Als Arbeitgeber ist Mcdonalds nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich hab nicht umsonst gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass sich das recht deutlich aus der Bewertung ergibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Schichtbesetzungen, fairer Umgang mit der Crew,
Arbeitsatmosphäre
Laut, stressig, ständiges Gerätepiepen, Akkordarbeit im Sekundentakt. langes stehen, schweres heben beim Ware auffüllen, Rotationssystem heisst auch Klos putzen und Müll sammeln, wenn es notwendig erscheint. Fettige Geräte, Grills und Friteusen zum Feierabend putzen, Böden schrubben
Kommunikation
Neue Aktionen wurden nebenbei mitgeteilt, es gab keinen Vorlauf. Man hat nebenbei zusehen müssen, wie was zubereitet wird und was es an Aktionsburgern gab. Learning by doing war allgemein das Trainingskonzept.
Kollegenzusammenhalt
durchaus ok unter den Rahmenbedingungen. Schwierig jedoch , wenn unterschiedliche Mentalitäten und Sprachprobleme aufeinander treffen.
Work-Life-Balance
gibt es bei Mcdonalds nicht. 5 Tage-Woche, getrennte freie Tage hieß Montag und Donnerstag frei, Samstag und Sonntag fast immer arbeiten. Das ganze in Schichten rund um die Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Nasenpolitik.
Interessante Aufgaben
Naja Systemgastronomie. Jeden Tag die selben Abläufe auch wenn man mal die Station wechseln konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
offiziell gab es eine Mülltrennung, aber bei dem Stress landet auch gerne mal Plastik in der Papiertonne und umgekehrt. Noch immer massive Müllerzeugung auch wenn es sich in den jahren gebessert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Was ist der Mensch und seine Arbeitsleistung dem Unternehmen wert? Ein Einstiegsgehalt knapp über Mindestlohn. da die Tarifverträge meistens 2 jahre liefen, bevor es neue gab, wurde die TG 1 immer vom Mindestlohn überholt. Das führte die Tarifabschlüsse immer etwas ad absurdum.
Image
Das muss man nicht ausführen. Das Image des Arbeitgebers Mcdonalds ist hinlänglich bekannt. Kaum jemand mag sich dort noch bewerben. Zumeist waren es Kollegen aus prekären Situationen (ausländische Kollegen mit Sprachbarrieren, Kollegen die vielleicht keinen Abschluss hatten oder einfach bei Mcdonalds hängengeblieben sind)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Positionen, die man theoretisch erreichen kann. Aber das sind die Ausnahmen. In der Regel sollen die Mitarbeiter preiswerte Arbeitskräfte bleiben. Die Masse arbeitet als Crewwmitarbeiter in Kücheu nd Service für Gehälter, die sich am Mindestlohn orientieren.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Wir bedauern, wie du die Arbeit bei uns wahrgenommen hast und dass du mit einigen Aspekte deiner Arbeit nicht zufrieden warst. Wir legen großen Wert auf die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und eine respektvolle und freundliche Zusammenarbeit. Deinen Ausführungen entnehmen wir, dass wir an dieser Stelle noch ein wenig Luft nach oben haben. Außerdem sprichst du an, dass das Gehalt nicht deinen Vorstellungen entsprach. Wir haben das Thema Gehalt stets im Blick und evaluieren dieses in regelmäßigen Abständen. Dabei orientieren wir uns am Manteltarifvertrag der Systemgastronomie, in dem die Entlohnung aller Mitarbeiter:innen gesetzlich festgelegt ist. Entsprechende Tarifanpassungen sind in diesem Rahmen allerdings an einen präzisen und damit langwierigen Prozess gebunden. Vorausblickend versuchen wir natürlich immer, eine faire Entlohnung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Wir danken dir daher für deine reflektierte Einschätzung, die wir uns zu Herzen nehmen, und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein McDonald’s Deutschland Team