Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
McDonald’s Deutschland – eine Erfolgsgeschichte
McDonald’s ist weltweiter Marktführer in der Systemgastronomie – und sorgt seit 1971 auch in Deutschland Tag für Tag in jedem Restaurant für „Good food fast“ statt simpel „Fast Food“.
Nicht zuletzt dank der Franchise-Nehmer:innen hat sich McDonald’s von einem internationalen Unternehmen in Deutschland zu einem deutschen Unternehmen mit internationalem Charakter entwickelt, dessen umfassendes Engagement - von der Produktqualität über den Umweltschutz bis hin zu Ausbildungs- und Sozialthemen - von der Öffentlichkeit honoriert wird.
McDonald’s Deutschland beschäftigt heute im Jahresdurchschnitt rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen bieten wir umfassende Ausbildungsprogramme, sichere Arbeitsplätze, zahlreiche Karrierechancen und maßgeschneiderte Fördermaßnahmen.
Von Mitarbeiter:innen im Restaurant, über den Auszubildenden bis hin zu Management-Mitarbeiter:innen in unserem Haupt-Servicecenter – wer motiviert und ehrgeizig ist, dem stehen bei uns viele Berufsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Egal, welchen Weg du mit uns gehen möchtest: Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Erfolgsweg!
Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei McDonald's findest du unter karriere.mcdonalds.de
Mehr zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei McDonald's findest du unter ausbildung.mcdonalds.de
Besuche uns doch auch auf unserer Facebook-Karriereseite www.facebook.com/mcd.karriere
Für McDonald's und seine Franchise-Nehmer:innen sind die Mitarbeitenden erfolgsentscheidend. In den Restaurants stehen sie im direkten Kundenkontakt und sind das Gesicht unserer weltbekannten Marke.
Mit rund 65.000 Mitarbeiter:innen und ca. 1.450 Restaurants in Deutschland sind wir die Nr. 1 in der Systemgastronomie. Und weil wir das auch bleiben wollen, brauchen wir Menschen wie dich: Menschen mit Talent und Biss, die mit uns in einem guten Team erfolgreich sein wollen. Klar, dass wir dir dafür auch einiges zu bieten haben. Denn du bist unsere Zukunft.
Bei McDonald’s bekommst du einen sicheren Job. Und viele Möglichkeiten.
Einen sicheren Job? Bekommst du bei McDonald’s garantiert. Denn McDonald’s ist das größte Unternehmen in der Gastronomie – und gegessen wird bekanntlich immer. Als Nr. 1 in der Systemgastronomie bieten McDonald’s und seine/ ihre Franchise-Nehmer:innen dir aber noch viel mehr. Du startest deine Karriere bei einer der bekanntesten Marken der Welt. Mit rund 65.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland – Teamwork und Spaß bei der Arbeit inklusive.
Arbeiten
Du suchst neben der Schule oder dem Studium einen Nebenjob? Du bist mit der Schule fertig und möchtest Geld verdienen? Du suchst den Wiedereinstieg ins Berufsleben oder willst dich auch mit 40 plus noch einmal beweisen? Bei McDonald’s bekommst du ein faires Gehalt und einen sicheren Job mit Zukunft.
Ausbildung
Deinen Schulabschluss hast du in der Tasche? Jetzt willst du durchstarten? Am besten mit einer Ausbildung, die zu dir passt und viele Möglichkeiten bietet? Wenn dein Herz für die Gastronomie schlägt und du aus deinem Talent eine Karriere machen willst, dann bewirb dich jetzt für einen unserer Ausbildungsplätze.
Praktikum
Für die Gastronomie muss man geboren sein. Du bist dir noch nicht sicher?
Dann starte dein Praktikum in einem unserer Restaurants oder in unserem Hauptservicecenter in München. Im Restaurant lernst du innerhalb von kurzer Zeit alles, worauf es bei McDonald’s ankommt, und kannst dich dann entscheiden: ob McCafé, im McDrive oder hinter den Kulissen in der Küche.
Doch auch die Facetten eines Praktikums in unserer Verwaltung sind vielfältig. Wir sind breit gefächert von IT, über Human Resources bis hin zum Marketing.
Schau doch mal auf unserer Ausbildungsseite vorbei: ausbildung.mcdonalds.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.547 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtUnsere Benefits im Restaurant
Unsere Benefits in der Verwaltung
Für unsere Zukunft ist es wichtig, dass wir attraktive Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die den unterschiedlichsten Bedürfnissen angepasst sind. Teamgeist und Flexibilität machen uns schon heute zu einem beliebten Arbeitgeber.
Faire Entlohnung
Faire und leistungsbezogene Bezahlung ist uns ein Grundanliegen. In Deutschland entlohnen wir gemäß dem vom Bundesverband der Systemgastronomie e. V. (BdS) und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) vereinbarten Tarifvertrag.
Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter:innen abhängig von der Betriebszugehörigkeit und unabhängig von der Beschäftigungsart (Vollzeit/Teilzeit) Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahressonderzuwendung oder Nachtzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Auf den Internetseiten des BdS, unter www.bundesverband-systemgastronomie.de, sind die Tarifverträge nachzulesen.
Hier wirst du gefordert. Und gefördert.
Auf deine Kolleg:innen kannst du dich bei McDonald’s verlassen. Genau wie darauf, dass du bei uns nach deinem Talent gefördert wirst. Du zeigst Engagement?
Wir belohnen dich mit Perspektiven. Dafür haben wir zum Beispiel das Crew College ins Leben gerufen. Wir bieten dir interne Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie drei Ausbildungswege für den gastronomischen, den kaufmännischen und den akademischen Bereich an. So kannst du es bis zum Restaurant Manager:in schaffen. Übrigens: Zwei unserer Vorstände haben im Restaurant angefangen.
Firma und Familie? Gehören bei uns zusammen.
Dank planbarer Arbeitszeiten und flexiblen Wechselmöglichkeiten zwischen unseren Restaurants kannst du bei McDonald’s Job und Familienglück unter einen Hut bekommen. Selbstverständlich, denn du arbeitest schließlich in einem echten Familienrestaurant. So wurden einige unserer Restaurants schon für besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.
Mit einer Frauenquote von circa 50% im Restaurant Management macht McDonald’s vor, wo viele noch hinwollen. Und durch flexible Arbeitszeiten und gutes Teamwork muss sich bei uns niemand zwischen Kind und Karriere entscheiden.
40 plus. Deine Erfahrung ist gefragt.
Du willst dich auch mit über 40 noch beweisen und suchst nach einer neuen Herausforderung oder dem Wiedereinstieg ins Berufsleben? Dann ist McDonald’s wie für dich gemacht. Denn wir zählen auf deine Erfahrung.
Hier zählt deine Leistung. Wo du herkommst, ist egal.
Über Integration wurde schon viel diskutiert. Bei uns ist ein multikulturelles Miteinander selbstverständlich. Denn erfolgreich sind wir nur zusammen. Bei uns profitiert jeder von jedem.
Vielfalt im Team
Bei McDonald’s Deutschland sind nicht nur die Karrierechancen vielfältig: Menschen aus über 100 Nationen arbeiten jeden Tag zusammen und bereiten unseren Gästen besondere Momente. Wir beschäftigen knapp 900 Menschen mit Schwerbehinderung, die z. B. in den Außenbereichen als Gärtner oder direkt im Restaurant arbeiten. Bei all unseren Mitarbeitenden setzen wir – ganz unabhängig von Herkunft, Alter oder Bildungsweg – auf Persönlichkeitsbildung, fachliche Qualifizierung und die Vermittlung von Schlüssel- und Sozialkompetenzen.
McDonald‘s Deutschland und seine Franchise-Nehmer:innen beschäftigen heute rund 65.000 Mitarbeiter aus über 100 Nationen. Als erfolgreich wachsendes Unternehmen mit ca. 1.450 Restaurants in Deutschland bieten wir umfassende Ausbildungsprogramme, sichere Arbeitsplätze, zahlreiche Karrierechancen und maßgeschneiderte Fördermaßnahmen. Vom Mitarbeiter:in im Restaurant, über den Auszubildenden bis hin zum Management-Mitarbeiter:in – wer motiviert und ehrgeizig ist, dem stehen bei uns viele Berufsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Karriere in unseren Restaurants
Aktuell suchen wir Mitarbeiter:innen für folgende Positionen:
Mitarbeiter:innen im Restaurant Management (m/w/d)
Reicht deine Motivation für ein ganzes Team? Dann bist du bei McDonald's genau richtig. Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die auf ihrem Karriereweg einen Schritt weiter gehen möchten. Du übernimmst bei uns schnell Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Restaurant.
Als Teamplayer mit Vorbildfunktion motivierst du deine Kolleg: innen und begeisterst die Gäste durch beste Qualität, schnellen Service und Sauberkeit. Mit Fortbildungen, wie auch Bonusprogrammen und attraktiven Sozialleistungen, unterstützen wir ganz nebenbei deine persönliche Motivation.
Weitere Infos findest du unter karriere.mcdonalds.de
Mitarbeiter:innen im Restaurant/McCafé (m/w/d)
Gibt es etwas Schöneres, als ein Lächeln geschenkt zu bekommen? Ja, Geld damit zu verdienen! McDonald's sucht deshalb engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Freude am Umgang mit Menschen zu ihrem Beruf machen möchten.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Produktion und Verkauf. Außerdem kannst du mit einer attraktiven Bezahlung rechnen, mit flexiblen Arbeitszeiten und mit einem tollen Arbeitsklima. Weiterbildungen und Förderprogramme bieten langfristige berufliche Perspektiven.
Weitere Infos findest du unter karriere.mcdonalds.de
Mitarbeiter:innen im Restaurant/Gästebetreuer (m/w/d)
Gibt es etwas Schöneres, als täglich 2,7 Millionen Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Als Gästebetreuer:in (m/w/d) bist du genau hierfür verantwortlich und wirst Teil eines erfolgreichen Teams. Als Markenbotschafter:in berätst du unsere Gäste und schaffst die Bedingungen für ein persönliches Gästeerlebnis und den „Goldenen Moment“.
Ob im McCafé, an der Kasse oder im McDrive - bei den vielfältigen Aufgaben kommt keine Langweile auf und auch deine Kolleg:innen freuen sich über deine Unterstützung in der Küche. Deine Kreativität entfaltest du bei der Gestaltung von Kindergeburtstagen, Restaurantführungen und stehst deinem/deiner Restaurant Manager:in (m/w/d) bei Marketingaktionen und Gästebefragungen tatkräftig zur Seite.
Weitere Infos findest du unter karriere.mcdonalds.de
Ausbildung in unseren Restaurants
Ausbildung nach der Schule. Zukunft nach der Ausbildung.
Als Nr. 1 in der Gastronomie ist bei uns auch Ihre Ausbildung Spitzenklasse. Rund 700 Azubis erreichen bei uns jedes Jahr ihren Abschluss. Mit besten Perspektiven für ihre Karriere. Wenn deine Leistung stimmt, übernehmen wir dich, und je nach Ausbildung steigst du bei uns direkt ins Restaurant Management ein. Dabei steckt hinter unseren Ausbildungen mehr, als viele meinen: nämlich ein echter Masterplan für deine Karriere. Und Menschen, die dich fordern und fördern.
Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie – kaufmännisch-gastronomische Ausbildung
McDonald's bildet junge Erwachsene mit Abitur oder gutem Realschulabschluss zur Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie aus. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und kann bei sehr guten Leistungen oder Vorqualifikationen auch auf zwei Jahre verkürzt werden.
Was viele nicht wissen: Die Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Systemgastronomie hat einen kaufmännischen Schwerpunkt: Neben Lebensmittelkunde, Qualitätssicherung, Produktherstellung und Verkauf stehen deshalb auch Marketing, Personalwesen, Kostenkontrolle und die Organisation von Arbeitsabläufen auf dem Lehrplan. Dadurch können ausgebildete Fachleute für Systemgastronomie bereits nach kurzer Zeit Verantwortung für den reibungslosen Geschäftsablauf und die Personalführung eines Restaurants mit durchschnittlich 40 Mitarbeitenden und über 1.800 Gästen am Tag übernehmen. Abwechslung ist also garantiert! Die Vergütung erfolgt bei McDonald's auf tariflicher Basis.
Rund 80% unserer Azubis werden übernommen; die allermeisten davon direkt ins Restaurantmanagement. Also Start frei für ausgezeichnete Aufstiegschancen!
Weitere Infos findest du unter ausbildung.mcdonalds.de
Bachelor of Arts – Duales Studium
Mit dem dualen Studiengang „Bachelor of Arts" bieten wir ein international anerkanntes Studium und gleichzeitig eine praktische Ausbildung bei McDonald's. Innerhalb von drei Jahren erhalten unsere Studierenden eine umfangreiche und fundierte Ausbildung und sammeln gleichzeitig praktische Erfahrung im Restaurantbetrieb.
Auf dem Lehrplan stehen unter anderem BWL, VWL, Mathematik, Informatik, Recht und Sprachen. Eine perfekte Basis für die weitere berufliche Laufbahn.
Während an vielen öffentlichen Hochschulen eine Diskussion um Studiengebühren stattfindet, entlastet McDonald's Deutschland seine Studierenden und übernimmt die anfallenden Gebühren. Außerdem erhalten unsere Berufsakademie-Studierenden eine Ausbildungsvergütung. Attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei McDonald´s Deutschland.
In Deutschland sind unsere Restaurants an 1.433 Standorten vertreten. Unsere Regionalen Servicecenter befinden sich in Berlin, Offenbach und München, wo sich auch der Standort unseres Haupt-Servicecenters befindet.
Ich mag die dynamische Arbeit. Man hat immer was zu tuen und es macht mir Spaß die Bestellungen abzuarbeiten und Kunden ihre Bestellungen aufzunehmen. Das Kassensystem ist gut durchdacht und leicht zu bedienen. Das Teamwork ist in dieser Branche wichtig und wird von dem Kollegium ernst genommen.
Gut am Arbeitgeber würde ich finden wenn er sich bewusst wird das einige Schichtleiter Diskriminierung, Mobbing und Meinungsfreiheit nicht tolerieren und somit zur keiner guten Zusammenarbeit beitragen.
-gute arbeitszeiten
-faire Bezahlung
- erklärt alles auch mehrmals
- freundlich
- ist nicht sauer wenn man krank macht
-gibt sogar frei wenn man blos eine Woche davor bescheid gibt
Na ja es ist system Gastronomie
Mitarbeiter sind nur eine Nummer auf dem Papier kosten werden Versucht zu drücken wo,s geht das ist nicht motivierend
Die Verantwortung, die man in jungen Jahren bekommt und dass man die Chancen hat, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Diversity wird nur dort gelebt, wo es sich in interner und externer Kommunikation nutzen lässt, ansonsten nicht mal Basisverständnis vorhanden und Personalabteilung agiert im Sinne der Eigenvermarktung nur als Wolf im Schafspelz anstatt dort, wo es darauf ankommen würde, wirklich einzuschreiten und nach außen kommunizierte Werte zu verteidigen
- Personelle Umstrukturierung trotz wirtschaftlich guter Situation und dabei dann gleichzeitig keinerlei Berücksichtigung sozialer Kriterien wie Alter, Elternschaft etc. bei Abfindungsentscheidungen
- Frauen sollen (auf dem Papier) gefördert werden, gleichzeitig herrscht ...
Umgang mit dem Personal
Hält sich nicht an die Standards und laut deutschen Gesetz muss das Umziehen bezahlt werden, sobald der Arbeitgeber Arbeitskleidung vorschreibt!
Da man hier Arbeitskleidung von der Firma tragen muss, wird aber das Umziehen nicht bezahlt. Es wird sogar immer und immer wieder den Mitarbeitern gesagt, dass diese sich erst umziehen müssen und dürfen sich dann erst Einstempeln! Das ist nicht Gesetzeskonform. Leider wird dagegen auch nichts unternommen.
Das er nicht in der Lage ist mit mir zu kommunizieren, dass er mit einer Kündigung lügt (zb sagt das man nicht gekündigt ist und dann ein tag später die kündigung einreicht) und wie gesagt nicht die leute kündigt die sexuell belästigen. Stattdessen kündigt er die menschen die sexuell belästigt werden.
Anstelle von 12,30€ solltet ihr 13,30 bis 14 € zahlen die Stunde schließlich leisten wir Akkord Arbeit.
2. Wenn ich auf 169 Stunden angestellt bin erwarte ich automatisch so eingeplant zu werden ,dass ich mein volles Gehalt bekomme.
3. Eine vertragliche Festlegung zur Zwangsarbeit nachdem man seine wie im Dienstplan angegebenen stunden erfüllt hat ist ein no go und ist mit ziemlicher sicherheit menschenrechtswiedrig. Und dann werd ich lieber wegen arbeitsverweigerung gekündigt als mich zwingen zu lassen zu arbeiten wenn ...
Die gewerblichen Mitarbeiter sollten auf jeden Fall besser bezahlt werden, dann würden auch gute, motivierte Menschen länger bleiben bzw. könnten überhaupt eingestellt werden.
Die totale Überwachung (es kann und wird alles getrackt) sollte etwas zurückgefahren werden. Man fühlt sich dadurch total überfordert, Menschen machen Fehler. Bei den vielen Kontrollen muss aber alles perfekt sein…..
Ich denke, man sollte mehr Rücksicht auf Teilzeitkräfte nehmen, die auch gleichzeitig noch zur Schule gehen, vor allem was Arbeitszeiten betrifft. Ich habe oft kommuniziert, wie und wann ich Schulschluss habe. 30min nach Schulschluss ist ein Ding der Unmöglichkeit, vor allem, weil man u18 nicht wirklich Mobil ist
Neue Leute besser einarbeiten bzw mehr Wert darauf legen. Nach acht Monaten arbeiten dort wurde mir nichts weiter als die Basics beigebracht und wenn man etwas anderes machen sollte, wurde einem nicht erklärt, wie das geht (außer von einem einzigen Schichtleiter).
Der am besten bewertete Faktor von McDonald´s Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 215 Bewertungen).
Gerade bei uns sind viele Madzedonier, Albaner und Kosovoraner, sowie eine Transperson und es werden dabei, sowie auch in anderen Gesichtspunkten keine Unterschiede gemacht. Mensch ist Mensch und so wird man auch behandelt. Auch Schwangere erhalten ihre Hilfe.
Hab da leider nicht so gute Erfahrungen machen dürfen. Aber die Ausnahme ist nicht die Regel
Ich habe in meinem Betrieb bisher noch nie Geschlechterbedingte Diskriminierung erlebt.
Hier wird keiner über einen anderen gestellt aufgrund irgendwelcher Hintergründe.
Bei uns arbeitet man mit allen möglichen Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDonald´s Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 287 Bewertungen).
Nach Tarif, kleine übertarifliche Zulage und Dienstauto. Das macht allerdings die vielen Überstunden nicht wett. Könnte allerdings von Franchisenehmer zu Franchisenehmer unterschiedlich sein.
Mindestlohn. Dazu kommt ein Nachtzuschlag und Feiertagszuschlag. Letzteres aber leider nur wenn der Feiertag auf einen Werktag fällt, ansonsten fällt der Zuschlag weg.
Man redet sich immer mit dem Tarifvertrag raus, obwohl man auch übertariflich bezahlen könnte. Mit den jetzigen Tarifen findet man keine neuen Mitarbeiter.
Gehalt war ok . Karriere nur für Leute die nicht unangenehm und leicht zu händeln sind. Nicht jeder bekommt die Möglichkeit aufzusteigen .
Wie gesagt bezahlen 12:20€ die std. Verlangen wie wenn sie 30€ die std. Geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 244 Bewertungen).
Bei McDonalds hat man Aufstiegschancen. Allerdings auch nur, wenn man zu allem Ja sagt und alles das macht, was die Vorgesetzten auch wollen.
Ich habe eine Weiterbildung zum Schichtleiter gemacht. Die Vorgaben, die McDonalds in den Kursen wiedergibt, kommen im Restaurant nicht zur Anwendung. Arbeitet man nach dem Standard, kommen die Manager, oder Gebietsleiter die einen erklären, dass es so nicht geht und man es anders machen soll.
Man macht eine Weiterbildung zum Schichtleiter und wird trotzdem als normaler Mitarbeiter ...
Man hat gute Chancen, schnell aufzusteigen und man wird nach einer Ausbildung oder dual Studium übernommen und kann als Manager oder Managerin befördert werden. Es gibt auch Schulungen für kommende Neuheiten im Betrieb. Bevor man Schichtleiter wird, gibt es bestimmte Schulungen über eine App und das Schulungszentrum Hamburger Universität, wo man viele Entwicklungsmöglichkeiten hat, die man Schritt für Schritt durchgeht.
Man kann bei McDonald's eine Ausbildung machen und kann sich ebenso zum Schichtleiter hinarbeiten. Wenn man bei McDonald's 40 Stunden die Woche gearbeitet hat, kann man eigentlich auch in jede andere Gastronomie umsteigen, da man einfach weißt wie es laufen sollte und auf Geschwindigkeit und Sauberkeit achtet.
Junge motivierte MA bekommen Stellen angeboten (wenn sie sich bewähren). Das klingt gut aber ich kann nicht bewerten wie ernsthaft das ist. Tendenz jedoch positiv.
