1.480 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
822 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 501 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairness
Manche Mitarbeiter können nicht mit Stress umgehen
Zu 95%Top,manche können nicht mit Stress umgehen
Kann man dran arbeiten,liegt aber nicht an MC Donalds,sondern an den Gästen
Sehr gut
Sehr gut
Jeder hilft jedem
Fair
Fair
Sehr gut
Bessere Absprache unter den Schichtführern
Stimme ich zu
Abwechslungsreich
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit bei McDonald’s zu Bewerten.
Es freut uns sehr zu hören, dass du zufrieden mit der Arbeit bist.
Wir wünschen dir noch eine tolle und weiterhin erfolgreiche Zeit und viel Erfolg an der Arbeit.
Dein McDonald's Team
Freundlichkeit
Nichts
Alle sehr nett und respektvoll
Habe kein gehalt bekommen da es ein schülerpraktikum war
Alle nett
man bekommt morgens seine aufgeben
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
es freut uns sehr, dass dir dein Praktikum so viel Freude bereitet hat.
Wenn du Lust hast, dann melde dich doch gerne und bewirb dich bei uns, zum Beispiel für einen Ferienjob, unter ausbildung.mcdonalds.de
Wir wünschen dir viel Erfolg in der Schule!
Dein McDonald's Team
Bei Zufriedenheit gab es schon Lob oder ein positives Wort .
Überwiegend Männer arbeiten in dieser Filiale als Frau wurde Mann meist nur als billige Arbeitskraft oder Sexobjekt gesehen.
Kritikfähiger werden. Und gute Arbeit belohnen und Mobbing unter Kollegen unterbinden.
Fakt. ... Sobald die Ladeninhaber gekommen sind war die Arbeitsatmosphäre zwar unterkühlt aber höflich.
Gab es leider nur für die Leute die gute Beziehungen hatten.
Das Gehalt war top jetzt werde ich sogar schlechter bezahlt.
Auch der Müll gerade Zigaretten wurden meistens in den Pflanzen entsorgt . Auch in der Pause wurden leere Tabletts oder Müll nicht weggeworfen sondern einfach auf den Boden verteilt.
Sobald mann die Arbeit oder die Schichten von Kollegen übernommen hatt war die Zusammenarbeit super. Bei kleinen Fehlern war mann grundsätzlich selber schuld.
Bei Kritik gab es leider wenig Gespräche sondern meist wurde mit Kündigung getroht.
Die Arbeit war ungleich verteilt. ich habe Zwei Wochen nur den Verkaufsraum geputzt neun Stunden manchmal auch ohne Pause. Meine ex Kollegen durften bei wenig Betrieb reden oder rauchen. In der Zeit durfte ich dann kurz Kasse machen um danach wieder zu putzen.
Probleme oder Anfeindungen gab es nur auf oder in anderen Sprachen.
Trotz schlechter Kritik das Bedienen der Kunden war immer das Beste .. Trinkgeld habe ich auch bekommen.
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Arbeit bei McDonald’s zu bewerten!
Wir verurteilen jegliche Art von Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz.
Zudem haben Weiterbildungen und Schulungen einen hohen Stellenwert bei uns. Hier sollte niemand bevorzugt oder benachteiligt werden.
Wir möchten alle unsere Mitarbeiter:innen integrieren und eine Stimme geben, weshalb wir eine Vertrauensstelle eingerichtet haben. Diese erreichst du auch nach deinem Austreten über info@mcd-vertrauensstelle.de.
Nutze das Angebot sehr gerne und schildere uns deinen Fall.
Dein McDonald’s Team
Das man in der Pause was essen darf und Getränke aufs Haus gehen
Die Bezahlung die work life balance
Anstelle von 12,30€ solltet ihr 13,30 bis 14 € zahlen die Stunde schließlich leisten wir Akkord Arbeit.
2. Wenn ich auf 169 Stunden angestellt bin erwarte ich automatisch so eingeplant zu werden ,dass ich mein volles Gehalt bekomme.
3. Eine vertragliche Festlegung zur Zwangsarbeit nachdem man seine wie im Dienstplan angegebenen stunden erfüllt hat ist ein no go und ist mit ziemlicher sicherheit menschenrechtswiedrig. Und dann werd ich lieber wegen arbeitsverweigerung gekündigt als mich zwingen zu lassen zu arbeiten wenn ich frei oder feierabend habe.
ich musste als schulabgängerin jeden tag von 14-22 arbeiten, also mit freunden etwas unternehmen war nicht drin
Teils teils, die meisten Kollegen waren total nett manche aber von oben herab
die meisten Dinge wurden nie richtig erklärt
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung!
Es ist schade zu hören, dass dir deine Arbeit bei McDonald's nicht in allen Aspekten gefallen hat.
Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute!
Dein McDonald's Team
Na ja es ist system Gastronomie
Mitarbeiter sind nur eine Nummer auf dem Papier kosten werden Versucht zu drücken wo,s geht das ist nicht motivierend
Zu wenig Gehalt
Mehr Leute mit Deutsch Kenntnisse einstellen
Nicht billige ich nix verstehen einstellen um Lohnkosten niedrig zu halten
Mehr Lohn auch den Minijober 13 bzw 14 Euro sollten es schon sein 12.80 ist Witz
Ja sie ist gut allerdings zu viel Stress
Altötting eine Katastrophe
Stress pur
Für das Gehalt will niemand Karriere machen
Absulud unterirdisch und nicht aktzeptable
McDonald Vorgaben
Da kaum jemand Deutsch kann schwierig
Auf ersten Blick top 2 Blick hinter die Fassade Katastrophe
Na jaan sollte sich Mal fragen warum Mitarbeiter ständig krank sind und Kündigen
Joa kommt auf drauf an
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
McDonald's hält sich beim Gehalt uneingeschränkt an die Regelungen des Manteltarifvertrages für die Systemgastronomie.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dein McDonald's Team
Ich mag die dynamische Arbeit. Man hat immer was zu tuen und es macht mir Spaß die Bestellungen abzuarbeiten und Kunden ihre Bestellungen aufzunehmen. Das Kassensystem ist gut durchdacht und leicht zu bedienen. Das Teamwork ist in dieser Branche wichtig und wird von dem Kollegium ernst genommen.
Es wird von einem viel abverlangt: der normale Tagesrhythmus, unterschiedliche Schlaf-Zeit, ständiger Stress und Druck durch Unterbesetzung, man muss arbeiten, wenn die Lieben frei haben und für das Gehalt denkt man sich oft: "Will ich mir das wirklich weiterhin antun?"
Man sollte nicht nur auf Geschwindigkeit und Einahmen schauen, sondern auch auf die Bedürfnisse und vor allem Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter. Wir sind vor Ort. Wir wissen wie es läuft und was nicht.
Meine Kollegen sind alle sehr nette Leut. Man schaut wo man sich helfen kann und jeder versucht gute Laune auch an den stressigen Tag beizubehalten. Die meisten Kunden sind nett, doch da man von manchen nur als Mces Fritze angesehen wird oft frecher Ton, denn man sich natürlich gefallen lassen muss.
Ich arbeite persönlich in Schichtarbeit Teilzeit. Ich bin jung mit wenig familiärer Verantwortung und kann auch dementsprechend eigentlich immer arbeiten. Man wird eingesetzt wie man gebraucht wird, jedoch wird natürlich Rücksicht auf Kinder und Familie genommen und es können Wünsche geäußert werden. Jedes Wochenende frei machen zu können ist in diesem Beruf entfernte Wunschvorstellung. In diesem Beruf ist genauso Spät- und Nachtschicht angesagt. Fazit: Man richtet sich mehr nach dem Vorgesetzten als seine eigene Wünsche, wenn es um Zeitmanagement geht. In dieser Branche auch verständlich.
Man kann bei McDonald's eine Ausbildung machen und kann sich ebenso zum Schichtleiter hinarbeiten. Wenn man bei McDonald's 40 Stunden die Woche gearbeitet hat, kann man eigentlich auch in jede andere Gastronomie umsteigen, da man einfach weißt wie es laufen sollte und auf Geschwindigkeit und Sauberkeit achtet.
Ich habe schon deutlich weniger leisten müssen und dabei mehr als 10 Cent über den Mindestlohn verdient. Die Gehaltserhöhungen von vlt 10-20 Cent alle Jahre sind auch lächerlich, wenn es darum geht sich wertgeschätzt zu fühlen.
Meine Kollegen sind alle sehr nette Leut. Man schaut wo man sich helfen kann und jeder versucht gute Laune auch an den stressigen Tagen beizubehalten.
Meine älteren Kollegen müssen trotz körperlichen Problemen genauso viel leisten wie ich und sind dabei oft auch noch für die neuen Angestellten verantwortlich, damit das was nicht von den neu Angestellten geschafft wird, gemacht wird. Wir müssen viel heben (beim frittieren, Müll, Dinge aus dem Lager holen, etc
) viele Klagen von körperlichen Problemen welche aus dem hektischen Arbeitsleben resultieren. Der Umgang ist jedoch sehr respektvoll und ihre Meinungen werden angehört und geschätzt. Ist schwierig zu bewerten, da viele Jobs im Alter einfach schwerer fallen.
Es kommt auf den Schichtleiter an. Die Franchise Filiale erwartet generell viel von uns. Der Mangager ist dauernd am bemängeln, wenn es um Geschwindigkeit ginge, teilt jedoch am Montag morgen zu viele Leute ein, wobei dann meist ein Mitarbeiter Heim geschickt wird und am Freitag Abend sind 2-3 Leute für das Einpacken von manchmal 25-30 Bestellungen auf einmal verantwortlich, auch leidet die Küche unter diesem Problem. Das ständige Kommentar '' Macht Mal schneller." ist bei der dauerhaften Einsparung von Arbeitskräften unpassend. Am Anfang war der Ton ein wenig harsch, was mich anscheinend an den Stress gewöhnen soll - brachte jedoch oft das Gegenteil.
Man kann sich stets auf dem Job verbrennen, daher sollte man vorsichtig mit der Friteuse wie den Herd umgehen. Die Pausen sind oft nicht meinen Wünschen entsprechend (viel zu früh), aber man gewöhnt sich daran.
Die Kollegen erleichtern einem ein wenig den Trubel und man hält zsm.
Vom Manager aus: verbesserungswürdig, jedoch ist dieser selbst auch unter Stress und deshalb nicht verfügbar.
Von Kollegen aus:
Alles bestens
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass du dich gut mit deinen Kolleg:innen verstehst und ihr auch in stressigen Situationen zusammenhaltet.
Wir wünschen dir alles Gute weiterhin sowohl privat als auch beruflich!
Dein McDonald's Team
nix
alles und deshalb bin ich da weg
Zur Kenntnis nehmen, dass es einen Mangel an Arbeitskräften gibt und deshalb die Mitarbeiter*innen besser behandeln. Hire und Fire funktioniert nicht mehr.
Streß, Druck, Misstrauen
in dieser Filiale Katastrophe, siehe Google-Bewertungen
was ist das?
"in 5 Jahren werde zum Salat versetzt", solange arbeitet hier aber keiner
Mindestlohn und sonst nix
Wegwerfladen
dient dem Überleben
gibts da nicht
oberhalb der Schichtleitung geht das garnicht, unglaublich
auf dem Niveau vom Mindestlohn
bei den Arbeitern ganz ok
alle müssen alles machen
Burger verticken
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
es ist schade, dass du in einigen Punkten unzufrieden mit der Arbeit warst.
Wir danken dir jedoch sehr für dein ehrliches Feedback und wünschen dir alles Gute weiterhin!
Dein McDonald's Team
Bessere Kommunikation und weniger Umstrukturierungen inkl. Entlassungen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns über deine Verbesserungsvorschläge und wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute!
Dein McDonald's Team
Trinken ist kostenlos, Essen bis 5 euro für die Mittagspause darf ausgesucht werden
Bezahlung, Deutsche Mitarbeiter fühlen sich benachteiligt und fehl am Platz, da immer nur irgendwelche Fremdsprachen gesprochen werden.
ALLES
Außer, du bist kein Deutscher, dann ist es perfekt.
Arbeitsschuhe muss selbst kaufen, Kleidung soll man in der Gemeinschafts-Waschmaschine vor Ort waschen und dann muss man noch Glück haben, dass die richtige Größe zu Schichtbeginn noch verfügbar ist, da jeder jede Kleidung trägt. Gürtel sollst du auch bezahlen.
Knochenarbeit für Mindestlohn … lohnt sich nicht
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
Wir sind dir dankbar für deine ehrliche Einschätzung und bedauern, dass dir die Arbeit deinen Erwartungen entsprechend nicht gefallen hat.
Wir legen großen Wert darauf, alle unsere Mitarbeiter:innen fair zu behandeln und verurteilen jegliche Form der Diskriminierung und Benachteiligung.
Oft ist es hilfreich bei Unstimmigkeiten ein Gespräch mit deinen Kolleg:innen oder Vorgesetzen zu suchen oder sich an unsere Vertrauensstelle zu wenden.
Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute!
Dein McDonald's Team
So verdient kununu Geld.