Teamspirit super --> Führungskräfte absolut nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork bzw. Teamspirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist meinen Bewertungen hier zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch mal die Kommunikation mit den MA zeigen seitens des Managements und schult ggf. nach oder nimmt den Druck raus damit man nicht zur Furie wird. Haltet euch an Absprachen und an die Regeln des modernen Arbeitsmarktes.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gewisser Teamgeister der nicht abzustreiten ist. Einige MA die gerade schon einige Jahre dabei sind schmeißen den Laden und sind immer bester Laune. Es scheint eine Art "MC Donalds" Mentalität in den Standorten zu geben die beachtlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von Kollegen angelernt, von Kollegen unterstützt und von Kollegen motiviert. Ohne diese würde nichts funktionieren. Auch die Einarbeitung wird komplett den Kollegen überlassen was hier auch der richtige Weg ist und jeder hilft hier wirklich jedem. (Trotz enormen Stress)
Work-Life-Balance
Für einige Leute sicherlich ok. Aus der Perspektive einer Aushilfe aber wird einem deutlich Zuviel abverlangt. Insbesondere wenn Zeiten schon im Bewerbungsgespräch angegeben werden aber der Arbeitgeber dann quasi diese bei der Schichtplanung ignoriert oder mehr verlangt. "Man soll sich nicht so anstellen".
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtleiter etc. waren durchweg freundlich und hilfsbereit, wenn auch sehr gestresst (was verständlich ist). Hier an den direkten Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen. Jedoch war das Management in einer Woche 3 mal über aller Maßen gegenüber den MA ausfällig und aggressiv. Der Tonfall geht in keinem Unternehmen der Welt heute mehr in Ordnung. Sowohl in der App wie auch in E-Mails oder am Telefon. Ich verstehe den enormen Druck des Managements aber das pauschale Aburteilen der MA und der völlig unangebrachte Ton ist nicht mein Ding.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich: JA. Es gibt mehrere Stationen und diverse Aufgabenbereiche. Man kann alles mal machen und ausprobieren. MC Donalds ist eine eigene Welt die einem als Außenstehender nicht klar ist aber mannigfaltige Tasks umfasst die einem sicherlich nicht so schnell langweilig werden lassen.
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung. Wenn auch der Druck zuviel ist der im Restaurantbetrieb zu Stoßzeiten entstehen könnte.
Arbeitsbedingungen
Naja. Stress halt. Daher maximal 3 Sterne. Die Bedingungen und die Gegebenheiten vor Ort werden aber für die MA möglichst gut gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi eine eigene Müllfabrik und Wegwerfgesellschaft. Könnte deutlich besser geregelt sein auch wenn man durchaus Bemühungen des Unternehmens sehen kann. Jede Filiale macht aber schon ihr eigenes Ding.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwach und knapp am Mindestlohn vorbei. Für die Arbeit müsste deutlich besser gezahlt werden.
Image
Als Arbeitgeber hier vor Ort schlecht. Man wird vor der Einstellung schon von Ex-Mitarbeitern angesprochen mit dem Rat es zu lassen. Und in der Filiale fehlt am Drive In eigentlich immer was. Die MA sind jedoch mehr als bemüht und arbeiten super im Team zusammen. Die Produkte werden auch ordentlich produziert. Hier geht noch was!
Karriere/Weiterbildung
Junge motivierte MA bekommen Stellen angeboten (wenn sie sich bewähren). Das klingt gut aber ich kann nicht bewerten wie ernsthaft das ist. Tendenz jedoch positiv.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Du hast es schon selbst angesprochen: Dein Feedback hilft, damit wir uns immer weiter verbessern können. Das ist unsere Ambition und es freut uns, dass man auch aus deiner wertvollen konstruktiven Kritik einiges an Motivation und Zuversicht herauslesen kann. Dementsprechend können wir uns gut vorstellen, dass du als Mitarbeiter:in in deinem Team vor Ort sicherlich vermisst wirst.
Du sprichst u.a. den Verdienst deiner Tätigkeit an. McDonald's hält sich hierbei uneingeschränkt an die Regelungen des Manteltarifvertrages für die Systemgastronomie. Zwar richtet sich die erste Tarifgruppe tatsächlich nach dem Mindestlohn, allerdings zahlen wir auch hier etwas mehr. Darauf aufbauend kann man sich schnell auch innerhalb der Tarifgruppen hocharbeiten. Unser Karriere- und Aufstiegspotential sehen wir als Versprechen, zu welchem wir stehen. Die einzelnen Tarifgruppen kannst du ganz transparent beim Bundesverband für Systemgastronomie nachschlagen.
Außerdem ist es schade zuhören, dass es Konfrontationen mit dem Management gab. Auch hier stehen wir zu unseren Werten und dem familiären Umgang miteinander. Wir fördern konstruktive Kritik und Gespräche auf Augenhöhe mit Respekt. Um uns weiter zu verbessern, wäre es sehr hilfreich, wenn du eine anonyme Meldung an unsere Vertrauensstelle sendest. Du erreichst diese hier: Per E-Mail: info@mcd-vertrauensstelle.de oder telefonisch Tel.: 0800-62662837.
Trotzdem freut es uns, dass du und dein Team trotz stressiger Tage nicht den Spaß an der Arbeit verloren hast!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Dein McDonald’s Deutschland Team