Fair, korrekt aber stressig und viele Hierachien
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Faires, ordentliches und schnell ereichbares Franchisemanagment
- Hohe Nachvollziehbarkeit von Verträgen (Doppelte Ausdrucke)
- Regionales Engagment und Bekanntheit im Hunsrück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Autoritäre Mananger
- Geld im Mittelpunkt, alles andere Unwichtig
Verbesserungsvorschläge
- Hierachien abbauen
- Weniger sparen und höhrer Fokus auf die Mitarbeiter
- Mehr an die Kunden denken und nicht probieren diese Abzugzocken
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt durch dauerhaften stress durch Unterbesetzung und durch Umsatzdruck und Zeitdruck. Schlechte Umsatzzahlen und schlechte Drive Zeiten werden immer angemahnt vom Vorgesetzten.
Kommunikation
An sich ganz gut, es wird viel vom Franchisemanagment kommuniziert und es gibt immer Leute im Franchisemanagment die ansprechbar sind und die einem immer helfen. Bei fragen kann man sich immer an den Vorgestzten wenden, der fair und korrekt die Fragen beantwortet. Die McDonalds Vertrauenshotline und die Nummer vom Managment runden das Angebot gut ab
Kollegenzusammenhalt
Gut, es wird sich gegenseitig unterstützt auch wenn oft Sprachbarrieren im Wege stehen. Es wird im Team immer gelacht und das Verhältniss zueinander ist gut. Durch Veranstaltungen in Rheinböllen (Weihnachtsfest) kann man sich auch mit anderen Filialen austauschen.
Work-Life-Balance
Schwierig, meisten 5 Tage Woche (mit Montag, Dienstag frei) mit 9 Stunden arbeit. Samstage und Sonntage selten frei. Die Urlaubssperren im Sommer sind absolut unpassend wenn man in den Urlaub fahren soll. Man kann nicht mal kurzfristig in den Urlaub den man muss am Anfang des Monats bereits sein Urlaub für das gesamte Jahr angeben
Vorgesetztenverhalten
Die Freundlichkeit ist oftmal eine falsch. In Wirklich ist es sehr hierachisch und es wird einem schon schnell mit der Kündigung gedroht für Nichtigkeiten. Wenn Personen aus dem Franchisemanagment im Store sind wird oft über Headset über diese gelästert und gelacht.
Interessante Aufgaben
Gegeben durch die Arbeit im McCafe und durch wechselnde Promoaktionen
Arbeitsbedingungen
Es ist akzeptabel aber nichts besonderes. Es werden keine Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung gestellt und die Filiale ist schon in die Jahre gekommen (besonders der Pausenraum). Die MyMcDonalds App ist jedoch ein guter Begleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern macht schon darauf aufmerksam, jedoch interessiert es keinen im Franchisemanagment. Nicht nur das Unmengen von Müll produziert wird, sondern auch das sotieren des Konzerns wird in der Realität nicht umgesetzt. Im Bezug zu Müll (von Kunden) besonders im Außenbereich wird oftmals absichtlich ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist gut dass es Übertarif ist und das es keine Benefits gibt, die jedoch teilweise nicht der Redewert sind. Ansonsten ist das Gehalt schon schlecht
Image
McDonalds hat durch gute Marketingstrategien ein gutes Image. Der Franchisenehmer hat ein schlechtes Image, sogar bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass dir deine Arbeit bei McDonald's im Großen und Ganzen gefällt. Gleichzeitig ist es schade zu hören, dass du das Gefühl hast, dass dein:e Vorgesetzte:r deine Leistungen und deinen Einsatz nicht ausreichend wertschätzen. Wir legen viel Wert auf einen respektvollen und freundlichen Umgang auf Augenhöhe.
Wir würden dir daher empfehlen, zunächst das Gespräch mit deinem/deiner Vorgesetzen zu suchen. Alternativ kannst du dich auch jederzeit an unsere Vertrauensstelle unter info@mcd-vertrauensstelle.de wenden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Dein McDonald’s Deutschland Team