los oder zu viel Freizeit
Je nach dem wenn Mann meint in unseren Team wird man einbezogen oder eher weniger aber man kann sich auf die verlassen sofern es zu Problemen kommen
Man bekommen Mal ab und so sidequests aber im allgemeinen ist es die Tätigkeiten die man sich schon im Vorhinein vorstellen kann
Kommt auf den Standort an, Recht angenehm die Schichtleiter`innen lassen früh einen selbst versuchen die gäste zu bedienen oder anderes..