Schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Management gute Bezahlung, es gibt auch Kollegen (Crew u. Management), wo man arbeiten kann und erfolgreich ist und das Wichtigste: Spaß hat an der Arbeit. Ist nicht immer ein Muss, aber sollte doch hin und wieder vorkommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft,jeden Tag geöffnet (Egal sonntags,feiertags),Arbeitsklima,Arbeitsbedingungen für Crew,Manche Vorgesetzte bzw. "Kollegen "aus dem Management
Verbesserungsvorschläge
Ein Bitte: Bezahlt vorallem eure Crew besser, leitet Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas ein, werdet menschlicher, nimmt Kritik (vorallem sachlicher, wo die von mir hoffentlich auch dazuzählt) an, aber auch die Bitte an McDonalds: Hilft den Franchise vorallem finanziell!
Arbeitsatmosphäre
Von Store zu Store natürlich unterschiedlich, aber eher angespannt als locker und freundlich, was meist dann beim Management ist, wenn die Zahlen natürlich stimmen.
Kommunikation
Der Bezirksleiter sehr kommunikativ, der Rest eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
In der Crew deutlich größer als beim Management.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach wird es mit der Zeit weniger und weniger, da man leider wenige fähige Leute hat und wenn der Besitz deines Franchise dir nicht egal ist, dann kommst auch mal an deinem freien Tag oder gar in dein Urlaub rein.
Vorgesetztenverhalten
Der Franchise versucht in Rahmen seiner Möglichkeiten es verdienten Mitarbeiter gerecht zu machen, leider liegt die Betonung nur auf versucht. Der Bezirksleiter ist eine Wundertüte, der ist heute so und morgen so. Sehr sehr merkwürdig.
Interessante Aufgaben
Wenn du arbeiten willst, damit die Zeit vergeht, dann findest du Aufgaben und die gibt es, wenn du suchst bzw. die richtige Person fragst
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft. Das Wort was meinen Franchise leider gut beschreibt in den letzten Monaten.
Umgang mit älteren Kollegen
EIn Tipp von mir: Wenn du nicht der schnellste und jüngste bist, dann vermeide McDonalds! Du wirst nicht glücklich.
Arbeitsbedingungen
Sowohl bei der Crew als auch beim Management gibts Vor- und Nachteile. Crew Vorteile: Du kriegst vollständig deine Pausen. Personalessen für eine gewisse Summe gratis zu Verfügung bekommen. Nachteile: Du kriegst nur das bezahlt, was du arbeitest. Beispiel: wenn du 10 euro verdienst pro stunde und 100 stunden im Monat arbeitest, kriegst halt nur 1000 euro brutto fertig. Vorteile Management: Kein Limit beim Personalessen( wenn man nicht übertreibt) faire Bezahlung Nachteile: Wenn du Pausen machen willst, wirst du komisch angeschaut (war der Fall bis ca. März 2021). Kleiner EInblick, bevor ich den Rahmen sprenge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der wenigen Dinge, die vorbildlich laufen, allerdings kam das von McDonalds aus München und nicht von den Franchise!
Gehalt/Sozialleistungen
Management Fair, Crew absolute Frechheit! Deshalb wenn man wirklich nix anderes hat, wo man arbeiten kann, dann McDonalds als Crew-Mitarbeiter, vorallem als Voll- oder Teilzeitkraft meiden!
Image
Da muss ich glaub ich nix sagen, da hat jeder eine identische Meinung zu McDonalds: das geht besser!
Karriere/Weiterbildung
Wenn du willst und dein Vorgesetzter es dem Franchise, dann geht es ganz schnell, wenn man es auch packt, aber Family First ist die Divise (zumindest bei den Franchise, wo ich war!)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du die Zeit genommen und dir die Mühe gemacht hast, uns ein Feedback zu geben.
Sowohl die positiven Aspekte als auch deine Kritikpunkte und Verbesserungsvroschläge nehmen wir sehr ernst. Sie helfen uns dabei, dass wir uns in unserer alltäglichen Arbeit weiterentwickeln und verbessern.
Ich wünsche dir nur das Beste für deine private und berufliche Zukunft.