McDonald’s Deutschland – eine Erfolgsgeschichte
McDonald’s ist weltweiter Marktführer in der Systemgastronomie – und sorgt seit 1971 auch in Deutschland Tag für Tag in jedem Restaurant für „Good food fast“ statt simpel „Fast Food“.
Nicht zuletzt dank der Franchise-Nehmer:innen hat sich McDonald’s von einem internationalen Unternehmen in Deutschland zu einem deutschen Unternehmen mit internationalem Charakter entwickelt, dessen umfassendes Engagement - von der Produktqualität über den Umweltschutz bis hin zu Ausbildungs- und Sozialthemen - von der Öffentlichkeit honoriert wird.
McDonald’s Deutschland beschäftigt heute im Jahresdurchschnitt rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen bieten wir umfassende Ausbildungsprogramme, sichere Arbeitsplätze, zahlreiche Karrierechancen und maßgeschneiderte Fördermaßnahmen.
Von Mitarbeiter:innen im Restaurant, über den Auszubildenden bis hin zu Management-Mitarbeiter:innen in unserem Haupt-Servicecenter – wer motiviert und ehrgeizig ist, dem stehen bei uns viele Berufsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Egal, welchen Weg du mit uns gehen möchtest: Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Erfolgsweg!
Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei McDonald's findest du unter karriere.mcdonalds.de
Mehr zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei McDonald's findest du unter ausbildung.mcdonalds.de
Besuche uns doch auch auf unserer Facebook-Karriereseite www.facebook.com/mcd.karriere
Für McDonald's und seine Franchise-Nehmer:innen sind die Mitarbeitenden erfolgsentscheidend. In den Restaurants stehen sie im direkten Kundenkontakt und sind das Gesicht unserer weltbekannten Marke.
Mit rund 65.000 Mitarbeiter:innen und ca. 1.450 Restaurants in Deutschland sind wir die Nr. 1 in der Systemgastronomie. Und weil wir das auch bleiben wollen, brauchen wir Menschen wie dich: Menschen mit Talent und Biss, die mit uns in einem guten Team erfolgreich sein wollen. Klar, dass wir dir dafür auch einiges zu bieten haben. Denn du bist unsere Zukunft.
Bei McDonald’s bekommst du einen sicheren Job. Und viele Möglichkeiten.
Einen sicheren Job? Bekommst du bei McDonald’s garantiert. Denn McDonald’s ist das größte Unternehmen in der Gastronomie – und gegessen wird bekanntlich immer. Als Nr. 1 in der Systemgastronomie bieten McDonald’s und seine/ ihre Franchise-Nehmer:innen dir aber noch viel mehr. Du startest deine Karriere bei einer der bekanntesten Marken der Welt. Mit rund 65.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland – Teamwork und Spaß bei der Arbeit inklusive.
Arbeiten
Du suchst neben der Schule oder dem Studium einen Nebenjob? Du bist mit der Schule fertig und möchtest Geld verdienen? Du suchst den Wiedereinstieg ins Berufsleben oder willst dich auch mit 40 plus noch einmal beweisen? Bei McDonald’s bekommst du ein faires Gehalt und einen sicheren Job mit Zukunft.
Ausbildung
Deinen Schulabschluss hast du in der Tasche? Jetzt willst du durchstarten? Am besten mit einer Ausbildung, die zu dir passt und viele Möglichkeiten bietet? Wenn dein Herz für die Gastronomie schlägt und du aus deinem Talent eine Karriere machen willst, dann bewirb dich jetzt für einen unserer Ausbildungsplätze.
Praktikum
Für die Gastronomie muss man geboren sein. Du bist dir noch nicht sicher?
Dann starte dein Praktikum in einem unserer Restaurants oder in unserem Hauptservicecenter in München. Im Restaurant lernst du innerhalb von kurzer Zeit alles, worauf es bei McDonald’s ankommt, und kannst dich dann entscheiden: ob McCafé, im McDrive oder hinter den Kulissen in der Küche.
Doch auch die Facetten eines Praktikums in unserer Verwaltung sind vielfältig. Wir sind breit gefächert von IT, über Human Resources bis hin zum Marketing.
Schau doch mal auf unserer Ausbildungsseite vorbei: ausbildung.mcdonalds.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.016 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtUnsere Benefits im Restaurant
Unsere Benefits in der Verwaltung
Für unsere Zukunft ist es wichtig, dass wir attraktive Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die den unterschiedlichsten Bedürfnissen angepasst sind. Teamgeist und Flexibilität machen uns schon heute zu einem beliebten Arbeitgeber.
Faire Entlohnung
Faire und leistungsbezogene Bezahlung ist uns ein Grundanliegen. In Deutschland entlohnen wir gemäß dem vom Bundesverband der Systemgastronomie e. V. (BdS) und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) vereinbarten Tarifvertrag.
Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter:innen abhängig von der Betriebszugehörigkeit und unabhängig von der Beschäftigungsart (Vollzeit/Teilzeit) Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahressonderzuwendung oder Nachtzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Auf den Internetseiten des BdS, unter www.bundesverband-systemgastronomie.de, sind die Tarifverträge nachzulesen.
Hier wirst du gefordert. Und gefördert.
Auf deine Kolleg:innen kannst du dich bei McDonald’s verlassen. Genau wie darauf, dass du bei uns nach deinem Talent gefördert wirst. Du zeigst Engagement?
Wir belohnen dich mit Perspektiven. Dafür haben wir zum Beispiel das Crew College ins Leben gerufen. Wir bieten dir interne Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie drei Ausbildungswege für den gastronomischen, den kaufmännischen und den akademischen Bereich an. So kannst du es bis zum Restaurant Manager:in schaffen. Übrigens: Zwei unserer Vorstände haben im Restaurant angefangen.
Firma und Familie? Gehören bei uns zusammen.
Dank planbarer Arbeitszeiten und flexiblen Wechselmöglichkeiten zwischen unseren Restaurants kannst du bei McDonald’s Job und Familienglück unter einen Hut bekommen. Selbstverständlich, denn du arbeitest schließlich in einem echten Familienrestaurant. So wurden einige unserer Restaurants schon für besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.
Mit einer Frauenquote von circa 50% im Restaurant Management macht McDonald’s vor, wo viele noch hinwollen. Und durch flexible Arbeitszeiten und gutes Teamwork muss sich bei uns niemand zwischen Kind und Karriere entscheiden.
40 plus. Deine Erfahrung ist gefragt.
Du willst dich auch mit über 40 noch beweisen und suchst nach einer neuen Herausforderung oder dem Wiedereinstieg ins Berufsleben? Dann ist McDonald’s wie für dich gemacht. Denn wir zählen auf deine Erfahrung.
Hier zählt deine Leistung. Wo du herkommst, ist egal.
Über Integration wurde schon viel diskutiert. Bei uns ist ein multikulturelles Miteinander selbstverständlich. Denn erfolgreich sind wir nur zusammen. Bei uns profitiert jeder von jedem.
Vielfalt im Team
Bei McDonald’s Deutschland sind nicht nur die Karrierechancen vielfältig: Menschen aus über 100 Nationen arbeiten jeden Tag zusammen und bereiten unseren Gästen besondere Momente. Wir beschäftigen knapp 900 Menschen mit Schwerbehinderung, die z. B. in den Außenbereichen als Gärtner oder direkt im Restaurant arbeiten. Bei all unseren Mitarbeitenden setzen wir – ganz unabhängig von Herkunft, Alter oder Bildungsweg – auf Persönlichkeitsbildung, fachliche Qualifizierung und die Vermittlung von Schlüssel- und Sozialkompetenzen.
McDonald‘s Deutschland und seine Franchise-Nehmer:innen beschäftigen heute rund 65.000 Mitarbeiter aus über 100 Nationen. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen mit ca. 1.450 Restaurants in Deutschland bieten wir umfassende Ausbildungsprogramme, sichere Arbeitsplätze, zahlreiche Karrierechancen und maßgeschneiderte Fördermaßnahmen. Vom Mitarbeiter:in im Restaurant, über den Auszubildenden bis hin zum Management-Mitarbeiter:in – wer motiviert und ehrgeizig ist, dem stehen bei uns viele Berufsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Karriere in unseren Restaurants
Aktuell suchen wir Mitarbeiter:innen für folgende Positionen:
Mitarbeiter:innen im Restaurant Management (m/w/d)
Reicht deine Motivation für ein ganzes Team? Dann bist du bei McDonald's genau richtig. Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die auf ihrem Karriereweg einen Schritt weiter gehen möchten. Du übernimmst bei uns schnell Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Restaurant.
Als Teamplayer mit Vorbildfunktion motivierst du deine Kolleg: innen und begeisterst die Gäste durch beste Qualität, schnellen Service und Sauberkeit. Mit Fortbildungen, wie auch Bonusprogrammen und attraktiven Sozialleistungen, unterstützen wir ganz nebenbei deine persönliche Motivation.
Weitere Infos findest du unter karriere.mcdonalds.de
Mitarbeiter:innen im Restaurant/McCafé (m/w/d)
Gibt es etwas Schöneres, als ein Lächeln geschenkt zu bekommen? Ja, Geld damit zu verdienen! McDonald's sucht deshalb engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Freude am Umgang mit Menschen zu ihrem Beruf machen möchten.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Produktion und Verkauf. Außerdem kannst du mit einer attraktiven Bezahlung rechnen, mit flexiblen Arbeitszeiten und mit einem tollen Arbeitsklima. Weiterbildungen und Förderprogramme bieten langfristige berufliche Perspektiven.
Weitere Infos findest du unter karriere.mcdonalds.de
Mitarbeiter:innen im Restaurant/Gästebetreuer (m/w/d)
Gibt es etwas Schöneres, als täglich 2,7 Millionen Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Als Gästebetreuer:in (m/w/d) bist du genau hierfür verantwortlich und wirst Teil eines erfolgreichen Teams. Als Markenbotschafter:in berätst du unsere Gäste und schaffst die Bedingungen für ein persönliches Gästeerlebnis und den „Goldenen Moment“.
Ob im McCafé, an der Kasse oder im McDrive - bei den vielfältigen Aufgaben kommt keine Langweile auf und auch deine Kolleg:innen freuen sich über deine Unterstützung in der Küche. Deine Kreativität entfaltest du bei der Gestaltung von Kindergeburtstagen, Restaurantführungen und stehst deinem/deiner Restaurant Manager:in (m/w/d) bei Marketingaktionen und Gästebefragungen tatkräftig zur Seite.
Weitere Infos findest du unter karriere.mcdonalds.de
Ausbildung in unseren Restaurants
Ausbildung nach der Schule. Zukunft nach der Ausbildung.
Als Nr. 1 in der Gastronomie ist bei uns auch Ihre Ausbildung Spitzenklasse. Rund 700 Azubis erreichen bei uns jedes Jahr ihren Abschluss. Mit besten Perspektiven für ihre Karriere. Wenn deine Leistung stimmt, übernehmen wir dich, und je nach Ausbildung steigst du bei uns direkt ins Restaurant Management ein. Dabei steckt hinter unseren Ausbildungen mehr, als viele meinen: nämlich ein echter Masterplan für deine Karriere. Und Menschen, die dich fordern und fördern.
Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie – kaufmännisch-gastronomische Ausbildung
McDonald's bildet junge Erwachsene mit Abitur oder gutem Realschulabschluss zur Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie aus. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und kann bei sehr guten Leistungen oder Vorqualifikationen auch auf zwei Jahre verkürzt werden.
Was viele nicht wissen: Die Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie hat einen kaufmännischen Schwerpunkt: Neben Lebensmittelkunde, Qualitätssicherung, Produktherstellung und Verkauf stehen deshalb auch Marketing, Personalwesen, Kostenkontrolle und die Organisation von Arbeitsabläufen auf dem Lehrplan. Dadurch können ausgebildete Fachleute für Systemgastronomie bereits nach kurzer Zeit Verantwortung für den reibungslosen Geschäftsablauf und die Personalführung eines Restaurants mit durchschnittlich 40 Mitarbeitenden und über 1.800 Gästen am Tag übernehmen. Abwechslung ist also garantiert! Die Vergütung erfolgt bei McDonald's auf tariflicher Basis.
Rund 80% unserer Azubis werden übernommen; die allermeisten davon direkt ins Restaurantmanagement. Also Start frei für ausgezeichnete Aufstiegschancen!
Weitere Infos findest du unter ausbildung.mcdonalds.de
Bachelor of Arts – Duales Studium
Mit dem dualen Studiengang „Bachelor of Arts" bieten wir ein international anerkanntes Studium und gleichzeitig eine praktische Ausbildung bei McDonald's. Innerhalb von drei Jahren erhalten unsere Studierenden eine umfangreiche und fundierte Ausbildung und sammeln gleichzeitig praktische Erfahrung im Restaurantbetrieb.
Auf dem Lehrplan stehen unter anderem BWL, VWL, Mathematik, Informatik, Recht und Sprachen. Eine perfekte Basis für die weitere berufliche Laufbahn.
Während an vielen öffentlichen Hochschulen eine Diskussion um Studiengebühren stattfindet, entlastet McDonald's Deutschland seine Studierenden und übernimmt die anfallenden Gebühren. Außerdem erhalten unsere Berufsakademie-Studierenden eine Ausbildungsvergütung. Attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei McDonald´s Deutschland.
In Deutschland sind unsere Restaurants an 1.433 Standorten vertreten. Unsere Regionalen Servicecenter befinden sich in Berlin, Offenbach und München, wo sich auch der Standort unseres Haupt-Servicecenters befindet.
ich finde es gut, dass die Arbeitszeiten so flexibel sind und falls man mal an einem Tag nicht arbeiten kann oder die Uhrzeiten einem nicht so passen, wie man eingeteilt ist, dass man dann einfach die Schichten mit jemand anderem tauschen kann und dass man auch den Urlaub eigentlich ziemlich frei flexibel wählen kann. Also man kann halt immer seine Urlaubswünsche abgeben und auch Wünsche abgeben wenn man einem Tag frei braucht oder wichtigen Tagen frei haben möchte. Das fand ...
Das er persönlich vorbeikam als ich Probleme hatte um mit mir gemeinsam nach Lösungen zu suchen, er nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter und ihm ist es wichtig das sich jeder wohlfühlt
An sich eine tolle Brand, die mich seit Kindheit begleitet. Viele Möglichkeiten die Markenbindung an die Konsumenten zu erlangen. Aufgabengebiete sind recht cool.
Dazu kann ich leider keine positiven Aspekte nennen. Rückblickend war die Trennung vom Unternehmen für mich keine Enttäuschung, sondern eine Erleichterung.“
Besonders positiv finde ich die Zuverlässigkeit des Unternehmens sowie den respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden
Ich wurde am ersten Tag vor die Wahl gestellt, entweder zu große Arbeitsschuhe zu tragen oder welche selbst abzukaufen, weil versäumt wurde, meine Größe zu bestellen. Nachher wurde mir trotzdem Geld vom Gehalt für Schuhe abgezogen. Meiner Kaution für die Klamotten musste ich auch hinterherlaufen. Man wird offenbar gefeuert, wenn man 2-3 mal in der Probezeit krank ist (ungünstig, wenn man in der Grippesaison eine Grippe bekommt).
Allgemein habe ich von einer so großen Kette eigentlich erwartet, dass man sich ...
Arbeitsatmosphäre: 1/5
"Eine absolut stressige Umgebung, die von ständigen Intrigen und Sticheleien unter den Kollegen geprägt ist. Es gibt keine Zusammenarbeit, sondern nur künstlich erzeugte Spannungen."
Vorgesetztenverhalten: 1/5
"Das Management ist eine absolute Katastrophe. Die Chefs verbringen den ganzen Tag damit, Zigaretten zu rauchen und die Beine in den Büros hochzulegen. Gearbeitet oder sich bewegt wird erst, wenn die Hauptchefin auftaucht. Der Druck auf die Arbeiter ist täglich, ununterbrochen und völlig ungerechtfertigt."
Kommunikation: 1/5
"Kommunikation findet hier nur durch Druck ...
- Undankbare Arbeitszeiten
- Mangelnde Transparenz bei Benefits (es wird wenig durchgeführt)
- Arbeitsklima
- Gehalt
- Mitarbeiter werden von allen Seiten zu etwas aufgefordert, anstelle in Ruhe arbeiten gelassen zu werden
- Arbeitspläne werden nicht verbessert. Es gibt durchgehend eine Unterbesatzung, obwohl bekannt ist, wann ein Restaurant viele Mitarbeiter benötigt
- Schlecht kommunizierte Inhalte des Unternehmens (z.B. bei Werbeaktionen) oder Defizite des Unternehmens kamen zur Last der Restaurantangestellten
- Sämtliche Versprechen für einen angenehmen Arbeitsplatz wurden nicht eingehalten, manchmal ...
1. Mehr Lohn !
2. Vorgesetzte die was von Schweigepflicht und datenschutz verstehen .
3. Arbeitszeitschutzgesetz zeiten werden manuell korrigiert und bis zum nächsten dienst wird schlaf überbewertet .
4. Respekt der fehlt von oben.
Die Leitung der Mc Donald's Filiale sollte ihren Mitarbeiternden zuhören und Zusammenarbeiten. So wie Sie das gehandhabt hat hat es zu viel Unzufriedenheit und Ungerechtigkeit geführt.
Die interne Kommunikation verbessern, Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbeziehen, Entwicklungsmöglichkeiten ausbauen und mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit zeigen.
Mehr Synergie-Effekte nutzen. Mitarbeiter sind immer nochdas größte Kapital. Gibt leider Führungskräfte, die die Meinung anderen nicht hören wollen beziehungsweise akzeptieren.
Die Auswahl der Führungskräfte berücksichtigt zu wenig die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Weniger Nasenfaktor, dafür mehr Objektivität wäre wünschenswert!
Der am besten bewertete Faktor von McDonald´s Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 270 Bewertungen).
Ehrlich gesagt, ich mag ältere Menschen sehr; außerdem kann ich mit ihnen meine Sprachkenntnisse verbessern.
Der Umgang war grundsätzlich respektvoll, allerdings wurde Erfahrung nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Diese haben leichtere Arbeit bekommen, aber man hat auch gezeigt dass man mehr Leistung von diesen möchte
Ältere Kollegen werden respektiert und es wird ihnen nur das zumutbare an Aufgaben gegeben.
Ist sehr gut keiner wird ausgeschlossen und alle reden zusammen ist echt toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDonald´s Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 378 Bewertungen).
Sehr späte Auszahlung meiner Meinung nach, für das was pro Person ( nicht alle) geleistet wird, ist es unterbezahlt,bzw ungerecht verteilt, da einige "nichts" tun und das gleiche Gehalt bekommen wie die,die für 2-3 Mitarbeiterposition gleichzeitig arbeiten
Pünktliche Auszahlung, mehr gibt es auch nicht iwrklich. Bezahlung für die ARbeit die man leistet sehr schlecht. Paar Cent über dem Mindestlohn dafür dass man sich den Stress in der Gastro gibt lohnt sich jetzt nicht wirklich
Finde ich bei Werkstudenten (auch im Master) bisschen wenig. 2-3€ pro Stunde könnten es schon mehr sein.
Gezahlt wird nur knapp über Mindestlohn/ Tarifvertrag damit sie mit "Übertariflich" werben könn
Nur der Mindestlohn für sehr viel stressige Arbeit, es wird aber immer pünktlich bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 319 Bewertungen).
Man hat dort auch viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden und auch viele Möglichkeiten auf höhere Stellen und Positionen wie zum Beispiel Schichtführer und man kann dort auch eine Ausbildung abschließen und anschließend dann woanders arbeiten mit der abgeschlossenen Berufsausbildung und sich dann damit halt auch hoch arbeiten
Das Unternehmen wirbt stark damit, eine Karriere im Restaurant anfangen zu können, was auch stimmt. Wer aber in einem Restaurant gearbeitet hat wird schnell merken, dass sich das nicht lohnt. Zu stressig zu hoher Aufwand und dauer auch mehrere Jahre. Dann lieber woanders Karriere machen
es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten ,die aber meistens zu nichts weiter führen. Innerhalb des Unternehmens aufzusteigen ist möglich, aber nicht einfach. Man braucht ein sehr hohes Mass an Resilienz. Erfahrung im Intrigen spinnen und diese zu durchschauen ist hilfreich.
Gibt auf jeden Fall sehr viel Möglichkeiten ob man sich wirklich da weiterbilden möchte naja immerhin werden die Chefs besser behandelt als normale Mitarbeiter
Für Menschen die wissen was sie können, ein Unternehmen das fleißigen Mitarbeitern gute Position anbieten kann mit guten Gehalt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
