Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die mangelnde Transparenz bei Entscheidungen und unklare Kommunikation erschwerten oft das Verständnis für die Unternehmensrichtung.
2. Das Fehlen effektiver Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung trug dazu bei, dass das Arbeitsklima nicht so positiv war, wie es hätte sein können.
3. Die begrenzten Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten wirkten sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung aus.
Verbesserungsvorschläge
1. Verbesserung der Kommunikation: Implementierung regelmäßiger Team-Meetings, um Informationen transparenter zu teilen.
2. Förderung von Teamarbeit: Einführung von Teamprojekten und Zusammenarbeitstrainings, um die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu stärken.
3. Führungskräftetraining: Bereitstellung von Schulungen für Führungskräfte, um ihre Führungsqualitäten zu stärken und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
4. Mitarbeiterfeedback-Mechanismen: Einrichtung von anonymen Feedback-Kanälen, um kontinuierlich die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu evaluieren und gezielt darauf zu reagieren.
5. Flexiblere Arbeitszeiten: Erwägung von flexiblen Arbeitszeiten oder Remote-Optionen, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine detaillierte Bewertung.
Es ist schade, dass du deine Arbeit in einigen Punkten nicht deinen Vorstellungen entsprach und du das Gefühl hattest, dass dein:e Vorgesetzte:r nicht ausreichend Kommunikationsbereitschaft in Bezug auf die Anliegen der Mitarbeitenden gezeigt hat, um einen guten Informationsaustausch zu gewährleisten. Wir legen viel Wert auf einen empathischen Umgang sowohl zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten als auch im Team selbst. Zudem sprichst du an, dass du mit den beruflichen Entwicklungschancen nicht zufrieden warst. Es ist fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte, jedem Menschen bei McDonald's durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen eine Möglichkeit zu bieten, ihren Karriereweg individuell zu gestalten. Anhand deines Feedbacks sehen wir, dass es in Bezug auf diesen Aspekt noch ein wenig Luft nach oben gibt.
Wir danken dir daher für dein reflektiertes Feedback, das wir uns zu Herzen nehmen, und wünschen dir beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg!
Dein McDonald's Deutschland Team