Basierend auf Daten aus 455 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei McDonald´s Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1593 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
455 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich ganz gut, es wird viel vom Franchisemanagment kommuniziert und es gibt immer Leute im Franchisemanagment die ansprechbar sind und die einem immer helfen. Bei fragen kann man sich immer an den Vorgestzten wenden, der fair und korrekt die Fragen beantwortet. Die McDonalds Vertrauenshotline und die Nummer vom Managment runden das Angebot gut ab
Gut, es wird sich gegenseitig unterstützt auch wenn oft Sprachbarrieren im Wege stehen. Es wird im Team immer gelacht und das Verhältniss zueinander ist gut. Durch Veranstaltungen in Rheinböllen (Weihnachtsfest) kann man sich auch mit anderen Filialen austauschen.
Schwierig, meisten 5 Tage Woche (mit Montag, Dienstag frei) mit 9 Stunden arbeit. Samstage und Sonntage selten frei. Die Urlaubssperren im Sommer sind absolut unpassend wenn man in den Urlaub fahren soll. Man kann nicht mal kurzfristig in den Urlaub den man muss am Anfang des Monats bereits sein Urlaub für das gesamte Jahr angeben
Die Freundlichkeit ist oftmal eine falsch. In Wirklich ist es sehr hierachisch und es wird einem schon schnell mit der Kündigung gedroht für Nichtigkeiten. Wenn Personen aus dem Franchisemanagment im Store sind wird oft über Headset über diese gelästert und gelacht.
Gegeben durch die Arbeit im McCafe und durch wechselnde Promoaktionen
Ist geprägt durch dauerhaften stress durch Unterbesetzung und durch Umsatzdruck und Zeitdruck. Schlechte Umsatzzahlen und schlechte Drive Zeiten werden immer angemahnt vom Vorgesetzten.