42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.320 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
McDonald’s Deutschland – eine Erfolgsgeschichte
McDonald’s ist weltweiter Marktführer in der Systemgastronomie – und sorgt seit 1971 auch in Deutschland Tag für Tag in jedem Restaurant für „Good food fast“ statt simpel „Fast Food“.
Nicht zuletzt dank der Franchise-Nehmer:innen hat sich McDonald’s von einem internationalen Unternehmen in Deutschland zu einem deutschen Unternehmen mit internationalem Charakter entwickelt, dessen umfassendes Engagement - von der Produktqualität über den Umweltschutz bis hin zu Ausbildungs- und Sozialthemen - von der Öffentlichkeit honoriert wird.
McDonald’s Deutschland beschäftigt heute im Jahresdurchschnitt rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen bieten wir umfassende Ausbildungsprogramme, sichere Arbeitsplätze, zahlreiche Karrierechancen und maßgeschneiderte Fördermaßnahmen.
Von Mitarbeiter:innen im Restaurant, über den Auszubildenden bis hin zu Management-Mitarbeiter:innen in unserem Haupt-Servicecenter – wer motiviert und ehrgeizig ist, dem stehen bei uns viele Berufsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Egal, welchen Weg Sie mit uns gehen möchten: Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Erfolgsweg!
Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei McDonald's finden Sie unter karriere.mcdonalds.de
Mehr zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei McDonald's finden Sie unter ausbildung.mcdonalds.de
Besuchen Sie uns doch auch auf unserer Facebook-Karriereseite facebook.com/mcd.karriere
Für McDonald's und seine Franchise-Nehmer:innen sind die Mitarbeitenden erfolgsentscheidend. In den Restaurants stehen sie im direkten Kundenkontakt und sind das Gesicht unserer weltbekannten Marke.
Mit rund 65.000 Mitarbeiter:innen und ca. 1.450 Restaurants in Deutschland sind wir die Nr. 1 in der Systemgastronomie. Und weil wir das auch bleiben wollen, brauchen wir Leute wie Sie: Leute mit Talent und Biss, die mit uns in einem guten Team erfolgreich sein wollen. Klar, dass wir Ihnen dafür auch einiges zu bieten haben. Denn Sie sind unsere Zukunft.
Bei McDonald’s bekommen Sie einen sicheren Job. Und viele Möglichkeiten.
Einen sicheren Job? Bekommen Sie bei McDonald’s garantiert. Denn McDonald’s ist das größte Unternehmen in der Gastronomie – und gegessen wird bekanntlich immer. Als Nr. 1 in der Systemgastronomie bieten McDonald’s und seine/ ihre Franchise-Nehmer: innen Ihnen aber noch viel mehr. Sie starten ihre Karriere bei einer der bekanntesten Marken der Welt. Mit rund 65.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland – Teamwork und Spaß bei der Arbeit inklusive.
Arbeiten
Sie suchen neben der Schule oder dem Studium einen Nebenjob? Sie sind mit der Schule fertig und wollen Geld verdienen? Sie suchen den Wiedereinstieg ins Berufsleben oder wollen sich auch mit 40 plus noch einmal beweisen? Bei McDonald’s bekommen Sie ein faires Gehalt und einen sicheren Job mit Zukunft.
Ausbildung
Ihren Schulabschluss haben Sie in der Tasche? Jetzt wollen Sie durchstarten? Am besten mit einer Ausbildung, die zu Ihnen passt und viele Möglichkeiten bietet? Wenn Ihr Herz für die Gastronomie schlägt und Sie aus Ihrem Talent eine Karriere machen wollen, dann bewerben Sie sich für einen unserer Ausbildungsplätze.
Praktikum
Für die Gastronomie muss man geboren sein. Sie sind sich noch nicht sicher?
Dann starten Sie ein Praktikum in einem unserer Restaurants. Hier lernen Sie innerhalb von kurzer Zeit alles, worauf es bei McDonald’s ankommt, und können sich dann entscheiden. Ob im McCafé, im McDrive oder hinter den Kulissen in der Küche – hier können Sie sich und Ihren neuen Job einfach mal ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.412 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtFür unsere Zukunft ist es wichtig, dass wir attraktive Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die den unterschiedlichsten Bedürfnissen angepasst sind. Teamgeist und Flexibilität machen uns schon heute zu einem beliebten Arbeitgeber.
Was bietet Ihnen McDonald's als Arbeitgeber?
Faire Entlohnung
Faire und leistungsbezogene Bezahlung ist uns ein Grundanliegen. In Deutschland entlohnen wir gemäß dem vom Bundesverband der Systemgastronomie e. V. (BdS) und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) vereinbarten Tarifvertrag.
Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter:innen abhängig von der Betriebszugehörigkeit und unabhängig von der Beschäftigungsart (Vollzeit/Teilzeit) Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahressonderzuwendung oder Nachtzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Auf den Internetseiten des BdS, unter www.bundesverband-systemgastronomie.de, sind die Tarifverträge nachzulesen.
Bei McDonald’s bekommen Sie einen sicheren Job. Und viele Möglichkeiten.
Einen sicheren Job? Bekommen Sie bei McDonald’s garantiert. Denn McDonald’s ist das größte Unternehmen in der Gastronomie – und gegessen wird bekanntlich immer. Als Nr. 1 in der Gastronomie bieten McDonald’s und seine Franchise-Nehmer:innen Ihnen aber noch viel mehr. Sie starten ihre Karriere bei einer der bekanntesten Marken der Welt. Mit rund 65.000 Mitarbeiter:innen allein in Deutschland – Teamwork und Spaß bei der Arbeit inklusive.
Hier werden Sie gefordert. Und gefördert.
Auf Ihre Kolleg:innen können Sie sich bei McDonald’s verlassen. Genau wie darauf, dass Sie bei uns nach Ihrem Talent gefördert werden. Sie zeigen Engagement?
Wir belohnen Sie mit Perspektiven. Dafür haben wir zum Beispiel das Crew College ins Leben gerufen. Wir bieten Ihnen interne Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie drei Ausbildungswege für den gastronomischen, den kaufmännischen und den akademischen Bereich an. So können Sie es bis zum Restaurant Manager:in schaffen. Übrigens: Zwei unserer Vorstände haben im Restaurant angefangen.
Firma und Familie? Gehören bei uns zusammen.
Dank planbarer Arbeitszeiten und flexiblen Wechselmöglichkeiten zwischen unseren Restaurants können Sie bei McDonald’s Job und Familienglück unter einen Hut bekommen. Selbstverständlich, denn Sie arbeiten schließlich in einem echten Familienrestaurant. So wurden einige unserer Restaurants schon für besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.
Mit einer Frauenquote von circa 50% im Restaurant Management macht McDonald’s vor, wo viele noch hinwollen. Und durch flexible Arbeitszeiten und gutes Teamwork muss sich bei uns niemand zwischen Kind und Karriere entscheiden.
40 plus. Ihre Erfahrung ist gefragt.
Sie wollen sich auch mit über 40 noch beweisen und suchen nach einer neuen Herausforderung oder dem Wiedereinstieg ins Berufsleben? Dann ist McDonald’s wie für Sie gemacht. Denn wir zählen auf Ihre Erfahrung.
Hier zählt Ihre Leistung. Wo Sie herkommen, ist egal.
Über Integration wurde schon viel diskutiert. Bei uns ist ein multikulturelles Miteinander selbstverständlich. Denn erfolgreich sind wir nur zusammen. Bei uns profitiert jeder von jedem.
Vielfalt im Team
Bei McDonald’s Deutschland sind nicht nur die Karrierechancen vielfältig: Menschen aus über 100 Nationen arbeiten jeden Tag zusammen und bereiten unseren Gästen besondere Momente. Wir beschäftigen knapp 900 Menschen mit Schwerbehinderung, die z. B. in den Außenbereichen als Gärtner oder direkt im Restaurant arbeiten. Bei all unseren Mitarbeitenden setzen wir – ganz unabhängig von Herkunft, Alter oder Bildungsweg – auf Persönlichkeitsbildung, fachliche Qualifizierung und die Vermittlung von Schlüssel- und Sozialkompetenzen.
McDonald‘s Deutschland und seine Franchise-Nehmer:innen beschäftigen heute rund 65.000 Mitarbeiter aus über 100 Nationen. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen mit ca. 1.450 Restaurants in Deutschland bieten wir umfassende Ausbildungsprogramme, sichere Arbeitsplätze, zahlreiche Karrierechancen und maßgeschneiderte Fördermaßnahmen. Vom Mitarbeiter:in im Restaurant, über den Auszubildenden bis hin zum Management-Mitarbeiter:in – wer motiviert und ehrgeizig ist, dem stehen bei uns viele Berufsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Karriere in unseren Restaurants
Aktuell suchen wir Mitarbeiter:innen für folgende Positionen:
Mitarbeiter:innen im Restaurant Management (m/w/d)
Reicht Ihre Motivation für ein ganzes Team? Dann sind Sie bei McDonald's genau richtig. Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die auf ihrem Karriereweg einen Schritt weiter gehen möchten. Sie übernehmen bei uns schnell Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Restaurant.
Als Teamplayer mit Vorbildfunktion motivieren Sie Ihre Kolleg: innen und begeistern die Gäste durch beste Qualität, schnellen Service und Sauberkeit. Mit Fortbildungen, wie auch Bonusprogrammen und attraktiven Sozialleistungen, unterstützen wir ganz nebenbei Ihre persönliche Motivation.
Weitere Infos finden Sie unter karriere.mcdonalds.de
Mitarbeiter:innen im Restaurant/McCafé (m/w/d)
Gibt es etwas Schöneres, als ein Lächeln geschenkt zu bekommen? Ja, Geld damit zu verdienen! McDonald's sucht deshalb engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Freude am Umgang mit Menschen zu ihrem Beruf machen möchten.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Produktion und Verkauf. Außerdem können Sie mit einer attraktiven Bezahlung rechnen, mit flexiblen Arbeitszeiten und mit einem tollen Arbeitsklima. Weiterbildungen und Förderprogramme bieten langfristige berufliche Perspektiven.
Weitere Infos finden Sie unter karriere.mcdonalds.de
Mitarbeiter:innen im Restaurant/Gästebetreuer (m/w/d)
Gibt es etwas Schöneres, als täglich 2,7 Millionen Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Als Gästebetreuer:in (m/w/d) sind Sie genau hierfür verantwortlich und werden Teil eines erfolgreichen Teams. Als Markenbotschafter:in beraten Sie unsere Gäste und schaffen die Bedingungen für ein persönliches Gästeerlebnis und den „Goldenen Moment“.
Ob im McCafé, an der Kasse oder im McDrive - bei den vielfältigen Aufgaben kommt keine Langweile auf und auch Ihre Kolleg:innen freuen sich über Ihre Unterstützung in der Küche. Ihre Kreativität entfalten Sie bei der Gestaltung von Kindergeburtstagen, Restaurantführungen und stehen Ihrem/Ihrer Restaurant Manager:in (m/w/d) bei Marketingaktionen und Gästebefragungen tatkräftig zur Seite.
Weitere Infos finden Sie unter karriere.mcdonalds.de
Ausbildung in unseren Restaurants
Ausbildung nach der Schule. Zukunft nach der Ausbildung.
Als Nr. 1 in der Gastronomie ist bei uns auch Ihre Ausbildung Spitzenklasse. Rund 700 Azubis erreichen bei uns jedes Jahr ihren Abschluss. Mit besten Perspektiven für ihre Karriere. Wenn Ihre Leistung stimmt, übernehmen wir Sie, und je nach Ausbildung steigen Sie bei uns direkt ins Restaurant Management ein. Dabei steckt hinter unseren Ausbildungen mehr, als viele meinen: nämlich ein echter Masterplan für Ihre Karriere. Und Menschen, die Sie fordern und fördern.
Fachkraft im Gastgewerbe – gastronomische Ausbildung
Hauptschüler:innen mit gutem Abschluss können bei McDonald's eine Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe machen. Die gewerblich orientierte Ausbildung ist von der IHK anerkannt und dauert zwei Jahre.
Als Auszubildender (m/w/d) erlernen Sie die gastronomischen Grundfertigkeiten, angefangen bei der Zubereitung von Produkten bis hin zum serviceorientierten Umgang mit den Gästen. Also ein echter Allround-Beruf mit viel Abwechslung. Die Vergütung erfolgt bei McDonald's auf tariflicher Basis.
Nach der Übernahme umfasst Ihr Aufgabengebiet unter anderem den Empfang, die Beratung und die Betreuung unserer Gäste, die Zubereitung der Speisen, die Planung von Veranstaltungen, die Annahme und Kontrolle von Waren sowie die Pflege und Reinigung von Geräten und Gütern.
Wer Lust auf mehr Karriere hat und engagiert ist, dem werden weitere berufliche Möglichkeiten geboten: Zum Beispiel mit dem dritten Ausbildungsjahr zur Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie. Für talentierte und motivierte Berufseinsteiger:innen ein toller Karrierestart.
Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie – kaufmännisch-gastronomische Ausbildung
McDonald's bildet junge Erwachsene mit Abitur oder gutem Realschulabschluss zur Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie aus. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und kann bei sehr guten Leistungen oder Vorqualifikationen auch auf zwei Jahre verkürzt werden.
Was viele nicht wissen: Die Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie hat einen kaufmännischen Schwerpunkt: Neben Lebensmittelkunde, Qualitätssicherung, Produktherstellung und Verkauf stehen deshalb auch Marketing, Personalwesen, Kostenkontrolle und die Organisation von Arbeitsabläufen auf dem Lehrplan. Dadurch können ausgebildete Fachleute für Systemgastronomie bereits nach kurzer Zeit Verantwortung für den reibungslosen Geschäftsablauf und die Personalführung eines Restaurants mit durchschnittlich 40 Mitarbeitenden und über 1.800 Gästen am Tag übernehmen. Abwechslung ist also garantiert! Die Vergütung erfolgt bei McDonald's auf tariflicher Basis.
Rund 80% unserer Azubis werden übernommen; die allermeisten davon direkt ins Restaurantmanagement. Also Start frei für ausgezeichnete Aufstiegschancen!
Weitere Infos finden Sie unter ausbildung.mcdonalds.de
Bachelor of Arts – Duales Studium
Mit dem dualen Studiengang „Bachelor of Arts" bieten wir ein international anerkanntes Studium und gleichzeitig eine praktische Ausbildung bei McDonald's. Innerhalb von drei Jahren erhalten unsere Studierenden eine umfangreiche und fundierte Ausbildung und sammeln gleichzeitig praktische Erfahrung im Restaurantbetrieb.
Auf dem Lehrplan stehen unter anderem BWL, VWL, Mathematik, Informatik, Recht und Sprachen. Eine perfekte Basis für die weitere berufliche Laufbahn.
Während an vielen öffentlichen Hochschulen eine Diskussion um Studiengebühren stattfindet, entlastet McDonald's Deutschland seine Studierenden und übernimmt die anfallenden Gebühren. Außerdem erhalten unsere Berufsakademie-Studierenden eine Ausbildungsvergütung. Attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei McDonald´s Deutschland.
In Deutschland sind unsere Restaurants an 1.433 Standorten vertreten. Unsere Regionalen Servicecenter befinden sich in Berlin, Offenbach und München, wo sich auch der Standort unseres Haupt-Servicecenters befindet.
Echt jetzt? Diese negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen ich habe 198… angefangen. Von Anfang an eine super Atmosphäre. Und ja, wir hatten keine Duschen, und ja, das Umkleide war abenteuerlich. Und ja, es war heiss. Aber das war für uns die schönste Zeit unseres Lebens. Und jetzt work/life Balance? Ist der AG jetzt dafür zuständig? Wenn ihr frei habt/feierabend/nicht einspringen könnt. Dann genießt es. Wie sind nach dem SD schwimmen gegangen, am Starnberger See. Und ja, die SF machen ...
Für professionelle Themen: Man findet immer ein offenes Ohr in einem anderen Menschen… nur leider nicht die, die man am ehesten bräuchte bzw. die es am ehesten bräuchten. Und für “Privates” gibt es eine Vertrauensstelle die auch sehr aktiv wird.
Alles, dadurch das ich zwei kleine Mädels habe, die gesundheitlich leider nicht sehr gut sind. Muss ich öfters zuhause bleiben . Meine Chefin aber ist sehr kinderfreundlich und akzeptiert es
Ich finde es gut das weiterbildung positive gesehen wird und dementsprechend gut informiert wird. Dazu ist das Aufgabenfeld teilweise mit neuen Dingen bestückt welches sehr gut ist.
Es ist ein guter Anfang für jemanden, der kein Deutsch kann. Viele Nationalitäten, was ich sehr interessant finde.
Dieser Job ist die pure Ausbeutung, jeden Tag mehrere Überstunden machen zu müssen, weil alle anderen krank machen und dann darf ich mir nicht mal n Tag frei nehmen. Habe 12 Stunden gearbeitet mit Kind zuhause, das krank ist und habe vor Überanstrengung gekotzt! Statt sich um diese Probleme zu kümmern, müssen die Arbeiter darunter leiden und stundenlang hart arbeiten.
Und dann 12.50 auszahlen ist LÄCHERLICH! Mc Donalds ist n Knüppelberuf und ihr habt GENUG Geld, so wie ihr eure ...
Bekam sogar Hausverbot als ich meine Lohnabrechnungen einforderte und wegen meiner Google Bewertung . Der Storeleiter war zum nett zu mir bis ihm die Bewertung nicht passte und beim anderen Store bekam man für das Ausfahren mehr , der Anreiz fehlte mir da also und man musste ständig prüfen ob der Dienstplan sich geändert hat
Teilweise kein Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern auch zwischen den Mitarbeitern untereinander, wenig Freizeitausgleich,jedes Wochenende arbeiten, Stunden kloppen für Hungerlohn. Es zählen nur gute Servicezeiten dafür wird alles getan um diese zu erreichen (Mitarbeiter anschreien, Druck ausüben )
Mieses Gehalt
Stress aufgrund fehlender Besetzung
permanente Fluktuation
unzureichende Kommunikation
Consultants, die Missstände kritisieren, aber keine Veränderung bewirken.
nicht mal eine betriebliche Altersvorsorge für die Crew, die es vom Gehalt am nötigsten hätte
- Respektvollerer Umgang untereinander
- Neue Mitarbeiter "ausschließlich" in
bekannten Flautezeiten
anlernen und trainieren. Und bei Leuten
die nicht aus der Gastro kommen einfach
zumindest am Anfang etwas sensibler
agieren
- Schichtplansystem
modernisieren/digitalisieren
(Jederzeit abrufbar für alle Mitarbeiter
mit Passwort) und alles dennoch besser
absprechen
- Sich auch mal dafür erkenntlich zeigen,
wenn man häufiger arbeitet, als im
Arbeitsvertrag vereinbart
Schwer herauszufinden wenn darauf geachtet wird alles richtig zu machen Fehler passieren und sind menschlich sicher ist wichtig das einzusehen und zu erkennen das entschuldigen vergeben und danken eine Stärke ist
Attraktiver gestalten! Bessere Bezahlung, besseres Equipment (neue Technik funktioniert nicht, wenn was defekt ist dauert es ewig bis Ersatz kommt....wenn überhaupt Ersatz kommt)
Einfach alles es fängt mit einer pünktlich Bezahlung an und hört mit einer korrekten Abrechnung auf denn in meinem Fall würden gerne mal stunden einfach nicht gezählt
Zahlt mehr, entsorgt eure mitarbeiter nicht einfach nur weil die euch zu gut sind oder euch lästig werden weil die unfreundliche gäste zurechtweisen.
Der am besten bewertete Faktor von McDonald´s Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 190 Bewertungen).
Wir haben immer alle Respekt vor unseren Kollegen und greifen immer unter die Arme und die Arbeit zu erleichtern
Egal wie alt, egal wie jung, alle werden gleich behandelt.
Konnte man nichts gegen sagen
Einzig hier wurde nicht GANZ so schlimm behandelt. Aber es kam immer auf den Mitarbeiter an.
Das Muster, was ich beim Vorgesetztenverhalten erwähnt hatte. Teils klappt es aber recht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDonald´s Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 256 Bewertungen).
Es gibt seit Jahren einen Tarifvertrag zwischen dem BDS und der NGG. Dieser sichert in den unteren Gehaltsgruppen Entgeltbestandteile ab, die sich am Mindestlohn orientieren. Die im MTV vereinbarten Zusatzleistungen (Jahressonderzuwendungen) sind als Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu vernachlässigen, weil sie gerade bei Teilzeitkräften (die meisten arbeiten 130h) das Jahresdurchschnittsgehalt auch nicht so weit anheben können, dass man auf den Monat herunter gebrochen wesentlich mehr , als Mindestlohnnivau erreicht.
Stand 10.08.2022
TG1 10,82€/Stunde (Mindestlohn aktuell bei 10,45€, ab 1.10.2022 12€)
TG1 12,20€Stunde ab Oktober (ohne gewähr!)
Unbegrenzt Softgetränke, KEIN O-Saft, Apfelsaft, Capri Sonne, Shake oder Eis.
Personalessen pro Schicht für etwa 6€
McBenefits sind sehr gut, aber Gehälter sind vollkommen unrealistisch und werden sehr überschätzt bei der Stellung der Anforderungen an die jeweilige Position.
Viel zu wenig Gehalt für das was man sich nachts auf einem Samstag alles an tun muss und es gibt nicht mal einen Wochenend Zuschlag
Wenig Geld für viel Stress und Verantwortung.
Man rennt hinter seine Stunden her obwohl eine Stundenanzahl im Vertrag steht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 225 Bewertungen).
Bei sehr guten Leistungen kann man Schichtführer*in oder Restaurant-Manager*in werden. Das würde ich aber wirklich nur denjenigen empfehlen, die wirklich keine anderen Qualifikationen haben... Man außerdem noch eine Ausbildung machen, was ich aber ebenfalls nicht empfehlen kann...
Sind gut. Mir wurde der Karriereweg mit Weiterbildungen angeboten. Bei so einer fest gefahrenen Katastrophe wäre das jedoch nicht lange gut gegangen, weshalb ich mich dagegen entschieden habe und dann irgendwann weg war.
(Soweit ich es mitbekommen habe, u. a. von anderen): Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man gut ist, kann man zum Schichtführer aufsteigen und danach zum Restaurant Manager oder noch weitergehende Aufgaben übernehmen.
Tatsächlich wurde man nach einiger Zeit gefragt, ob man Schichtführer werden wolle. Da man aber lange genug da war, um dies beurteilen zu können, hat man lieber verzichtet.
Bei McDonald's hat man die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten und weiterzubilden. Man muss nur den richtigen Store finden.
