Solide Arbeit, aber nichts für "Deutsche"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einstiegshürden sind gering und eigentlich kann jeder (auch ohne Ausbildung) dort anfangen zu arbeiten. Jeder hilft jedem und das Team ist kollegial. 50% Mitarbeiterrabatt während der Arbeitszeit und kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele, besonders "Deutsche" arbeiten nur kurzfristig als Übergangslösung dort. Gehalt ist naja, Umziehzeit wird nicht bezahlt und der Job stressig.
Ich würde jedem empfehlen, sich erst nach alternativen umzuschauen (Aldi? dm? etc.) und dann erst bei McDonalds anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
-Versucht nicht den Preis bei den Mitarbeitern zu Druecken und zahlt Sachen wie Umziehen (die eigentlich nach Gerichtsurteilen sowiso gezahlt werden müssten!)
-Kompaktere Broschüren (Stichwort Das-wichtigste-in-kürze!) und ein besseres und deutlich umfangreicheres Info/Hilfemenü bei der Kasse!
-Bringt BITTE endlich ne App für Mitarbeiter raus wo man den Dienstplan digital erhält (da das alles sowiso ins System eingegeben wird) und andere Sachen machen kann wie etwa:
*Dienstplan digital
*Pushbenachrichtigungen bei Änderung oder Abreitserinnerungen
*Broschüren über neues digital einsehen kann
*aktuellen Arbeitsstand einsehen kann (#Stunden, #Minuten im Monat gearbeitet, wann ein- bzw ausgestempelt, was gegessen und für wieviel €)
*Gruppenchat für Fragen oder wichtige Ankündigungen.
*Am besten in allen Möglichen Sprachen
Besonders aufgrund der Größe des Unternehmens und der Anzahl der Mitarbeiter sollte es sowa eig. schon längst geben oder zumindest online als Webbseite wo man sich mit seinem Account anmelden kann. Die erforderlichen Daten dafür werden ja sowiso bereits Digital gespeichert.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man sich eingewöhnt hat und mit ein paar Mitarbeitern und den Managern warm geworden ist, lässt sich eigentlich ganz gut aushalten.
Kommunikation
Naja. Sobald es neue Aktionen gibt wird bei der Stempeluhr ein kleiner Zettel angrebracht, dass man die Broschüre im Pausenraum lesen soll.
Die Broschüre selber ist aber (besonders für Kasse/Presenter) eher uninteressant. Drin steht z.B. wie man nen neuen Burger zusammenbaut aber die Interessanteren Sachen sind zwischen viel Text versteckt, da es nur eine Broschüre für Küche, Kasse, Presenter, Manager, etc. gibt.
Hier fehlt eine Anfagsseite wie "Das wichtigste in Kürze"!
Kollegenzusammenhalt
Gearbeitet wird eigentlich nach dem Motto jeder hilft jedem. Klar kommt man vielleicht mit nem Kollegen mal nicht so super zurecht, aber das ist überall so. Allerdings kann man (vor allem während der "Rush Hour") sich in die Quere kommen
Work-Life-Balance
Bis zum 15. des vorherigen Monats kann man wünsche einreichen, später nur ausnahmsweise. Man bekommt einen Plan und nach dem richtet man sich halt. Es werden zwar versucht wünsche umzusetzten (wie z.B. nur Vormittags) klappt aber leider nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager handeln eher zugunsten der Mitarbeiter, die RestaurantChef(?) eher zugunsten des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Halt Rotationssystem. Man kommt an die Arbeit, schaut was man heute macht und gut ist. Sehr viel Abwechslung oder Spannung gibts nicht.
Höchstes wechselt man ein paar mal die Station.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt, besonders Mann/Frau und alles dazwischen. Einzig die die (gut) Deutsch sprechen können werden öfters an Kasse, Rezeption und co. bevorzugt.
Auf die Jüngeren (Wie Minderjährige) wir aber etwas mehr Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird schon drauf geachtet, dass die keine schweren Lagerarbeiten machen. Sonst machen sie aber die gleiche Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Gut genug. Pausenraum ist fast am weitesten weg von der Küche, wobei man das Piepen trotzdem noch etwas wahrnehmen kann. Allerdings ist direkt daneben der Kinder/Spieleraum der zum "Glück" wegen Corona zu ist, sonst ist (zumindestlt. einem Kollegen) nicht viel mit Entspannung. Obwohl mehrere Waschmaschinen vorhanden sind, muss Arbeitskleidung zuhause gewaschen werden. Einrichtung für Pause, etc reperaturbedürftig.
Grob gesagt ist alles gut genug und erfüllt seinen Zweck. Mehr aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird grob getrennt und Becher werden seperat entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja. Gehalt ist mit 10,33€ (Tarifgruppe 1, die meisten) für die Arbeit eher so mittelmäßig und das auch nur weil die NGG (Gewerkschaft) es irgendwie auszuhandeln, sonst wärs deutlich weniger. Weihnachtsgeld gibts nur für alle die zum 1. Dezember (Stichtag!) mitdestens 1 Jahr dabei sind, alle anderen kriegen (an Zusatzzahlungen) nichts. Überwiesen wird es im Zeitraum vom 2. bis zum spätestens 10. des Folgemonats. Wichtig währe noch zusagen das das Umziehen, obwohl es das BAG geurteilt hat, dass es gezahlt werden MUSS(!), trotzdem NICHT vergütet wird.
Image
Jedem der dort Arbeitet ist klar das das kein spitzem Job ist. Is halt ein Mecces, hauptsache billig.
Karriere/Weiterbildung
Gibts zwar, ist es aber (bezogen auf das Gehalt) nicht wert. Besonders nicht wenn es besere Alternativen, etwa bei Aldi, gibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast McDonald’s als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut mich, dass du uns deine Erfahrungen mitteilst, in unserer täglichen Arbeit ist es wichtig, Feedback zu erhalten und mit deinem Beitrag hilfst du uns dabei, dass wir uns verbessern können. Schön, dass du viele positive Aspekte an deinem Arbeitgeber nennst. Wir hoffen, dass auch die negativen Kritikpunkte in Zukunft weniger werden. Zu deiner Bewertung möchten wir einige Worte sagen. Es freut uns sehr, dass der Kolleg:innenzusammenhalt in deinem Team und mit deinem/deiner Vorgesetzten sehr hoch ist. Wir bei McDonald’s legen großen Wert auf respektvollen Umgang und ein harmonisches Miteinander. Faire und gleiche Behandlung gehört zu den wichtigsten Wertevorstellungen von McDonald’s Deutschland und soll an allen Arbeitsplätzen und gegenüber jedem/jeder Mitarbeiter:in und Gast gewahrt werden. In unseren Restaurants arbeiten 118 verschiedene Nationalitäten jeden Tag friedlich zusammen. Auch die Diversität unserer Mitarbeiter.innen macht McDonald’s einzigartig und erfolgreich!
In Punkto Flexibilität und der Work- Life Balance würde ich gerne vorschlagen, dass du direkt auf deine/deinen Vorgesetzte:n zugehst und das Thema ansprichst. Ihr werdet dort mit Sicherheit eine bessere Lösung für beide Seiten finden. Du thematisierst den Verdienst deiner Arbeit. McDonald’s entlohnt seine Mitabreiter:innen nach dem Entgelttarifvertrag der Systemgastronomie. Der aktuell gültige Tarifvertrag umfasst neben dem normalen Entgelt auch weitere Zuschläge, wie Urlaubsgeld, Jahressonderzuwendungen und Feiertags-/Nachtzuschläge.
Du sprichst das Umwelt-/ und Sozialbewusstsein von McDonald's an. In beiden Bereichen zeigen wir uns als äußerst fortschrittlich mit starker zukunftsorientierter Denkweise, gegenüber der Umwelt und dem Wohl der Mitarbeiter:innen. Durch zahlreiche Projekte und Förderungen engagiert McDonald’s sich seit Langem in beiden Themenbereichen. Du sprichst an, dass deine Arbeit kaum abwechslungsreich ist. Da es sich bei McDonald’s um den Marktführer in der Systemgastronomie handelt, gibt es natürlich standardisierte Vorgänge. Bei der täglichen Arbeit jedoch, sei es an der Kasse, am McDrive oder auch hinter den Kulissen in der Küche, sind alle Mitarbeiter angehalten, individuell auf alle Situationen oder Gästebedürfnisse einzugehen, somit ist nicht jeder Tag gleich.
Wir freuen uns, dass du und dein Team im Restaurant trotz stressiger Tage nicht den Spaß an der Arbeit verliert! Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Mitarbeiter:innen App sind sehr hilfreich und nehmen wir gerne auf. Wir sind aktuell dabei eine entsprechende Lösung zu entwickeln, die bald allen Mitarbeiter:innen in ganz Deutschland zur Verfügung stehen soll.
Wir wünschen Dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.